关于鄂尔多斯杭锦旗2024年公立医院公开引进紧缺成熟卫生专业技术职员通知依据杭锦旗卫健系统公立医院事业进步需要，为更好地引进人才，不断提升医疗卫生水平，经研究决定，面向社会公开引进紧缺成熟卫生专业技术职员，现将具体事宜通知如下。1、引进计划本次计划为杭锦旗人民医院、杭锦旗蒙医综合医院公开引进22名控制数管理的紧缺成熟卫生专业技术职员（其中旗人民医院15名、旗蒙医综合医院7名），具体职位需要及条件详见《鄂尔多斯杭锦旗2024年公立医院公开引进紧缺成熟卫生专业技术职员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。2、引进原则和方法坚持德才兼备、专业对口、重视实绩、业内认同和公开、平等、角逐、择优的原则，以营业额评估和考察的方法，引进紧缺成熟卫生专业技术职员。3、报名要求发布。后续有关考试信息均在杭锦旗人民政府网站发布（以下简称指定网站）。1.采取现场报名和资格审察相结合的方法进行，同时递交营业额评估有关材料。报名日期：2024年3月6日3月12日（工作日），上午9：0011：30；下午：14：305：00。地址：杭锦旗卫生健康委员会办公室2.每个人限报一个职位。面试职员须按需要完整明确、如实准确填写《鄂尔多斯杭锦旗2024年公立医院公开引进紧缺成熟卫生专业技术职员报名登记表》（附件2），包含本人就读的学习历程（填写上学起止年月、所读院校、院系、专业）和毕业后的工作历程（填写工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作历程）。3.报名与资格审察、营业额评估阶段所用的证件需要一致。4.面试职员须对提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡弄虚作假者，取消引进资格。报名时所留电话号码需维持畅通，没办法接通或所留号码错误而影响本人面试的，责任自负。5.报名所需材料：（1）《杭锦旗引进紧缺成熟卫生专业技术职员报名登记表》（附件2）一式两份；（2）二代身份证原件及复印件一式两份；（3）学历、学位证书原件（复印件一式两份），学历验证报告一式两份；（4）卫生专业技术资格证、执业证原件及复印件一式两份；（5）如有能代表个人营业额成就的论文、专著、获奖证书、承担科研项目等需提供原件（复印件一式两份）；（6）提供个人专业技术工作报告一份；（7）个人征信记录；（8）公安部门出具的《无违法犯罪记录》。面试职员资格初审前，需要确认面试资料是不是齐全，将报名所需资料编制资料目录，并附所需资料复印件，上述材料均一式两份，报名表单独装订，剩余两份和其余材料要根据《营业额评估材料目录单》（附件3）顺序分别装订成册，资格初审时递交员工，一份作为资格初审材料留存备案，另一份作为营业额评估的依据。（二）资格审察对报名职员提供身份证、户口簿、学历、资格证书、学术水平、科研能力、获奖状况等材料进行资格审察，复印件一式两份，按目录装订成两本，交于杭锦旗公开招聘和人才引进工作领导小组办公室。资格审察截止时间：2024年3月14日上午12：00。审核未通过的职员，将现场或电话告知未通过理由。（三）同一职位考试计划数与考试人数比率本次引进不设开考比率，无人考试报名的职位或考试报名职员资格审核未通过的空缺职位，经杭锦旗公开招聘和人才引进工作领导小组研究，可将空缺职位取消或调整到其他职位。取消或调整后的职位，在指定网站上公布。（四）营业额评估资格审察合格者全部进入营业额评估环节，由杭锦旗公开招聘和人才引进工作领导小组聘请行业专家组成营业额评估专家组，依据报名职员提供的营业额评估材料，对报名职员教育历程、资格证书、学术水平、科研能力、获奖状况进行综合评估，实行100分制，占总成绩的60%。（五）面试面试成绩占总成绩的40%，实行100分制，测试方向为职位所需的专业常识，面试职员面试时均用国家通用语言作答。进入面试范围的考试报名职员根据规定时间和地址参加面试，至少在面试开始前半小时到达指定地址，未在规定时间前到达指定地址的，取消面试资格。面试具体地址另行公告，考试报名职员凭准考证、二代身份证参加面试。(六）总成绩计算总成绩=营业额评估成绩*60%+面试成绩*40%（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。营业额评估和面试成绩，均保留小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩为100分。考试报名职员总成绩在杭锦旗人民政府网站公布。合格分数线为60分，考试报名职员总成绩需达到合格分数线及以上方可进入下一环节。（七）体检和考察根据考试总成绩由高到低的顺序和该职位实质计划数，等额确定进入体检范围人选，同一职位进入体检范围人选最后一名总成绩出现并列并超出该职位实质计划数的，以营业额评估成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。营业额评估成绩也相同的，组织加试（面试），以加试成绩由高到低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。1.体检应当在二级乙等及以上医疗机构进行，体检费由面试职员自理。体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《关于进一步做好公务员录用体检工作的公告》等有关规定实行。2.面试职员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒要紧病史等致使体检结果不实的，取消聘用资格。经杭锦旗公开招聘和人才引进工作领导小组会议研究决定后，依次递补。3.考察工作在体检完成后进行。