2024年内蒙古呼伦贝尔扎赉诺尔区委党校引进人才5人通知

2024-11-27 来源：国家公务员考试报名网" 点击：517

　2024年扎赉诺尔区委党校引进人才通知为进一步加大扎赉诺尔区委党校人才队伍建设，改变教师队伍职员短缺的近况，根据《扎赉诺尔区事业单位引进人才推行方法（试行）》的有关规定，经扎赉诺尔区委人才工作领导小组研究决定，面向社会引进党校教师职位专业人

2024年扎赉诺尔区委党校引进人才通知为进一步加大扎赉诺尔区委党校人才队伍建设，改变教师队伍职员短缺的近况，根据《扎赉诺尔区事业单位引进人才推行方法（试行）》的有关规定，经扎赉诺尔区委人才工作领导小组研究决定，面向社会引进党校教师职位专业人才。现通知如下：1、引进原则坚持党管人才、服务进步、人岗相适、重视需要、动态补充、公平公正、权责一致原则，通过严格程序、优化步骤、明确职责，确保引才工作便捷高效、规范运行。2、引进计划本次党校教师职位计划引进5名。具体详见《2024年扎赉诺尔区委党校引进人才职位目录》（附件1）。3、引进条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；4.品行端正，具备较强的事业心和责任感；5.职位所需的学历、专业或技能条件，2024年应届毕业生须在12月31近日获得相应学历、学位证书；6.适应职位需要的身体条件；7.职位所需的其他条件。（二）年龄条件年龄为18周岁以上，即2006年11月13日（含）前出生。全日制本科生低于35周岁，即1988年11月13日（不含）之后出生；硕士研究生低于40周岁，即1983年11月13日（不含）之后出生；副高级专业技术职称职员低于45周岁，即1978年11月13日（不含）之后出生；博士研究生和正高级专业技术职称职员低于50周岁，即1973年11月13日（不含）之后出生。（三）学历（职称）条件详见《2024年扎赉诺尔区委党校引进人才职位目录》（附件1）（四）职位条件符适用人单位所设职位专业需要和其他资格条件，详见《2024年扎赉诺尔区委党校引进人才职位目录》（附件1）。（五）下列职员不能报名1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2024年12月31近日毕业的应届毕业生）；2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工；3.因犯罪受过刑事处罚的；4.被开除中共党籍和公职的；5.在立案审察期间或在党纪、政务处分影响期内的；6.被开除公职的职员；7.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；8.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；9.现役军人；10.引进后即构成回避关系职位的职员；11.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。（六）不予引进的情形在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（含参公职员）考录或事业单位编制内公开招聘、引进，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的；在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。4、引进程序（一）发布引才通知2024年11月13日起在呼伦贝尔人才网和扎赉诺尔区人民政府网发布引才通知。（二）报名及资格审察1.报名方法：采取在线报名的方法进行。2.报名需要：考生需将报名所需材料的扫描件以职位序号+考生名字命名的压缩文件形式发送至指定邮箱，发送后报名职员务必与用人单位联系确认报名成功，详见《2024年扎赉诺尔区委党校引进人才职位目录》。3.报名日期：2024年11月14日-2024年11月22日（工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。报名日期截止，考生停止报名，报名职员不可以改报其他职位。4.报名所需材料：（1）个人基本状况材料：包含户口簿（首页和本人页）或当地户籍管理机关出具的户籍证明材料、身份证（正反面）；（2）个人学历材料：包含毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》和《学位在线验证报告》（学信网https://www.chsi.com.cn/打印），应届毕业生未获得毕业证和学位证的需毕业院校出具证明材料和《教育部学籍在线验证报告》（学信网https://www.chsi.com.cn/打印），获得海外学历学位的需提供教育部留学服务中心海外学历学位认证书、成绩单和毕业证书（标注本人名字和证件有关内容翻译名字）扫描件；（3）职称或奖励等证明材料：包含专业技术职称证书、专利科研成就与获奖状况证明材料、其他可以证明符合引进条件的证明材料；（4）面试职员系机关事业单位正式或合同制员工的，须提供本人所在单位和上级主管部门赞同考试报名的证明；系企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业赞同考试报名的证明；（5）《2024年扎赉诺尔区委党校引进人才职位报名表》（网上自行下载）（附件2)，照片需要本人最近正面免冠白底二寸证件照，面试职员在填写简历时，须完整填写本人自高中起到今天的所有历程，时间不可以断开或空缺，有空缺的时间填写待就业或待入学。学习历程要填写上学（高中、专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位。不按需要填写或时间有断开的，将不予审察通过；（6）《无不能引进情形承诺书》（网上自行下载）（附件3）；（7）《回避承诺书》（网上自行下载）（附件4）。5.