黄州区2024年专项公开招聘中学骨干教师通知

请点击下面网址进行报名

http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/hz/（报名日期：2024年2月1日8:30至2月22日17:30 ）为深入推行才聚荆楚梦圆黄冈计划，建设一支高素质专业化革新型教师队伍，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干建议》（鄂人社发〔2016〕23号），经黄冈人力资源和社会保障局1月25日审核备案，现将黄州区2024年专项公开招聘中学骨干教师有关事情通知如下：1、招聘职位及人数黄州区2024年专项公开招聘中学骨干教师39人，具体学段学科、人数详见《黄州区2024年专项公开招聘中学骨干教师职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。2、考试报名条件（一）基本条件1.具备中国国籍。2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法。3.具备好的政治素质和道德品行。4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。5.具备大学本科及以上学历。6.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证职员可以考试报名低学段职位。7.年龄应在35周岁及以下。具备中级及以上教师职称的，考试报名初中教师职位年龄可放宽至40周岁，考试报名高中教师职位年龄可放宽至45周岁。8.考试报名高中教师职位应具备6年及以上高中学校任教所考试报名学科的历程，并且有2年高中三年级毕业班同学科任教历程；考试报名初中教师职位应具备6年及以上初中学校任教所考试报名学科的历程，并且有2年初中三年级（或初中二年级）毕业班同学科任教历程。9.拥有职位所必需的其他条件（详见《职位表》）。（二）以下职员不可以面试1.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员。2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员。3.被依法列入失信联合惩戒对象的职员。4.现役军人。5.全日制高校在读的非2024年应届毕业生。6.黄冈辖区内机关事业单位正式在编在职职员。7.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》的有关规定应当回避的职员。8.法律法规规定的其他情形。3、通知及报名（一）发布通知。2024年1月25日通过黄州区人民政府网站(http://www.huangzhou.gov.cn）面向社会发布。（二）在线报名及资格初审。1.报名日期：2024年2月1日8:30至2月22日17:30。报名窗口于2月22日17:30按时关闭。2.报名方法：本次招聘考试的报名、初审、交费和准考证打印均通过黄州区人民政府网站进行。报名开始后，进入黄州区人民政府网站，点击公示通知栏里《通知》上方网址链接进入报名网页。3.报名需要：（1）考试报名职员只能选择一个学段学科职位报名。（2）面试职员在在线报名期间，请仔细阅读《通知》内容，熟知有关需要，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。（3）面试职员应如实填写有关信息，诚信考试报名。要对照招聘条件需要填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如面试职员报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的所有后果由面试职员本人承担。凡不诚信考试报名或提供不真实证明材料的，在招聘任一环节查实，均取消面试资格。（4）报名与考试时用的身份证需要一致。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请勿随便变更，以便于联系。4.资格初审：（1）资格初审与在线报名同步进行，时间：2024年2月1日10:00至2月23日17:30。（2）报名完成后，请考生准时登录报名网页查看资格初审结果。（三）报名确认及交费。2024年2月1日10:00至2月24日17:30，资格初审通过后，考试报名职员交费确认。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审察通过职员须通过网上缴纳笔试成本50元。未按期交费确认者视为自动舍弃。（四）准考证打印。报名成功后，考试报名职员于2024年3月5日9:00至3月8日17:00期间自行登录黄州区政府门户网站报名网址下载并准考证打印，建议打印2份备用。4、考试本次招聘采取笔试、面试相结合的方法进行。（一）笔试1.笔试科目、时间及地址科目：《学科专业常识》时间、地址：详见准考证。2.笔试内容。笔试采取闭卷方法进行，总分100分。以学科专业常识为主要内容，按职位分学段、分学科使用不同考试试题。3.关于开考比率的界定。为体现角逐择优原则，本次专项招聘职位原则上按职位招聘人数和报名人数高于1：3的比率进入笔试。报名结束后，未达到上述规定比率的，相应核减或取消该职位招聘计划。急切需要紧缺专业的职位未达到规定开考比率的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核报区委组织部、区人社局批准，可以适合减少开考比率或不设开考比率。对被取消的职位已报名交费考生全额退费。4.笔试成绩合格线划定及分数查询。笔试成绩通过黄州区人民政府门户网站(http://www.huangzhou.gov.cn）予以通知。笔试成绩最低合格分数线按笔试题面满分的40%划定。笔试成绩达到最低合格分数线的职员方可进入下一环节。（二）面试1.确定面试人选。根据各职位考生笔试成绩从高到低的顺序，按1：5的比率确定面试人选。入围面试人数达到1：3未达到1：5比率的，该职位笔试成绩达到最低合格线的考生全部进入面试；未达到1：3比率的，实行上述笔试开考比率处置方法。2.面试成绩最低合格线。面试合格线在考试前划定，面试满分100分，考生面试成绩低于60分的，不能进入下一环节。对实质面试人数小于或等于招聘人数的职位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。3.面试内容及方法。面试主要采取讲课、结构化面试等方法进行，面试内容以职位所需的综合素质和专业技能为主，重点评测应试职员与职位相适应的专业常识、业务能力等方面内容，面试成绩满分100分。4.面试资格复审。笔试成绩公布后，由区人社局、区教育局组织招聘单位准时进行面试资格复审，在面试通知发布前完成。未在规定时间内完成资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生舍弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在考试报名同一职位职员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补，递补时若出现成绩相同，则都进入面试。