2025年天津第一轻工业学校事业单位招聘11人策略

2025-02-25 来源：国家公务员考试报名网" 点击：357

　天津第一轻工业学校2025年度事业单位公开招聘策略依据《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发【2011】10 号）规定，针对目前职员短缺的近况，为提高教学团队整体素质并保障公开招聘过程的顺利与公正，特拟定公开招聘工作

天津第一轻工业学校2025年度事业单位公开招聘策略依据《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发【2011】10 号）规定，针对目前职员短缺的近况，为提高教学团队整体素质并保障公开招聘过程的顺利与公正，特拟定公开招聘工作策略如下：1、招聘单位基本状况天津第一轻工业学校是 1958 年经教育部备案、天津人民政府批准成立的公办全日制中等职业学校，1980 年被国家教育部批准为首批国家级重点中专学校，2014 年被教育部等六部委确定为首批国家里等职业教育改革进步示范学校。2、招聘职位及数目本次拟招聘事业编制教师岗 11 人，具体招聘条件详见《天津第一轻工业学校 2025 年公开招聘计划表》（见附件 1 ）。3、招聘职员条件（一）面试职员应拥有以下条件1、具备中国国籍；2、拥护中国宪法，遵守各项法律法规；3、具备好的品行；4、具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5、热爱教育事业，热爱教师职业，为人师表；6、具备职位所需要的学历、学位、专业和工作技能。面试职员所学专业以本人毕业证书标明的专业为准，且在有关认证网站核验，专业及代码参照教育部发布的《研究生教育科学专业目录》（ 2022 年）、《学位授与和人才培养学科目录》（ 2018 年 4 月更新）、《学位授与和人才培养学科目录》（ 2011 年）等。面试职员所学国内外高等院校自主设置的专业，重视专业内容实质，其专业方向与招聘专业方向需要一致的视为符合专业条件。面试职员以辅修专业考试报名的，需同时获得考试报名职位所需的学历、学位证书；7、应届毕业生是指 2025 年毕业生，2024 年、2023 年毕业后未就业高校毕业生视同应届毕业生；8、符合考试报名职位的年龄需要，年龄在 30 周岁及以下指出过生日期在 1994 年 2 月 11 日及将来；9、符合回避的有关规定，面试职员与招聘单位员工有亲属关系的，应当在报名时主动报告，在《报名登记表》备注栏注明；10、面试职位需要的其他资格和条件应在报名时已获得（ 2025 年 2 月 11 近日）。（二）凡有下列状况之一者，不能考试报名1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；2、曾受过党纪、政纪处分或正在同意立案审察的职员；3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的职员；4、全日制在读的非应届毕业生；5、现役军人；6、被列为失信联合惩戒对象，被依法限制招聘为事业单位工作人员的；7、根据有关规定不能聘用的其他情形职员；8、不符合回避规范有关规定的职员。4、公开招聘程序本次公开招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方法进行，具体程序如下：（一）招聘信息发布自 2025 年 2 月 8 日起在天津渤海轻工投资集团公司、天津第一轻工业学校官方网站发布招聘信息，不少于 7 个工作日。天津渤海轻工投资集团公司：https://www.bhqgtz.com 天津第一轻工业学校：https://www.tjflis.com考试报名职员也可通过登陆天津人力资源和社会保障局网站人事考试版块（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）查询招聘信息。（二）报名与资格审察本次招聘报名、笔试交费均在网上进行，由天津考评中心提供互联网报名、笔试交费与笔试分数查询等技术支持工作。报名、交费网站 https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/1、报名报名日期：2025 年 2 月 11 日 9:00 至 2025 年 2 月 18 日 9:00 考生在报名入口左边的事业单位考试栏目进行报名。2、网上审核与交费考试报名职员应如实填写《报名登记表》中的有关信息，提交的考试报名材料应当真实、准确。提供不真实材料的，一经查实即取消考试报名资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定予以处置，后果由考试报名职员自负。资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现考试报名职员不符合考试报名资格条件的，均可取消考试报名职员考试报名资格或聘用资格。网上审核时间为2025年 2 月 11 日 9:00 至 2025 年 2 月 18 日 16:00，考生须准时关注审核状况并维持报名表中填写的手机号码畅通。在有效时间内报名且通过审核职员于 2025 年 2 月 11 日 9:00 至 2025 年 2 月 19 日 16:00 缴纳笔试考务费。报名成功以交费成功为准，逾期未缴费视作报名无效。未在规定时间内完成交费的视为自动舍弃报名条件，不能参加笔试环节。报名日期截止后，不能再对报名表进行修改，考生只能考试报名一个职位，请慎重报名。如因个人缘由填显示错误误，后果由考试报名职员自负。不符合本次招聘条件者不再另行公告。考试报名人数与招聘职位计划数之比低于 3:1，将降低该职位的招聘人数或者取消该职位的招聘。报名职位不可以开考，已通过资格审核并完成交费的考生可在规定时间内改报其他职位（须符合其他职位考试报名条件）。改报时间：2025 年 2 月 20 日 9:00-16:00 线上线下同步进行。（三）笔试笔试时间：2025 年 3 月 8 日周六上午8:30-10:00 职业能力测验10:30-12:00 综合常识笔试地址和考生需知详见准考证。笔试准考证可在报名入口下载，笔试准考证下载打印日期为 2025 年 3 月 5 日 9:00 起。考试考哪几科为《职业能力测验》和《综合常识》两科，主要评测报考职员基本素质和综合能力。笔试采取闭卷形式，满分 200 分，及格线为 120 分，成绩保留小数点后 1 位。