吕梁2024年度财经专项校园招聘通知为进一步加大吕梁事业单位员工队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的公告》（晋人社厅发〔2023〕88号）等政策规定，现将吕梁2024年度财经专项校园招聘通知如下。1、校园招聘原则（一）坚持德才兼备的原则；（二）坚持公开、平等、角逐、择优的原则；（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；（五）坚持优化结构、保障重点的原则。2、校园招聘对象符合本次校园招聘条件和职位所需具体需要的2024年度应届高校毕业生（不含委培、定向生）。3、校园招聘条件（一）具备中国国籍；（二）遵守中国宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）拥有正常履行职责的身体条件、心理条件；（五）具备职位所需的学历学位、专业或技能条件；（六）应届硕士研究生年龄35周岁及以下（1988年3月29日及将来出生），应届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1983年3月29日及将来出生）；（七）2024年应届毕业生，需在2024年8月31近日获得相应的学历和学位证书。根据国家和我省有关政策规定，港澳区域的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平角逐权利，可面试到中国大陆事业单位就业，面试职员须拥有招聘职位所需的专业或技能等相应条件。不作为引进对象的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生，不可以考试报名；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以考试报名;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位员工）和试用期内的事业单位员工，不可以考试报名;5.招聘、录用为事业单位员工、公务员有服务年限规定且服务期未满的，所在单位不认可考试报名的，不可以报名;6.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的职员，不可以考试报名；7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。事业单位考试考哪几科面试者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位员工）或已被聘用为事业单位员工的，不予聘用。招聘条件或职位需要的辞退、现役、试用期、服务期、户籍、各类从业资格证书等的截止时间，除职位有明确需要外，均为通知发布之日。4、校园招聘计划及职位具体需要吕梁2024年度财经专项校园招聘职位32个，职位所需的具体条件以《吕梁2024年度财经专项校园招聘职位表》（以下简称《职位表》）的需要为准。5、校园招聘方法本次校园招聘职位实质报名人数与职位招聘人数不足5:1时，通过面试方法确定引进人选；超越5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的方法确定引进人选。6、校园招聘程序在山西人社厅官方网站、吕梁人事人才网、山西财经大学门户网站发布招聘通知。（一）报名与资格审察1.报名方法准时间报名日期：2024年4月十日8：304月13日18:00报名方法：本次校园招聘采取现场报名的方法进行，招聘会场设立在山西财经大学。报名地址：山西财经大学坞城校区（太原坞城路140号）2024年4月十日报名地址：山西财经大学坞城校区修德楼南侧广场2024年4月11日-4月13日报名地址：山西财经大学坞城校区博学楼四层401、407考试报名职员须在规定时间、规定地址，提交《吕梁2024年度财经专项校园招聘报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。考试报名职员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时用的本人有效居民身份证需要一致。报名时，考试报名职员须认真填写《报名登记表》并签订诚信承诺书，确保提交的报名信息真实、准确、完整（《报名登记表》中所填写的专业应当与考试报名者本人获得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校根据一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名字，《报名登记表》备注栏中写明所学具体专业；获得国（境）外学历学位的考试报名职员须在《报名登记表》备注栏中写明所学核心课程和毕业论文题目，并由各部门（各单位）、各县（市、区）2024年度财经专项校园招聘工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是不是符合职位需要进行认定）。提供不真实报名信息的，一经查实，立即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部35号令）予以严肃处置。凡因信息填报有误、不全等致使未通过资格审察的，后果由报名者自负。2.资格审察时间：报名同时进行现场资格审察资格审察时，面试职员应提供下述所需材料：（1）《报名登记表》（一式三份，照片需本人近一年内2寸红底免冠正面照，并在本人承诺部分签字）；浙江事业单位考试（2）本人有效居民身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明及《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明；留学职员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；（6）毕业院校根据一级学科发放毕业证的，需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件；（7）审察时暂未获得相应学历和学位证书的2024年应届毕业生，需提供所在学院或学校出具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是不是可如期毕业及按期获得学历、学位证书，并在2024年8月31近日获得相应的学历和学位证书；提供通过学信网下载的《教育部学籍证书电子注册备案表》；（8）考试报名职位需要中共党员的须提供所在党支部或上级党委出具的党组织关系证明，并明确入党时间；（9）按报名职位需要，提供有关资格证件及证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报职位资格条件不符与主要信息不实，影响资格审察的，取消该考试报名职员参加面试资格。考试报名职员未按规定时间、地址参加资格审察的，视为自动舍弃考试资格。