双牌县进步和改革局2025年面向全县公开选调员工的公告为进一步充实发改工作力量，依据《公务员公开遴选方法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《湖南公务员公开遴选方法（试行）》（湘人社发[2016]14号）等文件规定，经请示县委、县政府赞同，双牌县进步和改革局面向全县公开遴选（选调）员工，现或有关事情公告如下：1、选调依据和原则依据选调录用有关标准和程序规定，贯彻公平、公开、角逐、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考察，择优选调。2、选调职数双牌县进步和改革局下属事业单位员工1名。3、选调与条件1、本县范围内具备全额拨款事业编制（不含工勤职员），满最低服务年限，在职在编科级以下职员，新提拔职务和新晋升职级的应在现任职务职级职位任满1年。2、大专及以上学历，专业不限。3、年龄在40周岁以下（1985年1月1日将来出生）。4、选调标准1、政治立场坚定，党性观念强。严格遵守政治纪律，认真贯彻实行党的路线方针、政策，同党中央维持一致。2、身体健康，事业心强，责任感强，热爱工作。3、道德品行端正，自律意识强。团结同志，协作意识强。遵纪守法，廉洁奉公，社会形象好。4、公道正派，敢于坚持原则。5、具备肯定的专业素质和写作功底。6、没影响选调的其他情形。5、选调程序本次选调工作按资格审察与报名、面试、体检、考察、试用、调动等步骤进行，准时公示，全程同意监督。资格审察与报名。1、报名日期：2025年6月13日。2、报名地址：双牌县进步和改革局办公室，联系电话：0746-7723513。3、资格审察：考试报名职员需携带本人身份证、毕业证。单位证明原件及复印件一份。由县人社局、县编办、县财政局、县发改局派专人联合进行资格审察。资格审察符合考试报名条件的，填写《双牌县进步和改革局公开选调员工报名登记表》。选调职位与考试报名职员的比率要达到1：2。（二）集中面试。面试方法为结构化面试，面试时间为10分钟，总分为100分，当场打分，现场全程监督。具体面试时间以县进步和改革局公告为准。（三）体检。体检对象依据面试成绩从高分到低分按拟选调职位数等额确定。体检不合格者不列入考察范围，按考生成绩从高到低依次递补，原则上依次递补一次。体检工作由县发改、县人社、县委编办、县财政等部门组织推行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）规定实行，并增加吸食毒品尿液测试。选调单位和考生对体检结论有疑问时，可在三个工作日内提出复检需要，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。（四）考察。由县发改局成立政审考察组，分别到考察对象工作单位进行考察核实，主要围绕德、能、勤、绩、廉等现实表现，向所在单位的党政领导及同事知道状况、征求建议，并形成人高考察建议。（五）公示、试用、调动。经考察合格的职员，在双牌新闻网、双牌政府网公示考察合格拟试用职员名单，同意考生的咨询和社会各界的监督，公示期为7个工作日。试用期为三个月，试用期内，如不可以胜任本职工作或违反纪律，退回外贸原单位。试用期满且合格者，经县进步和改革局公开选调小组研究赞同，根据有关规定办理调动手续。6、有关纪律和需要1.报名职员提供信息需要详细、真实、准确，如发现弄虚作假行为，即取消选调资格，并公告所在单位依规严肃处置。2.资格审察贯穿公开选调的全过程，在任何时候、任何环节发现不符合选调条件、弄虚作假或违反选调规定的，立即取消其选调资格。3.为保证公开选调工作顺利进行，报名职员需要严格遵守组织人事纪律，不能托人说情、打招呼，一经发现立即取消其选调资格。4.选调职员需要服从工作安排，如不服从则不予选调。本公告未尽事宜，由双牌县进步和改革局负责讲解。双牌县进步和改革局2025年5月30日

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