考生舍弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、短信、扫描等方法发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实没办法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上员工确认并记录在案证实，并在考试报名同一职位职员中以笔试成绩由高到低的顺序依次递补。资格复审事宜及通知另行拟定。资格复审须提交的资料：（1）《黄州区2024年专项公开招聘中学骨干教师报名登记表》一式两份（附件2，以下简称《报名表》，双面打印，粘贴1寸标准证件照；或是插入电子档照片，彩色双面打印）。《报名表》由本人签字确认，现工作单位负责人签字盖章。（2）第二代有效居民身份证（含有效临时身份证）、符合考试报名条件的学历证书、教师资格证原件及复印件（一式两份）。（3）工作历程的有效证明（签订的《劳动合同》和社保缴纳证明，或签订的《劳动合同》和薪资发放证明等）。（4）最近免冠一寸登记照3张。资格复审内容：（1）关于考试报名年龄截止时间。各职位年龄条件见《职位表》，年龄计算截止日期为2024年1月1日（如年龄需要35周岁及以下，即为1988年1月1日及将来出生，以此类推）。（2）关于有关工作历程的说明：由现工作单位出具在本单位从事有关学科教学工作历程的证明材料。提供工作证明（附件3）的同时提供劳动合同和单位缴纳的社保证明，或者同时提供劳动合同和单位发放薪资证明，属复印件的需加盖复印单位公章。工作历程时间的计算截止时间为2024年6月30日。5.发布面试通知。面试通知在面试开考试前至少5天在黄州区人民政府门户网站发布。通知应包括面试时间、地址、面试纪律等考生考试前需要知道的事情。可同时使用电话、短信或者邮件的方法公告入围考生，以利于考生知道和筹备。面试通知发布后因考生弃权、违纪、缺考等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补。5、考试成绩计算（一）成绩网站权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别根据30%和70%计入考生综合成绩。（二）考生综合成绩计算。考生综合成绩＝笔试成绩30%+面试成绩70%。考生成绩精准到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。若四舍五入后考生成绩相同，则按四舍五入前实质成绩排序。（三）考生成绩相同的处置方法。考试报名同一职位考生综合成绩相同，则笔试成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。6、体检、考察依据招聘职位计划数，按考生综合成绩，从高分到低分按1∶1的比率确定进入体检、考察人选。（一）体检1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织推行。体检环节，同时进行心理健康测试。体检（心理健康测试）不合格的，不能进入考察环节。2.招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经主管部门赞同，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检成本。3.面试者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动舍弃体检资格。对妊娠期的女人考生，可按医嘱暂缓有关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格后，再行办理聘用手续。4.因考生舍弃体检资格或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行考察和体检，也可依据面试职员整体状况取消该职位的招聘或者核减招聘计划数。（二）考察1.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。2.考察工作根据德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察面试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是存在任职回避等方面的状况，考察中还要对面试者的考试报名资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。3.因考生舍弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察，也可依据面试职员整体状况取消该职位的招聘或者核减招聘计划数。7、公示及备案（一）依据考察结果由教育局领导班子集体研究确定拟聘人选，报区委组织部、区人社局审定，在黄州区人民政府网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报区委组织部、区人社局审核备案。（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。8、聘用（一）经区委组织部、区人社局审核备案后，招聘单位准时公告新聘职员报到，与其签订聘用合同，实行职位管理。本次公开招聘教师的编制、人事关系核定至黄州区教师进步服务中心，依据我区学校实质用人需要进行统筹安排到有关学校工作，并按有关规定实行薪资待遇。（二）被聘职员自接到聘用公告之日起20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可依据需要递补。（三）本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用职员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和相关需求。对进入体检环节后无正当理由舍弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。9、其他事情（一）本次招聘过程中有关信息将准时通过黄州区人民政府门户网站通知（http://www.huangzhou.gov.cn/），请考试报名考生注意跟踪关注有关招考信息。（二）对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。（三）本通知由区人社局、区教育局负责讲解。通知咨询电话：0713-8671096（黄州区教育局人事股）；0713-8111956（黄州区人社局事业单位人事管理股）。报名咨询电话：15307257818（高中职位）；18995763199（初中职位）。未尽事宜另行通知。附件1：黄州区2024年专项公开招聘中学骨干教师职位表.xlsx附件2：黄州区2024年专项公开招聘中学骨干教师报名登记表.doc附件3：黄州区2024年专项公开招聘中学骨干教师工作证明.docx黄州区人力资源和社会保障局黄州区教育局2024年 1月25日

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