龙游县2024年公开招聘公办婴幼儿园劳动合同制教师通知

为进一步加大婴幼儿园教师队伍建设，改变师资队伍结构，依据《中国劳动合同法》有关规定，结合我县教育事业进步的需要，经研究，决定公开招聘龙游县公办婴幼儿园劳动合同制教师25名，现或有关事情通知如下：

1、招聘条件考试报名对象应拥有热爱教育事业、思想政治素质好、身心健康等基本条件，同时还应拥有以下户籍、学历、年龄、教师资格及专业等具体条件：（一）户籍需要1.具备龙游县户籍（以2024年8月14日的户口所在地为准）或经高考考试被高校录取时户口为龙游的职员。2.符合下列条件之一的可不限户籍：①硕士研究生及以上毕业生；②双一流建设高校有关建设学科本科及以上毕业生；③全日制普通高校师范教育类毕业生；④配偶为龙游县户籍的职员。（二）学历、学位需要1.具备全日制普通高校专科学历，其中龙游县户籍（或配偶为龙游县户籍）且具备婴幼儿教育初级职称的职员可不限全日制。2.硕士研究生及以上学历职员需要获得相应学位证书。3.港澳台及海外学历需要提供教育部门的认证证书。（三）年龄需要1.35周岁及以下（1988年8月14日及将来出生）；2.符合下列条件之一的，年龄可放宽至40周岁（1983年8月14日将来出生）：①硕士研究生及以上学历的对象；②具备婴幼儿教育学科一级教师职称及以上；③参加由教育行政部门组织的婴幼儿教育基本功比赛或婴幼儿教师素养大赛获县、区三等奖及以上；④参加由教育行政部门组织的婴幼儿教育课堂教学评比获县、区三等奖及以上。（四）教师资格及专业等需要1.报名对象应具备教师资格证，或已获得国家教师资格考试合格证，且中文等级达到二级乙等及以上；2.报名对象所学专业需为婴幼儿教育（学前教育）专业（龙游籍考试报名职员不限专业）。2、招聘程序及方法招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，根据发布招聘信息、报名及资格审察、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。（一）发布招聘信息8月6日起，通过龙游智慧教育资源公共服务平台（http://ly.zjer.cn/index.php）、龙游县人力资源和社会保障网（网址：http://www.longyou.gov.cn/col/col1339779/index.html）等媒体向社会发布招聘信息（招聘过程中其他信息将准时在龙游智慧教育资源公共服务平台发布，敬请关注）。（二）考试报名方法及程序1.报名日期与地址报名日期：2024年8月14日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）报名地址：龙游县教育局一楼会议室。2.报名方法本次报名采取现场报名的方法进行（不同意网上、信函、电话等方法报名），每位考试报名者限报一个职位，逾期报名视为报名无效。因考试报名对象延误报名日期、材料证书未按时完整提供等导致后果的，由考生自行承担责任。对提供不真实证明材料的，查实后一律取消考试报名、聘用资格。报名时需提交以下材料：（1）龙游县2024年公开招聘公办婴幼儿园劳动合同制教师报名表（附件1）及一寸近照2张（背面注明学科、名字）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业证书、学位证书原件及复印件（港澳台及海外学历需要提供教育部门的认证证书）；（5）教师资格证书（或国家教师资格考试合格证）原件及复印件；（6）中文合格证书原件及复印件；（7）符合配偶为龙游县户籍的职员的需提供结婚证与配偶户口簿原件及复印件。（8）龙游县户籍（或配偶为龙游县户籍）且具备婴幼儿教育初级职称的职员除提供相应的户籍材料外，还需提供职称证书的原件及复印件。（9）符合年龄放宽至40周岁有关条件的职员需提供相应证明材料的原件及复印件，其中符合具备婴幼儿教育学科一级教师职称及以上条件的需提供职称证书的原件及复印件；符合教育行政部门组织的基本功比赛、婴幼儿教师素养大赛和课堂教学评比条件的需提供相应证书原件及复印件；（10）各类荣誉证书及其他所需材料原件及复印件。3.交费确认考试报名费为50元，报名且资格审察合格者进行支付宝现场扫描二维码交费，交费时需添加备注（名字及手机号码），未交费确认的，视为舍弃报名。交费确认人数不足招聘计划数3倍的，是不是核减招聘计划由县人社部门和县教育部门协商决定。4.领取准考证交费完成后提交报名表，现场领取准考证。（三）笔试笔试时间：2024年8月17日9:0011:00。笔试地址：详见准考证。试题组成：笔试内容以学科专业常识为主，适合兼顾教育教学理论和教程教法等公共常识，笔试满分为100分。（四）面试1.依据笔试成绩从高分到低分根据招聘计划数1:3的比率确定面试对象，不足比率的按实质入围人数确定，面试具体时间、地址另行公告。