2025年云南绿春县事业单位急切需要紧缺人才招聘公告

2025-06-06 来源：国家公务员考试报名网" 点击：625

　绿春县2025年事业单位急切需要紧缺人才公开招聘公告为进一步加大绿春县事业单位人才队伍建设，改变和优化人才队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《云南事业单位公开招聘员工方法》等有关规定，遵循公开、平等、角逐

绿春县2025年事业单位急切需要紧缺人才公开招聘公告为进一步加大绿春县事业单位人才队伍建设，改变和优化人才队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《云南事业单位公开招聘员工方法》等有关规定，遵循公开、平等、角逐、择优的招聘原则，报经红河州人力资源和社会保障局批准，2025年绿春县事业单位面向社会公开招聘急切需要紧缺人才14人。现或有关事情公告如下：1、招聘原则公开招聘工作遵循公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。2、招聘职位和条件具体招聘职位和条件详见《绿春县2025年事业单位急切需要紧缺人才公开招聘职位信息表》（附件1）。3、招聘的基本条件（一）考试报名职员应拥有的条件1.具备中国国籍；2.拥护中共领导，遵守宪法和法律；3.具备面试职位所需的学历、专业和技能；4.适应职位需要的身体条件；5.具备职位所需要的其他条件；6.符合职位规定的年龄需要。年龄计算截止时间2025年5月，大学本科学历年龄在30周岁以下（1994年5月及将来出生），硕士研究生学历年龄在35周岁以下（1989年5月及将来出生），博士研究生及以上学历的年龄放宽至40周岁以下（1984年5月及将来出生）。7.承诺在绿春县工作服务期不少于5年（含试用期）。（二）不符合报名要求的情形1.遭到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；2.正在同意纪律审察和监察调查的职员；3.遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未作出结论的职员；4.因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、辞退、解除聘用合同未满5年的职员；5.在以往机关事业单位招录（招聘）考试中被认定有舞弊等紧急违反录（聘）用纪律行为的职员；6.红河州各级机关事业单位在职在编职员（含试用期职员）；7.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；8.吸毒职员；9.非应届在校生；10.聘用后即与有关职员构成回避关系的职员；11.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的别的人员。4、招聘程序（一）报名及资格审察1.报名日期及地址：①2025年5月26日09:00至11:00，云南大学呈贡校区②2025年5月26日09:00至11:00，云南民族大学呈贡校区③2025年5月26日09:00至11:00，云南农业大学④2025年5月26日14:00至17:00，云南师范大学呈贡校区⑤2025年5月26日14:00至17:00，昆明理工大学呈贡校区⑥2025年5月26日14:00至17:00，云南财经大学⑦2025年5月27日09:00至11:00，西南林业大学⑧2025年5月27日08:30至12:00，云南丽水云泉大酒店（昆明呈贡聚贤街768号）2.报名需要：每个人限报一个职位，符合招聘条件职员在规定的报名日期内如实填写《绿春县2025年事业单位急切需要紧缺人才公开招聘报名表》（附件2）。报名与考试时用的身份证需要一致。报名时，面试职员要按需要如实填报有关信息和材料，所填专业须根据毕业证上的专业名字填写（含括号内的专业方向）。面试职员填报信息不全或错误而致使未通过资格初审的，后果由面试职员自行承担；面试职员填报信息不实的，按弄虚作假处置，取消本次考试资格；面试职员弄虚作假或以其他不正当方法获得考试资格的，取消本次考试资格。3.报名方法：本次招聘采取现场报名的方法进行。4.报名时需提交以下材料：（1）《绿春县2025年事业单位急切需要紧缺人才公开招聘报名表》（附件2）；（2）《绿春县2025年事业单位急切需要紧缺人才公开招聘报名信息名册》（附件3）；（3）本人身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（学信网下载带微信二维码）、所考试报名职位条件需要的有关证书原件及复印件，2025年应届毕业生提供学校证明（需有名字、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本状况的内容，并盖有学校或学生处公章）；（4）国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》原件及复印件，《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业范围或专业方向；（5）与报考条件有关的其他证明材料原件及复印件。