2025年广西北海事业单位招聘1156人通知

2025-03-14 来源：国家公务员考试报名网" 点击：781

　2025年北海事业单位公开招聘员工通知为满足我市事业单位用人需要，优化事业单位人才队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）、《广西壮族

2025年北海事业单位公开招聘员工通知为满足我市事业单位用人需要，优化事业单位人才队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2025年度事业单位公开招聘考试组织工作的公告》（桂人社函〔2024〕289号）等文件精神，经中共北海委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局研究，决定组织推行2025年北海事业单位公开招聘员工工作。本次计划公开招聘员工共1156人（其中：市直379人、海城区105人、银海区107人、铁山港区69人、合浦县496人）。现或有关事情通知如下：1、考试报名条件（一）考试报名职员应当拥有以下条件：1.具备中国国籍。2.遵守宪法和法律。3.拥护中共领导和社会主义规范。4.具备好的政治素质和道德品行。5.具备职位所需的学历学位、年龄、专业、身体条件及心理素质、工作历程等需要。6.18周岁以上、35周岁以下（1989年2月13日至2007年2月12日期间出生)；考试报名北海文静交流中心舞蹈演员职位的，年龄需要为18周岁以上、25周岁以下（1999年2月13日至2007年2月12日期间出生）；个别急切需要招聘高层次人才的职位，在符合职位其他资格条件的首要条件下，年龄可适合放宽[放宽年龄的职位在《计划表》已明确，其中：硕士研究生或中级职称可放宽到40周岁（1984年2月13日将来出生）、博士研究生或高级职称可放宽到45周岁（1979年2月13日将来出生）]。没明确放宽年龄需要的职位，一律不作放宽。各职位具体年龄需要详见《2025年北海市直事业单位公开招聘员工计划表》等附件（以下简称《计划表》）。7.拥有招聘职位需要的其他资格条件：详见《计划表》。（二）职位有工作历程需要的，考试报名职员需要拥有以下五种情形之一的工作历程：1．在各级党政机关[含参照公务员法管理机关（单位），下同]的工作历程；2．在国有企事业单位的工作历程；3．在村（社区）组织及其他经济组织、社会组织的工作历程；4．离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地，参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程；5．在军队工作的历程。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以作为工作历程。（三）具备下列情形之一的职员，不能考试报名：1．曾因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员；2．在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员；3．被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员；4．机关事业单位在编职员（含纳入职员总量管理的各类控制数）最低服务年限未满的职员；5．现役军人；6．聘用后即构成回避关系的职员；7．正在被依法列为失信联合惩戒对象的职员；8．正在受处分期间，或正在同意纪律审察或监察、司法调查尚未做出结论的职员；9．在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的专升本职员、研究生不能以已获得的学历、学位证书考试报名）；10．按规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。（四）其他说明：1.学历说明（1）非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生须在2025年2月12近日获得相应的国家承认的毕业证、学位证书，符合职位资格条件的，可以考试报名。（2）普通高等学历教育的2025年应届毕业生，在2025年7月31近日获得国家承认学历的毕业证、学位证书，符合职位资格条件的，可以考试报名。（3）依据《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的公告》（人社部发〔2021〕82号），技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按等于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。（4）国（境）外学历学位经国内教育部留学服务中心出具认证证明的，可视为具备与国内普通高等教育同等学历学位资格条件。不出具认证证明的，一律不予以承认其拥有任何合格学历学位。认证证明由考生在考试报名时提供。2.高校毕业生的范围高校毕业生指2025年应届高校毕业生，与2024年毕业、未落实过编制内工作的高校毕业生。编制内包括纳入职员总量管理的各类控制数等。3.本次招聘所涉及的职称或职业资格、工作历程、服务期限、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2025年2月12日为截止日期，年限按足年足月累计。4.本次招聘所涉及的资格证件（不能以成绩查询结果、公示名单等代替资格证件），需要在2025年2月12近日获得。普通高等学历教育的2025年应届毕业生需要在2025年7月31近日获得。职位需要的职称均为非定向评价、定向用获得的职称。5.建议考生在考试报名前征得所在单位赞同。如未经所在单位赞同考试报名，由此导致考生在整个招聘过程中出现纠纷与不可以如期按招聘程序完成招聘，或者聘用审批后没办法按时到岗而取消聘用资格的，由考生本人负责。机关事业单位在编职员（含纳入职员总量管理的各类控制数等职员）应提供具备人事管理权限部门盖章的赞同考试报名证明。