南部县2024年面向大学生服务基层项目职员考核招聘乡镇事业单位员工的通知依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《四川鼓励引导人才向基层流动十条手段》等文件规定，经县委、县政府赞同，面向南部县域内服务的大学生服务基层项目职员公开考核招聘乡镇事业单位员工1名。现或有关事情通知如下。1、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优的原则公开招聘，择优聘用。2、招聘职位及名额详见《南部县2024年面向大学生服务基层项目职员考核招聘乡镇事业单位员工职位和条件大全》（附件1）。3、招聘对象、范围和基本条件（一）招聘对象和范围面向南部县域内服务的大学生服务基层项目职员，并完全符合本通知其他需要的职员。本通知所称大学生服务基层项目职员指：大学生志愿服务西部计划职员、三支一扶计划职员、特岗教师、大学生村（社区）干部。（二）基本条件1．考试报名者应同时拥有的条件（1）在南部县域内服务期满2年（特岗教师须3年），且年度考核为合格及以上等次的大学生服务基层项目职员。基层服务项目服务期限认定截止时间为2024年12月18日。（2）具备中华人民共和国国籍。热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。（3）1988年12月19日及将来出生。（4）身体健康，具备正常履行招聘职位职责的身体条件。（5）符合具体职位需要的其他条件。2．有下列状况之一者，不能考试报名（1）曾受过各类刑事处罚的。（2）曾被开除中共党籍、开除公职的。（3）涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。（4）遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满的。（5）根据《事业单位人事管理回避规定》等有关规定应当回避的。（6）根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人；其他政策法规明确不能招聘为事业单位职员的失信职员。（7）机关事业单位在编员工。（8）曾通过加分、定向招聘、考核招聘、政府安置等政策，招录（聘）为机关事业单位正式员工的。（9）法律法规规定的其他情形和有违反有关规定不适合考试报名事业单位的。特别提示：不符合考试报名条件者，请不要考试报名，不然取消考试报名或聘用资格，责任由考试报名者自行负责。4、招聘方法及程序（一）招聘方法本次考核招聘采取现场报名，统一面试、体检、考察、公示、审核确认和办理聘用手续的方法进行。（二）报名1．报名日期。2024年12月19日至12月20日工作时间内（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）。2．报名地址。南部县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（714室），联系电话：0817-5588190。3．报名方法。现场报名：报名时需持本人有效身份证、毕业证、服务合同（协议）、考核材料等资料原件及复印件各一份，同底版一寸免冠近照三张，同时提供：团县委（三支一扶计划为县人社局，特岗教师为县教体局、大学生村干部为县委组织部）出具的证明（证明内容包含志愿者信息、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期是不是已满、考核结果、未被机关或事业单位录〈聘〉用）等材料原件及复印件。如实填写《南部县2024年面向大学生服务基层项目职员考核招聘乡镇事业单位员工审批表》（附件3）。4．资格审察。2024年12月23日有关部门对考试报名职员的资格进行初审。审察状况在南部县人民政府网站（https://www.scnanbu.gov.cn/）公布。资格审察贯穿考核招聘工作全过程，凡发现考试报名者提供不真实材料的，一经查实，取消考试报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考聘资格的，将按有关规定予以严肃处置。5、考试1．考试方法。考试方法为结构化面试。面试成绩满分为100分。2．面试主要范围。结构化面试的主要范围为意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、角逐意识、兴趣喜好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合剖析能力、逻辑思维能力、业务能力、革新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格风韵等）和专业常识素质（综合常识、专业常识）等方面。3．面试时间及地址。面试具体时间、地址及参加好友员名单在南部县人民政府网站公布，不再另行公告，请考试报名者注意查阅。面试当日，面试职员凭本人有效身份证原件和《面试准考证》原件按规定的时间、指定的地址按时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备与未按规定时间到考场签到候考的作自动舍弃面试资格处置。4．面试成绩公布。考试报名者的面试成绩当场宣布并由考试报名者本人签字确认，并在南部县人民政府网站公布面试成绩及排名。面试职员面试成绩低于70分的，取消面试资格。6、体检1．体检职员确定依据招聘名额，根据面试成绩从高分到低分依次等额确定体检职员。如面试成绩相同，则使用加试（面试）方法，按加试（面试）成绩从高分到低分依次等额确定体检职员。2．体检标准体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定实行。如有残疾面试职员进入体检环节，以是不是能正常履职作为参考标准。通知发布后至本次公招推行体检时，如国家颁布新的体检规定，根据新规定实行。体检所产生的所有成本由体检职员本人承担。3．体检时间和地址体检由南部县人力资源和社会保障局组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地址及职员名单于体检前5天在南部县人民政府网站上通知。未按规定时间到指定地址与未在规定的期限内完成规定项目体检的考试报名者，作自动弃权处置且自负其责。4．复检及递补第一次体检不合格的，本人可在接到体检结果公告3日内申请复检一次。复检由南部县人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检职员的体检结果以复检结果为准。体检不合格或自动舍弃出现空额的，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补，如体检递补职员出现成绩并列，则使用本条第1款的方法递补体检职员。如所有参加面试的职员体检均不合格或无人可递补，不再递补。7、考察体检合格职员确定为考察对象，由南部县人力资源和社会保障局对考察对象的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实确认。考察不合格或自动舍弃出现的空额，不再递补。8、公示考试、体检、考察合格者确定为拟聘用职员，并在南部县人民政府网站公示7个工作日。公示内容包含拟聘用职员的名字、性别、年龄、准考证号、面试成绩、排名等，并公布监督举报电话同意社会监督和举报。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。公示期满，对没反映问题或反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有紧急问题并查有实据、不符合考试报名条件的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，可予聘用，在任一时间和环节一经核实不符合考试报名条件的，取消其拟聘用或聘用职员资格。公示期间（含公示后）因拟聘职员自动舍弃或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。9、审核确认和办理聘用手续拟聘用职员经资格复审和档案审察后获得聘用职员资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。因弃权或因不符合招聘条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。获得聘用资格的职员在规定的时间内到单位报到，并根据有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未按规定时间报到的，视为自动舍弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。本次考核招聘的乡镇事业单位员工需要在乡镇服务满5年，服务期内不能调动到其他县（市、区）和本县县级机关事业单位。10、纪律与监督在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，尤其是不按通知进行资格审察的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等规定严肃处置。十1、特别提示1．招聘过程中如有调整、补充等事情，由南部县人力资源和社会保障局在南部县人民政府网站公告或通知，请考生随时关注。因考试报名者不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。2．请考试报名者确保联系方法正确、畅通，不然因没办法与考试报名者获得联系所导致的后果，由考试报名者自行负责。3．本通知需要的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时考试报名者均须完全符合招聘条件及需要。4．南部县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。5．招聘单位基本状况详见《南部县2024年面向大学生服务基层项目职员考核招聘乡镇事业单位员工招聘单位基本状况大全》（附件2）。十2、有关咨询、监督电话南部县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0817-5588190南部县纪委监委驻县人力资源和社会保障局纪检监察组：0817-5385558》》》点击下载附件1-3附件1．南部县2024年面向大学生服务基层项目职员考核招聘乡镇事业单位员工职位和条件大全附件2．南部县2024年面向大学生服务基层项目职员考核招聘乡镇事业单位员工招聘单位基本状况大全附件3．南部县2024年面向大学生服务基层项目职员考核招聘乡镇事业单位员工审批表南部县人力资源和社会保障局2024年12月4日

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