报名职员需要注意的地方：（1）报名职员应认真阅读或咨询有关引进需要，仔细辨别个人是不是符合引进条件，在规定的时间内提供引进所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料虚假、不准确和不完整而影响资格审察的，责任自负。（2）每位报名职员只能选择一个职位报名，凡报两个及以上职位的，取消报名条件。审察合格后不能改报其他职位。报名职员不允许考试报名录用后即构成回避关系的引进人才职位。（3）报名日期截止，除已报名尚未审察通过职员允许补充或修改报名信息外不再接收新的报名材料。（4）在整个引才过程中，报名职员务必维持通讯畅通，若因个人缘由致使出现未能联系上本人的状况，按自动舍弃处置，取消其相应资格。6.资格审察：（1）资格审察时间:2024年11月14日-2024年11月26日（工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。资格审察工作由2024年扎赉诺尔区委党校引进人才工作领导小组办公室负责，需在报名结束后2个工作日内提出审察建议，考生是不是通过资格审察，审察职员将以邮件形式公告考生，请广大考生准时关注邮件信息。（2）审察过程中，对符合报考条件的，不能拒绝报名；对未通过资格审核的，应准时告知未通过审核的原因；对考试报名条件不全或有疑问的，应准时告知本人作出补充或说明。（3）报名职员资格审察通过后不可以更改或补充报名信息，也不可以改报其他职位。资格审察结束，不再同意任何报名材料，材料不全的视为资格审察不通过。（三）开考比率本次引进人才各职位均不设开考比率。凡资格审察通过人数超越30人的职位，加试笔试环节。加试由2024年扎赉诺尔区委党校引进人才工作领导小组办公室统一组织推行。加试成绩保留小数点后两位小数，不计入人岗相适评估总成绩。根据加试成绩由高到低的顺序确定30人进入人岗相适评估环节，同一职位因末位加试成绩并列而超越30人的，全部进入人岗相适评估环节。（四）人岗相适评估人岗相适评估工作由2024年扎赉诺尔区委党校引进人才工作领导小组办公室负责组织推行。具体时间、地址及有关需要将在扎赉诺尔区人民政府网平台发布。评估认定成绩现场评定和公布。1.评估对象：（1）2024年扎赉诺尔区委党校引进人才报名人数低于30人的职位并通过资格审察的职员。（2）2024年扎赉诺尔区委党校引进人才报名人数超越30人的职位通过加试进入人岗相适评估环节的职员。2.评估方法及内容:（1）人岗相适评估方法包含结构化面试和试讲测试。结构化面试主要考察考试报名职员的综合剖析能力、语言表达能力、应变能力、专业入门知识、专业技术能力等。试讲测试重点考察考试报名职员的专业理论水平、课堂教学技能、实践操作技能。考试报名职员需用国家通用语言作答，对不按需要作答的，按零分处置。（2）人岗相适评估成绩的确定。总分100分，结构化面试和试讲测试成绩实行百分制，结构化面试成绩占总成绩的40%，试讲测试成绩占总成绩的60%。人岗相适评估总成绩=结构化面试成绩+试讲测试成绩。如总成绩出现并列，则根据试讲测试得分高者确定人选。如试讲测试成绩相同，由评估专家组现场加试一题，加试以试讲方法进行。（3）评估成绩现场公布，设立最低分数线，评估总成绩低于60分，不予聘用。评估期间，对成绩有异议的，由评估专家组现场复核一次，确定最后成绩。资格复审1.资格复审采取现场审察的方法进行。资格复审时间和地址：另行公告，请考生准时关注扎赉诺尔区人民政府网（http://www.zhalainuoer.gov.cn/）。资格复审所需材料：（1）户口簿或当地户籍管理机关出具的户籍证明材料、身份证、毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》和《学位在线验证报告》（学信网https://www.chsi.com.cn/打印）、专业技术职称证书、退役证书、专利科研成就与获奖状况证明材料、其他可以证明符合引进条件的证明材料，应届毕业生未获得毕业证和学位证的需毕业院校出具证明材料和《教育部学籍在线验证报告》（学信网https://www.chsi.com.cn/打印），获得海外学历学位的需提供教育部留学服务中心海外学历学位认证书、成绩单和毕业证书（标注本人名字和证件有关内容翻译名字）以上材料需提供原件及一份复印件；（2）《2024年扎赉诺尔区委党校引进人才职位报名表》（网上自行下载）（附件2）；（3）《无不能引进情形承诺书》（网上自行下载）（附件3）；（4）《回避承诺书》（网上自行下载）（附件4）；（5）面试职员系机关事业单位正式或合同制员工的，须提供本人所在单位和上级主管部门赞同考试报名的证明；系企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业赞同考试报名的证明。2.资格复审过程中，对符合资格条件的，不能拒绝审核；对复审资料不全或有疑问的，应准时告知报名职员作出补充或说明；对未通过资格复审的，应准时告知报名职员未通过复审的原因。档案审核1.区委组织部按人事管理权限组织用人单位主管部门对已通过资格复审职员的人事档案进行审核。人事档案审核标准根据《干部人事档案工作条例》实行。审核不合格，取消引进资格；审核合格的，进入体检考察环节。2.依据拟引进职员资格复审及人事档案审核结果，确定拟引进人选，报区事业单位引进人才工作领导小组审定。3.资格复审、人事档案审核不合格或弃权的空缺名额，可从本职位其他评估合格职员中依人岗相适评估结果顺位递补。（七）体检考察1.2024年扎赉诺尔区委党校引进人才工作领导小组办公室负责组织对拟引进职员在指定医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，体检成本自理。对无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况导致体检结果失真的，取消引进资格。对体检结论有疑问的，可以申请复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。2.扎赉诺尔区委党校对体检合格职员进行考察。考察应成立2人以上组成的考察组。