报名时没办法提供的，经招聘单位赞同，可在面试资格审察时提供。到面试资格审察时不可以按需要提供的，不能进入招聘下一程序。2、考试报名程序（一）职位查看考试报名职员从本招聘通知发布之日起，可登录北海人才网（http://www.bhrc.cn）查阅《计划表》。（二）在线报名本次考试采取互联网报名，不同意现场报名。考试报名职员登录北海人才网（http://www.bhrc.cn）进行考试报名。1.提交考试报名申请。考试报名职员可在2025年2月12日8：00至2月18日18：00期间登录在线报名系统，填写个人有关信息资料，提交考试报名申请。考试报名职员须用本人有效居民身份证报名，且每个人只能考试报名一个职位，报名和考试时用的居民身份证需要一致。报名时，考试报名职员应仔细阅读并理解职位资格条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料需要真实、准确。因在线报名提交的申请材料虚假、不完整或者错误填写报名信息，而导致网上资格审察、面试资格审察、考察不通过等后果的，由考试报名职员自行承担责任。考试报名者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定处置。考试报名职员要合理安排报名日期，准时填写、提交并确认报名信息，防止互联网拥堵等状况影响报名，报名日期截止后没办法修改考试报名信息或改报其他职位。考试报名职员对招聘职位的资格条件需要咨询时，请直接拨打职位计划表所列咨询电话联系。招聘职位需要的学历学位、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责讲解。2.查看报名条件审察结果。考试报名职员请于2025年2月12日8：00至2月20日18：00期间登录在线报名系统查看资格审察结果。2025年2月12日8:00至2月18日18:00期间，报名未确认或者未通过资格审察的，可以直接在网上改报其他职位；报名确认后尚没有进行资格审察或者已通过资格审察的，不能再修改考试报名信息或改报其他职位。网上审察结果不作为确定符合职位条件的最后依据，资格审察贯穿招聘工作全过程。招聘职位需要的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审察单位负责讲解。对未通过资格审察的，资格审察单位须说明缘由。资格审察工作由招聘单位或主管部门、各县区人力资源社会保障局分别负责，市人力资源社会保障局负责监督和指导。凡因工作不认真，审察不严，导致失误或擅自提升（减少）条件，导致不符合考试报名条件的职员考试报名或符合条件的职员不可以考试报名的，由资格审察单位和有关职员承担相应责任，并按有关规定追究有关单位和职员的其他责任。报名期间，招聘单位及主管部门根据公布的咨询电话（详见《计划表》）在规定时间内安排专人值班，解答考试报名职员咨询。（三）网上缴费网上缴费时间：2025年2月12日8:00至2月21日17:00。通过资格审察的考试报名职员应在规定时间内在在线报名系统交纳公共科目考试费，考试费每个人每科50元，合计100元。完成缴费后方视为报名成功，未在规定时间内缴费的，视为舍弃考试报名。最低生活保障家庭职员可申请减免考试报名费。但凡在广西社会救助信息管理软件公示名单内的考试报名职员可以申请减免考试报名费。报名网站不支持在线申请减免考试费，考试报名职员先行在报名网站在线缴费完成报名工作，再按需要申请减免考试费。减免办理步骤详见附件8。缴费成功后，因达不到开考比率而取消开考职位且改报未成功或自愿舍弃改报的，将根据考试报名职员原支付账号通过后台管理软件退还报名考试费。（四）职位改报计划聘用人数与考生人数比率一般应达到1:3方可开考，乡镇卫生院、乡村学校的招聘职位不受笔试开考比率限制，按实质缴费人数开考。其他招聘职位通过报名条件审察且缴费的人数达不到1：3规定的笔试开考比率的，应核减或取消该职位招聘计划数。考试报名职员已通过资格审察且缴费成功，但所考试报名职位因达不到规定开考比率而取消招录计划的，接到资格审察单位公告后，可于2025年2月24日8：00至17：00期间改报其他职位，在2025年2月24日8：00至17：00期间查看资格审察结果。改报职位后，原是免费职位的考试报名职员改报到其他职位的，考试报名职员须补交考试报名费，时间截止至2月24日18：00，其他考试报名职员职位改报期间不需要重新缴费。（五）打印《报名登记表》和《笔试准考证》通过资格审察并缴费成功的考试报名职员，按需要自行下载、打印《报名登记表》和《笔试准考证》。打印《报名登记表》和《笔试准考证》遇见问题，请与北海人事考试管理中心联系（电话：0779-3210291）。《报名登记表》和《笔试准考证》打印日期：2025年3月24日8：302025年3月29日10：00。考试报名职员根据笔试准考证上指定的时间、地址，携带本人有效居民身份证原件（或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明）和笔试准考证参加笔试，两证缺一不可。笔试准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审察等环节的要紧凭证，请考试报名职员务必自行妥善保管。3、考试（一）公共科目笔试1.考试考哪几科与分值笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。每科目分值满分均为150分。本次事业单位公开招聘考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。2.时间地址笔试时间为2025年3月29日（星期六）具体安排为上午08:3010:00 《职业能力倾向测验》10:0012:00 《综合应用能力》考试地址详见《笔试准考证》。3.考试方法考试报名职员依据考试报名《计划表》中职位标定的考试类别参加公共科目笔试。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试的答卷卡。