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2024年四川宜宾高县公安局招聘警务辅助职员16人公告

2025-04-12   来源:国家公务员考试报名网"    点击:311   

 高县公安局2024年第3次公开招聘警务辅助职员公告因工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘警务辅助职员(以下简称辅警),现或有关事情公告如下。1、招聘原则根据公开、公平、角逐、择优的原则,采取自愿报名和考试、考核相结合的方法择优聘用。
高县公安局2024年第3次公开招聘警务辅助职员公告因工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘警务辅助职员(以下简称辅警),现或有关事情公告如下。1、招聘原则根据公开、公平、角逐、择优的原则,采取自愿报名和考试、考核相结合的方法择优聘用。2、招聘名额、范围及条件(一)招聘名额及职位设置本次招聘名额共计16名。文职、勤务职位仅用于学历层次区别,具体工作职位和工作任务根据到岗后部门分配为准。具体工作内容:负责帮助公安机关非执法职位人民警察从事文书助理、档案管理、会务办理、文稿起草等工作;负责帮助公安机关管理执法职位人民警察拓展执法执勤和其他勤务活动。1.文职辅警2名,限男士,全日制大专及以上学历,专业不限,净身高165cm及以上,可以熟练用office办公软件,有肯定文字功底。在宣传、摄影、活动策划、文稿写作、计算机编程、财务会计等方面有工作经验的优先考虑。2.勤务辅警14名,限男士,大专及以上学历,退役军人可放宽到高中学历,专业不限,净身高165cm及以上。退役军人、在体育运动方面有专长并参加过县级以上比赛活动的优先。(二)招聘对象范围户籍在宜宾或居住地为宜宾内。(三)开考比率招聘名额与有效考试报名人数之比高于1:1.5,未达到最低开考比率需要的,延长报名日期或调减招聘名额,有关状况将准时在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)上公告。(四)招聘条件1.具备中国国籍。2.拥护中国宪法,遵守国家法律、法规,品行端正。3.报名职员年龄应在18周岁以上、35周岁以下〔2006年7月22日(含)之前,1989年7月22日(含)将来出生〕。4.拥有履行职责的身体条件。身心健康,体形端正,形象好,无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无重度色弱;面部没有明显缺点(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈等);身体暴露部位没有明显疤痕,无鸡胸,无紧急静脉曲张,没有明显罗圈腿,无紧急平足,无纹身,无驼背;无精神类疾病;无其他不适合从事公安警务辅助工作的身心疾病。其中,勤务职位单侧裸眼视力高于4.6,文职职位单侧矫正视力高于5.0。(五)有下列情形之一的,不能考试报名:1.本人、家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的;2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息,反对党的理论和路线方针政策,违反国家法律法规的;3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;5.曾被行政拘留、司法拘留的;6.曾被开除公职、军籍、学籍的;7.现役军人或全日制学校在读学生;8.曾因从事警务辅助工作期间违纪违规被辞退、解聘的;9.提供不真实个人证明资料或者有较为紧急个人不好的信用记录的;10.不合适从事警务辅助工作的其他情形。(六)优先招聘条件同等条件下,优先招聘下列职员:1.烈士或因公牺牲人民警察的配偶、子女;2.见义勇为积极分子和先进个人;3.警察类或政法类院校毕业生;4.具备职位所需专业资质或者专门技能的职员。3、报名(一)报名日期2024年7月22日至8月2日(工作日),上午9:30至11:40,下午2:30至5:40。报名结束后,据报名状况决定是不是延长报名日期。(二)报名地址高县公安局来访接待室,门卫室对面(高县庆符镇迎宾路69号)。注:报名时现场测量身高,低于考试报名职位招聘需要的,将视为不符合招聘条件,不予受理报名。(三)考试报名条件1.《高县公安局2024年第3次公开招聘警务辅助职员考试报名信息表》1份(见附件),报名者需事先自行下载,如实、准确填写《考试报名信息表》的各项内容,并粘贴1寸免冠正面证件照片。除考试报名人签字处为手写外,其余内容均需电子录入。2.本人有效二代居民身份证(含有效临时身份证)原件及复印件。3.户口簿(其中,户口在外市但居住地为宜宾的,需出具居住地公安机关或村、社区开具的有关证明)原件及复印件。4.毕业证、退伍证原件及复印件。5.个人征信证明资料(银行打印)。6.符合优先入职条件的有关证明材料与职位需要的其他材料原件和复印件。注:报名需进行资格初审,请务必携带原件到报名现场。(四)报名需要1.考试报名者须仔细阅读本公告,《考试报名信息表》需严格根据样表格式打印,未根据需要填写、内容模糊不清或存在歧义的,一律不予受理。2.考试报名职员报名时所提交的信息务必真实有效,不能弄虚作假,因提供不真实信息致使被取消考试或聘用资格的,责任由考生自负。3.符合优先招聘条件但不可以提供有关依据的,视为自动舍弃优先招聘条件。4.每一个报名职员只能考试报名一个职位,在《考试报名信息表》上需明确考试报名职位。5.报名时所留联系电话准确无误,并维持通讯畅通。考试报名职员因联系电话有误、通讯不畅通而导致的所有后果由本人承担。