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山东青岛自然资源和规划局所属事业单位招聘高层次人才2人简章

2025-02-19   来源:国家公务员考试报名网"    点击:352   

 青岛自然资源和规划局所属事业单位公开招聘高层次人才简章1、招聘单位介绍青岛城市规划设计研究院,公益二类事业单位,主管部门为青岛自然资源和规划局。机构职能:拓展主体功能区、城乡进步策略、国土空间、自然资源开发保护、生态修复等规划编制研究,为推
青岛自然资源和规划局所属事业单位公开招聘高层次人才简章1、招聘单位介绍青岛城市规划设计研究院,公益二类事业单位,主管部门为青岛自然资源和规划局。机构职能:拓展主体功能区、城乡进步策略、国土空间、自然资源开发保护、生态修复等规划编制研究,为推行国土空间规划及国土空间作用与功效管制提供有关技术支撑。拓展建筑、风景园林、交通、市政等工程设计研究、咨询服务和信息化保障。2、招聘职位和人数依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘职员暂行规定》(人事部令第6号)等文件需要与省、市有关规定,结合工作需要,青岛自然资源和规划局所属事业单位青岛城市规划设计研究院拟面向社会招聘高级专业技术职位员工2名,具体职位及条件详见《青岛自然资源和规划局所属事业单位2024年公开招聘高层次人才职位大全表》(附件1,以下简称《职位大全表》)。3、招聘条件(一)具备中国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;(四)具备招聘职位需要的专业;(五)年龄应在50周岁以下(1973年8月2日将来出生);(六)拥有招聘职位所需的其他条件;(七)法律、法规规定的其他条件。定向、委培毕业生考试报名,须征得定向、委培单位赞同。现役军人、在读的非应届毕业生,不能面试。因犯罪受过刑事处罚的职员,被开除中共党籍的职员,被开除公职的职员,被依法列为失信联合惩戒对象的职员, 被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库且记录期限未满的职员,与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的职位。4、招聘程序(一)发布招聘信息通过青岛人力资源和社会保障局官方网站和青岛自然资源和规划局网站(http://zrzygh.qingdao.gov.cn)面向社会发布招聘信息。(二)报名与资格审察1.报名报名日期:2024年8月2日9:00-2024年8月30日17:00。采取在线报名的方法进行,报名结束后,初审通过人数达不到1:1的招聘职位,取消招聘职位。初审时间:2024年8月2日9:00-2024年8月31日17:00。报名日期及报名审核反馈时间以邮箱内报名及审核反馈时间为准,其他时间不予受理。报名方法及报名材料:本次招聘采取网上登记报名形式,报名成功不代表进入面试。符合条件的考试报名职员可下载并填写《报名登记表》(附件2),如实、准确、逐项填写,将《报名登记表》电子版及签字扫描件、诚信承诺书(附件3,签字扫描件)、本人二代身份证(正反面扫描件)、毕业证书(扫描件)、学位证书(扫描件)、中国高等教育学生信息网学历认证、中国学位与研究生教育信息网学位认证、最近免冠证件照在报名日期截止前发送至考试报名职位对应报名邮箱(qdghyrlzy@163.com),发送邮件后请电话招聘单位进行确认。邮件主题统一设置为职位名字-名字-手机号-身份证号,各项附件材料命名格式如下:1.名字-报名登记表;2.名字-诚信承诺书;3.名字-身份证;4.名字-毕业证书;5.名字-学位证书;6.名字-中国高等教育学生信息网学历认证;7.名字-中国学位与研究生教育信息网学位认证;8.名字-证件照;9.名字-有关资格证书。获得国(境)外学历学位的,须提供国境外学校出具的学历学位证书和教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。家庭成员及其主要社会关系,需要填写名字、工作单位及职务。学习和工作历程,需要从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的,按弄虚作假处置。考试报名职员需要用有效期内二代身份证报名,报名与考试时用的身份证需要一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合需要,影响聘用的,由考试报名职员本人承担相应后果。考试报名职员的申请材料、信息不实或者不符合报名要求的,一经查实,即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将根据事业单位考试录用违纪违规的有关规定处置。考试报名职员在面试期间的表现,将作为公开招聘考察的要紧内容之一。依据面试职员网上提交的考试报名条件,对面试职员进行资格初审,并以邮件形式反馈初审结果。面试职员对报名初审结果持有异议,可通过招聘单位咨询电话反映,同时提供有关的证明材料,未在规定时间内反映或提供有关材料的(以邮件时间为准),视为对初审结果无异议。2.资格审察面试前将进行资格审察。资格审察需要提供以下资料:(1)报名登记表;(2)诚信承诺书;(3)本人二代身份证、毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网学历认证、中国学位与研究生教育信息网学位认证;(4)获奖证书;以上材料原件及复印件(用A4纸复印)各一份,按顺序装订成册,原件现场审察后退回,复印件留存。