5.资格审察：由中共绿春县委组织部、绿春县人力资源和社会保障局根据招聘公告和职位条件对报名考生提交的材料进行资格审察。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，导致的后果由考生本人承担。（二）组织考试1.组织考试：本次招聘不设开考比率，凡资格审察通过职员均进入考试环节。2.考试方法：本次招聘在中共绿春县委组织部、绿春县人力资源和社会保障局指导下，由各招聘单位、招聘单位主管部门员工、县人大、县政协等监督机关职员和考官（5-7名）组成招聘工作组，采取现场报名后组织面试的招聘方法进行。招聘工作组赴云南农业大学、云南财经大学、西南林业大学、云南大学呈贡校区、云南师范大学呈贡校区、云南民族大学呈贡校区、昆明理工大学呈贡校区、云南丽水云泉大酒店设现场报名点进行招聘工作。符合招聘条件的考生请根据报名日期及方法进行现场报名，并在公示的招聘时间、地址参加考试。具体安排如下：（1）考试时间及地址考试时间及其他事宜将通过电话公告方法，公告到考生本人，届时请参与现场报名并通过资格审核的考生注意接听来电，根据电话公告在规定时间内到达指定考试知识点参加考试。考试地址：云南丽水云泉大酒店（昆明呈贡区聚贤街768号）（2）考试方法及成绩计算凡资格审察通过职员均进入面试，面试采取专业常识提问的方法进行，着重考察面试者的职业素养、语言表达能力、综合剖析能力等。成绩计算：面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，按考官的评分求出平均分即为该考生面试成绩，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，达到最低合格分数线的方能进入下一招聘环节。若成绩出现并列，则按四舍五入保留三位小数点进行计算，以此类推。（三）签订就业意向协议考试结束后，在最低合格分数线上，依据考生面试成绩从高分到低分顺序，按职位招聘人数等额确定进入下一招聘环节职员，并现场签订就业意向协议。其成绩达不到最低合格分数线的，不能确定为下一招聘环节职员签订就业意向协议。自愿舍弃签订就业意向协议的，在合格分数线上，结合职位招聘人数，根据同职位从高分到低分的顺序依次递补。（四）考试成绩公示考试工作结束后，考试成绩在绿春人社公众号进行公示。5、资格复审、体检和考察（一）资格复审资格复审由中共绿春县委组织部、绿春县人力资源和社会保障局负责。资格复审时考生需要提供身份证、毕业证、学位证、职位需要的有关证书、证明材料原件。以上材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份。（二）体检体检由中共绿春县委组织部、绿春县人力资源和社会保障局统一组织到县级以上公立医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等规定实行。体检须拓展吸毒职员的排查检查，吸毒职员一经确认，不予聘用。体检时，体检大夫与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名职员，按有关规定处置。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论公告之日起5个工作日内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。考生体检不合格，或考生自动舍弃体检的，可从同职位考生中，按综合成绩（面试的职位须达到面试最低合格分数线）从高分到低分依次递补。（三）考察考察由中共绿春县委组织部与绿春县人力资源和社会保障局按《云南事业单位公开招聘职员考察工作规范》进行，主要知道考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，与是不是具备应当回避的情形，身心健康情况，与招聘职位的匹配度等状况。同时核实考察对象是不是符合面试职位资格条件、提供的面试信息和有关材料是不是真实准确等状况。考生考察不合格，或考生自动舍弃考察的，可从同职位考生中，按综合成绩（须达到最低合格分数线）从高分到低分依次递补。资格复审、体检、考察时间和有关事宜在绿春人社公众号另行公告。（四）确定拟聘用职员招聘单位根据规定的程序和标准、依据考试成绩、体检结果、考察状况确定拟聘职员。（五）公示拟聘职员名单在红河人才网网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间因出现问题或个人缘由舍弃，有职位空缺的，可进行递补。（六）递补对资格复审、体检、考察不合格的，公示期间出现问题的，自愿舍弃资格复审、体检、考察的，公示期舍弃的，与因拟聘用职员未在规定的报到时间内报到、或其他情形致使招聘职位出现空缺的，在面试合格分数线上，根据同职位从高分到低分的顺序依次递补。