在考试的任何环节发现考试报名者不符合考试报名条件、弄虚作假、违反回避规范等情形,一律取消招用资格,责任由考生自负。(五)资格审察资格审察包含资格初审、体能测试、笔试、面试、体检、政审、心理素质评测工作中的资格确认等环节。资格审察贯穿招聘一直,在任何一个环节中发现考试报名者不符合招聘条件的,取消考试、聘用资格。4、考试考试项目分为体能测试、笔试、面试。文职职位考试项目为体能测试、笔试、面试,体能测试实行合格制。勤务职位考试项目为体能测试、面试,体能测试实行合格制。(一)体能测试体能测试项目为1000米跑,聘请专业老师进行测试。文职职位合格标准为5分10秒以内,勤务职位合格标准为4分50秒以内,测试次数只有1次。体能测试合格职员全部进入下一招考环节,体能测试不合格、缺考及在体能测试中自动舍弃的考生,不能进入下一招考环节。(二)笔试、面试体能测试合格职员均进入笔试、面试。1.笔试:文职职位笔试项目为公文写作。笔试成绩满分100分,以四舍五入方法保留小数点后2位。勤务职位不参加笔试。2.面试:面试采取结构化面试方法,面试成绩满分100分,以四舍五入方法保留小数点后2位。面试成绩低于65分的,不予进入下一招考环节。(三)总成绩考试总成绩按满分100分计算,文职职位考试总成绩=笔试成绩50%面试成绩50%,勤务职位考试总成绩=面试成绩。考生考试总成绩并列:文职职位面试成绩较高的考生进入下一招考环节,勤务职位体能测试用时较少的考生进入下一招考环节。体能测试、笔试、面试的公告及成绩(结果)的公布,请自行准时关注中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)。5、体检、考察政审、心理素质评测与聘用为提升本次招聘工作效率,体检、考察政审一并进行,体检、考察政审均合格的,可进入下一招考环节。(一)体检依据考生总成绩,从高分到低分根据职位招聘名额等额确定体检职员。除本《公告》第二条招聘名额、范围及条件第四款招聘条件第四项拥有履行职责的身体条件明确规定的事情外,其余体检项目和标准根据《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的公告》(人社部发〔2016〕140号)等规定实行,体检成本自理。体检结果分为合格和不合格。结果为不合格的,不能进入下一招考环节。(二)考察政审招聘单位对考察政审对象的德才表现进行全方位考察,初审由户籍地派出所进行。考察政审内容主要包含考试报名者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习和工作表现等状况,并核实考察对象是不是符合报考条件,提供的报名信息和有关材料是不是真实、准确,并作出考察合格与否的结论。结论不合格的,不可以进入下一招考环节。(三)心理素质评测心理素质评测为手机扫描二维码登录,请提前做好有关筹备。如未参加测试、没有完成测试或违反测试纪律,将取消进入下一环节资格;心理素质评测题目由专业机构提供并提出有关结论,心理素质测试不合格的,不能进入下一招考环节。因体检、考察政审、心理素质评测不合格出现的缺额,可以按考试总成绩从高分到低分依次递补。(四)公示体检、考察政审、心理素质评测均合格的,确定为拟招聘职员。拟招聘职员名单在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)予以公示,公示期限为3天。公示期满,没收到问题反映或所反映问题经查实后不影响招用的,确定为招聘对象;对反映问题经查实且是不可以招聘情形的,不予招聘。(五)聘用公示后无异议者予以聘用,并按规定办理有关聘用手续。聘用辅警实行劳动合同制,试用期为两个月,期间按合同约定标准发放薪资。试用期不合格的终止劳动合同,取消聘用。体检时间、集合地址、考察政审、心理素质评测事情及公示的公布,请自行准时关注中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)。6、纪律与监督在招聘工作中,严格实行人事工作纪律,纪检监察部门全程监督,严肃考风考纪,预防和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的职员,立即取消其考试、聘用资格,并追究有关职员责任。政策咨询电话:0831-5426302反映监督电话:0831-54295097、其他事情(一)凡在规定时间内,未参加体能测试、笔试、面试、体检或考察政审、心理素质评测的,均视为自动弃权。(二)招聘工作的有关公告、公告均在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)公布,请考生准时关注和查看。因考生本人缘由未准时关注有关公告导致失去考试、招聘资格的,由考生自行承担后果。(三)本次招聘不收取报名成本,不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。敬请广大考试报名者提升警惕,切勿上当被骗。(四)本公告及其他未尽事宜由高县公安局政治处负责讲解。(五)招聘中,除正式聘用的职员,另根据自愿原则分类将参加面试职员列为递补人选。在试用期内,正式聘用的辅警出现离职、解聘等状况,产生新的空缺数后,高县公安局可以参考实质工作需要,从递补人选中递补聘用。请有意愿的考生务必维持通信畅通,不然因通讯问题(如考试报名者填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等)联系不上的,不纳入递补范围。附件:高县公安局2024年第3次公开招聘警务辅助职员考试报名信息表高县公安局2024年7月17日

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