考察工作突出政治标准，重点考察引进职员是不是符合拥护两个确立、增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包含拟引进职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同引进职员面议等方法进行。3.体检、考察不合格或弃权的空缺名额，可从本职位其他评估合格职员中依人岗相适评估结果顺位递补。（八）公示和引进1.2024年扎赉诺尔区区委党校引进人才工作领导小组办公室依据人岗相适评估、资格复审及档案审核、体检考察等结果形成拟引进职员名单，报区事业单位引进人才工作领导小组会议研究审定。2.2024年扎赉诺尔区委党校引进人才工作领导小组办公室对会议研究审定的拟引进职员名单在扎赉诺尔区人民政府网（http://www.zhalainuoer.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间同意社会监督，有反映问题职员应以真实名字实事求是地提供必要的调查线索和证据。3.公示期满对没问题或反映问题不影响引进的，经区事业单位引进人才工作领导小组会议通过，报请区委编委会审议通过，由用人单位办理引进人才手续。对反映有紧急问题并查有实据的取消引进资格；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，待用人单位主管部门查实并做出结论后再提交区事业单位引进人才工作领导小组研究。4.在公示环节出现缺额的职位，可从本职位其他评估合格职员中依人岗相适评估结果顺位递补。聘用文件下发后不再进行递补。5、放宽条件如出现空缺的职位，补充发布职位需要时，须由区事业单位引进人才工作领导小组办公室审核，并经区事业单位引进人才工作领导小组会议审议通过后，学历可放宽到所需专业的普通高等院校全日制本科。6、引才管理（一）试用期规范1.用人单位与引进人才签订聘用合同，确定人事关系。引进职员实行试用期规范，引进职员属第一次就业的，试用期为12个月；其他引进职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长不能超越6个月。2.试用期结束后，由用人单位主管部门对引进职员进行考核，考核结果报区事业单位引进人才工作领导小组办公室备案。考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，办理解聘手续。（二）服务期规范1.引进职员最低服务年限为5年，签订承诺书，服务期内不能调离、借调、考录至扎赉诺尔区以外。2.对无正当理由舍弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入干部人事档案和诚信档案。（三）岗前培养规范对引进的人才组织拓展初任培训。（四）补助奖励引进人才可享受生活安居补贴、购房补贴、奖励扶持资金等补助奖励打折政策，具体参照《扎赉诺尔区刚性引进人才补助奖励工作推行方法（试行）》（扎人才字[2024]6号）实行。7、纪律监督（一）回避规范1.报名职员凡与用人单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不能报名具备直接上下级领导关系的职位，与该单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作的职位，并须签订《回避承诺书》（附件4）。2.用人单位员工涉及与本人有上述亲属关系职员利害关系的，与其他可能影响引才公正履行职责的，应当回避。（二）责任追究规范1.区委组织部、区人力资源和社会保障局、派驻纪检监察组、评估考核组有关负责人和其他责任职员在各自职责范围内承担相应责任。区委党校对引才工作负具体责任。领导干部和有关责任人有违反引才工作纪律的，应当严肃追责。情节较轻的，给予批评教育、责令作出书面检查、通报或诫勉处置；情节较重的，给予停职检查、调离职位、限制提拔用处置；情节紧急的，应当引咎离职或者给予责令离职、免职、降职处置。应当给予纪律处分的，根据有关规定追究纪律责任。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处置。2.资格审察贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，追究有关责任。对违反引才纪律的报名职员，取消参与评估资格；对已引进职员，一经查实，由用人单位与其解除聘用合同，予以清退。3.引才工作中违纪违规的认定与处置，严格根据《干部选拔任用工作监督检查和责任追究方法》，《中共纪律处分条例》，《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部第35号令）实行。4.区委党校引进人才工作全程同意党内监督和社会监督，一经发现问题线索、信访举报，按有关规定移交有关部门处置。8、其他事情报名职员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、虚假而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要维持通讯畅通，因个人缘由导致信息交流不畅而影响引进的，由本人负责。报名及资格审察电话：18247066169（王老师）18748389799（李老师）18247023567（鹿老师）咨询时间：资格审察期间工作日上午9:00-12:00，下午：14:30-17:30监督电话：0470-65220290470-6522065本通知未尽事宜由区2024年扎赉诺尔区委党校引进人才领导小组办公室负责讲解，未尽事宜按有关规定实行。附件：1.《2024年扎赉诺尔区委党校引进人才职位目录》2.《2024年扎赉诺尔区委党校引进人才职位报名表》3.《无不能引进情形承诺书》4.《回避承诺书》2024年扎赉诺尔区委党校引进人才工作领导小组办公室2024年11月13日

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