南京第一中学2024年12月公开招聘编制外员工通知依据工作需要,南京第一中学面向社会公开招聘3名编制外员工。现或有关事情通知如下:1、招聘职位招聘3名编制外员工,具体如下:国际部:国际部经济教师1名、国际部化学教师1名、国际部统计教师1名。本次招聘有关信息在智联招聘、南京一中校园网上发布。2、招聘条件:国际部经济教师应拥有以下条件:1.具备中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,身体健康;热爱教育事业,具备高度的工作热情和责任心与好的职业道德;2.年龄:低于35周岁;3.专业与学历:经济学、商管、会计等有关专业。硕士及以上学历,博士学历优先考虑。4.拥有大学习英语6级证书或雅思6分或托福90分以上等有关英语成绩证明。5.能胜任AP宏观经济学、AP微观经济学等课程教学。同时能胜任其它AP学科教学者优先考虑。6.能胜任高中班主任工作及有关学生管理工作。具备国际课程教学或管理经验者优先。国际部化学教师应拥有以下条件:1.具备中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,身体健康;热爱教育事业,具备高度的工作热情和责任心与好的职业道德。2.年龄:低于35周岁;3.专业与学历:化学、生物、环境、能源等理工科有关专业。面试者应拥有硕士及以上学历,博士学历优先考虑。4.英语功底好,拥有大学习英语6级或雅思6分或托福90分以上等有关英语成绩证明。5.能胜任AP化学教学。同时能胜任其它AP学科教学者优先考虑。6.能胜任高中班主任工作及有关学生管理工作。具备国际课程教学或管理经验者优先。国际部数学教师应拥有以下条件:1.具备中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,身体健康;热爱教育事业,具备高度的工作热情和责任心与好的职业道德。2.年龄:低于35周岁;3.专业与学历:数学、统计学、经济学、理工类有关专业。面试者应拥有硕士及以上学历,博士优先考虑。4.英语功底好,拥有大学习英语6级或雅思6分或托福90分以上等有关英语成绩证明。5.能胜任AP统计学、AP微积分、SAT数学等科目教学。6.能胜任高中班主任工作及有关学生管理工作。具备国际课程教学或管理经验者优先。3、不能面试情形1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;2.尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;3.面试职员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,与面试职员与现有在岗职员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;4.国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。4、招聘程序报名程序1.报名日期:2024年12月31日2025年1月十日。2.报名方法:寄送面试材料,同时扫描下方微信二维码,填写报名信息,二者缺一不可,不然视为报名无效。南京一中2024年12月公开招聘编外员工信息采集微信二维码3.扫码填报的有关信息须与邮寄的纸质材料一致,邮寄报名纸质材料信封封面注明面试职位名字,并请按以下顺序排列:①《附件可下载:南京第一中学面试员工信息表》,表格中应粘贴本人最近2寸免冠彩色证件照片;②有效居民身份证正反面;③学历和学位证书;④学信网学历认证报告;⑤有关资格证书;⑥个人简历一份;⑦可以体现个人业务能力和工作实绩等方面的其他材料;⑧最近街拍、证件照各一张。②-⑦材料可提供复印件,以上材料恕不退还。3.材料寄送截至日期:2025年1月十日。4.材料寄送地址及联系方法:南京中山南路301号南京第一中学人事处,联系人:李老师、孙老师,联系电话:02568187209,邮编:210001。资格审察及面试1.资格初审:材料初审合格的,学校公告参加现场资格复审。2.资格复审:参加资格复审的职员名单和有关需要,由学校电话公告面试职员。请在此期间维持联系方法畅通,以便学校公告资格复审,没办法联系者视为自动舍弃。3.资格复审时,面试职员须依据单位需要持本人居民身份证、1寸彩色照片2张,与招聘通知中需要的证明材料原件和复印件。4.资格复审合格者发放面试公告单,持面试公告单参加面试。5.资格复审时间:具体时间另行公告。6.资格复审地址:南京第一中学高中部。7.通过资格复审职员参加面试,参加面试的面试职员须携带居民身份证、面试公告单,方可进入考试知识点参加面试。8.面试时间:具体时间另行公告。9.面试地址:南京第一中学高中部。10.考核:使用现场面试的方法。11.结果公告:面试结束后,学校会在五个工作日内电话公告拟聘职员。其他面试职员,不再另行公告。相关需求1.面试职员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者,一经发现立即取消其考核或聘用资格。2.面试职员只能选择一个职位进行报名,需用有效居民身份证进行报名,报名与考试时用的居民身份证需要一致。3.本次公开招聘不收报名费和面试费。体检、考察1.面试结束后,在面试合格职员中,依据总成绩按职位招聘数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。有工作单位的体检职员须于体检首要条件供单位赞同考试报名的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。2.对体检合格职员由学校根据有关规定对其思想政治表现、道德品质,与与面试职位有关的业务能力和工作实绩等进行考察。公示与聘用1.学校依据体检和考察结果,确定拟聘用职员名单,拟聘用职员名单将在学校网上公示三天。如公示中反映有影响聘用的问题,经调查属实的,不予聘用。2.对公示无异议的拟聘用职员,学校采取劳务派遣用工形式,委托南京鼓楼人才咨询服务中心公司办理招聘录用手续,签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者,取消聘用资格,不再签订正式劳动合同。试用合格者,由南京鼓楼人才咨询服务中心公司与其签订正式劳动合同。3.因体检或考察不符合需要、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确舍弃聘用与其他缘由致使拟聘职位空缺的,如需递补,将在该职位的面试合格职员中,按总成绩从高分到低分依次递补。5、咨询、监督电话本通知由南京第一中学负责讲解。咨询电话:025-68187209;联系人:李老师、孙老师。监督电话:025-68187208;联系人:叶老师。南京鼓楼人才咨询服务中心公司南京第一中学2024年12月30日

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