2025年天津农学院专职辅导员

2025-07-29 来源：国家公务员考试报名网" 点击：597

　天津农学院2025年公开招聘专职辅导员、体育教师职位推行策略依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等有关文件需要，结合本单位职员需要实质状况，拟面向社会公开招聘

天津农学院2025年公开招聘专职辅导员、体育教师职位推行策略依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等有关文件需要，结合本单位职员需要实质状况，拟面向社会公开招聘专职辅导员6名，体育教师1名，现或有关事情公告如下：1、招聘单位基本状况天津农学院始建于1976年，1982年获学士学位授与权，2006年获硕士学位授与权，2007年在教育部进行的本科教学工作水平评估中获得出色。学校以农科为主体和优势，农学、工学、管理学、理学、经济学、文学和艺术学协调进步。历经多年的办学实践，形成了紧贴地区经济社会进步，服务于沿海都市型现代农业的鲜明办学特点。2、招聘策略发布及职位公开招聘策略在天津人力资源和社会保障局网站人事考试板块（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）、市教委网站（https://jy.tj.gov.cn/）和天津农学院门户网站（https://www.tjau.edu.cn）公开招聘专栏发布，发布时间2025年2月9日。具体招聘职位见《天津农学院2025年公开招聘专职辅导员、体育教师职位进人计划表》。3、招聘条件（一）面试者应拥有以下条件：1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律，具备好的品行；3.具备职位所需要的专业、技能或职业素养，可以胜任职位职责（专业范围参照教育部发布的《研究生教育科学专业目录（2022年）》实行，面试职员所学专业以本人毕业证书记载的专业为准，其中以第二学历或辅修专业考试报名的，需同时获得考试报名职位所需专业学位证书。对于国内高等院校自主设置的专业与国外留学归国职员所学专业，由用人部门进行审核认定，重视专业内容实质，此两类面试职员的专业方向与所需专业方向需要一致视为符合专业条件）；4.具备较强的语言表达能力及专业常识和技能；5.非津生源应届毕业生需符合天津落户条件；外省市职员需符合天津引进人才的有关政策；社会职员需可以办理调入手续；6.国家教育行政部门和国务院学位委员会认同的高等学校毕业生；7.拥有面试职位所需要的年龄条件：没特别注明年龄需要的职位，硕士研究生一般低于30周岁，博士研究生一般低于35周岁，具备副高级专业技术职务或博士后工作历程者年龄一般低于40周岁，具备正高级专业技术职务者年龄一般低于45周岁；具备省部级（含）以上人才称号者年龄一般低于50周岁；考试报名年龄计算的截止日期为报名工作第1日，即2025年2月11日。比如：低于30周岁是指1994年2月11日及将来出生，以此类推；8.招聘职位所需的其他资格条件。（二）凡有下列状况之一者，不能考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；2.正在同意立案审察的职员；3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的职员；4.全日制在读的非应届毕业生；5.现役军人；6.法律规定不能聘用的其他情形的职员，列为失信联合惩戒对象中被依法限制招聘为事业单位员工的职员；7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位；8.不符合职位条件、经学校认定不可以胜任职位职责的职员。4、公开招聘程序根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等文件规定的程序拓展招聘工作。（一）报名（1）本次公开招聘的报名及考试工作由我校联合其他市属高校一同委托第三方进行。面试职员请根据以下报名日期、方法和需要进行报名。报名日期：2025年2月11日9:00-2月18日9:00报名网址：https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/报名方法：登录天津人力资源和社会保障局网站人事考试版块左下方社会化委托考试栏目进行报名。特别提示：1.报名阶段学校不接待任何形式的来访，不同意其他人在报名网站外提交或转交的任何材料。2.请详实填写个人简历信息，填写完成提交前请检查是不是出现乱码等状况。因个人疏忽致使信息录入不全或乱码者，后果由面试职员个人负责。3.面试职员在报名填写简历时应体现大学或研究生阶段学生干部历程与其他职位需要的资格或历程。简历信息不完整影响资格初审的，审核不通过。4.面试职员要对自己提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试及聘用资格。（二）资格初审人事处会同用人部门对面试职员进行资格审核，通过资格审核的面试职员，请按时在报名入口进行笔试交费并准考证打印。