南京公安局2023年第六批公开招聘警务辅助职员通知依据工作需要，南京公安局现面向社会公开招聘警务辅助职员50名（警务辅助职员是指依据社会治安形势进步和公安工作实质需要，面向社会招聘，为公安机关平时运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份职员，简称辅警），特通知如下：1、考试报名条件1.拥护宪法，拥护中共领导和社会主义规范；2.具备中华人民共和国国籍，户籍不限，面向全国；3.年满十八周岁的公民；4.考试报名勤务辅警职位应具备高中及以上文化程度；5.具备好的政治素质和道德品行；6.具备符合职位需要的身体条件、心理素质和工作能力；7.国家和省规定的应当拥有的其他条件;8.有下列情形之一的，不能考试报名：（1）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；（2）曾被行政拘留、司法拘留或收留教育的，或因赌博、卖淫嫖娼、吸毒等行为被行政处罚的；（3）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）截止本次报名结束之日，在我市各级公安机关从事警务辅助工作，因个人缘由辞职（不含因违法违纪等情形被开除或者辞退的情形）不满3年的；（6）国家和省规定的不合适从事警务辅助工作的其他情形。9.面试职员不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的公安机关民警、职工所在的部门，或者有直接管理、直接利害关系的职位工作。2、报名（一）职位查看具体招聘单位、职位及详细资格条件等信息可登陆南京辅警门户网站（http://njfj.njga.gov.cn:8082/portal/index.html）或关注南京公安公众号查看。（二）报名日期2023年11月13日2023年11月19日（三）报名方法本次报名可以通过网络或微信端报名。报名成功后，没办法修改报名职位。重复报名的，视为报名无效。1.互联网报名：请用Google Chrome 浏览器登陆南京辅警门户网站，点击【个人中心】注册登录后，按需要填写个人有关信息，找到【招聘通知】，点击相应公开招聘通知，然后选择合适职位，进行报名。报名成功后请准时下载打印《报名登记表》（个人简历）。2.微信报名：关注南京公安公众号，点击下方菜单栏【微应用】【辅警招聘】进行报名。实名认证后，按提示填写个人有关信息，然后选择合适职位，报名成功后请准时下载打印《报名登记表》（个人简历）。3、测试考试报名勤务辅警职位的需进行体能测试，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》拓展，项目包含纵跳摸高、410米往返跑、1000米（男子）或800米（女子）长跑三项。三项测试项目须均合格，60分及格，满分100分。体能测试具体时间、地址和需要，由招聘单位在报名结束后五个工作日内另行公告。4、面试招聘单位从面试职员中，根据与职位拟聘用人数5∶1的比率，依据考试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选。达不到5∶1比率的，按实质合格的人数确定参加面试人选。其体能测试测试低于60分的，不进入面试环节。面试工作依据南京公安局警务辅助职员主管部门统一需要，由招聘单位在考试结束五个工作日内另行公告时间、地址和需要。面试成绩合格线为60分，面试职员面试成绩合格的，方可进入下一程序。面试结束后，根据百分制合成考试报名者总成绩，具体办法为：勤务辅警职位体能测试成绩、面试成绩各占50%。5、体检招聘单位依据面试职员总成绩从高到低的顺序，根据职位拟聘用人数1∶1的比率，确定参加体检人选。总成绩相同的，依次根据体能测试成绩由高到低排序。参加体检职员由招聘单位在面试结束后五个工作日内另行公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。体检应当在县级以上综合性医院进行，体检成本由面试者自行承担。6、考察体检合格后，由招聘单位在五个工作日内对面试职员组织拓展考察工作，主要考察面试职员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的状况，同时核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名材料是不是真实准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》有关规定。7、公示聘用招聘单位依据面试职员的考试成绩、体检、考察等提出拟录用职员名单，经南京公安局警务辅助职员主管部门审定后在南京辅警门户网站【招聘通知】【公示】向社会公示。公示内容包含拟聘用单位名字、职位，拟聘用职员名字、性别、各科成绩、合成总成绩、监督电话。