2024年聊城茌平区教育类人才回引通知依据茌平区教育工作实质，拟回引一批高素质教育人才，现将通知如下。1、引进对象聊城以外中小学（含婴幼儿园）在职在编职员（含备案制控制总量职员），主要包括以下职员：（一）本人或配偶具备茌平行政辖区户籍；（二）本人籍贯、出生地在茌平职员;（三）配偶籍贯、出生地在茌平职员;（四）本人曾在茌平工作、学习一年以上职员;（五）配偶曾在茌平工作、学习一年以上职员。2、引进数目教育类职位计划回引16人。职位为：聊城茌平区实验中学1人、聊城茌平区振兴街道中学2人、聊城茌平区第三中学1人、聊城茌平区第二中学3人、聊城杜郎口高级中学2人。聊城茌平区实验婴幼儿园2人、聊城茌平区第二实验婴幼儿园1人、聊城茌平区振兴街道中心婴幼儿园2人、聊城茌平区信发街道中心婴幼儿园2人。3、资格条件（一）基本条件1.遵守宪法和法律；2.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质，具备职位需要的专业或技能条件；3.年龄在40周岁以下（1983年十月8日将来出生）；4.符合面试职位的学历、学位需要。面试职员须在报名前（2024年十月8日）获得面试职位需要的学历、学位证书。5.须具备相应的教师资格证书。对不真实承诺、认证不符获得相应证书的，取消招聘资格。6.历年年度考核均为合格及以上；7.2007年（含）将来进入机关事业单位工作的，须为通过公开招录、公开招聘、政策性安置方法获得编制，录用或聘用手续齐全；8.拥有职位所需的其他条件；9.法律、法规规定的其他条件。（二）有以下情形的，不能面试1.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的职员；2.根据有关规定，尚在任职试用期内的职员；3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有紧急违纪违规行为且不能面试的职员；4.因违法违纪正被调查处置的职员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；6.《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形；法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。考试报名职员面试须经所在单位和主管部门赞同。4、引进程序（一）个人申请填写《2024年聊城茌平区教育类人才回引申请表》（见附件2），将身份证、毕业证（学位证）、学历在线验证报告、户口本复印件、相应学段学科需要的教师资格证、在职在编证明、签字盖章后的《2024年聊城茌平区教育类人才回引申请表》等材料生成电子文档pdf版，在报名日期内通过邮件方法一并报送。邮件名字统一为（名字）-茌平区教育类人才回引。报名日期：2024年十月8日9:00－十月15日16:00报名邮箱：cpqjyzp@lc.shandong.cn；考生报名日期以邮件送达时间为准，逾期报名无效，不再接收。每个人限报一个职位，多报无效。（二）单位初审初审时间：2024年十月8日15:00－十月16日12:00《2024年聊城茌平区教育类人才回引通知》（以下简称《通知》）发布后及报名期间，主管部门指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，依据报名职员提交的信息资料进行资格审察。对未通过初审的职员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并准时退回话聘职员补充。（三）能力评测职位评测由区教育主管部门组织推行。评测使用百分制计算成绩，成绩根据小数点后两位数计算，尾数四舍五入。依据评测成绩，由高分到低分按引进计划等额确定考察人选；进入考察范围人选最后一名成绩并列的，通过加试确定考察人选。为保证新进职员基本素质，能力评测设定最低合格分数线，合格分数线为70分。评测具体事宜另行公告。能力评测结束后，若出现个其他人员舍弃或者其他状况致使的职位空缺状况，未进入考察范围职员（评测成绩需达到合格分数线）可以申请调剂，调剂职员按评测成绩高低进入考察范围。（四）考察体检考察、体检工作在区事业单位公开招聘主管机关统一安排下，由招聘单位或其主管部门具体负责组织推行。考察时，要成立考察工作小组，负责考察工作。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清处置到位的，不能办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全方位客观公正地评价被考察对象，写出书面考察建议。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对自动舍弃或考察体检不合格导致的空缺，从达到合格分数线的职员中按评测成绩依次等额递补。（五）公示聘用对考察、体检合格职员按规定公示，公示期为5个工作日。拟引进职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位（主管部门）提出聘用建议，根据规定程序办理调动手续。最低服务年限为5年。5、其他事情考生在整个招录期间须维持通讯畅通，通讯方法如有变化，应当准时联系考试报名单位变更联系电话，以免错失录用机会。附件：1.2024年聊城茌平区教育类人才回引职位大全表2.2024年聊城茌平区教育类人才回引申请表3.报名需知中共聊城茌平区委组织部聊城茌平区人力资源和社会保障局聊城茌平区教育和体育局2024年9月14日

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