实质通过资格审核人数与职位的招聘计划数之比低于3:1，相应调减招聘职位计划或取消该职位招聘。取消的职位原报名职员可在2025年2月20日进行改报，由招聘单位联系有关考生是不是改报本单位符合条件的其它职位或其他单位已开考职位，招聘单位将考生改报意愿反馈给考评中心，改报不成功的予以退费。考试报名职员要对自己提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格。未根据规定时间准考证打印的或履行有关程序的，视为自动舍弃考试资格。笔试交费时间：2025年2月11日9:00至2月19日16:00打印笔试准考证时间：2025年3月5日9:00起在报名入口下载打印。（三）考试1.专职辅导员职位。使用笔试加面试的方法，其中笔试和面试各占总成绩的50%。（1）笔试笔试主要测试面试职员的基本素质、综合能力与职位必需的专业理论常识等。专职辅导员职位的笔试科目为综合常识-辅导员类一科，满分100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。笔试时间：2025年3月8日（星期六）上午笔试成绩保留1位小数，于2025年3月25日公布，考试报名职员登陆报名入口及天津农学院公开招聘系统（https://zhaopin.tjau.edu.cn/home）查看笔试成绩及有关信息。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，依据各职位招聘计划数与参加面试人选1：3的比率，确定各职位进入面试的人选名单。招考职位进入面试的人数达不到1：3比率时，根据该职位进入面试的实质人数进行面试。（2）资格复审资格复审时间、方法：在天津农学院公开招聘系统（https://zhaopin.tjau.edu.cn/home）发布。进入面试的面试职员提供与考试报名资格条件有关的材料。面试职员需从天津农学院党委教师工作部官方网站（https://renshichu.tjau.edu.cn/index.jsp）中下载《诚信承诺书》，打印手写签名后提交。未获得毕业证或学位证的应届毕业生须在报到前获得上述证书。届时不可以提供者，取消聘用资格。有关材料主要信息不实的，取消参加面试的资格；未参加资格复审的，视为舍弃资格。（3）面试面试时间为2025年4月12日，面试采取结构化面议的方法，主要测试面试者的综合素质，具体安排将在天津农学院公开招聘系统（https://zhaopin.tjau.edu.cn/home）发布。依据笔试成绩由高到低排序，根据1：3的比率确定进入面试人选。招聘职位进入面试的人数达不到1：3比率时，根据该职位进入面试的实质人数进行面试。如因笔试成绩相同而出现面试人数超越1:3的，笔试成绩相同者一同进入面试。因取消或舍弃面试资格等缘由致使进入下一招聘环节人选出现空缺的，学校可依据实质状况，在考试报名同一职位的职员中按笔试成绩由高到低依次递补。面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留1位小数，面试成绩低于及格线的不可以进入下一环节。考试总成绩满分100分，及格分数线60分，保留2位小数。计算办法为：笔试成绩（100分制）占50%，面试成绩占50%。具体为：总成绩=笔试成绩（100分制）50%+面试成绩50%。总成绩保留2位小数。总成绩由高到低排序，根据招聘职位计划人数1:1的比率确定进入体检考察环节职员名单。若面试职员总成绩相同，根据面试成绩由高到低排序；若面试成绩仍相同，根据面试主考官成绩由高到低排序，确定进入体检考察环节职员名单。2.体育教师职位。体育教师职位使用笔试、试讲和答辩等环节的考核，主要考查面试者的业务能力和综合素质。笔试成绩占总成绩的40%，试讲成绩占总成绩的30%，答辩成绩占总成绩的30%。考试总成绩保留两位小数。（1）笔试笔试主要测试面试职员的基本素质、综合能力。笔试科目为职业能力测验和综合常识-文字综合类两科，每门考试考哪几科满分100分，总分200分，及格线为120分。达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。笔试时间：2025年3月8日（星期六）上午笔试成绩保留1位小数，于2025年3月25日公布，考试报名职员登陆报名入口及天津农学院公开招聘系统（https://zhaopin.tjau.edu.cn/home）查看笔试成绩及有关信息。（2）资格复审资格复审时间、方法：在天津农学院公开招聘系统（https://zhaopin.tjau.edu.cn/home）发布。进入面试的面试职员提供与考试报名资格条件有关的材料。面试职员需从天津农学院党委教师工作部官方网站（https://renshichu.tjau.edu.cn/index.jsp）中下载《诚信承诺书》，打印手写签名后提交。未获得毕业证或学位证的应届毕业生须在报到前获得上述证书。届时不可以提供者，取消聘用资格。有关材料主要信息不实的，取消参加面试的资格；未参加资格复审的，视为舍弃资格。