公示期不少于5个工作日。公示期满，对没问题或者反映的问题不影响聘用的，根据规定程序办理聘用手续；对有紧急问题并查有实据的，不予聘用;对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。在体检、考察、公示等环节，因面试职员不符合需要、主动舍弃等缘由而出现人选缺额时，将从该职位考试成绩合格职员中，根据考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每一个职位只递补一次。办理聘用手续后，不再递补。经公示无异议的拟聘用职员，由招聘单位依法打造劳动关系，签订劳动合同，约定试用期，试用期内被证明不符合聘用条件的，依法解除劳动关系。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止根据国家有关法律、法规和规章实行。新入职辅警需参加并通过招聘单位统一组织的岗前培训。警务辅助职员薪资待遇由政府财政保障，正式录用后，依法享受国家规定的社会保险等待遇，并实行薪资稳步增长机制。8、需要注意的地方1.南京公安辅警官方信息发布途径为南京辅警门户网站（http://njfj.njga.gov.cn:8082/portal/index.html）和南京公安公众号。敬请面试职员不要相信赖何非官方网站发布的考务信息，切勿上当被骗。2.报名面试南京公安辅警不收取任何成本。南京公安局不组织任何考试前培训，也不委托社会上任何机构和个人举办考试、面试辅导培训机构。3.面试职员应当根据在线报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。对提供不真实报名材料，一经查实，立即取消报名条件。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试、聘用资格的，将根据有关规定严肃处置。已签订劳动合同的，依法解除劳动合同。4.面试职员学历以实质获得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实质获得的有效证书为准。学历须可以在学信网进行验证，任何在读学历和证书均视为未获得相应学历和证书。正式聘用前不可以提供职位需要的毕业证书等材料的，视为不真实报名。5.凡在规定时间内，未按需要查询官方网站信息、打印报名材料，与联系方法不畅通、联系方法变更后未准时告知招聘单位、未按时达到考试知识点等个人缘由致使错过考试、面试、体检、考察等环节的，视为自动舍弃面试资格，不再进行补考，有关责任由本人承担。面试职员如对招聘职位的专业需要、学历职称、资格条件、薪资待遇、招聘进度等信息需要详细知道的，可与招聘单位进行联系。6.南京公安辅警招聘工作已打造运行南京公安辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库。对在考试、面试、体检、考察、岗前培训等环节无故舍弃的面试职员与招聘过程中发生的不诚信行为，均纳入该档案库。入库职员将在3年内不可以报名面试南京公安辅警。面试职员纳入南京公安辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库的行为，主要有：（1）报名时弄虚作假，故意隐瞒个人真实信息以骗取报名、考试资格；恶意注册报名信息，冒用别人身份证报名，扰乱报名秩序；一人同时投递多个职位。（2）在考试过程中携带违禁物品进入考场；持伪造证件参加考试；用禁止自带的通讯设施或具备计算、存储功能的电子设施；代替别人或让别人代替自己参加考试；串通作弊或有组织作弊；抄袭或帮助抄袭；恶意操作计算机，安装、卸载程序，随便插拔设施。（3）在考察过程中弄虚作假、隐瞒事实真相或者其他妨碍考察工作正常进行的行为。（4）在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史，或者串通员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等紧急违纪违规行为。（5）在岗前培训中拒绝服从命令和指挥，紧急扰乱练习管理秩序被予以退训的。（6）招聘过程中不遵守员工的安排，对员工进行谩骂或殴打，扰乱招聘秩序。（7）过去报名面试南京公安辅警，无故舍弃考试、面试、考察、体检、岗前培训等环节。（8）其他不合适从事辅警工作的情形。9、纪律监督警务辅助职员招聘工作，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动同意社会和人民群众的监督，确保新录用职员的政治素质和业务素质。为便捷群众和社会监督，特设立监督举报电话：02584425307。（周一至周五9:3011：30、15：0017：00)

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