玉溪红塔区大营街街道、凤凰街道、玉带街道公开招聘社区工作者通知

因工作需要，玉溪红塔区大营街街道、凤凰街道、玉带街道公开招聘社区工作者委托玉溪宸才人力资源咨询管理公司面向社会公开招聘社区工作者15名，现或有关事情通知如下：

1、招聘原则遵循公开、平等、角逐、择优原则，面向社会公开报名，统一组织笔试、面试、体检、政审，综合评定、择优聘用。2、招聘职位及需要详见《玉溪红塔区大营街街道、凤凰街道、玉带街道公开招聘社区工作者职位表》3、招聘条件（一）报名要求1.具备中国国籍；2.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策；3.遵纪守法、品行端正；4.符合职位规定的有关需要；5.具备正常履行职责所需的身体素质和工作能力；6.有较强的事业心和责任感，服从工作安排；7.具备肯定组织协调能力和解决实质问题能力，有好的团队合作精神，应变能力强，自律性强，有较好的口头表达能力和沟通交流能力。（二）下列职员不能报名1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位员工；2.在国家法定考试中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员；3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在同意审察的，其他按法律法规规定不符合面试条件的职员；4.曾参加过邪教组织的；5.有过吸毒史的；6.列为失信职员的；7.其他法律法规规定不能招聘情形的。4、招聘程序根据发布通知、公开报名、资格审察、组织考试、政审和考察、体检、公示、聘用等程序进行。（一）发布招聘通知在玉溪宸才人力资源咨询管理公司公众号、云南考试服务平台在线报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布招聘通知。（二）互联网报名1.报名日期：2024年12月03日至2024年12月09日17:30止；报名职员在云南考试服务平台在线报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行互联网报名。报名步骤：登录云南考试服务平台在线报名系统考生注册设置密码登录系统选择考试一填报职位一考试报名信息上传照片、有关资料资格审察互联网交费；?互联网报名必需上传资料：本人有效身份证、毕业证、学位证及户口簿户主及本人页，职位需要所持有关职称证书原件，本人最近同底版正面免冠彩色小1寸照片。2.报名考试费：依据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名条件初审的职员，每个人自愿交报名考试费50元，因个人缘由舍弃考试的，成本不予退还。需要注意的地方：①资格初审时间：2024年12月03日至2024年12月十日17:00止；②资格初审通过后，2024年12月十日下午24：00前登陆云南考试服务平台在线报名系统确认交费，逾期没有完成交费的不予受理，视为自动舍弃考试；③其他有关公告请关注玉溪宸才人力资源咨询管理公司公众号。3.咨询电话：李老师：15096753104、罗老师18087792537咨询时间：上午8：00-11：30；下午14：30-17：30（报名期间周末及节假日及除外）（三）资格审察依据招聘条件需要，对报名职员填写的报名表、提交的有关证书、证明材料等进行资格审察，需要提交的资料明确、真实。资格审察贯穿于整个招聘过程，请报名职员务必根据《通知》及招聘条件需要报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件需要，简历及有关证件证书弄虚作假的报名职员，一律取消其报名、考试、聘用资格。（四）考试此次招聘采取笔试（50%）+面试（50%）相结合的方法进行，综合成绩100分。笔试结束后，依据笔试成绩由高到低排序，按职位招聘计划1：2的比率确定进入面试，若确定的面试职员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入专业面试。1.笔试。笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷方法进行，笔考试试题型为全客观题。2.面试。面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩以百分制计算，设70分为合格分数线（单项否决），达不到合格分数的，不予进入下一环节。3.有关事宜请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理公司微信公众平台和云南考试服务平台在线报名系统（http://baoming.ynexam.com/）。（五）确定拟聘用职员依据考生综合成绩由高分到低分排序，按职位招聘数1:1比率确定拟录取职员进入体检、政审、公示等环节。若综合成绩相同，则以面试成绩从高到低确定；面试成绩也相同的，进行面试加试，依据加试成绩排名由高到低录取。（六）体检体检需要到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，不然后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检项目不能缺项。初次体检不合格，在2个工作日内由本人提出书面申请，可以进行一次复检，复检结论为最后体检结论。体检成本由考试报名职员自理。（七）政审参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用职员进行政审。（八）公示体检和政审结束后，对拟聘用职员进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，没反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用；反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。（九）聘用及职员管理管理与待遇入职职员的管理与待遇根据《红塔区社区工作者管理与考核方法（暂行）》（玉红办通〔2022〕34号）的公告及文件配套的四个方法实行。工作时间及休息休假规范按各街道有关规定实行。本次招聘的社区工作者确定用后，用期到社区本届届期满为止，换届选举时，由街道党工委、街道办事处和社区党组织、居委会依据个人考核状况，确定是不是继续用。如符合条件的可以通过营业额评价、民主评测等方法留任；如不符合条件的，根据离职或离任规定处置。5、其它事情（一）当出现考试报名职员不符合招聘职位条件需要，体检、政审不合格，弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替，或自行舍弃体检、政审、录用，或试用期不合格等状况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理公司和各街道研究决定是不是按本次招聘的职员依次递补。（二）本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训机构。（三）在招聘过程中，凡出现作弊等违规违纪行为的，一律根据有关规定处置，取消报名、考试、录用资格。（四）本次招聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理公司和各街道具体研究确定，并负责讲解。玉溪宸才人力资源咨询管理公司2024年12月02日附件：玉溪红塔区大营街街道、凤凰街道、玉带街道公开招聘社区工作者职位表.doc

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