无为市公办婴幼儿园2022年政府购买服务教职工招聘通知

为加大无为市公办婴幼儿园教师队伍建设，依据无为市公办婴幼儿园2022年政府购买服务教职工的招聘需要，现面向社会公开招聘婴幼儿园政府购买服务教职工40名。具体招聘事宜通知如下：

1、招聘原则

1、坚持公开公平、角逐择优；

2、坚持考试考察、择优聘用。

2、招聘职位

具体职位见附件1。

3、招聘条件

（一）招聘对象为国家承认学历的应、历届中专以上毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件；

1、年龄35周岁及以下（1986年7月28日及将来出生）；

2、具备婴幼儿园教师资格证；

3、遵纪守法，热爱教育事业，具备好的品行及职业道德；

4、身心健康，能适应职位需要；

5、符合招聘职位所需要的其他资格条件。

（二）有下列状况之一的职员不能考试报名

1、不符合招聘职位条件需要的职员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；

3、经人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；

4、现役军人；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职及因违法违纪被机关事业单位解除劳动合同的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

6、法律规定不能考试报名或聘用为教师职员；

7、我市在编在岗、政府购买服务教师；

8、有重大负面社会干扰的职员，或有不好的征信记录、或纳入失信被实行人的职员；

9、其他不适合考试报名职员。

4、招聘程序

本次招聘使用笔试、专业测试的方法进行，具体程序和办法如下：

（一）发布通知

2022年7月28日在无为市人民政府网站发布招聘通知，同时在南方国际官方、南方国际集团公众号公布招聘通知。

（二）互联网报名

1.报名方法准时间。报名使用互联网报名的方法进行。报名唯一网站为南方国际集团公众号。报名步骤为：微信搜索并关注南方国际集团 公众号，点击公招栏目，点击报名。报名日期为：8月1日8:00至8月5日18:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。考试报名职员需关注南方国际集团公众号进行报名，签署考生健康承诺书（详见附件3），填写《无为市公办婴幼儿园2022年政府购买服务教职工招聘报名表》（详见附件2），上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方法，维持电话畅通。

3.有关需要

（1）考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

（2）每位考试报名职员限报一个职位组，并用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

4.网上资格审察

考试报名职员进行在线报名的同时，南方国际集团对照招聘条件逐人进行资格审察。考试报名职员可于8月1日8:00-8月6日12:00进入南方国际集团公众号查看是不是通过资格审察。 其中：

（1）属全日制2022年应届毕业生，未获得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于2022年8月31近日可获得毕业证书的书面承诺等材料。

（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明、本人关于2022年8月31近日可获得毕业证书的书面承诺等材料。

（3）已获得教师资格证的职员须提供相应职位需要的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未获得教师资格证书的职员，在资格复审时须提供资格证书编号，没办法提供资格证编号的，取消进入下一个环节的资格。

（4）海外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认定证书与国内驻外使馆开具的有关证明材料。

5.报名确认

（1)通过资格审察的考试报名职员即可进入南方国际集团公众号，通过微信支付平台缴纳笔试成本，进行报名确认。交费截止日期为8月6日24:00（逾期未交费的视为自行舍弃）。

依据安徽财政厅、安徽物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每个人45元标准收取笔试成本。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考试报名职员，可以享受减免笔试成本的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。2021年8月7日（14：30-18：00）由南方国际集团（详细地址：无为市朝阳职业培训学校,无为市无城工业园3号楼）办理减免笔试考试报名费的审核确认手续。办理减免手续时，考试报名职员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡（原件和复印件）。上述职员均须同时提供可以证明其与家庭所属关系的有关证明材料（如户口簿等）。

（4）资格审察并在线缴费结束后，考试报名同一职位的考试报名人数与招聘职位计划数比率应高于3：1，同一职位招聘人数达到10人的应高于2:1。不足规定开考比率，取消或相应核减职位计划数，所报职位因报名人数不足被取消的，考试报名职员可在8月6日8:00至12:00进行一次改报，请考试报名职员维持本人手机畅通，逾期不再受理。

打印准考证：报名结束后，符合考试报名条件的职员可登录南方国际集团公众号打印个人准考证。

（三）考试

1、笔试

参加笔试考生，须携带笔试准考证、本人有效身份证原件参加笔试，笔试满分为100分，笔试成绩计算到小数点后两位（四舍五入）。具体需要如下：

（1）笔试时间、地址以笔试准考证为准。

（2）笔试内容：笔试内容为教育学、心理学、教育综合常识、综合剖析能力等。笔试成绩满分为100分，设定笔试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

