2025年天津外国语大学非教师专技职位招聘10人策略

2025-02-27 来源：国家公务员考试报名网" 点击：544

　天津外国语大学2025年第三批公开招聘策略依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）《中共中央国务院关于全方位深化新年代教师队伍建设改革的建议》《天津事业单位公开招聘职员

天津外国语大学2025年第三批公开招聘策略依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）《中共中央国务院关于全方位深化新年代教师队伍建设改革的建议》《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等有关文件需要，结合学校职员需要实质状况，拟面向社会公开招聘非教师专技职位职员，现或有关事情通知如下：1、学校基本状况天津外国语大学（简称天津外大天外）是一所主要外语语种齐全，文学、哲学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学等多学科协调进步、特点鲜明的高等学校。学校全方位落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务，秉承中外求索德业竞进的校训精神，为党育人、为国育才，着力培养高素质复合型国际化人才。1964年，在周恩来总理关怀下，天津外国语大学应新中海外交事业之需而生，主体前身秦皇岛外语专科学校成立，后更名为河北外国语专科学校、天津外国语专科学校。1974年，更名为天津外国语学院，同年招生的有英、日、法、俄、西班牙等语种专业。1977年，恢复招收全日制本科生。1979年学校开始招收英语和日语专业硕士研究生，1981年被国务院批准为首批硕士学位授与单位。2010年，经教育部批准更名为天津外国语大学。学校现有58个本科专业。其中，外国语言文学类专业33个（外语语种31个），中国语言文学、媒体传播学等文学门类其他专业与经济学、管理学、法学、教育学、艺术学门类专业与数字媒体技术专业25个。有国家级特点专业、国家级本科专业综合改革试点项目5个，国家级一流本科专业建设点16个、天津级一流本科专业建设点15个。获批国家级一流本科课程6门、天津级一流本科建设课程49门；获批天津高校课程思政示范课程14门，天津高校课程思政出色教程7种。学校拥有全国唯一的党和国家要紧文献对外翻译研究国家特殊需要博士人才培养项目，外国语言文学、中国语言文学等7个硕士学位授权一级学科点（涵盖29个硕士学位培养方向），翻译、新闻与传播、国际中文教育等7个硕士专业学位授权类别（涵盖21个培养方向），其中，外国语言文学学科是天津一流建设学科、中国语言文学学科是天津一流培育学科。拥有5个天津重点学科、4个天津特点学科群、1个天津高校服务产业特点学科群。外国语言文学学科具备接收国内高校年轻人骨干访问学者和一般访问学者资格。坚持新进步理念，坚持改革革新，推进学校内涵进步，加快建设特点鲜明高水平外国语大学，努力办好人民认可的教育，培养具备家国情怀、全球视线、求索精神、跨文化能力的高素质复合型国际化人才，主动对接新质生产力进步需要，积极帮助天津优质进步，为加快建设社会主义现代国际化大都市，达成中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。2、招聘策略发布及职位公开招聘策略有关信息于2025年2月9日在天津人力资源和社会保障局网站人事考试版块（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）、天津教育委员会（https://jy.tj.gov.cn）招聘信息专栏和天津外国语大学门户网站（https://www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏发布。具体招聘职位见附表《天津外国语大学2025年第三批公开招聘计划（非教师专技职位）》。3、招聘职员条件（一）面试职员应拥有以下条件1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行；4.具备职位所需要的专业或技能，具体参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》等有关专业目录实行；对于国内高等院校自主设置的专业和国外留学归国职员所学专业，重视专业内容实质（专业课程修习与学术研究实质内容），并经用人部门（学院）学术委员会研究确定，此两类面试职员的专业内容与所需专业内容需要一致视为符合专业条件；其中以第二学历或辅修专业考试报名的，应具备与职位需要专业一致的学位证书；5.心理素质好，具备适应职位需要的身体条件；6.忠诚党的教育事业，遵守天津外国语大学的各项规章规范，具备强烈的事业心和责任感，拥有拓展高校有关职位工作的业务能力；7.硕士毕业生面试职员年龄原则上应在30周岁及以下；博士毕业生面试职员年龄原则上应在35周岁及以下；关于年龄界定：报名年龄计算的截止日期为报名工作第1日，比如面试职员年龄原则上应在30周岁及以下，2025年2月11日开始报名，1994年2月11日将来出生符合职位报名要求，以此类推；8.具备研究生学历，硕士及以上学位，且须在入职报到前获得最高学历毕业证及学位证，获得境外学历学位考试报名职员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；9.