（3）面试面试时间为2025年4月12日，依据笔试成绩由高到低排序，根据1:3的比率确定进入面试人选。招聘职位进入面试的人数达不到1:3比率时，根据该职位进入面试的实质人数进行面试。如因笔试成绩相同而出现面试人数超越1:3的，笔试成绩相同者一同进入面试。因取消或舍弃面试资格等缘由致使进入下一招聘环节人选出现空缺的，学校可依据实质状况，在考试报名同一职位的职员中按笔试成绩由高到低依次递补。面试分为试讲和答辩两部分。试讲采取现场讲课的方法，主要测试职位专业常识的熟练程度、专业技能、讲课方法、教学基本功等。答辩采取结构化面议的方法，主要测试面试者的综合素质。试讲和答辩的具体安排将在天津农学院公开招聘系统（https://zhaopin.tjau.edu.cn/home）发布。试讲和答辩成绩满分均为100分，保留1位小数。面试成绩=试讲成绩50%+答辩成绩50%。面试的及格线为60分，面试成绩低于及格线的不可以进入下一环节。考试总成绩满分100分，及格分数线60分，保留2位小数。计算办法为：总成绩=笔试成绩（100分制）40%+面试成绩（100分制）60%。总成绩由高到低排序，根据招聘职位计划人数1:1的比率确定进入体检考察环节职员名单。若面试职员总成绩相同，根据面试成绩由高到低排序；若面试成绩仍相同，根据面试主考官成绩由高到低排序，确定进入体检考察环节职员名单。（四）体检依据考核或考试成绩，根据招聘职位（招聘职位人数）等额确定参加体检人选，体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定实行，体检人选可参加学校指定的体检中心进行体检，也可提供省级三甲医院3个月内的体检报告，成本自理。未根据学校规定的时限和标准实行的，不拥有进入下一环节资格。（五）政审与考察体检通过职员进入政审与考察环节。考核方法：通过函调、实地走访、个别谈话、严格审核个人档案等方法，审察面试者在外贸原单位或学校的思想政治表现、工作状况；面试者应服从用人单位安排，进入工作职位参与具体实践和工作。全方位、客观、公正考察面试者的政治素质、师德师风、业务能力、心理素质等，并对面试者资格条件进行复查，考察结果将作为进入下一部程序的依据。学校依托全国教师管理信息管理软件和失信联合惩戒查看系统对拟聘用教员工工进行准入查看。查看拟聘用教师已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、拟聘用、拟用教员工工性侵违法犯罪信息和失信联合惩戒信息。拟聘用职员准入查看不通过的，不能聘用，并告知被查看对象不录用理由和申请复查权利。（六）公示与聘用学校将依据考试总成绩、体检和考察的结果，经校领导班子集体研究，择优确定拟聘职员进行公示。拟聘职员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。确定拟聘职员后，学校将根据《市人社局关于进一步健全事业单位新聘用职员审核备案工作有关问题的公告》（津人社办发〔2023〕57号）规定办理备案、聘用等手续。公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校根据规定程序办理聘用手续；对有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。聘用职员应依据学校工作需要，服从学校对工作职位的统一安排，职务晋升、奖惩、各类保险和薪资待遇等根据国家、天津和学校有关政策实行。面试职员应于公示期满之日起3个月内办结相应手续并报到。有特殊状况者须向党委教师工作部（人事处）提交申请，未经学校赞同逾期未报到的，我校可单方面解除就业协议或终止人事调配手续。新入职体育教师应服从学校安排，自入职起坐班2年，其中从事学生工作或其他行政工作1年。在体检、考察、公示和签订聘用合同等阶段，因考试报名职员自动舍弃或体检、考察不合格等缘由致使出现职位空缺，学校可依据实质需要从该职位考试报名者中根据总成绩由高到低依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。5、纪律与监督学校公开招聘工作实行回避规范。面试职员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。6、不可抗力原因在招聘工作各阶段，面试职员应严格遵守国家、天津和学校各项有关规定。因不可抗力原因影响致使笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整公告在天津教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn/）和天津农学院门户网站（https://www.tjau.edu.cn）公开招聘专栏进行发布，请广大面试职员理解、支持和配合。联系人：刘老师022-23789105 李老师022-23792904监督电话：022-23788912受理时间：工作日8：3011：30，14：0016：00附件：天津农学院2025年公开招聘专职辅导员、体育教师职位进人计划表

免费学习资源（关注可获得最新开课信息） 2025年天津农学院专职辅导员