甘肃甘南州农林牧草科学院高层次人才引进公告为认真贯彻落实中央、省州委人才工作会议精神，深入推行新年代人才强州策略，进一步优化人才队伍结构，依据《甘肃事业单位公开招聘职员暂行方法》《甘南州高层次和急切需要紧缺专业技术人才引进管理方法》，决定拓展甘南州农林牧草科学院高层次人才引进工作。现或有关事情公告如下：1、引进计划本次甘南州农林牧草科学院引进高层次人才13名，引进人数、具体需要专业及职位条件详见《甘肃甘南州农林牧草科学院高层次人才引进职位需要表》（附件1）。2、引进对象引进对象为符合条件的应往届高校毕业生、相应学历学位的海外留学生、在职员工。3、引进条件（一）资格条件坚持品学兼优，突出政治标准，考试报名职员须符合以下资格条件：1.具备中国国籍，享有公民的基本政治权利。拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法，拥有坚定的政治素质，品行端正，综合素质好，自愿到甘南工作。2.面试职员具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具备引进职位所需专业常识和业务能力。在职员工应符合在外贸原单位工作的最低服务年限需要，并有外贸原单位赞同考试报名证明。3.学历需要：须拥有硕士研究生及以上学历，上岗时须同时获得毕业证和学位证；海外留学生须提供教育部留学服务中心认证的学历学位认证书，所学专业与职位需要相近。4.年龄需要：硕士研究生年龄在35周岁及以下（1989年8月31日及将来出生）；博士研究生年龄在40周岁及以下（1984年8月31日及将来出生）。5.符合引进职位所需的其他条件。（二）有下列情形之一者不能报名：1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；2.曾因犯罪受过刑事处罚，或在工作期间受过处分的；3.被开除中共党籍、被开除公职的；4.在各级单位招考中被认定有舞弊等紧急违反考试纪律的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的；6.提供不真实证件及材料的；7.人事档案审核中发现影响聘用情形的；8.甘南州内机关、事业单位在岗在编正式员工；9.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。4、引进程序（一）报名方法报名日期：8月5日8:30至中秋节18:001.提交报名申请。采取线上报名方法，面试职员将所需材料打包提交到指定邮箱（ZNKYzhaopin2025@163.com），每个人限报1个职位。2.所需材料。面试职员下载报名登记表（附件2），填表打印后签字扫描，与报名登记表电子版和本人有效身份证件、本科及研究生学历阶段的毕业证（学位证）、教育部学籍学历在线验证报告、在校成绩单、职业资格证、荣誉奖励（只报最高层次奖励奖项），营业额成就（包含但不限于论文、专利、科研项目、科研成就）等职位需要的有关材料（PDF版格式）压缩打包后发送至指定邮箱。往届生如无成绩单的，需提供专业对口的工作历程证明。3.机关、事业单位及国有企业在职职员还应提供职称等级证书、单位赞同报名证明。留学回国职员应提供教育部留学服务中心认证的海外学历学位认证书。（二）查看资格审核结果用人单坐落于2025年8月6日至8月17日18:00期间对考试报名申请进行审察，确认考试报名职员是不是具备考试报名资格，并将资格审察结果经邮箱回复公告。考试报名职员可登录各自提交材料的邮箱，通过资格审察的，不可以再改报其他职位，未通过审察的，可补充健全信息或改报其他职位。
8月17日18:零零后未通过资格审察的考试报名职员，不可以再改报其他职位。（三）审核结果运用资格审核主要依据面试职员提供的材料进行综合评分，占总成绩的30%；报名人数超越20人以上的职位加试笔试，以加试成绩为依据，组织人社部门会同用人单位研究确定进入面试环节比率；资格审核不合格者，取消面试考核资格。审核工作贯穿引才工作全过程。（四）面试考核1.面试时间。面试时间及地址另行公告，原则上9月中旬全部完成面试考核工作，请报名职员维持电话24小时畅通，并准时与用人单位联系。2.面试方法。采取结构化面试、专业能力测试等形式，对参加面试职员的专业能力、综合素质进行量化评分，面试成绩为百分制，去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩低于80分为不合格，不予引进。面试合格职员按总成绩（面试成绩占70%、综合评价占30%）从高到低排名进入下一环节，总成绩低于80分不予引进。如出现总成绩相同状况，根据综合评价成绩从高到低顺序确定，面试和综合评价均相同的进行加试确定名次。