2、现场资格复审、领取专业测试公告书

笔试结束后，笔试成绩、拟进入资格复审职员名单将在南方国际官方公众号上进行公布，按笔试成绩从高分到低分排序，其中招聘职位数10人以下的按3:1比率确定进入资格复审职员，招聘职位数10人及以上的按2：1确定，最后一名如有多位考试报名职员成绩相同，则一并进入资格复审环节。

现场资格复审、领取专业测试公告书时间、地址另行在南方国际官方公众号公告。

资格复审工作由南方国际集团负责。参加资格复审职员须提供本人有效居民身份证原件、笔试准考证、48小时内核酸测试阴性证明（纸质版）、学历（学位）证书原件、婴幼儿园教师资格证原件（已获得教师资格证的职员须提供相应职位需要的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未获得教师资格证书的职员，在资格复审时须提供资格证书编号，没办法提供资格证编号的，取消进入下一个环节的资格。）、报名表、健康承诺书。其中海外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认定证书与国内驻外使馆开具的有关证明材料。

入围的资格复审职员须按公告规定的时间和地址参加现场资格复审，凡与考试报名资格条件需要不符、不可以按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符、或不在规定时间参加资格复审的，取消进入下一环节资格，由此出现入围人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。最后一名如有多位考试报名职员成绩相同，则一并进入。

资格复审通过的职员，现场领取专业测试公告书，并缴纳专业测试费80元（安徽财政厅、安徽物价局财综〔2013〕2568号）。

3、专业测试

参加专业测试考生，须携带本人有效身份证原件、专业测试公告书、笔试准考证按时参加专业测试，具体需要如下：

（1）专业测试时间、地址以专业测试公告书为准。

（2）教师职位专业测试满分为100分，采取无生上课（80分）+答辩（20分）方法进行。专业测试时间为20分钟（无生上课15分钟+答辩5分钟），主要考察面试职员的教育教学水平、教学基本功能、综合素质、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩当场公布，考生现场确认。

专业测试结束后，考试报名职员的考试总成绩将在南方国际官方公众号上公布，总成绩根据笔试成绩和专业测试成绩5:5的比率合成。所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

根据招聘职位数1:1的比率，从高分到低分等额确定进入体检和考察职员名单（若出现考试总成绩相同的，则依次以考试报名职员专业测试成绩、无生上课成绩为依据，从高分到低分确定，若考生各科成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布，下同）。

4、体检和考察

被确定为参加体检和考察的职员依据相关需求统一进行体检和考察。

体检项目和标准参照新修订的《安徽教师资格申请职员体检标准及方法》实行。在二级甲等以上综合医院进行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。心理健康测试以有心理健康测试资质的单位出具结论性建议为准。

考察内容主要包含面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）与是不是需要回避等方面的状况，并提供客观、详实的组织考察材料。如发现有违法、违纪行为者一律取消其拟聘资格。

对体检和考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试总成绩由高到低依次等额递补。

5、公示

对经过笔试、专业测试、体检、考察合格后的拟聘职员，在南方国际官方公众号上公示5天。

6、选岗

对经公示无异议的拟聘职员，按招聘职位分组在本组职位内根据总成绩排序从高分到低分进行选岗。选岗时间与地址以南方国际官方公众号上公布为准。

5、聘用及待遇

（一）此次招录职员统一实行政府购买服务，由深圳南方国际人才科技集团公司芜湖分公司与聘用职员签订劳动合同，安排到无为市公办婴幼儿园工作。聘用职员试用期为1个月，聘用职员在试用期内不合格者，公司将与聘用职员解除劳动合同。

（二）聘用职员薪资待遇根据无为市公办婴幼儿园教职工政府购买项目的准实行，办理五险一金，推行绩效考核。

6、打造后备职员递补机制

为保障公办婴幼儿园教学工作的正常拓展，打造招聘递补规范。在本次招考结束后一年内，假如招考的职位出现缺额状况，则从考试报名同职位组进入专业测试环节且总成绩超越60分的未录取的职员中，按总成绩从高分到低分顺序予以补录。

7、有关事宜

考试报名者的资格审察贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消其面试资格。本次招聘组织的笔试、专业测试，不指定任何教程、复习提纲，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

此通知由深圳南方国际人才科技集团公司芜湖分公司负责讲解。

报名咨询电话：0553-3115556

监督举报电话：0553-6322645????0553-6110117

上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间用。

深圳南方国际人才科技集团公司芜湖分公司

2022年7月28日

附件1：无为市公办婴幼儿园2022年政府购买服务教职工招聘职位明细表.xlsx

附件2：无为市公办婴幼儿园2022年政府购买服务教职工招聘报名表.doc

附件3：无为市公办婴幼儿园2022年政府购买服务教职工招聘考生健康承诺书.docx

文章来源：https://www.ww.gov.cn/openness/public/6603481/35039071.html