应届毕业生指2025届高校毕业生，2023、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生；10.满足招聘计划表中需要的职位资格条件（详见附件公开招聘计划），并提供相应的证明材料;11.非津生源应届毕业生需符合天津落户条件，外省市职员需符合天津引进人才的有关政策。（二）凡有下列状况之一者，不能考试报名1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；2.正在同意立案审察的职员；3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的职员；4.尚在党纪、政纪、校纪处分期的职员；5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的职员；6.全日制在读的非应届毕业生；7.现役军人；8.纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位员工的；9.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位；10.法律规定不能聘用的其他情形的职员。4、公开招聘程序根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定的程序拓展招聘工作。（一）报名本次公开招聘报名和交费均在网上进行，每个人限报一岗。面试职员应根据指定时间、方法和需要报名，非报名日期或通过其他方法或未根据需要报名无效。报名日期：2025年2月11日9:00至2月18日9:00（招聘通知发布至报名结束的时间不少于7个工作日，报名日期不少于5个工作日）报名网址：http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/报名方法：考生登录天津人力资源和社会保障局网站人事考试板块（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）左边的事业单位考试栏目进行报名。（二）资格审察面试职员承诺所填写的各项考试报名信息全部真实有效，未按需要报名、提供不真实信息或信息不全等，审察不予通过，所有后果由面试职员本人负责。对于在报名时髦未获得毕业证、学位证的2025届高校毕业生，可在满足面试职位其他条件的首要条件下，推行容缺后补机制，将核查毕业证和学位证的时间推迟到报到环节。届时，如拟聘职员不可以提供有关证件，取消拟聘资格。学校及各招聘部门依据面试信息及职位需要状况，对报名职员进行资格审察，通过资格审察的面试职员，请按时缴纳报名费，报名以完成交费为准。笔试交费时间：2025年2月11日9:00至2月19日16:00下载笔试准考证时间：2025年3月5日9:00起在报名入口下载。实质报名人数与职位的招聘计划数之比低于3:1，相应调减招聘职位计划或取消该职位招聘计划。面试被取消招聘计划职位的原报名职员可在规定时间改报符合条件的其他职位。改报时间为2025年2月20日，9:00-16:00。考生改报方法为线上+线下同步进行。（三）笔试笔试时间：2025年3月8日（周六）上午笔试科目：互联网安全和信息化办公室专技岗（互联网管理员）笔试考试考哪几科为职业能力测验和综合常识-计算机类两科，满分200分，合格分数线为120分，笔试成绩保留小数点一位，未达到成绩合格分数线的职员不能进入招聘下一个环节。财务处专技岗（财务出纳）笔试考试考哪几科为职业能力测验和综合常识-财会类两科，满分200分，合格分数线为120分，笔试成绩保留小数点一位，未达到成绩合格分数线的职员不能进入招聘下一个环节。学工部专技岗（辅导员）笔试考试考哪几科为综合常识-辅导员类一科，满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩保留小数点一位，未达到成绩合格分数线的职员不能进入招聘下一个环节。笔试主要考核面试职员的综合素质及职位胜任能力。笔试成绩发布等事宜将在天津外国语大学门户网站（https://www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏另行公告。（四）面试笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，依据职位招聘计划数与参加面试人选1:3的比率确定各职位进入面试的人选。招聘职位进入面试的人数达不到1:3比率时，根据该职位进入面试的实质人数进行面试。确定进入面试职员最后一名成绩出现并列时，并列职员一同进入面试。面试时间：2025年4月12日面试前，进入面试的面试职员，需持可以证明报名条件的考试报名材料原件及复印件按需要进行资格复审。未根据规定时间、需要参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。资格复审不合格的职员，取消其面试资格。面试及资格复审安排详见天津外国语大学门户网站（https://www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏公告。本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。