2024年重庆酉阳县事业单位招聘54人通知

2024-12-10 来源：国家公务员考试报名网" 点击：363

　重庆酉阳自治县事业单位2024年第四季度公开招聘员工通知为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘一批事业单位员工。现或有关事宜通知

重庆酉阳自治县事业单位2024年第四季度公开招聘员工通知为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘一批事业单位员工。现或有关事宜通知如下：1、工作原则坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。2、招聘单位及人数本次面向社会公开招聘事业单位员工54名，具体招聘职位及人数详见附件1。3、考试报名条件（一）基本条件。1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备好的品行；3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；4.具备国家规定的该职位所需的必要条件；5.符合事业单位人事管理回避规定。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员，根据《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的职员，不能考试报名。现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）通知中约定的最低服务期限（年限）的职员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成拟聘公示的职员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本通知发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不能考试报名。考生不能考试报名聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第二章规定情形的职位，与与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。（二）工作历程。本通知所需要的工作历程计算截止时间为2024年12月，如考生连续工作时间为2024年1月至2024年12月，则视为工作历程满一年，以此类推。工作年限计算中，考生在不同用人单位工作的年限可累计计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，可视为工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践（实习），不视为工作历程。具体可依据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作历程证明、银行卡薪资流水等凭据认定。（三）年龄计算。本通知所需要的年龄计算截止时间为2024年12月2日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年12月3日及将来出生，以此类推。符合条件的退役军人（含退出国家综合性消防救援队伍的消防救援职员）考试报名的，年龄放宽3周岁。（四）毕业（学位）证书及专业。除明确规定外，考生应凭已获得的毕业（学位）证书考试报名，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名字。在境内高校毕业的考生，须在资格审察时提交学历（学位）证书，在国（境）外高校毕业的考生，须在资格审察时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。2025年应届毕业生按马上获得的最高学历（学位）及对应专业考试报名，境内高校2025年应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他面试佐证材料，并最迟于2025年8月31日之前获得相应的学历学位证明；境外高校2025年应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应合法翻译资料等佐证材料，并最迟于2025年8月31日之前获得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内获得，取消聘用资格。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别根据全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。招聘专业资格条件审察，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位有关证书）载明的内容为准；根据本通知附件2发布的专业参考目录进行审察，综合用该目录《说明》中明确的有关规则。（五）特不要说明。本通知所指“以上”“以下”“以前”“将来”均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；2年以上工作历程，指工作历程满2年，以此类推。本通知涉及的时间节点，除明确约定外，均以本通知发布之日计算。本通知需要各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审察时提供。本通知职位需要的规培证书，均须在现场资格审察时提供，其中属2025年应届高校毕业生的，须在2025年8月31近日获得，不然取消聘用资格。本通知所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2025年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）与2024年8月1日至2025年8月31日获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员。国家统一招生的2023年、2024年普通高校毕业生，与2023年1月1日至2024年7月31日获得国（境）外学位并在报名结束前完成教育部门学历认证的留学回国职员，可按应届高校毕业生对待，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位员工的除外。对参加强学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的职员，2023年、2024年毕业的大学生退役军人，与退役后一年内的高校毕业生士兵，可视为应届高校毕业生，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位员工的除外。特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过“重庆酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）”公布。4、报名本次公开招聘采取在线报名的方法进行，请考生仔细阅读《通知》有关信息，以免影响个人考试报名。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。（一）查看考试报名职位。