绥宁县2025年公开招聘事业单位员工公告为加大我县事业单位人才队伍建设，依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社规〔2025〕1号）和《转发中组部人社部关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》（湘人社发〔2017〕5号）、《关于加大基层事业单位人事人才工作的若干建议》（湘人社规〔2020〕12号）精神，结合我县实质状况,决定面向社会公开招聘事业单位员工60名。现就招聘工作有关事宜公告如下：1、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、角逐、择优原则，坚持工作需要，人岗相适、重视综合能力和专业常识相结合。2、招聘计划、职位及考试报名条件（一）招聘计划和职位本次招聘计划人数为60名，列入相应单位事业编制。具体职位及需要详见《绥宁县2025年公开招聘事业单位员工计划与职位表》（以下简称《职位表》，附件1）。（二）面试条件1.具备中国国籍；2遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的政治素质和道德品行；4.适应职位需要和身体条件和心理素质；5.拥有考试报名职位需要的相应学历、年龄等需要，职位所需要的专业以《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》为准，考试报名职员的专业应严格根据毕业证书填写。所学专业已列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考职位专业的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是不是符合招考职位专业需要，招聘用人单位结合考生所学课程、研究方向进行审察出具认定建议，报县人力资源和社会保障局备案。6.有户籍需要的职位，考试报名职员或其配偶的户口在公告发布之日或高考考试时应在所需要的行政地区。7.有下列情形之一的职员，不能考试报名：（1）本县机关事业单位在编职员,其他机关事业单位未满服务期限职员；（2）因犯罪受过刑事处罚的职员；（3）曾被开除中共党籍或被开除公职的职员；（4）尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或正在同意纪律审察的职员；（5）涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;（6）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库且在记录期限内的职员;（7）现役军人；（8）被依法列为失信联合惩戒的对象职员；（9）考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位；（10）普通高校在校在读非2025届毕业生；（11）法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其它情形职员。3、招聘程序（一）发布招聘信息招聘公告在绥宁县人民政府门户网站（www.hnsn.gov.cn）上发布。本次公开招聘工作后续有关信息发布指定网站为绥宁县人民政府门户网站（www.hnsn.gov.cn），请报名职员密切关注，并确保本人所留通讯方法通畅。（二）考试报名程序及方法1.考试报名时间：2025年6月16日至6月20日。报名咨询电话：0739-7606676（正常工作作息时间内）。2.考试报名地址：绥宁县人力资源和社会保障局七楼会议室。3.考试报名条件和方法：①持本人正式有效身份证、毕业证（2025届全国普通高等学校计划内统招应届生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及职位需要的其他有关材料报名，但在2025年7月31近日需要提供毕业证原件，不然取消聘用资格）等原件和复印件及最近同底免冠一寸半身相片3张（考试报名2107职位的考试报名职员还需提供《退出现役证书》或县退役军人事务局开具的退役士兵身份证明进行报名）；②采取现场报名，不同意委托报名；③考试报名时，考试报名职员仔细阅读诚信承诺书，需要符合所报职位的条件需要，如实填写本人有关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。如发现考试报名者故意隐瞒真实状况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此导致的所有损失由考试报名者本人自行承担。4.考试报名者于2025年7月3日至7月4日持本人身份证原件到绥宁县人力资源和社会保障局七楼会议室领取准考证，笔试时间：2025年7月5日，地址详见准考证。5.考试报名者需要自愿遵守《湖南事业单位公开招聘员工方法》和本公告等有关规定，并在报名时作承诺签字。6.每一名面试者只能考试报名一个职位，每一个职位有效考试报名人数与招聘人数的比率须达到3：
1方可开考，达不到此比率的，则取消或核减该职位招聘计划数，考试报名职位被取消的不可改报其他职位。（三）考试1.笔试①笔试分值：
100分，考试时间：