第二科考试时间截止后，收回所有发放的资料。招聘职位对应的考试类别，已由用人单位和主管部门依据职位设置确定，并在《计划表》中标明。考生须参加相应类别的两科考试。4.考试成绩查询和笔试合格分数线公布笔试成绩公布：笔试成绩可登录北海人才网（http://www.bhrc.cn）查看。合格分数线的确定：市直事业单位（不含市直卫健系统和市直教育系统）笔试合格分数线由市人力资源社会保障局划定；市直卫健系统（含市卫生学校附属医院）的笔试合格分数线由市卫生健康委划定；市直教育系统的笔试合格分数线由市教育局划定；各县区事业单位笔试合格分数线分别由各县区事业单位公开招聘员工领导小组划定。合格分数线通知分别由市人力资源社会保障局、市卫生健康委、市教育局、各县区在北海人才网公布。考生达不到合格分数线的，不能进入下一程序。笔试合格分数线公布时间：预计在2025年5月中旬公布，具体时间以通知发布为准。考试成绩查询时间：与合格分数线公布的时间一致。本次笔试考务工作由市人力资源社会保障局统一组织推行。（二）面试1.面试入围人选的确定与资格审察进入面试人选依据招聘单位计划聘用人数与面试人选1：3的比率，根据笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比率内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。进入面试职员名单在北海人才网公布，由招聘单位公告考生。招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，公告面试入围人选将报名申请材料直接送达或传真、邮寄给招聘单位进行面试资格审察。具体包含以下材料复印件：1.报名登记表；2.本人有效居民身份证;3.毕业证;4.学位证（海外学历学位须同时提供认证证明复印件）;5.考试报名职位所需要的其他资格条件的证明材料等。（2025年应届高校毕业生暂时没办法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等有关材料。）留学回国职员考试报名的，除需提供《通知》和《计划表》中规定的材料外，还需提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。考试报名职员可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）查看认证的相关需求和程序。凡有关材料主要信息不实，影响资格审察结果的，招聘单位和主管部门按人事管理权限报批赞同后有权取消其参加面试的资格。2025年应届普通高校毕业生提供考试报名职位资格条件所需的有关证件（包含学历、学位证书和职业或执业资格等）的截止时间为2025年7月31日，逾期将视为自愿舍弃聘用资格。出现未能通过资格审察或自愿舍弃面试的情形时，根据笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试职员，递补人选的资格审察同上。招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的1：3面试比率，或因有考生舍弃面试资格、资格审核不合格等缘由导致合格人数达不到规定的面试开考比率的，应核减或取消该职位招聘计划数。但对个别确需当年补缺的职位，由用人单位申请，主管部门赞同，经市人力资源社会保障局核准后可放宽开考比率。乡镇卫生院、乡村学校的招聘职位不受面试开考比率限制。没面试人选入围的招聘职位，取消该职位的招聘计划。有符合放宽开考比率情形，但招聘单位不提出申请的招聘职位，核减或取消该职位的招聘计划。面试资格审察时间：预计在2025年5月下旬。2.发布面试通知参加面试人选确定后，由面试组织部门在北海人才网发布面试通知。面试通知发布后，如有考生自愿舍弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有职员进行面试。发布面试通知的时间：面试前一个星期内。3.面试资格复审面试前，招聘单位公告面试职员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，考试报名职员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试公告书，凭面试公告书和有关证件按规定参加面试。面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。4.面试方法及面试时间、地址所有招聘职位均应参加自治区统一组织的公共面试，采取公共结构化面试方法进行。其中，北海文静交流中心舞蹈演员和钢琴演奏员职位、北海非物质文化遗产保护中心文武生职位、北海群众艺术馆美术创作职位、北海体育运动学校国际式摔跤教练员和田径教练员职位、中小学和婴幼儿园教师职位、北海铁山港区教育教学研究室教研员职位和北海铁山港区职业教育中心中职语文课程教师职位，增加专业能力测试环节，面试使用结构化+专业能力测试方法进行。公共面试和专业能力测试的具体时间、地址见面试通知。凡未按时参加面试的考生视为舍弃。5.面试的组织管理1.公共结构化面试。根据自治区的部署，统一面试时间。由市人力资源社会保障局、市教育局、市卫生健康委及各县区人力资源社会保障局分别负责市直单位（不含市直卫健系统、市直教育系统）、市直教育系统、市直卫健系统（含市卫生学校附属医院）及各县区事业单位的面试组织推行工作。2.专业能力测试。专业能力测试工作，在市人力资源社会保障局的指导下分别由招聘主管部门和各县区组织推行。面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签规范，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和职位顺序，考生最后抽签确定参加该职位面试的顺序。面试考官小组由7人组成。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁个人携带手机等通讯工具和电子商品进入候考室和面试考场。