资格审察贯穿本次校园招聘工作全过程，在任何环节发现不符合职位报名需要的考生，立即取消其考试资格。3.核减、取消职位实质报名人数不达职位招聘人数的职位，按1：1核减职位招聘人数，如降低到1个仍无人考试报名，原则上予以取消。职位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布校园招聘通知的网站发布公告。4.下载打印《笔试准考证》考试报名职员在报名结束后，可于指定时间登录网站自行下载打印《笔试准考证》。下载打印过程中如遇问题请与各部门（各单位）、各县（市、区）2024年度财经专项校园招聘工作领导组办公室联系解决。考试报名职员应认真阅读准考证有关内容及需要注意的地方，提前做好考试筹备，并妥善保管好我们的准考证，以备笔试及本次校园招聘其他环节用。（二）考试通过资格审察的职员参加考试环节。职位实质报名人数与招聘人数比率小于5：1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。职位实质报名人数与招聘人数比率大于或等于5：1，则增加笔试环节，成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。1.笔试笔试时间、地址：以《笔试准考证》为准笔试内容：《》考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不能参加考试。身份证过期、丢失的请准时到公安机关办理临时身份证。2.面试面试对象：（1）实质报名人数与职位招聘人数比率小于5：1的职位，通过资格审察的职员确定为参加面试人选。（2）职位实质报名人数与招聘人数比率大于或等于5：1的职位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比率确定参加面试的人选，末位成绩并列的职员一并进入面试；人数未达3:1的按实有人数确定。面试职员名单、时间及地址在吕梁人事人才网公布。本次面试采取结构化方法进行。面试时间10分钟，满分100分。主要考察面试者的综合剖析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际交流能力、决策能力、应变能力等方面。面试成绩最低合格分数线为70分（含70分，面试成绩保留两位小数），不然不可以进入体检、考察等环节。面试将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。（三）体检和考察1.体检和考察对象（1）职位实质报名人数与职位招聘人数比率小于5：1，只进行面试的职位。在面试70分及以上考生中，依据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的职员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。（2）职位实质报名人数与职位招聘人数比率大于或等于5：1，增加笔试环节的职位。在面试70分及以上考生中，依据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的职员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。2.体检需要注意的地方：（1）体检有关事宜在吕梁人事人才网公告，体检成本自理。（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实行。体检应当在具备体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论公告之日起7日内决定是不是进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。全方位知道考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度与是不是需要回避等方面的状况。不按规定参加考察者，视同舍弃资格。体检、考察不合格的不能聘用，由此形成的职位空缺不再递补。因个人舍弃体检、考察形成的空缺职位，依据同一职位综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序办法同上述体检对象确定方法）。（四）公示与聘用依据考试、体检、考察结果，确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。公示期满无异议、没反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。事业单位与聘用职员签订聘用合同，为聘用职员办理聘用手续。聘用职员实行试用期规范，试用期不合格的，解除聘用关系。考生应诚信考试报名。对进入体检、考察及其将来环节提出舍弃的，接到聘用公告后无正当理由、未在规定时间内持有关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。（五）咨询、监督本通知未尽事宜，由各部门（各单位）、各县（市、区）2024年度财经专项校园招聘工作领导组研究决定，并负责讲解。咨询、监督电话详见《吕梁2024年度财经专项校园招聘职位表》（附件1）。咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。7、引进人才待遇及管理1.吕梁直、汾阳市、石楼县、岚县、临县按《吕梁引进出色高校毕业生推行建议》有关规定落实本次校园招聘引进的人才待遇保障。2.中阳县按《中阳县人才引进、服务、管理方法（试行）》有关规定落实本次校园招聘引进的人才待遇保障。3.柳林县按《柳林县招才引智方法（试行）》（柳发[2022]9号）有关规定落实本次校园招聘引进的人才待遇保障。4.方山县按《方山县引进高层次、紧缺人才的服务、培养、管理方法》有关规定落实本次校园招聘引进的人才待遇保障。5.兴县为被聘用职员在聘期内提供免费人才公寓，免费乘坐县内公交车。6.吕梁直、汾阳市、石楼县、柳林县、岚县、临县被聘用职员最低服务期为三年；中阳县、方山县、兴县被聘用职员最低服务期为五年，聘用职员在服务期内个人不能辞职，其它单位不能以借调、帮助工作等方法将它借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。特别提示：本次校园招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。现在社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。附件：1：吕梁2024年度财经专项校园招聘职位表.xls附件：2：吕梁2024年度财经专项校园招聘报名登记表.xls各部门（各单位）、各县（市、区）2024年度财经专项校园招聘工作领导组2024年3月29日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位