2025年连云港教育局直属学校选聘出色年轻人人才通知为更好地选拔出色教育人才，建设素质先进的教师队伍，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，经研究，连云港教育局决定为直属学校公开选聘出色年轻人人才146名，现或有关事情通知如下：1、招聘职位具体职位及各职位招聘条件等详见《2025年连云港教育局直属学校选聘出色年轻人人才职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。《职位表》可在连云港人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）、连云港教育网（http://jyj.lyg.gov.cn)查看、下载。2、考试报名条件（一）具备中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。品行端正，团结同志，廉洁奉公。（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1988年11月6日至2006年12月14日之间出生）。依法退出现役的退役军人或具备博士研究生学历的面试职员，可放宽至40周岁，年龄计算办法不变。（三）拥有适应职位需要的身体条件和《职位表》中职位需要的资格条件。其中，专业条件按《江苏2024年度考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学职员的毕业专业，由连云港教育局依据招聘通知中明确的专业条件、面试职员所学专业课程、研究方向等认定是不是符合招聘职位的专业需要。专业名字已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘职位的专业需要，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一样，视为符合专业需要。（四）资格条件中的学历指国民教育序列学历。具备国（境）外学历学位的面试职员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。（五）资格条件中的2025年毕业生，指在2025年毕业并已获得学历（学位）证书，且现无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2025年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。2023年、2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2025年毕业生职位。三支一扶计划、农村教师特岗计划、西部计划、乡村振兴计划（含原苏北计划）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2025年毕业生职位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2025年毕业生职位。（六）拥有符合面试职位需要的教师资格证。面试职员暂未获得教师资格证书的也可参加面试，其中面试职位代码A007-A032、A046-A061职位的职员，须在一年试用期内获得相应教师资格；面试职位代码A033-A045、A119职位的职员，须在聘用之日起3年内获得相应教师资格；面试职位代码A001-A006、A062-A118职位的职员，须在2025年8月31近日获得相应教师资格。（七）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2025年8月31日，须提供有关证明材料。（八）本次公开招聘的全部职位均没户籍限制。（九）获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。3、有关待遇被聘用的职员纳入连云港事业编制管理，享受连云港事业单位薪资福利待遇。4、招聘安排本次招聘分三站进行（各招聘单位的具体招聘安排见《职位表》）：第一站：南京师范大学第二站：东北师范大学，本站招聘系参加2024年11月30日在长春举办的全国高校2025届毕业生教育人才招聘会活动。第三站：江苏师范大学每一站现场资格复审结束后报名截止，连云港教育局依据职位报名状况，按公开招聘有关需要确定拟招聘人数并组织考试。前一站招聘后未招满的职位如参加后续招聘活动，将继续同意报名，以此类推。每站拟招聘职位报名和开考状况，招聘后职位空余状况和下一步招聘计划将准时在连云港教育网公布，请面试职员准时关注。5、报名事情报名及资格审核由连云港教育局及招聘单位负责。（一）报名方法采取互联网报名或现场报名的方法，每个人限报一个职位。1.互联网报名：即日起同意报名（节假日不休息），每一站资格复审前一天12:00互联网报名截止。互联网报名职员在报名截止日期前登录网站：连云港公开招聘在线报名平台市教育系统入口（http://222.189.10.7:8082，推荐使用360极速浏览器极速模式进行访问）报名，并上传报名材料。招聘单位将根据本通知、国家和江苏事业单位公开招聘职员有关规定对面试职员的报名条件进行初审。面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名平台查看资格初审建议。通过资格初审的职员，即报名成功。面试职员因个人信息填写不完整、不准确等致使资格初审未通过或未按时在网上确认报名条件致使报名不成功的，均视为报名无效，由面试职员本人承担责任。面试职员如需咨询职位需要的专业、学历和其他资格条件等信息，请直接与招聘单位联系（具体联系电话见《职位表》），报名平台技术有关问题可咨询0518-85822179。面试职员如对资格初审建议有异议，须在本站现场报名结束前向招聘单位陈述申辩，逾期，视为没异议。2.现场报名：资格复审当天相应的时段内同意现场报名。面试职员须携带《2025年连云港教育局直属学校选聘出色年轻人人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》），连同面试职位所需有关证明材料的原件和复印件到资格复审地址现场报名并进行资格审核。（二）报名需要注意的地方1.