呼和浩特直部门所属事业单位2025年第四批人才引进324人公告

2025-07-19 来源：国家公务员考试报名网" 点击：394

　呼和浩特直部门所属事业单位2025年第四批人才引进公告依据《呼和浩特事业单位人才引进暂行方法》，决定引进一批高学历高素质急切需要紧缺人才。现或有关事宜公告如下。

呼和浩特直部门所属事业单位2025年第四批人才引进公告依据《呼和浩特事业单位人才引进暂行方法》，决定引进一批高学历高素质急切需要紧缺人才。现或有关事宜公告如下。1、引进计划本次计划引进人才324名。具体职位及资格条件详见《附件：呼和浩特直部门所属事业单位2025年第四批人才引进职位需要表》（以下简称《职位需要表》）。2、引进条件（一）引进人才基本条件1.具备中国国籍，遵守《中国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中共领导和社会主义规范，实行党的路线、方针、政策。2.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步。品行端正，具备较强的事业心和责任感。遵纪守法，未受过任何刑事处罚。3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，拥有需要职位规定的条件及需要，符合事业单位职员聘用标准。4.考试报名年轻人人才岗的，大学本科毕业生年龄一般为18周岁以上、27周岁以下，即1997年7月3日（不含）至2007年7月3日（含）期间出生；硕士研究生年龄放宽至30周岁，即1994年7月3日（不含）之后出生；博士研究生年龄放宽至34周岁，即1990年7月3日（不含）之后出生。招聘职位对年龄有特殊需要的，以《职位需要表》中需要的年龄为准。考试报名成熟型人才岗的，副高级专业技术职称职员年龄一般为18周岁以上、45周岁以下，即1979年7月3日（不含）至2007年7月3日（含）期间出生；正高级专业技术职称职员年龄放宽至50周岁，即1974年7月3日（不含）之后出生。招聘职位对年龄有特殊需要的，以《职位需要表》中需要的年龄为准。（二）引进人才资格条件1.年轻人人才岗引才条件（1）需满足下列条件之1、①获得北京理工大学、北京航空航天大学、北京师范大学、中国人民大学、中国农业大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、吉林大学、东北大学、大连理工大学、西北工业大学、西北农林科技大学、兰州大学、同济大学、华东师范大学、东南大学、山东大学、中国海洋大学、湖南大学、中南大学、国防科技大学、武汉大学、华中科技大学、四川大学、电子科技大学、重庆大学、中山大学、华南理工大学、厦门大学30所高校全日制硕士研究生及以上学历学位（须拥有双一流大学全日制本科学历学位）。②获得北京大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学、南京大学、中国科技大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学9所高校全日制本科及以上学历学位。（2）需要高等学历教育各阶段均须脱产获得相应全日制学历和学位，应届毕业生学历学位获得时间截止到2025年12月31日。其他条件的获得时间如无特殊说明均为报名开始近日（不含报名开始日）。部分职位依据工作需要，对引才资格条件做了进一步需要或调整，请考试报名职员仔细阅读公告及《职位需要表》。2.成熟型人才岗引才条件具备副高级及以上专业技术职称职员，且具备全日制本科及以上学历学位。具体需要详见《职位需要表》。（三）其他需要1.考试报名职员应拥有与考试报名职位所需要专业一致的学历学位，用符合职位需要的学历学位专业考试报名。2.所有引进职位均不允许用第二学位、二学位及辅修学位报名。（四）下列职员不能报名1.2026年1月1日及将来仍在读的普通高等学校全日制本科生和研究生。2.呼和浩特地区内在职公务员（包含参照公务员法管理职员）、事业单位在编在岗员工。3.已进入呼和浩特事业单位人才引进体检或考察环节的职员。4.定向培养生、委托培养生和互联网学院、成人教育学院、民办院校、独立学院毕业生（定向培养生原则上不能报名，但定向到内蒙古自治区就业，且非定向到具体行业和单位的定向培养生可以报名）。5.公务员和参公职员被辞退或被取消录用未满5年的职员。6.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工（列编）。7.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员。8.曾在维护祖国统1、维护民族团结、维护社会稳定的重大政治斗争中，认识含糊、态度暧昧，有参与民族分裂活动或借助宗教进行非法活动的职员。9.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员。