对面试职员的资格审察工作,贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实,一经发现取消资格。未在规定时间内提交有关材料的,视为舍弃。经审察不拥有考试报名条件的,取消其面试资格。现场资格审察具体时间、地址另行公告。(三)考试考试采取直接面试的方法,面试成绩即为考试总成绩。面试职员根据报名实有合格人数确定。面试采取结构化面试方法进行,主要考察面试职员的基本素质和能力,主要包含:综合剖析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业常识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。参加面试职员持身份证和面试公告单参加由青岛自然资源和规划局组织的面试。超越规定时间未报到的,视为自动舍弃。面试成绩采取百分制计分,由7名专家组成的考官现场打分,全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩在面试结束后当场向考生公布,并于面试当天在青岛自然资源和规划局官方网站(http://zrzygh.qingdao.gov.cn)公布。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,依据面试成绩确定进入考察体检范围人选,进入考察体检范围职员的面试成绩不能低于60分。面试时间、地址另行公告。通过资格审察人数低于20人的,按实有人数直接进入面试环节;超越20人的,在面试环节前增加初试环节,按初试成绩由高分到低分的顺序确定前20名入围面试(末位同分则一并进入)。初试成绩不计入考试总成绩。初试内容、办法、时间、形式等另行公告。(四)考察体检依据面试职员面试成绩,由高分到低分按不高于1:2比率确定进入考察体检范围人选,等额组织考察体检。考察依据职位条件需要采取个别谈话、座谈、查阅档案、与考察对象面议等多种方法进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面状况,对考察对象是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时,根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》(鲁组发〔2017〕2号)需要,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题未查清或未处置到位的,不予办理聘用手续。体检按规定组织,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的公告》(人社部发〔2016〕140号)实行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不能在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的,视为舍弃。对舍弃或考察体检不合格导致的空缺,可从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。(五)公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员,在青岛自然资源和规划局官方网站面向社会公示5个工作日。公示期间有异议的,根据有关规定调查处置,作出结论。公示期满,对没问题或者反映问题不影响聘用的,由主管部门提出聘用建议,根据管理权限报市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,由市人力资源社会保障局发放《事业单位招聘职员公告书》,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范。聘用合同的签订和实行按《青岛事业单位职员聘用方法》的有关规定实行。公示期满不再递补。特殊薪资待遇,依据单位综合效益+高层次人才引育效果贡献率等状况确定;其他待遇可依据《关于推行年轻人人才在青革新创业一次性安家费政策有关问题的公告》《关于印发青岛高层次人才服务推行方法的公告》(青人社发〔2018〕27号)等政策,申请、享受有关服务待遇。5、有关说明(一)公开招聘将实行全程监督,员工和面试职员要严格根据招聘简章、面试策略及有关政策规定实行,如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(中国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处置。(二)面试职员在考试报名期间,应准时知道招聘网站发布的招聘信息,因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的,责任自负。(三)考试有关信息在青岛自然资源和规划局官方网站(http://zrzygh.qingdao.gov.cn )予以公布。(四)报名咨询电话:0532-83893139监?督?电?话:0532-83893264请在工作日上午9:30-11:30,下午2:00-4:30拨打以上电话。本简章由青岛自然资源和规划局负责讲解。附件1:2024年公开招聘高层次人才职位大全表.xlsx附件2:青自然资源和规划局所属事业单位2024年公开招聘高层次人才报名登记表.docx附件3:诚信承诺书.docx

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