面试形式主要为上课和技能展示。面试满分为100分，合格为60分。如因面试人数较多需分组进行面试的，使用修正系数的方法计算最后面试成绩。具体方法如下：修正系数（保留四位小数，四舍五入）=本学科全部考生平均分考生所在组该学科的考生平均分。最后面试成绩（保留二位小数，四舍五入）=考生面试得分修正系数。2.总成绩计算办法为：笔试成绩30%+面试成绩70%。（五）体检：依据招聘职位计划数按考试总成绩从高分到低分以1：2的比率确定参加体检对象。体检工作根据《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江教师资格认定体检工作推行方法（试行）》《关于调整申请认定婴幼儿园教师资格职员体检标准的函》（浙教资中心〔2011〕1号）等政策规定实行，相同体检项目以标准高的为准。考试报名职员不按规定时间、地址参加体检，视作舍弃体检和舍弃录用资格。（六）考察：在体检合格职员中，依据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数1︰1比率确定考察对象（若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前），考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》（国公局发〔2013〕2号）及《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）实行。考察不合格或自动舍弃考察的，在体检合格职员中按总成绩从高分到低分依次递补。（七）公示、聘用：考察合格拟聘用的职员在龙游智慧教育资源公共服务平台、龙游县人力资源和社会保障局网上公示7天。经公示无异议的，按《中国劳动合同法》规定签订劳动合同。不按规定签订劳动合同的，取消聘用资格，在体检合格职员中按总成绩从高到低递补。聘用职员按批次、依据考试总成绩从高分到低分依次选择职位。如总成绩并列，依次根据面试成绩、出色毕业生层次等条件确定选择顺序。如在公示聘用后6个月内因公办婴幼儿园扩班需增配教师的，可在体检合格职员中按总成绩从高到低予以递补录取。3、其它事情（一）本次公开招聘的婴幼儿园教师不属事业单位编制系列，纳入婴幼儿园教职工总量管理，签订劳动合同，由县教育局统一分配至各城区或乡镇公办婴幼儿园，以乡镇为主，条件相对艰苦，不服从分配职员不适合考试报名。具体薪资待遇另行拟定，乡镇公办婴幼儿园待遇高于城区公办婴幼儿园。（二）考试报名职员须持第二代身份证报名。参加笔试时，需要同时携带准考证和第二代身份证（或公安机关出具的含本人照片的有效身份证明），不然不能进入考场。（三）考试报名职员在注册、报名、初审、复审等过程中填写或提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料获得考试报名资格的，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，即取消考试报名、聘用资格。（四）考试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）有关规定实行。（五）贫困家庭的考试报名职员应于报名当天携带本人身份证及所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明，经审核后免除其考试费。（六）考试报名职员对在龙游智慧教育资源公共服务平台公布、公示的有关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向龙游县教育局反映。（七）龙游县教育局、龙游县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训机构。现在社会上出现的任何以本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与龙游县教育局、龙游县人力资源和社会保障局无关、与本次考试无关。（八）招聘有关公告和信息只在龙游智慧教育或龙游县人力资源和社会保障网发布，不再另行公告，请考试报名职员准时关注网站公告和信息。（九）咨询电话：0570-7024220，招聘咨询时间为工作日的上午8︰3012︰00、下午14︰3018︰00。（十）监督举报电话：0570-7022668。本通知由县教育局负责讲解。未尽事宜由县人力社保局、县教育局研究决定。附件1：龙游县2024年公开招聘公办婴幼儿园劳动合同制教师报名表.docx附件2：龙游县2024年公办婴幼儿园劳动合同制教师招考（聘）委托书.doc龙游县教育局龙游县人力资源和社会保障局2024年8月6日

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