阳新县2025年公开招聘急切需要紧缺专业高学历人才公告为深入推行人才强县策略，改变人才队伍结构，阳新县2025年计划引进44名专业性强、综合素质好、符合阳新进步的急切需要紧缺专业高学历人才，现将招聘有关事情公告如下：1、引进人才基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.拥有职位所需的其他条件。2、招聘职位本次共计划引进人才44名，其中7名服务企业工作，用于支持企业进步。具体招聘职位、招聘人数、职位资格条件等详见附件《阳新县2025年公开招聘急切需要紧缺专业高学历人才职位表》（附件1，以下简称《职位表》)。3、报考条件（一）考试报名职员须以获得的最高学历学位考试报名（不含委培、定向、专升本、独立学院、毕业后申请第二学位的毕业生和在职研究生），并符合下列任一资格条件：1.具备国内外普通高校硕士研究生及以上学历学位；2.具备国内部分重点高校（详见附件2）大学本科学历学位；（二）符合职位资格条件的大学本科生年龄低于25周岁（1999年1月1日及将来出生），硕士研究生年龄低于30周岁（1994年1月1日及将来出生），博士研究生年龄低于35周岁（1989年1月1日及将来出生），考试报名职位另有规定的从其规定。（三）报名职员为2025年应届毕业生的，大学本科生应在2025年7月31近日获得毕业证和相应学位，硕士及博士研究生应在2025年12月31近日获得毕业证和相应学位。国（境）外高校毕业生应于2025年7月31近日获得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，按国内相同或相近专业报名，在规定时间内未获得相应证书职员，一律不予办理聘用手续，过期不再补录。有下列情形之一者，不能报名：1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员;4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.在各级公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；6.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；7.阳新县内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制职员；8.法律法规规定的其他情形。4、有关政策待遇（一）编制管理。引进人才统一落实事业编制，签订事业单位聘用合同。安排到企业工作的引进人才要与企业签订第三方补充协议，在企业最低服务3年，期满考核合格的实行双向选择，选择留在企业工作的，与企业签订劳动合同，编制部门收回事业编制；选择进入事业单位工作的，安排到其编制所在事业单位工作。（二）职位待遇。初次就业的职员试用期为12个月，非初次就业的职员试用期为3个月。试用期满考核合格的，办理转正定级手续，在各用人单位有空岗的状况下，硕士、博士研究生聘在专技职位的，可分别按专技十一级、八级聘任，分别享受专技十级、七级薪资待遇；聘在管理职位的，可分别按管理职位八级员工、七级员工待遇聘任，有关津补贴按实质所聘职位对应标准实行。在企业工作的，按有关政策落实薪资待遇。原有工作历程的职员依据学历、工龄及所聘职位确定薪资待遇。（三）津贴补贴。引进人才自正式聘用（含试用期）起，具备全日制博士研究生学历学位的引进人才共发放安家费补贴和学位津贴19.2万元，其中安家费补贴每个人每年4万元，学位津贴每月2000元，连续发放3年；具备全日制硕士研究生学历学位的引进人才共发放安家费补贴和学位津贴6.6万元，其中安家费补贴每个人每年1万元，学位津贴每月1000元，连续发放3年；具备双一流建设高校（学科）全日制本科学历学位的引进人才共发放安家费补贴和学位津贴5.28万元，其中安家费补贴每个人每年0.8万元，学位津贴每月800元，连续发放3年。（四）住房补贴。引进人才在阳新城区无自住房的，可纳入人才公寓优先保障范畴。（五）家属安置及子女入学。全日制硕士研究生及以上学历学位的引进人才随迁配偶需从外地调入的，依据其身份性质和专业，采取调动、考核聘用、定向（专项）招聘、推荐就业等方法解决工作问题。其子女在阳新县区同意义务教育，不受户籍限制，根据免试就近入学原则，优先安排到优质公办学校就读。（六）服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位或企业最低服务3年，服务期内不能参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试（经组织赞同除外）。（七）其他政策。引进人才由阳新县委组织部负责宏观管理，表现突出的可选派至党政机关挂职训练、重点培养；符合公务员调任规定的，可办理调任手续，调入公务员单位或参公管理单位任职。表现特别出色并符合任用条件的，可优先提拔。5、招聘工作程序1.报名。
2025年5月19日9:00至5月27日17:00,考试报名职员可进入黄石人事考试报名网站（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打开此链接先进行注册，再进行在线报名，每个人限报1个职位。本次考试无需交费。
5月27日17:00报名窗口按时关闭。报名职员须用第二代身份证号报名，报名与考试用的身份证信息需要一致。报名职员应如实填写、提交报名信息，报名信息需要真实、准确、完整、有效,以便进行资格审核。5月27日17:零零后，审察状况为不合格的考试报名职员，将没办法修改、提交个人信息。因此，请尽可能将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，防止报名失败。在线报名技术操作、打印准考证需咨询的，请与考试院联系，咨询电话:0714-7354363;0714-6525286。《职位表》中需要的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的，请与各招聘单位联系，咨询电话详见《职位表》。2.资格审察。