考察工作由招聘单位具体负责，组成2人及以上考察组对体检合格职员进行认真全方位考察，考察突出政治标准，重点考察聘用职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包含聘用职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同被考察职员面议等方法，依据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地知道状况，做到全方位、客观、公正，形成具体的考察结论。对考察不合格的或自动舍弃的参加聘用职员经杭锦旗公开招聘和人才引进工作领导小组研究确定，取消其聘用资格，根据考试总成绩由高到低等额递补。考察环节如发现考察对象存在影响聘用情形，取消聘用资格。除不可抗原因外，未按时提供考察所需材料的视为自动舍弃聘用资格。（八）公示依据考察人选的总成绩与体检、考察状况，经研究后，确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期内同意社会监督，监督举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有紧急问题并查有实据的，取消其聘用资格；对有紧急问题但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。（九）聘用1.对面试职员的资格审察贯穿于本次引进全过程。2.本次引进职员纳入公立医院控制数管理，养老保险的缴纳根据上级最新政策和需要实行。3.办理手续并签订合同；公开引进单位依据事业单位人事综合管理部门备案文件办理新聘用职员有关聘用手续，与聘用职员签订聘用合同，合同期限一般高于5年。试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长不能超越6个月。试用期包含在聘用合同期限内。4.确定最低服务期限。合同期限即为最低服务年限，对无正当理由舍弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。5.面试职员需无条件服从主管部门工作调动或依据医共体工作需要无条件服从调剂。5、待遇保障（一）招聘职员符合《鄂尔多斯人才安居保障推行方法》规定条件的，按规定给予高校毕业生安家补贴和高层次人才购房补贴（分别为：国内一流大学建设高校一流学科博士毕业生可申请40万元安家补贴；其他高校博士毕业生和国内一流大学建设高校一流学科硕士毕业生可申请30万元安家补贴；其他高校硕士毕业生和国内一流大学建设高校一流学科本科毕业生可申请10万元安家补贴；国内一流大学建设高校其他学科本科毕业生可申请5万元安家补贴）。（二）引进职员如为国民教育序列硕士研究生学历学位及以上、获得副高级专业技术职称或具备高级技师职业资格的紧缺专业人才，在初次聘用专业技术职位时，不受职位总量、最高等级和结构比率限制，聘任至相应等级的专业技术职位，实行相应职位薪资标准。6、其他事情（一）在引进资格审察、营业额评估、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消面试职员考试、聘用资格的，依据有关规定准时告知面试职员被取消资格的有关事宜、理由和依据，并告知面试职员依法享有些陈述和申辩权利。（二）本次引进营业额评估、面试、体检、考察等各环节出现缺额的，依次进行递补，递补只进行1次，电话公告递补考生办理聘用备案手续后，舍弃或被取消录用致使职位空缺的不再递补。（三）本次引进考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以本次引进考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次引进考试无关。（四）因不可抗力原因影响本次引进有关程序、步骤、需要等可能作出相应调整，届时将发布有关通知，请面试职员随时关注。（五）本策略由杭锦旗卫生健康委员会负责讲解，其他未尽事宜根据引进有关规定由杭锦旗公开招聘和人才引进工作领导小组研究确定。7、纪律与监督（一）实行回避规范1.职位回避。面试职员凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，不能面试从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的职位。2.履职回避。引进单位员工涉及与本人有上述亲属关系或职员利害关系的，与其他可能影响引进公正履行职责的，应当回避。（二）严格引进纪律对违反引进纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号），视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反引进纪律的已聘职员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反引进纪律的员工，视情节轻重调离引进工作职位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。8、咨询电话杭锦旗卫生健康委员会0477-6621371附件1：鄂尔多斯杭锦旗2024年公立医院公开引进紧缺成熟卫生专业技术职员职位表.xlsx附件2：鄂尔多斯杭锦旗2024年公立医院公开引进紧缺成熟卫生专业技术职员报名登记表.doc附件3：营业额评估材料.xls杭锦旗公开招聘和人才引进工作领导小组2024年3月5日

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