鄞州区人民政府东胜街道办事处招聘编外职员通知

因工作需要，宁波鄞州区东胜街道办事处面向社会公开招聘1名编外员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘原则和方法招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的方法进行，通过资格审核、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制员工。2、招聘对象基本条件（一）遵守中国宪法、法律和法规；（二）遵守纪律、品行端正，拥有好的职业素质；（三）具备招聘职位所需的学历、专业等需要；（四）具备适应职位需要的身体条件；（五）拥有职位所需的其他条件。3、招聘单位、职位、人数、专业、学历和范围及资格条件

招聘 单位	招聘 职位	招聘指标	学历 需要	招聘范围	所学专业需要	其他需要
东胜 街道	一般管理辅助	1	大专及以上学历	年龄35周岁以下（1989年6月26日及将来出生），条件出色可放宽至40周岁，浙江户籍	专业 不限	能熟练操作各类办公软件，服从职位调剂

4、招聘方法和步骤

（一）报名1.报名日期：2024年6月27日- 7月3日;2.报名邮箱：xyc_gz@163.com3.报名需要：报名者须在规定时间内携带报名表、身份证、户口本、学历学位证书等招聘职位所需证件的原件及复印件，同意资格审核。4.面试职员应严格根据资格条件需要进行报名，所提供的材料需要真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件需要的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。5.邮件名字写明：用人单位名字+面试职位名字+面试职员名字。6.联系电话：87756752（夏老师）（二）考试考试主要采取面试形式。面试主要测试考试报名者口头表达能力、应变能力、剖析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试使用百分制，不足60分者淘汰。在面试合格职员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。（具体面试时间、地址另行公告）（三）体检体检工作参照《浙江人事厅、浙江卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的公告》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的公告》（人社部发〔2013〕58号）实行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。考试报名职员舍弃体检，视作舍弃聘用资格。（四）考察考察工作参照《浙江公务员录用考察工作细节（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江公务员录用考察工作细节（试行）〉有关条约的公告》（浙人社发〔2014〕149号）实行。自愿舍弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不适合聘用的淘汰。（五）公示、录用考察合格后，对拟聘用职员进行公示。招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格职员中依次等额递补。公示期满后无异议的，拟聘用职员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动舍弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现面试职员不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用职员不足时，短期内可酌情从合格职员中从高分到低分依次给予补录，补录职员的体检、考察由本单位组织，并报人社局备案。5、有关说明考试报名职员须在报名第1日前获得学历证书，研究生还须获得相应的学位证书，留学职员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位赞同考试报名的书面证明。考试报名职员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，根据《浙江人事考试应试职员违纪违规行为处置规定》处置。以上编外职员由宁波东方众诚人才开发服务公司签订劳动合同劳务派遣至鄞州区东胜街道办事处。本次公开招聘工作监督电话：0574- 87379750。鄞州区东胜街道办事处2024年6月26日附件1：鄞州区编外职员招聘报名表.docx

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