面试为结构化面议，主要考核面试职员的整体素质和综合能力，面试满分100分，保留一位小数，合格分数线为60分，面试成绩不合格者无资格进入下一环节体检。（五）总成绩核算与发布互联网安全和信息化办公室专技岗（互联网管理员）职位、财务处专技岗（财务出纳）职位：考试总成绩=笔试成绩/2（即换算为100分制）50%+面试成绩50%学工部专技岗（辅导员）职位：考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%考试总成绩满分100分。笔试成绩、面试成绩各保留一位小数，总成绩保留两位小数。若考试报名职员总成绩出现并列，导致进入体检人数超出职位聘用计划数的状况，根据笔试成绩高者优先的原则确定进入体检职员。互联网安全和信息化办公室专技岗（互联网管理员）职位、财务处专技岗（财务出纳）职位若出现笔试成绩仍并列，则笔试中《职业能力测验》成绩高者优先。考试总成绩于面试考核结束后5个工作日内在天津外国语大学门户网站（https://www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏发布。（六）体检体检的项目、标准，在事业单位公开招聘职员体检标准颁布之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行。对身体条件有特殊需要的职位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定实行。进入体检职员须在指定时间根据学校需要进行入职体检，成本自理。通过体检职员进入考察环节。凡未按规定时间、地址、方法和需要参加体检、复检的面试职员，视为自动舍弃面试资格。体检不合格的职员，将取消进入考察环节资格。（七）考察通过体检职员进入考察环节。考察实行思想政治素质和业务能力双重考察。内容包含面试职员的政治思想、道德品质、心理素质、诚信守法、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、职位适配性与需要回避的问题等状况，并对面试职员资格条件进行复核。考察时间依据职位需要实质拓展，不少于7个工作日。凡未按规定时间、地址、方法和需要参加考察的面试职员，视为自动舍弃面试资格。考察不合格者，不可以进入下一环节。学校依托全国教师管理信息管理软件对拟聘用教员工工进行准入查看。查看拟聘用教师已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、拟聘用和拟用教员工工性侵违法犯罪信息，同时依据上级文件有关规定，学校将在招聘考察环节同步查看面试职员失信联合惩戒状况。如查看不通过，按考察不合格处置，并向有关面试职员明确有关政策需要、审察依据和申请复查权利。（八）公示与聘用学校将依据考核、体检和考察的结果，经学校校长办公会、党委常委会研究确定拟聘用人选，拟聘职员信息公示的范围与招聘通知发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校根据规定程序办理聘用手续；对有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。确定拟聘职员后，学校将根据《市人社局关于进一步健全事业单位新聘用职员审核备案工作有关问题的公告》（津人社办发〔2023〕57号）文件规定办理备案、聘用等手续。通过公示的拟聘职员原则上须在2025年9月底前完成报到入职手续。除特殊状况经学校批准后最长可延长两个月的报到时限，其它均视为自动舍弃。拟聘职员入职后，须遵守学校关于新入职教职工管理的有关规章规范。公开招聘各环节若出现不合格、自动舍弃等状况时，我校将依据《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）文件实行递补。因不可抗力原因需要对公开招聘策略有关工作安排进行调整的，调整公告在天津教委网站（https://jy.tj.gov.cn）招聘信息专栏和天津外国语大学门户网站（https://www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏另行公告，请考生密切关注。工作日同意电话咨询。5、纪律与监督公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则，同意社会及有关部门的监督。在招聘过程中若发现面试职员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊状况影响录用或其他不诚信行为，一经查实后立即取消面试、录用资格。学校公开招聘员工实行回避规范，如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。咨询电话：022-23284236 马老师张老师咨询邮箱：zhaopin@tjfsu.edu.cn监督电话：022-81509020 黄老师受理时间为工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。附表：天津外国语大学2025年第三批公开招聘计划（非教师专技职位）.pdf天津外国语大学2025年2月9日

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