安徽医科大学2025年度专职辅导员招聘12人公告

2025-08-18 来源：国家公务员考试报名网" 点击：567

　安徽医科大学2025年度专职辅导员公开招聘公告为贯彻落实立德树人根本任务，切实加大我校辅导员队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发的公告》（皖人社发〔2010〕78

安徽医科大学2025年度专职辅导员公开招聘公告为贯彻落实立德树人根本任务，切实加大我校辅导员队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的公告》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的公告》（皖人社秘〔2018〕369号）等有关规定，现就安徽医科大学2025年度专职辅导员公开招聘有关事情公告如下：1、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。2、招聘计划依据现有队伍结构和工作需要，本批次招聘专职辅导员12名，纳入学校事业编制，具体条件见下文及附件。3、招聘条件招聘对象为符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：（一）具备中国国籍，为中共党员（含预备党员）。遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。（二）热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具备强烈的事业心和责任感，能全方位履行学生辅导员的各项工作职责。（三）应届生在本科或研究生期间需要担任一年及以上学生干部，学生干部的规定依据省选调生选拔工作中对学生干部的需要（班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校社团负责人等）；历届生需要具备三年及以上高校工作历程（工作历程时间计算截止到2025年8月），在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作历程。（四）应届职位中硕士学历面试者年龄在30周岁以下（年龄计算：30周岁以下指1995年1月1日（含）将来出生，以此类推），博士学历面试者年龄在35周岁以下；历届职位中硕士学历面试者年龄在35周岁以下，博士学历面试者年龄在40周岁以下。参照《2025年度安徽直事业单位统一笔试公开招聘员工有关问题解答》，以下职员可以考试报名应届毕业生职位：1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2025年应届高校毕业生；2.国家统一招生的未落实机关事业单位编制内工作的2023年、2024年普通高校毕业生；3.参加服务基层项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内未落实机关事业单位编制内工作的职员；4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实机关事业单位编制内工作的退役士兵；5.2025年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员；与2023年、2024年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实机关事业单位编制内工作的留学回国职员；6.其他按规定可享受应届毕业生有关政策的职员。（五）具备好的品行和适应职位需要的身体条件，且达到《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）中规定的体检合格标准。（六）国（境）外获得学历学位者，须经过教育部学历认证。（七）有下列情形之一的职员，不能考试报名：1.不符合职位招聘条件的职员；2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；3.现役军人；4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的职员。在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的职员；7.曾有学术不端等不好的行为的职员；8.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员；9.考试报名职位出现《事业单位人事管理回避规定》第二章所列职位回避情形的。4、招聘程序（一）报名自发布招聘公告至2025年8月18日17:00截止，逾期不予受理。面试者进行在线报名，报名材料如下：1.本人有效居民身份证（正反面）；2.高等教育各阶段学历、学位证书（暂未获得最高学历、学位证书的，须提供教育部学籍验证报告和应届毕业生就业推荐表；在国（境）外获得学历学位的，需出具教育部留学服务中心开具的国（境）外学历学位认证书）。在国（境）外高校获得学历学位的专业与招聘专业相近，但名字不同的，依据实质状况，结合所学课程、研究方向等，本着相近、一样的原则进行专业条件审核；3.党组织出具的中共党员证明（或预备党员证明），证明应是本人现在组织关系所在党组织出具的党员证明材料，加盖党组织公章，其他组织出具的证明无效；4.学生干部证明材料（应届生）或工作历程证明（历届生）。工作历程证明须由人事部门出具，其他部门出具的证明无效；5.机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供所在单位（主管部门）赞同考试报名的证明材料；其他单位员工须出具单位赞同考试报名证明（可于现场资格复审时再提供）；6.知情承诺书。上述材料1至6需扫描合成一个PDF文档（低于10MB），与附件2（word）、附件3（excel）打包压缩后发送至附件1中提供的相应报名邮箱（邮件主题须统一命名为职位代码|名字）。