10.现役军人。11.报名后即构成回避关系职位的职员。12.法律法规规定不能聘用为事业单位员工或有政策规定不能考试报名的其他情形职员。（五）各职位考试报名条件如在《职位需要表》中无特殊说明，均以公告需要为准。3、引进程序依据内蒙古自治区及呼和浩特人才引进有关文件规定，工作程序如下。（一）报名1.报名统一采取在线报名的方法进行。报名入口：呼和浩特人事考试信息网（网址：http://www.hhpta.org.cn）。（1）报名日期：2025年7月8日9时8月11日17时。为防止互联网拥堵，请报名职员尽量提早报名，防止审核不通过后因时间缘由没办法补充材料或改报其他职位。（2）报名职员应认真阅读本公告和《职位需要表》。《职位需要表》中所需要的专业类别或专业等，大学本科专业参考《普通高等学校本科专业目录（2025年版）》；研究生专业参考教育部学生服务与素质进步中心主办的研招网专业库（网址：https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的专业。报名职员应核实本人所学专业是不是是上述参考专业目录中的专业，仔细辨别个人是不是符合引进职位所需的专业和其他条件，选报符合条件的职位进行报名并提前根据有关需要筹备相应的佐证材料。（3）鉴于上述参考专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、交叉学科等，如报名职员所学专业为上述参考目录中没的专业，且该专业与职位需要专业相近一样的，建议报名职员于报名开始后的前5天内报名并提交审核，如实填写本人专业（以毕业证上的专业名字为准），准时查阅资格审察状况并根据用人单位及其主管部门反馈的建议筹备有关材料，供用人单位及其主管部门研判。特别提醒：目录中没的专业在资格审核时需要的时间较长，且报名职员需按需要提交其他材料，请尽可能提前报名，防止因时间不足影响报名结果。对于上述参考专业目录中没的专业，用人单位及其主管部门在研判时，主要对照教育部、国务院学位委员会和人力资源和社会保障部颁布的其他专业目录，结合报名职员所学课程等状况，经单位集体研究或专家论证后，认定是不是符合引进职位需要。（4）以研究生学历报名的，如所持研究生毕业证上专业名字为一级学科名字，且其研究方向与该职位对应需要的二级学科一致，并在报名时上传本人就读院校出具的有关专业方向证明，可根据符合报名要求对待。在考察阶段，用人单位将依据该考生人事档案中留存的研究生招生阶段材料和学习成绩单等信息进行甄别，对其中隐瞒事实、弄虚作假的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。专业学位研究生的专业认定参照上述方法。2.报名职员须在规定时间内报名，只能考试报名一个职位，签署《报名职员诚信承诺书》，不然不同意报名，并按需要在网上填写《呼和浩特2025年第四批事业单位人才引进报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并上传以下材料图片（jpg格式）：（1）本人最近正面免冠2寸数码彩照（大小为20KB以下，照片不能含有名字、身份证号等其他个人信息）。（2）本人居民身份证（正反面）及报名职位所需的其他证件。（3）各学习阶段（大学本科及以上）相应的学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》）及《中国高等教育学位在线验证报告》。①学历证书电子注册备案表上未能显示学习形式的，须提供毕业学校关于学习形式的证明。②2025年应届毕业生未获得毕业证、学位证书的，上传《教育部学籍在线验证报告》。③报名职员登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）获得学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告和学籍在线验证报告，并确保验证期在资格审察结束前有效。④报名成熟型人才岗的，如没办法获得《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，上传相应的学历、学位证书即可。（4）中共党员（预备党员）证明材料（考试报名职位如需要面试职员政治面貌为中共党员（含预备党员），须上传）。（5）拥有报名该职位资格的其他佐证材料。3.报名职员在填写个人简历时，须完整填写从高中到今天的所有历程，时间不可以断开或空缺；须逐一对照报名职位需拥有的条件，填写需要说明的问题。（1）学习历程：填写本人就读高中、专科、本科和研究生学习历程，包括起止年月、就读学校、院系和专业（须如实根据毕业证书上的专业名字填写），获得的学历、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。