2025年常山县公安局面向社会公开招聘编外职员通知

因工作需要，经县委编办赞同，决定面向社会公开招聘编外职员，现或有关事情通知如下：

1、招聘计划本次公开招聘编外职员8名。

序号	职位属性	职位类别	招聘人数	性别	年龄	学历需要	备注
1	勤务辅警	巡控职位	2	女	18-35周岁	大专及以上	限衢州户籍
2	勤务辅警	基层执法辅助	4	男	18-40周岁	大专及以上（退伍军人学历可放宽至高中）
3	禁毒社工	看守职位	2	男	18-40周岁	高中及以上

2、招聘范围

面向全社会公开招聘

3、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍，政治素质好，拥护中共领导和社会主义规范；2.年龄需要：男士年满18周岁以上、40周岁以下（1984年3月19日至2007年3月19日）；女人年满18周岁以上、35周岁以下（1989年3月19日至2007年3月19日）；3.身心健康，有责任心，勤勤恳恳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；4.很山县户籍职员需提供在当地相对固定居住场合的有关材料；5.拥有招聘职位需要的年龄、学历及其他相应条件，本次招聘需要的学历，需要在2025年3月31近日获得；6.体要紧求：过于肥胖或消瘦者，不予录用；下列情形不能考试报名1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的;2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的;3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为遭到行政处罚的;6.被行政拘留、司法拘留或收留教育的;7.被吊销律师、公证员执业证书的;8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;9.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的;10.有较为紧急个人不好的信用记录的;11.现全日制普通高校脱产就读的专升本职员、研究生以原已获得的学历、学位证书的；12.其他不适合从事编外职员工作的。4、招聘方法和程序贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，根据报名（资格审核）、考试、体检、考察、录用等程序进行。（一）报名及资格审核1.报名日期：2025年3月17日至3月19日，上午8：30-12:00，下午2:00-5:30）；2.报名地址：常山县公安局副楼1楼大厅（局融媒体中心）；3.报名所需材料：报名者需要携带报名表（附件1），本人户口簿（复印件户主与本人两页）、身份证、最高学历证书、大专以上学历需提供学信网学历证明（中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/下载打印教育部学历证书电子注册备案表），退伍军人需提供退伍有关证明，以上证件均须提供原件和复印件，提供最近一寸正面免冠照片1张；4.资格审核：由县公安局依据报名者提供的资料进行资格审核。报名者提供的资料需要真实靠谱，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。（二）考试考试工作由县公安局会同县人力社保局组织推行，本次招聘职位按高于1:1.5的比率开考。考试项目为体能测试、笔试及面试。1.体能测试时间、地址：另行公告男子体能测试项目包含纵跳摸高，10米4往返跑，1000米跑三项，女子体能测试项目包含标准纵跳摸高，10米4往返跑，800米跑三项（附件2）。体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，纵跳摸高低于3次，10米4往返跑低于2次，男1000米（女800米）只测试1次。体能测试合格的，由考试报名单位公告参加笔试。（体能测试成绩不计入总分）。2.笔试时间：另行公告考试内容为《综合能力测试》主要包含公安法律入门知识和纪律入门知识，笔试满分为100分。考试报名职员需要携带有效期内的第二代居民身份证按时参加考试。3.面试按笔试成绩从高分到低分1:3比率确定面试对象。入围面试的职员舍弃面试资格的，由笔试排名后一位递补。面试分值为100分，合格分60分。面试结束后，将笔试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。5、体检根据总成绩排名1:1.2比率确定体检对象。入围体检职员按《全省公安机关招聘辅警体检标准》（附件3）需要进行体检。体检成本由考试报名职员自理。报名职员舍弃体检的，视作舍弃录用资格，体检不合格的按总成绩由高到低的顺序依次递补体检。6、考察考察根据体检合格职员1:1比率确定，考察工作由用人单位组织推行，考察根据《浙江公安机关录用人民警察考察和政审工作推行细节》实行，考察结果仅作为本次招聘是不是录用的依据。考试报名职员考察结论为不适合招聘为编外用工职员的或在考察阶段本人舍弃招聘资格的，按面试总成绩从高分到低分依次递补体检考察。7、审批录用1.经考试、体检、考察等规定程序，确定录用名单，并向社会公示七天无异议后，确定录用对象，按规定办理有关聘用手续。2.首聘合同期为三年，试用期为三个月（试用期发80%薪资）；试用期满经考核合格的予以正式聘用，按国家有关规定办理五险一金。3.在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：（1）入职前后提供不真实信息的；（2）没办法完成用工单位分配的工作任务的；（3）存在竞业限制的；（4）违反法律法规、单位规章规范等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。8、递补本次编外职员招录设递补规范。进入面试环节后未被录用职员为递补职员（需达到面试及格分）。本次编外职员自被录用之日起一年内，如招录单位有职位空缺，可按最后得分顺序从高到低依次递补，递补时间自招录职员正式确认录用时间起算。递补职员需按规定步骤进行体检、考察、录用等程序。9、需要注意的地方（一）考试报名职员存在故意损毁试题、答卷纸、答卷卡，或者将试题、答卷纸、答卷卡带出考场；抄袭、帮助抄袭；持假证件参加考试；用禁止自带的通讯设施或者具备计算、存储功能电子设施；串通作弊或者有组织作弊；由别人替考或者冒名顶替别人参加考试等违反招聘纪律状况的，取消聘用资格，并列入黑名单，5年内不能第三考试报名。（二）本次招聘有关信息（体能测试合格进入笔试职员公告、笔试成绩、面试成绩、进入体检职员公告、体检合格进入考察职员公告、拟聘职员公示及职员递补等）均以考试报名单位提供的信息途径为准，请随时关注。考试报名期间，考试报名职员须保证通讯畅通，因考试报名职员自己缘由或没办法联系致使未能参加下一步招聘程序的，视为自动舍弃。联系电话：05705667785 何警官 徐警官附件1：常山县公安局公安局招聘编外职员报名表.docx附件2：全省公安机关招聘编外职员体能测试项目和标准.doc附件3：全省公安机关招聘编外职员体检标准.doc常山县公安局常山县人力资源和社会保障局2025年3月11日

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