考生应仔细阅读本《通知》中需要的“考试报名条件”，与《职位大全》（附件1）中每个职位的考试报名条件和条件，结合本人状况，只能选择符合自己条件的一个职位进行报名。（二）提交考试报名申请。考生须在2024年12月3日上午9:00至12月9日上午9:00期间，登录重庆人力资源和社会保障局网站首页“热门服务”栏中的“人事考试在线报名”，选择“区县委托、社会化服务考试官网入口”栏目，点击“重庆酉阳自治县事业单位2024年第四季度公开招聘考试报名网址”进入报名网站。考生依据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细情况。“渝快办”用户名和密码是查看审核结果、下载准考证打印等事情的依据，请考生务必牢记。考生结合本人状况，只能选择一个单位中的一个职位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考生应仔细对照招聘职位需要，诚信、准确规范填写考试报名信息，并按网页提示上传电子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。在线报名不进行资格审察，只审核考生上传的电子照片是不是符合需要，如因电子照片审核未通过的，须在2024年12月9日12:00时前登录在线报名系统修改，重新提交审核。考生应慎重选择考试报名单位及职位，一经照片审核通过后，不可以更改考试报名单位及职位。考生提交考试报名申请后务必准时登录报名入口查看照片审核结果。审核不通过的，不可以交费参加考试考核。（三）在线缴费。考生报名通过后，须在2024年12月9日17:00时前登录报名网站交费确认参考（按市财政、物价部门批准的规范50元/科/人收取，两科合计100元），确认的具体程序按互联网提示进行。在线报名后未在规定时间内交费确认者，视为自动舍弃。交费成功的考生请准时下载留存并打印《报名信息表》，以备现场资格审察时用。（四）未达到开考比率情形的处置。实质报名人数与拟招聘职位名额之比一般高于3:1。达不到开考比率的，可减少为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消招聘职位；其中，属急切需要紧缺职位的，经酉阳自治县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同，可进一步放宽开考比率。因招聘职位取消而不可以参加招聘考试的考生，退还其报名考务费。（五）准考证打印。在线报名通过并交费成功的考生，须在2024年12月18日17:00至12月21日9:00期间，登录在线报名系统准考证打印（用A4纸打印，保证字迹、照片明确），并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到指定的考试知识点参加考试考核。准考证作为考生参加笔试、现场资格审察和面试的要紧依据之一，请考生妥善保管准考证。因逾期未准考证打印或遗失准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。（六）考试报名状况公布。各职位最后报名人数及各职位开考状况将于报名截止后3日左右，在“重庆酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）”公布5、考试考核本次公开招聘考试包含笔试和面试。（一）笔试。1.笔试为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，使用闭卷笔答方法。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2022年版）实行，各职位笔试具体科目详见《职位大全》（附件1）。2.笔试时间暂定于2024年12月21日（星期六），具体时间及地址详见准考证。笔试时间如有调整，将另行公告，请考生准时关注“重庆酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）”发布的有关通知。3.笔试后进入下一环节规则：（1）进入下一环节的人选，根据与招聘职位名额3:1比率，依据笔试总成绩从高到低依次确定。若最后一名进入下一环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。（2）若实质参加面试人选达不到预定比率的，最低可按2:1比率拓展面试；面试实质角逐比率达不到2:1的，根据2:1相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘；其中，属急切需要紧缺职位的，经酉阳自治县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定赞同，可进一步放宽开考比率。4.笔试成绩等事情公布。笔试成绩、进入现场资格审察职员名单、现场资格审察时间及地址等事宜将在“重庆酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）”公布，请考生准时关注。（二）面试资格审察1.面试资格审察时间及地址。进入面试资格审察职员名单、面试资格审察时间及地址详见“重庆酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）”公布笔试成绩等事情公告内容，请考生自行查看。面试资格审察需要本人到场，不同意任何形式的委托。不按规定时间、地址参加资格审察的，视为自动舍弃面试资格。2.面试资格审察所需材料。详见《面试资格审察所需材料清单》（附件3）。资格审察合格者，现场领取《面试公告书》，并按面试公告书的需要参加面试；资格审察不合格者或经确认自动舍弃面试者，取消面试资格。考生属市内机关事业单位在编员工的，须在面试资格审察时主动提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位员工诚信面试承诺》（附件4）。不可以按期提供《机关事业单位员工诚信面试承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消面试资格。3.面试资格审察递补。面试资格审察不合格者或经确认自动舍弃面试者，取消面试资格，其缺额可按考试报名该职位考生笔试成绩从高到低进行递补，是不是递补及递补次数由重庆酉阳自治县人力社保局研究确定。递补公告将在“重庆酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）”公布，请考生自行查看。未按递补公告需要参加递补职员面试资格审察的，视为舍弃递补资格。若递补进行后，后续环节角逐比率仍达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘。其中，属急切需要紧缺职位的，经酉阳自治县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同后，可进一步放宽开考比率。（三）面试。1.面试时间及地址。面试具体时间及地址详见《面试公告书》。时间如有调整，将另行公告，请考生准时关注“重庆酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）”发布的有关通知。未按规定时间到指定地址参加面试的考生，取消面试资格。2.面试项目。依据《职位大全》（附件1）中“职位种类”的不同，各职位面试项目分别为：甲类职位：面试分为专业面试和综合面试，面试总时间不少于20分钟（其中结构化面试不少于10分钟），各项目分值均为100分。其中，专业面试采取实操方法，主要考查考生的基本技能和实质工作能力。