南京建邺区2025年公开招聘第一批购岗职员公告为更好地选拔出色适岗人才，优化职员结构，现面向社会公开招聘政府购岗职员。有关招聘事情公告如下：1、招聘原则和程序招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，本次招聘根据发布公告、公开报名、笔试、资格审察、面试、体检和政审、公示、聘用等步骤推行。2、招聘计划本次计划招聘会计职员5人。具体招聘条件等有关信息，详见附件1《南京建邺区2025年公开招聘第一批购岗职员职位信息表》。3、考试报名条件（一）考试报名职员应拥有以下条件1．具备中国国籍，拥护中共领导，遵守中国宪法和法律，无违法违纪行为；2．拥有面试职位需要的学历、专业、技能等资格条件。学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证；3．身心健康、拥有适应职位需要的身体条件，无纹身、口齿明确、仪表大方；4.具备较强的事业心、责任感，敬业爱岗、廉洁奉公；5．其他具体需要见职位信息表（附件1）。（二）有下列任一情形的，不能考试报名1.现役军人、普通高校在读非2025届毕业生；2.尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的职员；4.曾被开除公职、党籍，在高等教育期间遭到开除学籍处分的职员；5.在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员；6．与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试招聘单位的组织人事、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；7.国家、省、市和区另有规定不能考试报名的职员，或其他另有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员，与法律规定不能聘用的其他情形职员。4、招聘程序（一）报名日期、方法1．报名日期：2025年3月14日9：00-3月23日24：00，报名日期截止（2025年3月23日24:00）后，不再同意考生改报或补充材料。为防止互联网拥堵，请考生尽快报名。2．报名方法：报名统一在网上进行。面试职员须准时关注应天招聘公众号，点击链接进行报名。未按时上传完整准确材料的视为报名无效。报名链接如下：https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=jyqgkzp（二）报名需要注意的地方1．面试职员须认真核对是不是符合所选职位需要的资格条件，如实填写有关信息并上传有关材料。一经提交，报名信息没办法修改，不符合所选职位需要的考生没办法通过资格审察环节，请小心填写报名信息、提交报名材料。2.本次招聘不指定考试教程和辅导用书，不举办、也不授权或委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。请面试职员提升警惕，切勿上当被骗。3．面试职员报名成功后，请珍惜考试机会，不要随便浪费公共资源；参加体检后，因个人主观缘由舍弃者，将纳入考试诚信档案，视状况采取禁考手段。（三）报名上传材料：1．本人有效二代居民身份证正反面。2．本人最近免冠、正面、两寸电子证件照片（格式为jpg/jpeg/png，4MB以下）。3．学历、学位证书。4．学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表（含微信二维码）；国（境）外获得学历的职员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明；应届毕业生须提供学信网下载、打印的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（含微信二维码）、毕业生就业推荐表和空白协议书（原件）。（四）交费确认确认符合公告及所选职位需要的面试职员须依据公告缴纳考试工本费100元。具体交费时间将来续公告为准。完成交费确认的职员，即视为报名成功。未按时缴纳考试工本费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。（五）考试办法和程序1．考试办法（1）考试由笔试、面试组成。各项成绩均使用百分制计算，保留两位小数，第三位小数按四舍五入方法处置。（2）成绩计算：考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。（3）笔试、面试具体时间、地址另行公告。2．考试程序（1）笔试笔试使用闭卷形式。完成交费的考生按需要准考证打印，携带有关证件到指定地址集中签到并参加笔试。职位笔试开考比率详见《职位信息表》开考比率栏，资格审察时通过人数未达开考比率需要的，将相应调整招聘计划或开考比率。（2）面试依据笔试成绩从高分到低分根据职位招聘人数与面试人数高于1：3的比率确定进入资格审察职员名单，笔试成绩相同的均进入资格审察，职位招聘人数与面试人数不足1：3的，根据实质参加笔试人数确定进入资格审察职员名单。面试前，对进入资格审察职员进行资格审察，面试职员根据职位需要提供有关材料的原件和复印件。资格审察具体时间、地址另行公告。资格审察合格者进入面试，审察不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次等额递补审察人选。面试形式为半结构化面试。面试合格线为60分，面试成绩低于合格线者无聘用资格。（六）体检、政审1．依据职位计划招聘数，根据总成绩从高分到低分以1：
1的比率，确定体检、政审人选。面试职员考试总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定。2．体检参照现行公务员录用体检通用标准和操作手册实行。体检推行前，国家、省颁布新规定的，按新规定实行。体检对象不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。3．如出现面试职员自愿舍弃体检、考察，或体检不合格、考察政审结论不适合聘用的，在面试同职位的职员中按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补。（七）公示、聘用1．对体检、考察政审合格的面试职员，确定为拟聘用人选，在应天招聘公众号进行公示，公示时间为3个工作日。2．公示期满后，对公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，确定为聘用人选，根据规定集中办理入职手续。被聘用职员要服从统一安排，在接到公告之日起30日内报到，逾期未报到者，取消其聘用资格。3．考试总成绩在一年内有效，自拟聘用职员名单公示期满之日起计算。如出现拟聘用职员舍弃或逾期没有办理有关手续等状况，在该职位的面试合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补职员需通过体检、政审与公示后方可聘用。5、管理和待遇（一）一经聘用，与南京应天人才管理咨询公司签订固按期限劳动合同书，约定试用期。试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。（二）被聘用职员与外贸原单位签有劳动合同或聘用合同与其他协议的，由面试职员本人在规定的期限内自行负责处置。因面试职员个人缘由逾期没报到或未能办理聘用手续的，作自动舍弃处置。（三）正式聘用后，薪资按各实质用工单位的有关规定实行。6、其他（一）面试职员应仔细阅读本公告，面试期间务必维持预留手机号电话畅通、电子邮箱正确无误，密切关注应天招聘公众号、邮件等平台的最新信息，准时登录报名网站关注报名信息。如因忽略公众号信息、电话关机、停机、无人接听等缘由致使联系不上，或因未获知有关信息而影响招聘的，产生的后果由面试职员本人承担。（二）本次招聘使用告知承诺制，面试职员须在报名前仔细知道和确认有关职位的考试报名条件、符合考试报名条件所需的证明义务和证明内容等，对本人提供、上传的简历信息和材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，并以电子方法承诺，一经提交即具法律效力。未通过资格审察者恕不公告，所有面试材料恕不退回。对面试职员的资格审察将贯穿招聘工作全过程，凡发现面试职员提供不真实信息和材料、影响招聘工作正常进行的、违反考试纪律或有意隐瞒本人真实状况获得面试资格（包含获得笔试、面试、体检、政审等资格），一经查实，立即取消面试或聘用资格。同时，面试职员的不诚信行为将建档入库、将会干扰以后招聘考试的报名。（三）招聘全程严格遵守公开、平等、角逐、择优原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不好的现象，主动同意监督。面试职员和员工严格遵守有关法律、法规和规章规范，如有违反或弄虚作假的，一经查实，根据有关规定追究责任。（四）用人单位有权依据职位需要变化及报名、考试、聘用等状况，调整、取消、终止职位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最后讲解权。7、报名咨询、监督为便捷社会和群众监督，设立监督电话：025-87770220。招聘咨询电话：
13022507275（微信同号）19710145910（微信同号）（工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00）附件1：南京建邺区2025年公开招聘第一批购岗职员职位信息表南京应天人才管理咨询公司2025年3月12日

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