岑巩县人民医院2024年上半年公开招聘20名合同制员工招聘策略为加大人才队伍建设，提升人才队伍素质，为医院长足进步储备人才。结合医院人才需要状况，经研究，决定2024年上半年公开招聘20名合同制员工（具体招聘职位详见附件1），为做好招聘工作，特拟定本推行策略：1、组织领导此次招聘工作由岑巩县人民医院统筹组织推行。2、招聘原则招聘工作坚持德才兼备的用人标准，根据公开、公正、平等、角逐、择优的原则，实行职位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。3、招聘职位详见附件1。4、招聘对象及条件（一）招聘对象及条件1.具备中国国籍，拥护中国宪法，具备好的道德品行；2.年龄在18周岁以上（2006年3月1日及以前出生），35周岁及以下（1989年3月1日及将来出生）；3.具备国家承认的学历（职位表中学历条件明确为全日制普通高校的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并拥有招聘职位所规定的其他资格条件。4.身体条件符合、、、、《公务员录用规定》及我省的有关规定标准。（二）以下职员不能考试报名1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的；2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；3.受刑事处分并在服刑期间的，曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；4.有违法违纪嫌疑正在同意审察的；5.不符合招聘职位所需要的有关资格条件的；6.有其他法律、法规规定不能聘用的。5、招聘程序（一）报名及资格审核本次招聘工作采取现场报名方法进行，报名日期及地址安排如下：1.时间：2024年3月14日----2024年3月15日????????????（早上8：30-12:00，下午14:00-17：30）2.地址：岑巩县人民医院人事科（门急诊综合大楼15楼）3.需要：考试报名者应准确留下联系电话，并维持通讯畅通。依据所报职位需要填写《岑巩县人民医院2024年上半年公开招聘20合同制员工报名表》，携以下材料原件和复印件（复印件由报名点留存）在规定时间内到指定报名点报名。（1）本人有效居民身份证。（2）普通高校毕业生就业推荐表（应届毕业生）及成绩单；毕业证书和学位证书（往届生）。（3）本人最近同底1寸免冠照片4张。（4）考试报名02职位的需提供执业医师资格证或全科大夫规培证。（5）考试报名03、04职位的需提供执业护士资格证或护士执业考试成绩合格证明。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或不符合考试报名条件等状况的，无论在什么环节发现，均随时取消其面试资格。资格审察通过的职员将在岑巩县人民政府门户网站（https://www.qdncg.gov.cn/）进行公示。（二）考试方法1.考试方法将依据考生的报名状况确定，主要采取笔试与面试相结合的方法进行。（1）招聘职位计划招聘人数与报名人数达到1：3（不含1:3）以上比率的，采取笔试和面试相结合的方法进行，笔试、面试分值各为100分，各占综合成绩50%。（2）招聘职位计划招聘人数与报名人数比率在1:3以内（含1:3）的只进行面试，面试分值为100分。2.笔试笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计算。（1）笔试考试考哪几科、时间及地址：详见《笔试准考证》。注：参加笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加笔试。需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未获得有效成绩的，取消进入下一环节资格（直接进入面试的考生除外）。3.面试面试由岑巩县人民医院人事科具体负责组织推行。依据各招聘职位计划招聘人数1:3比率由笔试成绩高分到低分顺序确定面试对象，如遇同一职位考试报名职员笔试成绩名次末位并列的同时进入面试。（1）报名时招聘职位计划招聘人数与考试报名人数达到1：3以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等缘由导致进入面试职员达不到1：3（不含1:3）比率的职位，参加笔试的考生可进入面试；（2）面试时间及地址：详见《面试准考证》；注：参加面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。领取《笔试准考证》及《面试准考证》时间将在岑巩县人民政府网（https://www.qdncg.gov.cn/）公告通知栏内另行公告，请各位考生随时关注岑巩县人民政府网站，按时参加考试。4、综合成绩计算考生综合成绩按百分制计算。（1）参加笔试的考生，笔试、面试成绩按百分制比率进行折算，即：考生考试综合成绩=[笔试成绩+ 面试成绩]50%；（2）直接进入面试的考生，考生考试综合成绩=面试成绩。笔试、面试成绩和综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，面试成绩为70分及以上方可进入下一个环节。未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一个环节资格。（三）体检考试结束后，按笔试、面试成绩的比率计算考生综合成绩，依据各招聘职位计划招聘人数1:1的比率从考生考试有效综合成绩高分到低分确定入围体检对象（考试报名同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生优先，笔试成绩相同的，重新进行面试，以成绩高的优先）。本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准根据、、、、《公务员录用规定》及我省的有关规定实行。体检工作由县人民医院自行组织安排。参加体检的拟聘职员需自带一张最近免冠照片在规定时间、规定地址（岑巩县人民医院）进行体检，其他医院体检结论、鉴别一律不予认同。体检费由考生自理。不按时参加体检的考生视为自动舍弃。舍弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。（四）考察对体检合格职员确定为考察对象，由院人事科组织职员对被考察职员的政治思想、道德品质、遵纪守法等状况进行考核。在考察中发现有下列情形之一的，视为考核不合格，取消拟聘用资格：1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的；2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；3.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；4.有违法违纪嫌疑正在同意审察的；5.不符合招聘职位所需要的有关资格条件的；6.有其他法律、法规规定不能聘用的。6、聘用审批经考核、体检和考察合格的职员，确定为拟聘用职员。对拟聘用职员在岑巩县人民政府门户网站（https://www.qdncg.gov.cn/）进行为期5个工作日的公示。若公示期间有举报并经实查有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格，一时很难查实的，待查实并做出结论再决定是不是聘用。经公示无异议的拟聘用职员，与县人民医院签订劳动合同。在本次招聘中，如遇签约、体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或舍弃的，按本《招聘策略》规定程序和条件从该职位考生中依次递补，无递补对象的不再递补。7、福利待遇试用期低于6个月，试用期满后，经考评、考核合格签订劳动合同，薪资及其它待遇按医院规定发放。（医院招聘的全日制本科学历临床医学专业毕业生，薪资福利待遇参照我院编制内职员同级发放。）8、其他未尽事宜由岑巩县人民医院人事科负责讲解。咨询电话：0855-3577812（人事科办公室），18308568262（聂老师：人事科副主任）；18185522062（陈老师：人事科员工）监督电话：15329937235（梅老师：党委委员、纪委书记）；18084550723（陈老师：监察纠风办员工）。附件1：岑巩县人民医院2024年上半年公开招聘20名合同制员工职位大全.xlsx附件2：岑巩县人民医院2024年上半年公开招聘20合同制员工报名表.doc岑巩县人民医院2024年3月8日

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