招聘单位不能向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不能向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况、考试报名单位、考试报名职位等个人信息。凡透露本人名字的，面试成绩按零分处置，其余按扣5分处置。6.面试成绩计算1.无专业能力测试职位的面试成绩=公共结构化面试成绩；2.有专业能力测试职位的面试成绩=公共结构化面试成绩50%+专业能力测试成绩50%。公共结构化面试、专业能力测试满分均为100分，合格分数均为60分。未达合格分数的考生不可以进入下一程序。面试使用结构化+专业能力测试方法的职位，公共结构化面试成绩须达到合格分数方可参加专业能力测试。经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比率的，该职位考生面试成绩须达到70分方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该职位的招聘。面试使用结构化+专业能力测试方法的职位，公共结构化面试、专业能力测试均须达到70分。（三）考试总成绩考试总成绩=[（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）3]50%+面试成绩50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩在每一个职位面试结束后当场向考生公布（考生可当场抄录同一职位全部考生面试成绩）。各组织面试管理的主管部门于面试结束后三天内（有专业能力测试职位在专业能力测试结束后三天内），在北海人才网公布所有入围面试职员的考试总成绩。4、考察和体检（一）确定考察和体检人选依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数与考生人数以1：1的比率确定考察、体检人选。比率内末位考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；面试成绩仍相同时，以职业能力倾向测验成绩高的确定人选；职业能力倾向测验成绩仍相同时，同时确定为考察人选。面试成绩不合格或面试缺考的，不能确定为考察人选。（二）考察招聘单位具体组织推行考察工作，着重考察考试报名职员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现与需要回避的状况等，同时对其资格条件及有关状况进行复查。但凡因要紧档案材料不全、个人历程不明、历史情况不清等没办法进行有效考察的，达不到招聘职位条件的，不能确定为拟聘人选。考察不合格的不能确定为拟聘人选。考察中出现不合格者或是考试报名职员自愿舍弃的，招聘单位可从成绩合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察。考察需要查阅档案，同时采取个别谈话、召开座谈会、同考察对象面议，与听取所在学校、工作单位、社区（村）状况介绍等形式进行，必要时可组织民主评测。考察结果需要明确合格或不合格。考察结果不合格的，招聘单位须将结果及有关材料依据书面告知考生。如考生对考察结果提出质疑，应由招考单位和主管部门组织职员重新进行复核，并将复核结果及有关状况书面向考生反馈，同时报市人力资源社会保障局备案。如考生仍然不服，可向有关部门提出申诉。考察合格的，方可进入体检环节。如招聘单位不按规定程序进行考察与体检，由此引起有关纠纷的，后果由招聘单位及招聘单位的主管部门承担，且该招聘单位在一个年度内不能第三进行公开招聘。（三）体检市直单位（不含市直卫健系统、市直教育系统）体检工作由市人力资源社会保障局组织推行，市直卫健系统（不含市卫生学校附属医院）、市直教育系统、各县区的体检工作分别由市卫生健康委、市教育局、各县区人力资源社会保障局自行组织推行，统一到指定的医院进行。体检工作根据中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》（桂人社规〔2019〕11号）实行。体检项目及标准要严格根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 ?广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）>的公告》（桂人社规〔2024〕3号）实行。体检经费由考生本人自行负担。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。考试报名职员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7个工作日内向体检推行机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检推行机关和体检医疗机构及其员工应付复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不能在原体检医院进行复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检职员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最后结论由承担第一次体检的医疗机构依据复检结论做出。考察和体检不合格或自愿舍弃考察、体检的，从考试报名同一职位且面试成绩合格的职员中根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没递补人选的，取消该职位或相应指标招聘计划。5、公示、聘用审批（一）经考试、考察、体检合格者，市直单位（不含市直卫健系统、市直教育系统）由市人力资源社会保障局按有关规定进行公示，市直卫健系统（不含市卫生学校附属医院）、市直教育系统、各县区单位分别由市卫生健康委、市教育局、各县区人力资源社会保障局自行公示，公示时间为7日（且不少于5个工作日）。