120分钟，具体笔试内容见附件1。②考生参加笔试时需带好笔试准考证和本人身份证原件，不然不能进入考场。如实质笔试参考人数未达到招聘计划数比率3:1的职位，考试报名职员笔试成绩须达到60分及以上方可进入面试。③笔试考试成绩查询请登录绥宁县人民政府门户网站。2.面试①采取结构化面试或专业化面试的方法，时间为10分钟。面试分值为100分。②面试对象的确定：按职位招聘计划数与考试报名职员笔试成绩从高分到低分1：2比率确定面试对象，如最后一名入围职员有多名成绩相同者，则一并进入面试。招聘职位实质参加面试人数没形成有效角逐的，考试报名职员面试成绩需要高于当场（同一个面试考官组、同一套面考试试题本）形成有效角逐职位入围体检职员的最低面试分数。③面试入围名单和面试的时间及地址将在绥宁县人民政府门户网站公布。④考生参加面试时需要带好笔试准考证、本人身份证和面试公告单原件，不然不能进入面试考场。3.综合成绩合成及排名：综合成绩由笔试成绩和面试成绩合成，笔试成绩和面试成绩均为100分制，笔试成绩占综合成绩60%、面试成绩占综合成绩40%。综合成绩（只保留两位小数）相同的，按笔试成绩从高到低进行排名。4、体检1.依据考试综合成绩从高分到低分的排名顺序按1：
1的比率确定体检对象。体检职员名单将在绥宁县人民政府门户网站公布。2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》实行，同时增加毛发测试吸毒史，有吸毒史的不予录用。体检成本由考生自理，体检地址待定。3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向绥宁县公开招聘事业单位工作专班办公室提交复检申请。当日复检、当场复检、非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。4.考生不按规定需要进行体检的，视为舍弃体检。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实状况的，按有关规定处置。5.凡因考生舍弃体检、体检不合格的、在体检过程中违纪违规被取消资格的，则从考试报名同一职位职员中依据考试综合成绩由高分到低分进行递补，每一个招聘职位计划只等额递补1次。5、考察及公示1.体检合格的职员即为考察对象，在绥宁县人民政府门户网站进行公示。绥宁县公开招聘事业单位工作专班负责组织考察，考察内容主要包含面试职员政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件、心理素质与人事档案等方面的状况。考察不合格的或自愿舍弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面状况说明），取消聘用资格。2.在考察环节如招聘职位计划出现空缺时，空缺职位不递补。考察合格的职员，提交绥宁县人力资源和社会保障局审察合格建议书，在绥宁县人民政府门户网站公示，公示期为5个工作日。6、聘用公示期满无异议的拟聘用职员，经绥宁县公开招聘事业单位工作专班确定为聘用职员,按规定办理聘用手续。聘用职员与聘用单位签订聘用合同，聘用职员原则上最低服务年限为5年，服务年限没满五年的，不能调动。此次公开招聘实行试用期，聘用职员试用期按有关规定实行。试用期满经考核合格后正常转正定级。试用期内考核不合格者，取消聘用。考试报名乡镇岗的按综合成绩高低进行选岗，综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低进行排名。7、招聘纪律（一）本次招聘工作同意社会和有关部门监督，绥宁县纪委监委全程参与监督，监督电话0739-7600338。有关部门将按管理权限准时受理与此次招聘有关的各类举报。（二）被聘用职员如有违纪违规行为，严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。（三）实行回避规范。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系（含拟制血亲关系）等的面试职员，不能面试该单位组织人事、纪检监察、财务、审计，与有直接上下级领导关系等职位。招聘单位负责人和招聘员工在组织公开招聘或办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南有关规定实行，有关政策由绥宁县人力资源和社会保障局负责讲解。未尽事宜由绥宁县公开招聘事业单位工作专班研究决定。8、要紧提示1.实行诚信考试。考试报名者需要根据公告需要，诚信参与考试的每个环节，不弄虚作假、不违纪违规、不随便舍弃。考试报名者进入考察环节后无故舍弃的，两年内不能考试报名绥宁县事业单位公开招聘职位。2.资格审察贯穿招聘工作全过程，任何一环节不符合考试报名条件，取消考试报名资格。3.本次考试不指定、不出版发行任何考试教程或辅导用书。社会上举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试组织者无关，敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。附件：附件1：
1.绥宁县2025年公开招聘事业单位员工计划与职位表附件2：2.绥宁县事业单位公开招聘员工报名表附件3：3.诚信考试承诺书附件4：4.湖南2025年考试录用公务员专业指导目录绥宁县人力资源和社会保障局2025年5月28日

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