2025年第一期绍兴部分机关事业单位编外员工招聘通知

为满足绍兴部分机关事业单位需要，绍兴人才进步集团公司受各用工单位委托公开招聘员工，现或有关事情通知如下。

1、招聘计划本次面向社会计划招聘员工12名，各用人单位具体职位、招聘人数、资格条件等详见招聘计划表。2、考试报名条件具备中国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具备好的思想品德和职业道德。具备与招聘职位需要相适应的年龄、学历、专业、技能、工作历程、工作年限等条件，拥有胜任面试职位所需的有关专业常识、工作能力和身体条件。国内高校毕业的面试者需在2025年3月7近日获得国家承认的国民教育系列学历、学位证书，海外毕业的需要在2025年3月7近日获得国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。具备符合职位需要和本通知规定的其他条件。3、招聘程序一发布招聘信息本次招聘过程所有信息均在绍兴人才进步集团在线报名系统通知栏目进行公布，请考试报名职员自行注意并保证通讯工具畅通，因考生自己缘由或没办法联系致使未能参加下一步招聘程序的，视为自动舍弃。二注册及报名日期：2025年3月7日14:003月13日16:00。面试职员登录本次绍兴人才进步集团在线报名系统，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的职位进行报名。每位面试职员限报一个职位。仅注册但未考试报名面试职位的，视作报名无效。考试报名职员须提供以下资格审察材料：有效期内第二代身份证件;国家承认的学历学位证书，学信网电子注册备案表。留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;有工作历程需要的职位需提供：①工作历程证明或有效的劳动合同书，②历年基本养老参保证明;提供能证明符合招聘职位资格条件的其他材料。注：每名考生限报一家单位，一家单位限报一个职位。三资格初审时间：2025年3月7日14:003月14日16:00。资格初审由招聘单位负责，在网上进行，专业参照《2025年浙江公务员录用考试专业参考目录》，如专业设置与境内外高校具体专业名字有肯定差异，相近相似专业具体由招聘单位把关。资格初审期间，面试职员应登录在线报名系统准时查看初审结果与未通过的原因。未通过资格初审，但仍在在线报名期限内的，可第三选择符合面试条件的职位报名并同意资格审察。资格审察贯穿公开招聘全过程，考试报名职员所提供的信息和材料需要真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按1:3比率开考，资格审察合格人数不足开考比率的职位，招聘计划将相应核减。四发布职位核减或核销通知通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的职位，将核减或核销该职位招聘计划。职位核减或核销通知将在在线报名系统的通知栏公布。职位被核销的，已通过该职位资格初审的考生，可在规定时间内重新改报其他符合面试条件的职位，逾期视为自动舍弃，在此时间段内仅限此类考生修改考试报名职位信息。五考生参考确认通过资格初审的面试职员须在3月19日9:003月21日16:00，前往在线报名系统2025年第一期绍兴部分机关事业单位编外员工招聘笔试参考确认入口选择是不是参加本次笔试，确认参加后方可进行后续打印准考证环节，超越规定时间不确认，致使参考确认失败的,后果由考生自行承担，且不能进入后续打印准考证等环节。六打印准考证已进行参考确认职员须在3月27日9:003月29日9:00至在线报名系统2025年第一期绍兴部分机关事业单位编外员工招聘准考证打印官网下载并准考证打印。已准考证打印的，获得笔试资格。逾期未准考证打印的，视作舍弃笔试。七笔试笔试时间为2025年3月29日9:00-11:00，笔试内容为综合常识，采取主、客观题相结合的形式，总分100分。面试职员需要根据准考证规定的具体时间、地址和需要，携带准考证和有效期内的身份证参加笔试。笔试成绩通过在线报名系统公布。八资格复审资格复审对象依据招聘职位面试职员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，最后一名同分的，同分者一块入围。不足3倍的，按实质人数确定。入围职员资格复审在面试前进行，时间、地址另行公告。资格复审合格的职员具备参加面试的资格。面试开始前48小时以上，入围职员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该职位面试职员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前48小时以内，入围职员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，该职位不再递补。参加资格复审的面试职员需要提供与招聘职位条件相应的证明材料的原件及复印件。有关材料信息不实，资格复审不通过的，招聘单位和用人单位有权取消参加面试资格。九面试面试时间、地址另行公告。确认参加面试的职员未在规定时间到达指定面试地址的，视作自动舍弃面试，有关职位参加面试职员不递补。面试成绩总分为100分，60分合格。面试成绩不合格者，不可以列入体检、考察对象。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，总成绩精准到小数点后2位。考试总成绩将公布在在线报名系统。十体检与考察依据考生的总成绩，从高分到低分按职位招聘计划数1:1的比率确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。面试成绩也相同的，由招聘单位组织加试。体检标准参照公务员录用体检标准。考试报名职员不按规定的时间、地址参加并完成体检的，视作舍弃体检。对体检结果有异议的，可以根据规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。对体检合格者进行综合考察，参照公务员录用考察工作有关规定实行。体检、考察的时间、地址另行公告。因舍弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的缺员，可在相应职位面试合格职员中视情按该职位面试合格的面试职员总成绩从高到低的原则依次递补。十一公示与聘用依据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并在绍兴人才网上公示5个工作日。公示期满后，对拟录用职员没异议或反映有问题经查实不影响录用的，按有关规定和程序办理录用手续;对有问题反映的一时很难查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用，由此产生的缺员将视情按该职位面试合格的面试职员总成绩从高到低的原则依次递补进入体检、考察程序。拟录用职员需按规定时间到各用人单位全职到岗，未在规定时间内报到的，取消录用资格。因面试职员未在规定时间内报到，或录用后三个月内自行辞职等情形出现招聘职位空缺的，可视情在相应职位面试合格职员中按总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，按面试成绩高低递补。4、需要注意的地方面试职员有以下行为之一的，将取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当方法获得面试资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的;2.在公开招聘考试中违反考试纪律的;3.在考察过程中弄虚作假，或串通别人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串整体检员工作弊，或通过请别人顶替体检与交换、替换化验样本等方法进行作弊，影响体检结论的;5.攻击公开招聘通知发布网站或在线报名系统，扰乱公开招聘秩序的;6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告别人，导致恶劣影响的;7.有其他紧急违纪违规和违法行为的。所有职位年龄下限为18周岁，上限依据各职位需要确定，日期计算至2025年3月7日止。有有关工作历程需要的职位，工作历程年限计算以劳动合同与相应的社保缴纳凭证为准，工作历程计算到2025年3月7日止。毕业生在校期间的实习、见习等历程不作为工作历程计算。专业技术资格、执业资格等证书获得的截止时间为2025年3月7日。全日制非应届在校生不可以以已获得的其他学历报名。资格审察将贯穿公开招聘的全过程。面试职员须认真填写随时可联系的电话，并维持联系电话畅通。如因联系方法或信息错误没办法联络到本人的，均视为本人自动舍弃。本次招聘工作，绍兴人才进步集团及各招聘单位不举办，也未授权任何机构或个人代为举办笔试、面试的有关培训。政策咨询电话：杨老师：0575-85143761。职位咨询电话：详见招聘计划表对应电话。附件1：2025年第一期绍兴部分机关事业单位编外员工招聘计划大全.xls附件2：2025年浙江公务员录用考试专业参考目录.xls绍兴人才进步集团公司2025年3月7日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位