不按此格式一律不予受理。每位面试者限报一个职位，多报不予受理，请不要重复投递报名材料。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致，并保证所提交的材料真实、准确、完整。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。（二）资格初审报名截止后，学校根据招聘条件和需要对面试职员进行资格初审，通过资格初审职员名单在安徽医科大学人力资源部网站公布。资格初审通过人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减招聘计划数，并在学校人力资源部网站公布。（三）考试考核考试考核分笔试、现场资格复审、心理健康评测和面试环节。考试时间、地址及具体推行策略将在安徽医科大学人力资源部网站另行公告。1.笔试。笔试为辅导员职位综合测试，主要内容为公共（综合）常识、专业常识、工作技能等，考试时间为2个小时，满分为100分。依据笔试成绩由高分到低分根据招聘计划根据3:1比率分职位确定入围面试职员，低于60分不能进入面试和心理健康评测环节。2.现场资格复审。面试者须整理好个人证明材料现场提交至审核组进行资格复审。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供材料的，取消其参加心理健康评测、面试资格。由此出现人选缺额的，依据笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。3.心理健康评测。进入面试的人选，在面试前进行心理健康评测。心理健康评测作为确定拟聘职员的要紧参考，不计入总成绩、不对姥爷布。4.面试。面试采取结构化面试，每位面试者时长为15分钟。面试设立考官组，每组考官人数为7人（其中校外考官人数不少于三分之二）。面试成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，再将它余考官评分相加后加以平均，计算出的分数即为面试成绩（保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），面试成绩当场评定并公布。设定面试最低分数线为70分，面试成绩低于70分者，不予进入体检、考察环节。5.成绩合成。面试职员最后成绩以笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。如最后综合成绩相同，笔试成绩高者排名靠前，如笔试成绩也相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。（四）体检与考察各职位分别按面试者综合成绩排名从高分到低分顺序，依据招聘职位计划数，根据1:1比率等额确定进入体检考察环节对象。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。对考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检工作根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。面试职员对体检结果有疑问的，可以根据规定进行复检，体检结果以复检结论为准。（五）公示、审议拟聘用职员经学校审核赞同后，在安徽医科大学人力资源部网站公示5个工作日。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。（六）签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校公告来校签订聘用合同，并由学校根据规定或有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。拟聘用职员须在学校需要的报到时间内来校报到工作，不然取消聘用资格。聘用职员待遇按有关规定实行并实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用职员需要服从学校安排，聘用后由学校统一分配至二级单位从事专职辅导职员作。5、有关事宜1.本次招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织推行，欢迎社会和广大教职工监督，监督电话：0551|65167727。2.招聘职位专业审察主要参考国家教育行政部门拟定的学科专业目录、人力资源社会保障部门拟定的技工院校专业目录等。留学归国等考试报名职员所学学科与职位需要的学科专业相近但不在教育部门公布的参考目录内的，考试报名职员应主动在报名材料中说明所学课程、研究方向和学习内容等状况，由学校依据职位专业需要进行审核确认。3.请面试者严格对照招聘条件需要投递简历，以面试者最后学历作为认定标准，对不符合学校招聘条件需要的职员一律不予聘用。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试者条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消面试资格或解聘。由此导致的后果，由面试者本人负责。4.有聘用单位的拟聘用职员，入校报到时须提供与外贸原单位解除聘用关系的证明材料。5.本公告未规定的以上级主管部门政策为准，本招聘公告最后讲解权归安徽医科大学所有。咨询电话：0551|65171012、65161028（安徽医科大学人力资源部）。附件：
1.安徽医科大学2025年度专职辅导员公开招聘大全2. 安徽医科大学面试职员报名审批表3. 安徽医科大学面试职员大全表4. 中共党员证明5. 学生干部证明6. 工作历程证明（非派遣制、派遣制）7. 赞同考试报名证明8. 学科专业目录附件材料.zip

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