2025年5月19日9:00至5月27日20:00,招聘单位网上进行资格审察，考试报名职员可同步查看审察结果。资格审察工作贯穿于公开招聘全过程，报名职员须确保提供资格审察的资料真实可信。各招聘单位负责对考试报名职员填写的信息及报送的有关资料进行资格审察。每一个职位资格审察合格人数与招聘计划的比率一般高于3:1；对达不到规定比率的招聘职位，经县委组织部门和人事部门研究，可取消、核减或保留，已通过资格审察但招聘职位取消的考试报名职员，由招聘单位负责公告其没办法参加本次招聘考试。博士研究生不占用此次招聘计划名额。3.准考证打印。
2025年6月6日9:00至6月8日9:00，已确认报名职员自行登录黄石人事考试报名网站（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/）下载并准考证打印。特别提醒:笔试准考证是参加笔试、面试等环节需要出示的必需凭证，请考试报名职员妥善保管或打印多份留存。4.考试。依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《湖北事业单位公开招聘员工暂行方法》有关规定，本次招聘采取笔试和面试相结合的方法进行。其中，博士研究生直接经用人单位面议后进入体检、考察环节。（1）笔试。笔试内容为专业水平能力测试，共分为四类，其中A类为综合管理类，B类为社会科学类，C类为自然科学类，D类为中小学教师类。每一个类别笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科卷面满分均为150分，各占笔试成绩的50%。考生在笔试中缺考任一科目，或任一科目成绩为零分，或任一科目考试被记录违纪的，不可以进入面试。笔试实行最低合格分数线，最低合格分数线由县委组织部、县人社局在笔试阅卷结束后依据题本难易程度、考生成绩分布等状况划定。笔试成绩将在阳新县人民政府官方网站公示，考生可自行查看。笔试时间：2025年6月8日（星期日）上午笔试科目：08:3010:00 职业能力倾向测验10:0012:00 综合应用能力笔试地址：详见准考证（2）面试资格复审。在阳新政府网站发布资格复审公告，资格审察工作贯穿于公开招聘全过程，主管部门及招聘单位对拟进入面试职员进行资格复审。面试入围职员须携带职位需要材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员、事业单位在编职员考试报名的，须经本人所在单位主管部门赞同，并在资格复审阶段提供主管单位赞同考试报名的书面证明材料和与考试报名职位领导是不是有回避关系的个人承诺书，面试入围职员不根据指定时间地址参加资格复审或面试职员资格复审不合格的，不可以进入面试。出现的面试人选缺额，按该职位笔试成绩依次递补，若无符合条件的递补职员，导致达不到面试开考比率的，须经县委组织部门和人事部门研究，可取消、核减或保留考试报名职位，资格复审时间、地址由各主管部门及招聘单位负责公告。（3）面试。一般采取结构化面试、说课、试讲等形式进行。依据考生考试报名职位依笔试总成绩从高到低的顺序按3：
1的比率确定面试入围人选。（若进入面试职员最后一名笔试成绩出现并列，则并列职员均进入面试环节）。面试入围职员达不到规定入围比率的，实行上述笔试开考比率处置方法。面试前在阳新县人民政府官方网站发布面试公告，面试有关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补。请考生密切关注阳新县人民政府官方网站，并维持电话畅通。面试具体时间、地址由各主管部门及招聘单位负责公告考生。面试所有职位均设置最低合格分数线，考生面试最低合格分数达到70分及以上的，方可列为体检、考察对象，对达不到最低合格分数线的，不可以进入下一阶段。（4）成绩计算《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的网站权重计入总成绩。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩50%+面试成绩50%。5.体检。依据考试总成绩，根据1:1比率确定体检对象。体检标准根据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（鄂人社发〔2017〕10号）规定实行，成本自理。6.考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门公告。考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，依据职位需要，由县委组织部、县人社局会同招聘单位及其主管部门确定是不是进行递补。7.公示和聘用。拟聘用职员名单在阳新县人民政府网公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。被聘职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20日内）不报到的，取消聘用资格。6、其他事情1.对考试报名职员的资格审察将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现考试报名职员不符合考试报名条件、未能按需要出具有关资料或有弄虚作假行为的，一律取消招聘资格。2.对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令35号）进行相应处置。3.阳新县人民政府网（http://www.yx.gov.cn/）为本次招聘工作的指定网站，有关信息以上述网站发布为准。附件：
1.《阳新县2025年公开招聘急切需要紧缺专业高学历人才职位表》2.国内部分重点高校名单中共阳新县委组织部阳新县人力资源和社会保障局2025年5月16日附件1：阳新县2025年公开招聘急切需要紧缺专业高学历人才职位表.xls附件2：国内部分重点高校名单.doc

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）线下班：2026年国家公务员考试/江苏考笔试课程满足复习各阶段的课程需要公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位