3.面试需要。参加面试职员持有效身份证件、面试公告书参加面试，缺少上述证件之一者，不能参加面试。面试成绩在甘南组工微信公众平台公布。（五）体检通过面试职员参照《公务员录用体检标准》在甘肃内三级甲等及以上综合性医院进行体检（成本自理），对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地址参加体检的，视为自愿舍弃。体检不合格或本人舍弃资格者，经核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补（面试成绩或总成绩低于80分的不能递补），本环节递补只进行一次。（六）考察用人单位依据引进职位需要，采取多种形式对面试体检合格职员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的状况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方法进行，并对考察对象是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确、是不是有任职回避情形等进行审察，考察应形成书面结论，对档案中存在材料弄虚作假、个人历程不实等问题的取消资格。考察不合格或本人舍弃资格者，经核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补（面试成绩或总成绩低于80分的不能递补），本环节递补只进行一次。（七）公示聘用对体检、考察合格的拟引进职员进行为期5个工作日的公示。公示不通过或公示期间舍弃形成的名额空缺不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响引进的，办理聘用手续。引进人才试用期为1年，试用期不合格的取消引进资格。5、政策待遇（一）编制关系。凡引进人才提供事业编制，编制不足的可采取用引进人才周转池编制办理入编手续，纳入事业单位管理，实行聘用制。（二）薪资待遇。凡引进人才享受甘南州事业单位职员薪资待遇；原已聘任专业技术职务的引进人才，引进后初次聘任不受单位核定的专业技术职位结构比率数额限制，可聘任原等级专业技术职务。（三）人事关系。凡采取离职（辞聘、解聘）引进到我州工作的，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，准时调档，确定相应职称职级。（四）户口关系。凡引进人才愿落户甘南的，由公安部门准时办理落户手续。（五）子女入学。凡引进人才子女入学,由州教育局或所在地教育行政部门依据本人意愿和实质状况，按免试就近入学原则安排。（六）生活保障。凡引进人才在享受正常薪资待遇的同时，对符合相应条件的全职引进签约职员，试用期满考核合格后根据《甘南州高层次人才和急切需要紧缺专业技术人才引进管理方法》等有关政策落实安家补贴等打折政策。6、其他事宜1.面试职员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料获得引进资格的，或故意隐瞒本人真实状况影响聘用的，一经查实，取消引进资格。2.面试职员应认真阅读本公告内容，严格根据公告规定参加报名、资格审核、面试考核和体检考察。须维持联系电话畅通，未按需要参加各环节程序的，取消引进资格。3.用人单位和员工在公开引进工作中，应确保信息、过程、结果公开，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假引进的职员一经查实，取消其引进资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。4.与用人单位领导班子成员有直系亲属或三代以内旁系亲属的不能考试报名，凡以隐瞒信息报名或引进的取消引进资格，并对有亲属关系的用人单位领导班子成员进行严肃处置。5.本次引才不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训机构。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试职员要维持警惕，防止上当被骗。6.本公告未尽事宜由中共甘南州委组织部、甘南州人力资源和社会保障局负责讲解。咨询电话：甘南州委组织部：0941|8222115甘南州农林牧草科学院：
13893912810附件：1.甘南州农林牧草科学院高层次人才引进职位需要表.xls2.报名登记表.xls中共甘南州委组织部甘南州人力资源和社会保障局2025年8月4日

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