2025年无锡卫生健康委直属事业单位公开招聘紧缺类专技人才通知（长期）无锡卫生健康委决定面向社会公开招聘直属事业单位紧缺类专技人才58名（事业编制）。现或有关事情通知如下：1、招聘对象与条件（一）招聘对象和职位招聘对象：紧缺类专业技术职员58名。招聘职位：《2025年无锡卫生健康委直属事业单位公开招聘紧缺类专技人才介绍表》可在无锡人力资源和社会保障局、无锡卫生健康委员会网站查看。（二）基本条件1.具备中国国籍，享有公民政治权利。2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。3.热爱职位工作，品行端正，团结同志，廉洁奉公。4.适应职位需要的身体条件。5.此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下（1990年1月1日至2007年12月31日期间出生）。其中，博士或者需要拥有中级专业技术资格的职位，面试职员年龄可放宽至40周岁及以下（1985年1月1日及将来出生）；具备高级专业技术资格的面试职员年龄一般低于50周岁（1975年1月1日及将来出生）。6.户籍不限。7.拥有面试职位所需要的其他条件（附件1，有其他条件的，以附件明确的条件为准），招聘职位专业按《江苏2025年度考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包含部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。8.本次招聘对象中的2025年毕业生：指在2025年毕业并已获得学历（学位）证书，且仍无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生选择就业推荐表》原件的普通高校毕业生，获得学历（学位）证书、住院医师规范化培训合格证的日期可放宽至2025年12月31日。国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2025年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。符合下列情形之一的，可按2025年毕业生身份考试报名：（1）2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员。（2）面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在职员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘职位的专业或类别需要相一致）。9.有下列情形之一的职员，不能考试报名：（1）现役军人、普通高校在读非2025年毕业生；（2）因犯罪受过刑事处罚，遭到党纪、政纪处分职员；尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；参加非法组织的职员；（3）面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位；（4）国家和省另行规定限制面试到事业单位有关职位的职员；（5）无锡（含江阴、宜兴）医疗卫生机构在编职员。2、报名及审核（一）报名日期和方法招聘单位自招聘通知发布日起同意报名。招聘单位依据职位报名状况，10个工作日后可启动考核程序，职位招满即止，未招满的职位报名有效期截止至2025年12月31日24:00。（二）资格审核1.招聘单位负责对面试职员进行资格初审和复审，面试职员须经资格复审合格后方可参加考核。2.对于国（境）外专业和专业参考目录内没列出的专业，由招聘单位依据实质状况研究确定审核建议。3.资格审核过程中，如有不符合招聘职位需要的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名条件。考核结束后，如发现面试职员不符合考试报名条件或者弄虚作假的，其考核成绩视为无效。4.资格复审材料（1）2025年毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》原件、《教育部学籍在线验证报告》、职位需要的其他证明材料。委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的赞同考试报名证明，并经所在院校赞同。（2）2024年普通高校未就业毕业生需提供学历证书、学位证书、所在学校出具的《毕业生就业推荐表》原件、职位需要的其他证明材料；2024年国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，需提供教育部留学服务中心学历认证、职位需要的其他证明材料。（3）别的人员需提供学历证书、学位证书、职位需要的其他证明材料。获得国（境）外学位的留学回国职员，需提供教育部留学服务中心学历认证、职位需要的其他证明材料。（4）考试报名职位需要提供资格证书和其他证明材料的，其中面试职位需要有工作历程及年限的，需提供工作历程及年限证明材料；需要有专业技术资格、执业资格等有关资格材料的，需提供专业技术资格、执业资格证书等有关证明材料；有专业方向的需提供专业方向证明。（5）有效二代身份证。（6）其他符合职位招聘条件的证明材料（如奖励证明、学术成就、成绩单等）。上述证明材料均需交验原件并提供一份复印件。（三）交费确认通过资格复审的面试职员即可缴纳报名费100元，开考时髦未交纳报名费的视为舍弃。（四）报名需要注意的地方1.招聘职位条件中的工作历程年限需要为实足年限。实足年限截止到报名之日。2.面试职员所填专业名字应与毕业证书上一致，2025年普通高校应届毕业生考试报名前，应确认本人《毕业生就业推荐表》的专业与毕业证书上名字一致。报名时所填专业名字与毕业证书上不同的，视为提供不实信息。3.面试职员考核时须用在有效期内的身份证，且与报名时登记的身份证号一致。4.本次招聘不设开考比率。通过资格复审的面试职员应按招聘单位公告的时间和地址参加考核，不然作弃考处置。5.面试职员在填报信息时需要认真仔细阅读有关招考信息，确保提供的本人信息真实、准确、完整。凡考试报名时提供不实信息、资料，被取消考试或录取聘用资格的，由本人承担与此有关的责任。3、招聘考核使用直接面试的方法，主要考核面试职员履行职位职责所需的专业常识和业务素质。面试总分为100分，合格线为60分。如面试成绩相同人数超越招聘职位数的，将组织同分职员加试，并按加试成绩确定排名。面试职员可在各招聘单位网站查看考核具体信息。4、体检及考察1.体检：依据面试职员考核成绩，按招聘职位数1︰1的比率从高分到低分确定体检职员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定医院进行，体检成本由面试职员自理。体检前，2025年毕业生、2024年普通高校未就业毕业生需提供《毕业生就业推荐表》原件。2.考察：由用人单位根据《无锡事业单位公开招聘职员考察工作推行细节》对体检合格的面试职员进行考察，重点考察面试职员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等状况。5、公示及聘用1.招聘单位依据考核、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单在市人力资源社会保障局、市卫生健康委及招聘单位网站公示7个工作日。2.公示结果不影响聘用的，由招聘单位负责办理有关录取、聘用手续。因面试职员单方面缘由在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取、聘用资格。3.拟聘用职员名单公示后，面试职员无正当理由舍弃聘用资格的，在公示期结束后的1年内取消其第三面试市卫生健康委直属事业单位的资格。4.拟聘用职员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务期3年（含试用期）。6、递补因考察或体检不合格、公示结果影响聘用、舍弃或其他缘由致使职位空缺的，由招聘单位或市卫生健康委可按总成绩排名从高到低一次性递补（成绩不合格的不能递补），报市人力资源社会保障局备案，并在市人力资源社会保障局、市卫生健康委及相应招聘单位网站公布。聘用备案审批后不再递补。7、诚信管理面试职员在报名、资格审察、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实诚信行为，将提供给公共信用信息机构。在事业单位公开招聘考察环节，将面试职员个人信用状况作为考察的要紧参考依据。8、纪律与监督市卫生健康委直属事业单位公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，严肃招聘纪律，主动同意监督。监督举报电话：0510-81822063。本通知由市卫生健康委员会负责讲解。职位咨询电话：详见各单位联系方法（附件2）。政策咨询电话：0510-81822078。附件1：2025年无锡卫生健康委直属事业单位公开招聘紧缺类专技人才介绍表.xlsx附件2：招聘单位联系方法.doc附件3：2025年无锡卫生健康委直属事业单位公开招聘紧缺类专技人才报名表.doc无锡卫生健康委员会2025年3月十日

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