综合面试采取结构化面试方法，主要对考生的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。乙类职位：面试为综合面试，面试时间10分钟，分值为100分。主要对考生的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。3.面试组织推行。组织面试根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。因考生于面试当天弃考、迟到等缘由，致使招聘职位仅有1名考生参加面试的，该招聘职位的面试正常进行。凡在进入面试任一环节中属放宽开考比率的面试职员，其任一项面试成绩不能低于70分，方可进入后续环节。（四）考试考核总成绩计算规则。1.甲类职位：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%。2.乙类职位：乙类职位：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。总成绩及进入体检环节职员名单通过重庆酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。6、体检和考察（一）体检。体检人选根据拟招聘职位名额，依据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，考生属退役军人（含退出国家综合性消防救援队伍的消防救援职员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合职位需要的《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、面试成绩、学历、职称、职（执）业资格高者优先；若以上要点均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由酉阳自治县事业单位人事综合管理部门按规定组织推行，在指定的具备资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地址参加体检者，不能进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检成本由考生自行承担。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经酉阳自治县事业单位人事综合管理部门赞同后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。（二）考察。体检合格者，由酉阳自治县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门对拟聘职员进行综合考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。考察参照《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》《公务员录用考察方法（试行）》实行，坚持“凡进必审”“哪个审察、哪个负责”、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，对拟聘职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理情况等进行综合考察。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。对考生的资格审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织推行前查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织推行后，查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额不再递补。考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为舍弃考察资格。若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格的，其缺额是不是递补及递补次数由酉阳自治县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。需递补的，按体检人选确定规则确定递补职员，且递补职员的面试成绩不能低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额的不再递补。7、拟聘公示拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩与职位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。考生未在本通知规按期限内获得考试报名职位条件需要的毕业证、资格证等证书的，取消公示及聘用资格。8、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，经主管部门审核后，按人事管理权限报酉阳自治县事业单位人事综合管理部门审批备案。经审批赞同聘用的职员，招聘单位根据有关规定与聘用职员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公招职位条件需要的，解除聘用合同。本次公开招聘职员一经聘用，须在酉阳自治县服务满3年，方能向区外交流调动，服务期内不能考试报名其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。9、纪律需要公开招聘事业单位员工是事业单位招聘人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用；发现考生提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由酉阳自治县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规职员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定实行。10、其他（一）请考生在招聘期间维持所提供的通讯方法畅通，并密切关注在“重庆酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）”上公示的笔试、现场资格审察、面试、体检、考察等环节的有关信息。因考生本人缘由未获知有关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。请考生提升警惕，谨慎防范被骗。（三）咨询电话：县人力社保局，023-81536008。（四）本通知由酉阳自治县人力社保局负责讲解。重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。附件：1.重庆酉阳自治县事业单位2024年第四季度公开招聘员工职位大全2.重庆事业单位2024年公开招聘专业参考目录3.现场资格审察所需材料4.机关事业单位员工诚信面试承诺5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2022年版）

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