（2）工作简历：须完整填写到报名开始日的工作历程，包括工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的历程，填写起止年月并注明待业；公务员（参公职员）或已被事业单位列编聘用的要注明是不是已过试用期或最低服务年限；与机关事业单位签订劳动合同（或未列编签订聘用合同），或被劳务派遣到机关事业单位工作的，要注明其工作性质（劳动合同制、未列编聘用职员、劳务派遣职员等）。（3）需要说明的问题：须对照职位需要，填写是不是符合该职位需要的职业资格、专业水平等其他条件。（4）信息填写存在不全、不规范等问题的，用人单位在报名条件审察时可不予审察通过。报名职员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。特别提醒报名职员：名字和身份证号提交后将没办法修改，其他信息在资格审察通过后也将没办法修改。（5）报名职员须对网上所填报信息和所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所填报信息和所提交材料虚假、不准确、不完整，影响报名与资格审察、评估认定、体检考察与公示聘用的，责任自负。填报不真实信息或隐瞒要紧信息情节紧急的，取消其聘用资格。报名与参加评估认定所用的证件需要一致。（6）在线报名后，系统会自动生成报名序号。报名序号是报名职员确认是不是成功提交个人信息等事情的要紧依据，请务必牢记。（二）资格审察1.报名条件的审察工作在网上进行。资格审察工作由各用人单位主管部门负责。资格审察贯穿人才引进全过程，任何阶段发现报名职员资格不符，一律取消其聘用资格。2.资格审察时间：2025年7月8日9时8月12日12时。报名职员对公告和《职位需要表》中明确的条件与备注的内容等信息需要咨询时，请拨打《职位需要表》中报名职位对应的咨询电话。3.报名职员在网上成功提交报名信息后，应准时登录报名入口查看我们的审察结果。资格审察通过的，不可以再改报其他职位。（三）评估认定1.评估认定环节统一组织推行，将采取专业技能测试、结构化面试等形式进行，主要考察报名职员履行职位所需的综合素质、业务能力等。依据工作需要，可增加笔试环节。具体方法将通过呼和浩特人事考试信息网（http://www.hhpta.org.cn）发布，请报名职员密切关注。2.评估认定环节一般不设置开考比率。报名职员须在规定时间参加评估认定，规定时间未参加评估认定或不用规定语言作答的，按零分处置。3.评估认定成绩满分100分，设置合格分数线，若低于合格线者，不予聘用。4.依据评估认定成绩从高到低的顺序排列，根据引进职位人数1:1确定体检人选。5.评估认定结束后，对无人报名的职位计划，经用人单位申请，可采取调剂方法补充引进，组织未进入体检考察环节的报名职员（评估认定成绩须高于合格分数线）重新改报。调剂策略及有关公告公告另行拟定。（四）体检1.体检由用人单位主管部门组织推行，须选择在事业单位人事综合管理部门指定的、拥有相应资质的医疗机构进行。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定进行。2.依据职位需要，可在体检阶段对体检职员进行心理素质评测。3.体检者与体检大夫有回避关系的，应向用人单位主管部门提出。4.对于因个人缘由舍弃聘用资格，体检不合格，无故不按时参加体检，在体检过程中弄虚作假、隐瞒要紧病史等致使体检结果不实的报名职员，取消其聘用资格，根据评估认定成绩由高到低依次等额递补。5.报名职员对当日、当场不可以复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内，向用人单位主管部门提交复检申请，用人单位主管部门应尽快安排报名职员复检。用人单位主管部门对体检结论有疑问的，在接到体检结论公告之日起7日内决定是不是进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。（五）考察考察对象为体检合格的拟聘用职员。考察工作突出政治标准和人岗相适状况，重点考察铸牢中华民族一同体意识等思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况，坚决把政治上不合格、能力上不胜任的人挡在门外。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察职员面议、所在院校出具鉴别材料等方法进行，考察组形成人高考察材料及结论。部分职位依据工作需要，对考察工作做了进一步需要，请考试报名职员仔细阅读公告及《职位需要表》。在考察中发现有下列情形之一的，取消聘用资格：1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，受过院系及以上单位处分的。2.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响聘用的。3.应届毕业生未能如期获得毕业证、学位证的。4.