宜黄县2025年教育体育局所属事业单位公开选调员工公告为进一步加大县教体局所属事业单位干部队伍建设，结合教体系统工作实质，根据公开、平等、角逐、择优的原则，决定拓展宜黄县2025年教育体育局所属事业单位公开选调工作，具体公告如下：1、选调范围和职位职数1.选调范围。面向全县各乡镇全额拨款事业单位在编在岗员工及县属小学教师进行选调。2.选调职位和计划数。宜黄县教育体育局所属事业单位选调6人，具体选调职位及需要详见《宜黄县2025年教育体育局所属事业单位公开选调员工职位表》（附件1）。2、选调考试报考条件（一）应拥有的基本条件1.品行端正、爱岗敬业，政治素质好，服务意识强，教育观念正确，敢于坚持原则，服从组织安排。2.具备本科及以上学历。3.年龄在40周岁及以下（1984年7月31日将来出生）。4.考试报名职员须具备5周年及以上在编在岗工作历程（含试用期），三支一扶、特岗教师工作历程含转正前服务期，计算时间截止2025年8月31日。5.近五年年度考核和师德考核等级均为合格及以上等次，试用期考核不定等次的视为合格等次。6.具备正常履职的身体条件和心理素质。7.符合选调职位需要的其他资格条件。8.2006年1月1日将来进入事业单位的须符合《江西事业单位公开招聘职员推行方法（试行）（赣人发〔2006〕7号）》的规定。9.法律、法规规定的其他情形。（二）具备下列情形之一的，不能参加选调：1.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的。2.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等未满影响期限或期满影响用的。3.被依法列为失信联合惩戒对象的。4.被评为县级及以上骨干教师和学科带头人。5.近5年（2020年8月31日之后）通过选调等方法调入城区学校的教师。6.法律、法规规定的其他情形。7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。3、选调办法和程序（一）报名1.报名日期：2025年8月7日8：002025年中秋节17:30，逾期不予报名。2.报名方法：本次公开选调采取在线报名方法，每个人限报1个职位，报名职员可进入报名网站（https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=yhjtgkxd），如实填写相应信息并上传考生本人最近电子照片及有关报名材料提交报名。本次选调考试不设开考比率。实行诚信考试报名规范,选调单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报职位条件,不符合职位条件者,请不要报名和参加考试;已参加考试的,成绩一律无效。3.在线报名时须提供以下材料：《宜黄县2025年教育体育局所属事业单位公开选调员工报名登记表》；《赞同考试报名证明》，须所在单位主要点导签字赞同并加盖单位行政公章;《工作历程证明》。4.打印笔试准考证2025年8月20日9:00|8月22日24:00，考试报名职员登录报名入口下载准考证打印。（二）选调考试本次选调采取笔试和面试相结合的方法进行，笔试和面试成绩各占50%，考试分值各为100分。考试总成绩采取百分制计算，折算后为100分。1.笔试（1）科目和内容。考试由县人力资源和社会保障局统一组织推行，笔试科目一门，使用闭卷方法进行，笔试内容为政策法律法规、文字材料写作、剖析和解决实质教育问题能力等综合常识，笔试科目总分100分。（2）笔试考试时间和地址：另行公告。（3）公布成绩。笔试成绩拟于笔试结束后5天内公布，考生可登录报名网站查看笔试成绩。笔试成绩最低合格分数线待成绩分数出来后公布。（4）确定入围面试职员。本次选调在笔试合格职员中,依据笔试成绩从高分到低分，根据选调职位人数以1:3的比率确定入围面试职员（如遇末位同分状况一并入围面试）。2.资格审察资格审察由县人力资源和社会保障局、县教育体育局一同组织。入围考生在参加面试前须按资格审察公告需要的时间和地址,持考试报名材料原件和复印件进行现场资格审察，具体事宜将在宜黄县人民政府官方网站、宜黄组工等公众号公布。请各位考生维持联系方法畅通,因提供不准确信息致使没办法联系而影响面试的,后果由考生自行承担。资格审察中,对不符合考试报名条件的考生,取消其面试资格。资格审察贯穿于选调工作全过程,凡发现考生弄虚作假或与公告职位所需要的资格条件不符的,一经查实即取消面试和选调资格,由此导致的后果由考生自行承担。3.递补因面试入围职员舍弃或者资格审察不合格产生的面试职员空额从本职位成绩合格且未入围职员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补（末位同分者一并入围），无人可递补时，将组织现有入围职员面试。4.面试面试采取结构化方法进行，面试总分为100分。面试合格线为70分，低于70分的不予聘用，取消选调名额。面试时间和地址另行公告。（三）考试总成绩计算总成绩计算方法为：笔试成绩（笔试总分50%）+面试成绩（面试总分50%）=总成绩，以上各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。（四）考察、体检1.考察。依据考试总成绩从高分到低分的顺序，根据选调职位人数1:1的比率，等额确定入围考察职员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定），考察工作由选调单位会同主管部门组织推行。2.体检。体检由县人力资源和社会保障局负责组织推行，体检标准实行《公务员录用体检通用标准（试行）》。法律法规对体检项目和标准另有规定的，从其规定。因考察、体检不合格或个人舍弃等缘由出现的职位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序递补一次。（五）公示选调结果统一向社会公示，公示期为5个工作日。如经公示拟选调职员无故舍弃，五年内不能评优评先，也不能参加职称评聘及职位等级晋升。4、调动拟选调职员公示期满报县政府审批后，依据干部管理权限根据有关政策办理正式调动手续。选调单位可参考拟选调职员的原聘任职位等级，结合本单位职位状况确定拟选调职员的职位等级。5、其他事情1.严肃纪律。对违反考试纪律的，将参照《国家教育考试违规处置方法》严肃处置，对考试舞弊、弄虚作假职员取消考试资格，成绩以零分计算，并取消五年内参加选调考试、评优评先资格。2.本次选调考试不指定教程和培训机构。3.本公告未尽事宜由县人力资源和社会保障局负责讲解。咨询电话：宜黄县教育体育局：0794|7662383、宜黄县人力资源和社会保障局：0794|7610557。附件：
1.《宜黄县2025年教育体育局所属事业单位公开选调员工职位表》2.《宜黄县2025年教育体育局所属事业单位公开选调员工报名登记表》3.赞同考试报名证明（模板）4.工作历程证明（模板）宜黄县人力资源和社会保障局2025年8月6日来源：宜黄县人社局

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