面试职员须在规定时间内按需要在报名平台填写报名信息，上传本人有效期内的居民身份证、各层次的学历学位证书（毕业生就业推荐表）、教师资格证（未获得的暂不需提供）、招聘职位所需的其他证书或证明等附件材料。在职职员上传所在单位及主管部门出具的《赞同考试报名证明》。2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。除本通知另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。特别提醒：面试职员务必诚信面试，参加报名即视为认同本次招聘通知确定的报名方法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。面试职员应确认本人完全符合有关职位的资格条件，如对资格条件和职位需要存在疑问，应准时向招聘单位进一步咨询确认。资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节，如发现面试职员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取面试资格的，将准时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意填报报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，将根据有关规定处置。3.各职位的开考比率详见《职位表》，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位。对部分紧缺、层次需要较高等确实很难形成角逐的急切需要职员的专业技术职位，经招聘单位申请，连云港教育局赞同，报连云港公开招聘综合管理部门核准后，可适合减少开考比率，并于开考试前在连云港教育网公布。面试职位被取消的报名成功职员可在规定时间内改报其他符合条件的职位，改报时间另行公告。4.资格初审通过后，不能更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。5.面试职员务必要维持报名时预留的通讯工具畅通，若出现因为面试职员本人缘由致使错过考试等状况，由面试职员本人承担全部责任。6.对报名期间遇见的特殊状况，经研究后，将在连云港教育网统一公布，请面试职员准时关注。（三）有下列情形之一的，请勿报名面试：1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生，其中：全日制在读的学生（除2025年应届毕业生外）不能考试报名。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习历程，并保证聘用后可全职在岗工作。招聘单位将依据职位工作需要，对非全日制在读的考试报名者状况进行辨别。如考试报名者虚报、瞒报、漏报在读学习历程或具体学习形式，影响招聘单位资格审核的，将取消考试报名资格、终止聘用程序或取消聘用；2.与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；3.2025年6月14近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员、有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员；4.国家、江苏另有规定不能面试到事业单位的职员。国家、江苏另有规定不能到有关职位工作的职员，不可以面试相应职位。（四）资格复审互联网报名成功职员请在规定时间内参加现场资格复审。1.时间及地址第一站：南京师范大学时间：2024年11月16日上午8:00-11:00地址：南京师范大学仙林校区新北区学海楼四楼410多媒体教室，考生从南京师范大学仙林校区8号门进校。第二站：时间、地址另行公告。第三站：时间、地址另行公告。2.联系电话：见《职位表》。3.资格复审材料（1）报名网站里打印的《报名信息表》或《报名表》（附件2）；（2）本人身份证；（3）成绩单、在校期间担任学生干部聘书、奖学金证书、各类奖励表彰证书、发表论文状况（限3篇）及实习历程等证明材料；（4）各层次学历、学位证书。其中：暂未获得学历、学位证书的普通高校2025年毕业职员须提供就读院校盖章的《毕业生就业推荐表》；国（境）外留学职员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料；（5）符合面试职位需要的教师资格证书；（6）在职职员提供所在单位及主管部门出具的《赞同考试报名证明》。（7）面试职位所需的其他有关证书或证明材料。以上材料须提供原件和复印件。对不符合招聘通知规定的职位条件、不可以提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。面试职员报名经资格复审通过后，方可参加考试。面试职员未按规定时间参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。如对资格复审建议有异议，须在本站现场资格复审结束前向连云港教育局陈述申辩，逾期视为没异议。6、考试（一）考试方法依据招聘职位不同，分别采取笔试、面议、面试的方法进行，具体详见职位表。笔试、面议、面试均由连云港教育局统一组织。（二）笔试1.职位代码A001-A006、A069-A071职位资格复审合格职员进入笔试。2.笔试内容：重点考察面试职员的学科专业常识。不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。现在社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教程编委会、管理部门授权等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。3.笔试时间和地址详见准考证。4.采取闭卷答卷形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为60分。5.需要注意的地方：（1）笔试为全程封闭考试，考试期间考生不能提前交卷、退场。（2）面试职员应携带准考证和身份证根据规定的时间到考试知识点参加笔试。6.笔试成绩以百分制的形式在连云港教育网公布。（三）面议职位代码A033、A034，A057职位资格复审合格职员进入面议。面议主要考察综合素质及职位适应能力。