在本次引才报名结束至办理聘用手续前，参加其他公务员考录或事业单位公开招聘、人才引进等，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的与成为在读全日制学生的。5.试用期间或期满考核不合格的。6.在引进人才过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假、隐瞒事实等影响聘用的。7.对与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用职员，如在办理聘用手续前，原所在单位仍不认可与其解除合同的，取消其聘用资格。8.本次人才引进需要的其他条件未能如期获得的。9.具备其他影响聘用资格情形的职员。考察期间没办法正常联系、拒不配合的，视为自行舍弃聘用资格，根据评估认定成绩由高到低依次等额递补。因个人或其他缘由舍弃引进资格而出现职位空缺的，根据评估认定成绩由高到低依次等额递补。报名职员接到体检结论后，应在15日内配合考察组提交考察工作所需的人事档案及有关材料。特殊状况确实没办法按时提交材料的，报名职员须书面提出申请，经用人单位主管部门赞同后，提交材料的时间可适合延长，但最长低于30日。未经用人单位主管部门赞同且未按时提交有关材料的，或经赞同延时提交材料后仍没办法按时提交的，视为自动舍弃，取消其聘用资格并依次递补。（六）签约、公示用人单位主管部门依据评估认定、体检和考察结果，经党委（党组）会议研究，报事业单位人事综合管理部门审核后，确定拟签约、公示职员。对于高校应届毕业生，用人单位主管部门要准时与拟聘用职员和高校一同签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（即三方协议）。待如期获得毕业证、学位证后，按程序公示。对于别的人员，面向社会进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间同意社会监督，监督举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对于公示期间反映的拟聘用职员有关问题的举报信、电话与有关部门转办的举报信，用人单位主管部门要认真登记，准时进行调查核实并将最后核实结果反馈举报人和转办单位。公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有紧急问题并查实的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补；对有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。（七）聘用公示期满无异议后，用人单位主管部门向事业单位人事综合管理部门报送引进人才有关材料，由事业单位人事综合管理部门印发聘用文件。自聘用文件下发之日起与引进人才签订合同，办理手续，进行备案。4、其他事情1.同一职位引进计划的递补累计不能超越2次。办理聘用手续后，舍弃或被取消聘用致使职位空缺的，不再递补。2.拟聘用职员应在规定时间内报到，不然视为自动舍弃，取消其聘用资格。3.引进人才实行试用期规范。新引进人才属第一次就业的，试用期为12个月；非第一次就业的，试用期为3个月，状况特殊的可以延长，但最长不能超越6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。4.引进人才列入事业编制，享受我市事业单位员工同等标准的薪资福利待遇及有关社会保障待遇。5.以博士研究生、双一流大学本科及以上学历学位资格条件考试报名并聘用的，聘用后分5年给予10万元安置费（考试报名内蒙古和林格尔新区职位者，享有与新区事业单位员工同等的薪资福利及社会保障待遇，不享受此项安置费）。6.引进人才实行3年最低服务期，服务期限从聘用之日起计算。7.在人才引进过程中，请考试报名职员密切关注呼和浩特人事考试信息网，并维持报名时提供的个人联系方法畅通，以便接收要紧事情的公告。因报名时填报的通讯方法不畅，致使的所有后果由报名职员自行承担。考试报名职员要按需要携带规定材料，于指定时间到指定地址参加引进人才各环节工作。凡未按需要参加视为主动舍弃聘用资格，责任由考试报名职员承担。8.本次人才引进均不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。9.政策咨询电话、监督举报电话、在线报名技术支持咨询电话详见《职位需要表》。报名职员需咨询的，请于报名期间的工作时间拨打。本公告由呼和浩特委组织部、呼和浩特人力资源和社会保障局负责讲解。附件：附件：呼和浩特直部门所属事业单位2025年第四批人才引进职位需要表呼和浩特委组织部呼和浩特人力资源和社会保障局2025年7月3日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）呼和浩特直部门所属事业单位2025年第四批人才引进324人公告