本期为各位考生带来了申论指导：让褒扬诚信发挥应有些牵引用途。要想申论成绩好，关注热门不可少。公务员考试中，申论是最能拉开考生成绩的一门科目，积累对于申论而言，是尤为重要的。国考网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来肯定的帮忙。

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仔细研读下文申论指导：让褒扬诚信发挥应有些牵引用途

让褒扬诚信发挥应有些牵引用途

|背景链接*

2019年6月3日国家发改委发布《关于对模范践行诚实诚信个人推行联合勉励加快推进个人诚信体系建设的指导建议》拟对模范践行诚实诚信个人联合勉励，包含享受在线查询个人征信报告便利，城市落户优先或加分便利，同等优先录用为公务员、事业单位员工打折等15项勉励。

|公考角度解析*

[提出看法]

从国家层面将正面褒扬诚信作为个人诚信体系建设的要紧内容，这对弘扬诚实诚信正能量，促进公众主动践行诚信、离得远远的失信，具备非常强的现实意义和导向价值。

[综合剖析]

人无信不立，国无信不昌。诚信既是个体公民的安身立命之本，又是国家民族兴盛昌盛的信仰之基。近年来，国内高度看重个人诚信体系建设，国家层面各部委与地方各省市相向联动，初步构建了政府部门协同联动、行业组织自律管理、信用服务机构积极参与、社会舆论广泛监督、以失信惩戒为重点的个人诚信共治格局，有力促进了整个社会诚信建设的整体向好。

梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。回顾近年来各地推出的多种以黑名单为主的公共信用管理规范，更多侧重于对失信者的惩戒，对诚信者进行的正面勉励有待加大。对失信者进行多方面严厉惩戒，能在一定量上让失信者成为每人喊打的过街老鼠，有益于推进形成失信者寸步难行的公共信用大环境，但假如忽略了对诚信者的正面勉励，其结果难免导致追究惩戒有余、正面勉励导向不足，不可以让诚信者真的感觉到一路畅通的便利与裨益。

失信惩戒与诚信勉励是个人诚信体系建设的鸟之双翼，假如过于侧重其中的任何一方，都可能让个人诚信体系的建设顾此失彼，很难获得预期的最大公约数。任何一种公序良俗的形成并得以传承，都不能离开惩戒和勉励的双重用途，二者缺一不可。在有的情境和条件下，在一定量上，正面的勉励更能引导公众自觉追求符合公序良俗的行为。

[对策手段]

正面褒扬诚信来有效鞭笞失信，需要以科学适当的规范设计为兜底，在对诚实诚信个人给予海量打折政策的同时，还要对勉励对象的科学认定设置了严格程序，从根本上扎紧了诚信者因失信功过相抵的规范篱笆，达成褒扬诚信鞭笞失信相互促进、相得益彰之成效。

让褒扬诚信真的发挥应有些牵引用途，树立鞭笞失信的正确价值导向，点滴正风久久为功，在全社会形成诚信光荣、失信可耻的浓郁环境，叫人人诚信、向善向上成为公民和国家的闪亮名片。