2025年北京劳动保障职业学院招聘21人公告

2025-04-21 来源：国家公务员考试报名网" 点击：570

　北京劳动保障职业学院2025年公开招聘公告北京劳动保障职业学院是经北京人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校。学校于1985年成立，2010年成为国家骨干高职院校建设院校，2014年通过教育部组织的国家骨干校建设验收并获得出色，201

北京劳动保障职业学院2025年公开招聘公告北京劳动保障职业学院是经北京人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校。学校于1985年成立，2010年成为国家骨干高职院校建设院校，2014年通过教育部组织的国家骨干校建设验收并获得出色，2019年入选国家双高校、北京特点高水平职业院校。
2023年，老年服务与管理专业革新团队获批教育部首批国家级职业教育教师教学革新团队。
2024年，智慧健康养老服务与管理专业群在2024年北京职业院校教学水平管理监评测价中获A+，现代家政服务与管理、AI技术应用、学前教育、幼儿托育服务与管理专业在北京新增专业水平监评测价中获A。依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）精神，结合学校进步需要，现面向社会公开招聘员工。1、招聘职位本次公开招聘事业编制职员21人，其中专任教师岗13人、辅导员岗7人、管理岗1人。具体职位信息和需要详见《北京劳动保障职业学院2025年公开招聘职位需要表》。2、基本条件（一）坚持中共的领导，拥护社会主义办学方向，政治立场坚定，具备正确的世界观、生活观和价值观；（二）遵纪守法，品行端正，热爱职业教育事业，遵守职业道德，恪守工作纪律，身心健康；（三）有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；（四）拥有履行面试职位所需的学历（学位）需要、学科背景、理论业务常识和实质工作能力；（五）应届毕业生：应届硕士毕业生须为北京生源且年龄低于30周岁（1995年1月1日将来出生），应届博士毕业生年龄低于35周岁（1990年1月1日将来出生），非京生源毕业生须符合《北京引进毕业生管理方法》有关条件需要；（六）社会在职职员年龄低于35周岁（1990年1月1日将来出生），应具备北京常住人口户籍，且人事行政关系在北京。3、招聘程序（一）发布招聘信息，接收报名1.报名日期：即日起至2025年4月14日。2.报名方法：面试职员请按需要登录公开招聘系统（https://bvclss.ciic-cloud.cn/zks/index/XY25575472）注册并创建简历，简历内容应详尽并与本人状况一致，将电子简历、公开招聘报名表和有关证明材料上传报名网站，其中公开招聘报名表需要打印后手写签字扫描上传。填写完成后面试相应职位，简历一经提交将没办法撤回。每个人限报一个职位，多报无效。（二）资格审察：学校对面试职员进行资格审察，确定参加考试考核职员名单。（三）考试考核：公开招聘实行学校和二级部门两级考核评价，考核评价分为初试和复试，所有进入复试的面试职员要先完成心理健康测试，再进行其他考核。1.初试考核采取笔试、面试或试讲等多种方法进行，考核内容以招聘职位所应具备的综合常识、专业常识和管理能力为主。初试成绩为百分制，通过分数线为60分，每一个职位以拟聘职位人数 1:5的比率确定进入复试职员，复试职员达不到规定比率的按实质入围职员进行面试。2.复试考核采取面试方法进行，成绩为百分制，通过分数线为60分。3.根据初试成绩占30%，复试成绩占70%的网站权重计算综合成绩，综合成绩排名在所招职位需要人数以内且达到通过分数线（百分制60分及以上）后列为考察人选。考试、考核均通过公开招聘系统公告，面试职员应准时查询并回复，逾时未回复的视为舍弃。（四）综合考察和体检。对拟考察职员进行档案审察、师德师风考察和体检，体检标准参照公务员录用体检标准实行，考察、体检未如期完成或不合格的，不予聘用。（五）确定拟聘人选。依据综合考察和体检结果，经党委会审批通过后，确定拟聘人选。（六）公示。在学校官方网站公示拟聘人选名单，公示期为7个工作日。（七）聘用。签订就业协议书、聘用合同，办理聘用手续。未在规定时间内报到的拟聘职员，取消拟聘资格。4、有关说明（一）依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》规定，面试者在面试过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘职员，一经查实，终止聘用，由此产生的后果，由面试者本人负责。（二）面试职员应根据学校规定的时限及需要，配合完成招聘各环节工作。因面试职员个人缘由未能根据规定时限和需要完成的，学校可取消其拟聘资格。（三）因为个人舍弃、体检政审考察不合格、资格不合格等状况，出现招聘职位空缺时，学校视状况可从同一职位合格的职员中根据成绩由高到低依次递补。公示后如再出现招聘职位空缺的状况，不再递补。（四）从报名到招聘工作结束，面试职员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅导致没办法公告面试职员本人的，后果由面试职员本人承担。（五）面试者本人缘由，不可以在规定时间与学校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。5、联系方法联系人：齐老师电话：010-80112456邮箱：rs_bvclss@163.com附件:1. 北京劳动保障职业学院2025年公开招聘职位需要表2. 北京劳动保障职业学院公开招聘报名表北京劳动保障职业学院2025年3月27日附件:1. 北京劳动保障职业学院2025年公开招聘职位需要表2. 北京劳动保障职业学院公开招聘报名表

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