缺考考生笔试成绩按零分计算。缺少任一科目考试成绩的，视为自动舍弃进入下一环节资格。达不到及格线的不予进入下一环节。2025 年 3 月 25 日，考生可通过报名系统个人界面查看笔试成绩及进入下一招聘环节状况。根据招聘人数 1:3 确定进入面试职员。招聘职位进入面试的人数达不到 1:3 比率但多于 3 人（含）时，根据该职位进入面试的实质人数组织面试并按比率降低该职位的录取人数；招聘职位进入面试的人数不足 3 人时，该职位招聘取消。确定进入面试职员最后一名成绩出现并列时，并列职员一同进入面试。任一职位招聘人数与面试当日实质参加该职位面试人数之比达到 1:2.5 及以上的,该职位根据招聘计划正常组织面试及后续环节；未能达到 1:2.5 但多于 3 人（含）时，则将根据实质到场人数组织面试并按比率缩减进入下一环节的名额。若面试当日任一职位实质参加面试职员不足 3 人时，该职位当日面试取消，并取消未到场面试职员资格。学校将根据笔试合格线以上职员进行排序，根据 1:3 的比率第三确定面试职员并根据前述规定组织面试；如仍达不到 1:3 比率需要的，该职位招聘取消。（四）资格复审拟进入面试环节的考生本人须携带符合职位需要的有关资格证书原件及复印件，包含身份证、学历证、学位证、报名登记表、从中国高等教育学生信息网（学信网）打印的教育部学历证书电子注册备案表和学位认证报告，与其他与招聘条件相符的证明材料到指定地址参加现场资格复审（考生提供的审核材料复印件将不予退还）。对于在报名时因正常学制尚未获得毕业证、学位证的 2025 届高校毕业生，可在其满足面试职位其他条件的首要条件下，推行容缺后补机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时，如面试职员不可以提供有关证件，取消其面试资格。资格复审具体时间、地址将在笔试成绩公布后 3 个工作日内通过学校官方网站另行公告。资格复审不合格者，取消面试资格；未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。对招聘职位因考试报名职员自愿舍弃面试资格、资格复审不合格或其他缘由导致达不到面试比率需要的，从同一职位考试报名职员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补，如递补人选笔试成绩相同则一并确觉得递补人选。如有资格复审递补，具体时间、地址另行电话公告。（五）面试面试采取试讲及专业答辩相结合的形式进行。试讲主要测试教学职位所需的专业教学实践能力，专业常识答辩主要测试考生专业常识能力与拟任职位的匹配性等内容。具体时间、地址请关注学校官方网站通知。面试满分为 100 分，合格线为 60 分，达不到合格线的考生不予进入下一招聘环节。面试成绩保留小数点后 1 位，面试结束后现场公布成绩。考生综合成绩根据笔试（笔试成绩换算为百分制后）、面试各占 50%的比率计算，综合成绩保留小数点后 2 位。同时依据综合成绩由高到低的顺序根据职位分别进行排名，综合成绩相同的根据面试成绩由高到低进行排名，若面试成绩出现并列状况，则将组织加试以进一步区别候选人能力。面试结束 3 个工作日内，考生可通过学校官方网站查看综合成绩、岗位排名及进入下一环节状况。（六）体检依据综合成绩排名状况，根据各职位招聘人数与进入体检职员之比为 1:1 的比率，确定参加体检职员的名单。体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行，成本自理。对因面试者个人缘由不参加体检或体检不符合需要等缘由产生的职位空缺，依据缺额按综合成绩从高分到低分依次进行等额递补。此环节仅递补一次，此后各环节不再进行递补。（七）考察通过体检的考生进入考察环节。考查内容包含面试职员的思想政治素质、道德品质、专业能力、学习和工作表现与需要回避的问题等状况，并对面试职员资格条件进行复核。经考察不适合聘用为相应岗位的，不予聘用。落实《关于打造教员工工准入查看性侵违法犯罪信息规范的建议》《关于落实从业禁止规范的建议》等有关需要，在考察环节学校将按照上述文件需要对拟聘用职员进行准入查看、联合审察和失信联合惩戒状况查看，查看结果不通过的，不予聘用。（八）公示与聘用依据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用职员。公示网站与招聘通知发布网站相同，公示内容包含拟聘用职员名字、性别、准考证号、毕业院校或工作单位。同时，公布监督举报电话，同意社会监督，公示期为 7 个工作日。公示期满后，对没反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时很难查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。5、纪律监督公开招聘员工严格实行回避规范。回避原则遵照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规【2019】1 号）、事业单位公开招聘职员暂行规定（人事部令第 6 号）、《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发【2011】10 号）等文件规定实行。招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督。6、提示考试报名职员在招聘各环节过程中有违纪违规行为的，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第 35 号）处置。违纪情节紧急的，违反《中国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。在本次招聘组织推行过程中，如遇突发情况或不可抗力原因，需要对招聘工作安排进行调整的，将在招聘通知发布网站公布调整信息，请广大考生予以持续关注。因个人缘由未参加笔试、面试、资格审察等各招聘环节的，视为舍弃面试资格。7、咨询、监督电话招聘咨询电话：022-86512110、022-26370131招聘监督电话：022-86512131报名入口咨询电话：详见报名入口通知咨询时间：工作日 9:00-11:00,14:00-16:00附件 1：《天津第一轻工业学校 2025 年公开招聘计划表》

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