（二）公示期内对拟聘职员有异议的，招聘单位应准时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。（三）拟聘职员公示后，考试报名职员自动舍弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补拟聘职员。公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。（四）招聘单位应公告聘用职员在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到上班的，招聘单位可按自动舍弃聘用资格处置，不再递补。有工作单位的考试报名职员应妥善处置好与外贸原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。（五）招聘单位须与受聘职员签订《事业单位职员聘用合同书》，服务期限根据《计划表》公布的服务年限需要签订，没明确服务期限的按有关规定实行；对于定向招聘和放宽条件招聘的职位，统一约定最低服务年限5年（含试用期）。聘用合同期限高于3年，试用期包含在聘用合同期限内。受聘职员为第一次就业的大中专毕业生或工作未满一年的别的人员，试用期为12个月，工作满一年的别的人员试用期统一为6个月。试用期间的薪资福利待遇按国家和自治区有关规定实行。（六）招聘职位已明确职位类别及等级，招聘结束后根据《计划表》明确的职位类别等级进行第一次职位聘用。6、加大领导，严肃招聘纪律（一）各招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，切实加大对这次招聘工作的领导，严格根据规定的资格条件和工作程序、时间需要，规范操作。要坚持原则，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘考试工作有序拓展。（二）事业单位公开招聘职员实行事业单位人事管理回避规范。凡与招聘单位法人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系的，与有直接上下级领导关系的职位不能聘在从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作职位。考试报名职员与招聘单位员工有亲属关系的，应当在报名时主动报告。聘用员工、体检医务职员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。（三）考试报名职员在报名、笔试、面试、考察、体检等有关环节中有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。（四）为了确保招聘考试工作的公平、公正，由市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局联合组成人高考试领导机构。纪检监督电话：0779-6809130。7、其他事情（一）本通知及附件中的以上以下以前将来等，如无特殊说明，均含本级基数。（二）本次考试概要详见（附件6）。（三）本次公开招聘的职位涉及的专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）》（附件7）。（四）港澳台居民报名时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的公告》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳居民到中国大陆事业单位就业工作的公告》（人社厅函〔2017〕259号）文件的有关规定实行，可按《计划表》所列的资格审察单位联系方法直接联系。（五）考试报名职员应诚信考试报名，不按需要提交书面舍弃面试资格申请，与在面试环节之后舍弃的，记入考试诚信档案。（六）考试报名职员在考试报名期间，应注意从北海人才网知道最新状况，并维持通讯工具畅通，因个人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。（七）补充通知。依据招聘状况和工作实质，必要时可发布补充通知，有关调整、增加事情等内容以补充通知内容为准。（八）联系方法：职位条件、资格审察咨询：招聘单位（电话详见职位计划表）；8、特别提示本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡、公众号、视频等，均与本次考试招聘无关。敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。附件：1.2025年北海市直事业单位公开招聘员工计划表2.2025年北海海城区事业单位公开招聘员工计划表3.2025年北海银海区事业单位公开招聘员工计划表4.2025年北海铁山港区事业单位公开招聘员工计划表5.2025年北海合浦县事业单位公开招聘员工计划表6．事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）7．广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）8.2025年北海事业单位公开招聘员工笔试考试费减免办理需知考生在考试报名过程中遇见问题，可拨打以下咨询电话：市人力资源社会保障局事业单位人事管理科：0779-2022665市人事考试管理中心：0779-3210291（报名网站操作问题）市卫生健康委人事科：0779-3031757市教育局人事科：0779-3200920海城区人力资源社会保障局：0779-2097727银海区人力资源社会保障局：0779-3228436铁山港区人力资源社会保障局：0779-8610662合浦县人力资源社会保障局：0779-7200986、7208890https://www.bhrc.cn/exam/5029.html北海人力资源和社会保障局2025年2月8日

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