6、聘用（一）办理审批手续公示期满后，没反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，下发聘用公告；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且有关部门对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。办理审批手续时需要提供毕业证、学位证、职位需要的有关证书原件等，不然不予办理。已签署用工合同（协议）且仍在合同期内的拟聘用职员，需要在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除合同（协议）材料原件交招聘单位。不然，取消聘用资格。其与服务单位及有关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。审批手续原则上于2025年8月31近日基本完成。（二）签订聘用合同聘用公告下发后，聘用职员需要在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人单位主管部门批准取消其聘用资格，并报同级人力资源和社会保障部门备案。（三）职位待遇本次招聘的员工，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇根据有关规定实行。7、纪律（一）对违反招聘纪律的考生，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号）进行处置。（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与面试职员有下列情形之一的面试考官、员工、监督职员，应当回避：1.涉及本人利害关系的；2.涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系与其他亲属关系职员的利害关系的；3.其他可能影响公正履行职责的。（三）遵守考试纪律，守旧工作秘密，同意社会和有关部门的监督。8、要紧提示（一）本次招聘公告和拟聘用职员名单在红河人才网（网址为：www.hhzrc.cn）进行公示，后续有关公告、公告等在绿春人社公众号上进行公示，请各位考试报名职员主动准时关注红河人才网和绿春人社公众号发布的有关公告、公告，同时务必维持报名时所留电话的畅通，如因考试报名者本人不准时上网查阅或电话联络不上导致的后果，均由考试报名者本人负责。（二）本公告所附有关文件与公告拥有同等效力，请考试报名职员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽导致的考试报名失误所带来的所有后果由本人自行承担。对违反考试纪律的考试报名职员，按有关规定处置，触犯刑律的，交由司法机关依法处置。本次考试专业目录参照《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件4）、《研究生招生学科、专业代码册（教育部高校学生司2022年9月）》（附件5）、《普通高等学校本科专业目录（2024年）》（附件6），如所学专业未列入上述教育部目录里，但与职位所需要的学科专业类同的面试职员，可主动联系中共绿春县委组织部、绿春县人力资源和社会保障局确认报名条件，中共绿春县委组织部、绿春县人力资源和社会保障局将依据面试职员所学课程与所需要的学科专业的相似状况进行资格审核。（三）考试报名职员对自己报名时填写的信息负责。假如报名填写信息与考试报名职员所持证明材料两者不同，由此带来的后果均由考试报名职员自行承担。（四）资格审察将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告需要的考生，一律取消考试或聘用资格。（五）凡中共绿春县委组织部与绿春县人力资源和社会保障局以公告、电话、公告等形式公告考生进行考察、体检及其他事情时，不按时到达指定地址者均视为自动舍弃招聘资格，责任自负。（六）考试报名本县考生须遵从最低服务期限及本县最低服务年限时满后调出控制比率的有关规定，具体事宜直接联系绿春县人力资源和社会保障局咨询，咨询电话：08734225689。9、未尽事宜，另行公告。10、本公告由中共绿春县委组织部、绿春县人力资源和社会保障局负责讲解。联系方法及通讯地址：中共绿春县委组织部联系电话及通讯地址：08734224714，13529275464，云南红河州绿春县行政中心A幢7楼。绿春县人力资源和社会保障局联系电话及通讯地址：08734225689，18387498297，云南红河州绿春县政务服务中心4楼。附件：附件1：绿春县2025年事业单位急切需要紧缺人才公开招聘职位信息表.xls附件2：绿春县2025年事业单位急切需要紧缺人才公开招聘报名表.docx附件3：绿春县2025年事业单位急切需要紧缺人才公开招聘报名信息名册.xls附件4：研究生教育学科专业目录（2022年）.docx附件5：《研究生招生学科、专业代码册（教育部高校学生司2022年9月）》.pdf附件6：普通高等学校本科专业目录（2024年）.pdf中共绿春县委组织部绿春县人力资源和社会保障局2025年5月19日

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