满分为100分，合格线为60分。面议具体时间、地址另行公告。（四）面试职位代码A001-A006、A069-A071职位笔试合格职员进入面试。职位代码A007-A032、A035-A056、A058-A068、A072-A119职位资格复审合格职员进入面试。如资格复审通过人数超越招聘职位拟招聘人数4倍（不含4倍），面试前先进行适岗能力评价，依据适岗能力评价分数高低，根据各招聘职位拟招聘人数在1:4范围内确定进入面试人选（末位分数并列的，一并参加）。适岗能力评价分数不计入总成绩。适岗能力评价、面试均由连云港教育局负责组织推行。面试主要通过演课答辩测评面试职员的教育教学综合能力。面试评委组对面试职员的基本素质、专业能力等方面进行综合评分。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩由现场员工公告面试职员。面试时间、地址另行公告。未在指定时间和地址参加面试的考生，视为自动舍弃考试资格。（五）总成绩计算办法及公布总成绩的计算办法为：职位代码A001-A006、A069-A071职位总成绩＝笔试成绩40%+面试成绩60%；职位代码A007-A032、A035-A056、A058-A068、A072-A119职位总成绩＝面试成绩100%；职位代码A033、A034、A057职位总成绩＝面议成绩100%。总成绩使用百分制计算，总成绩按四舍五入法保留两位小数。笔试成绩、面议成绩、面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后在连云港教育网公布。7、考察体检考试结束后，在考试合格职员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依据招聘职位拟招聘人数，按1:1的比率确定考察体检人选。若考试总成绩出现并列，由连云港教育局对成绩相同职员组织加试，加试方法另定。考察体检由连云港教育局负责，考察工作根据《连云港事业单位公开招聘职员考察推行方法（试行）》规定组织推行；体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告〉》（人社部发〔2016〕140号）实行。入围职员不按规定的时间、地址参加体检，视作舍弃体检资格。8、公示依据考试、考察、体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在连云港人力资源和社会保障网、连云港教育网上公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字，拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、考试成绩、排名等。因面试职员考察或者体检不符合需要、拟聘用职员公示的结果影响聘用、拟聘用职员明确舍弃聘用等缘由出现招聘职位空缺时，由招聘单位提出是不是递补的建议，并经连云港教育局赞同后，报市人力资源和社会保障局备案。如递补,在该职位考试合格职员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，招聘单位或者连云港教育局可以在名单公示结束后的1年内取消其第三面试本单位或者本部门的资格。9、聘用对公示无异议职员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用备案后不再进行递补。面试职位代码A007-A032、A046-A061职位暂未获得教师资格证书的职员，在签订聘用合同时应当按规定约定一年试用期，试用期内未能获得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。面试职位代码A033-A045、A119职位暂未获得教师资格证书的职员，自聘用之日起3年内未能获得相应教师资格证书的，予以解聘。面试职位代码A001-A006、A062-A118职位暂未获得教师资格证书的职员须于2025年8月31近日获得相应教师资格证书，获得面试职位相对应的教师资格证书后方可办理有关聘用手续，未能在2025年8月31近日获得教师资格证书的面试职员，将取消聘用资格。被聘用职员与外贸原单位签有劳动或聘用合同与其他协议的，由面试职员本人在规定的期限内自行负责处置。因面试职员个人缘由逾期没报到或未能办理聘用手续的，作自动舍弃处置。拟聘用职员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。10、招聘工作纪律面试职员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处置。招聘单位和招聘员工在招聘工作中有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处置。十1、监督和举报1.连云港纪委监委派驻第十二纪检监察组对连云港教育局直属学校公开招聘推行全程监督，监督电话：0518-85822127。2.连云港人力资源和社会保障局同意招聘工作举报，举报电话：0518-85687197。十2、本通知未尽事宜由连云港教育局负责讲解。附件1：.2025年连云港教育局直属学校选聘出色年轻人人才职位表.xlsx附件2：2025年连云港教育局直属学校选聘出色年轻人人才报名表.xls附件3：江苏2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc连云港教育局2024年11月6日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 行测（50集全）7w+播放 考试知识点全方位2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）3.8万播放 领取讲义行测刷题课（2025年新版、全国通用）3.2万播放 考试知识点梳理2025年江苏考申论刷题班2人团价680元，速抢名额2022-2024年国家公务员考试申论历年考试试题（考试前突击）17w+播放 考试真题解说2021-2024年江苏考申论考试真题（考试前突击）7w+播放 ABC类全方位解说2022-2024年山东考申论考试真题（考试前突击）4.8w播放 考试真题梳理，考试知识点全方位2023-2024年浙江考申论考试真题（考试前突击）2w+播放 面对面告诉你写