2022年黄山徽州区婴幼儿园编外教师招聘通知

依据我区学前教育进步工作需要，现就面向社会公开招聘编外婴幼儿教师有关事情通知如下：

1、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则;

（二）坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

2、招聘计划

2022年黄山徽州区教育局公开招聘编外婴幼儿教师14名（详见附件1）。

3、招聘方法

采取笔试和专业测试相结合的方法进行。

4、招聘条件

（一）具备中国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具备好的师德品行；

（三）具备婴幼儿园教师资格证，大专及以上学历，专业不限；

（四）年龄在35周岁以下为1986年7月19日将来出生；

（五）职位所需要的教育教学能力；

（六）适应职位需要的身体条件；

（七）职位所需要的其他条件。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

不符合招聘职位条件需要的职员;

在读的全日制普通高校非应届毕业生;

现役军人;

经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

法律规定不能考试报名的其他情形职员。

5、招聘程序及方法

招聘工作由徽州区教育局和徽州区人力资源和社会保障局一同组织推行。依次按发布通知、现场报名、资格审察、笔试、专业测试、体检考察、公示与聘用等程序进行。

（一）通知发布

招聘计划职位等信息在徽州区教育局信息公开网发布。

（二）现场报名和资格审察

1.报名方法和报名日期。采取现场报名方法进行。报名日期为2022年7月19日-20日（上午8：30-11:30，下午2:30-5:30），逾期不再补报。

2.报名地址。徽州区教育局四楼408会议室。

3.相关需求

提供《2022年黄山徽州区婴幼儿园编外教师招聘考试报名表》，一式两份，提前填写，贴好照片。

考试报名职员须提供本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证等原件和复印件，另须提供最近1寸正面免冠红底照片2张。

资格审察与现场报名环节一并进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以根据规定提供证件材料的，取消其报名条件。

依据安徽财政厅、安徽物价局财综〔2013〕2568号文件规定，对资格审察合格的考试报名职员按每个人每科45元收取笔试成本。

（三）笔试

考试报名职员于2022年7月23日（上午8：0011：30，下午2：305：30）到徽州区教育局教师管理服务中心（徽州区教育局二楼）领取笔试《准考证》。笔试时凭本人《准考证》和有效身份证件进入考场。

1.笔试科目和笔试范围

笔试科目为《婴幼儿保教专业常识》，满分100分。

笔试范围以婴幼儿教育学、婴幼儿心理学、婴幼儿卫生学、《婴幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与进步指南》、《婴幼儿园工作流程》、《婴幼儿园管理条例》为准。

设笔试最低控制分数线。笔试成绩须达到60分及以上，方可进入下一轮专业测试。

2.笔试时间地址

笔试时间地址详见笔试《准考证》。

3.笔试成绩公布

考试报名职员可在笔试结束后2个工作日登录徽州区教育局信息公开网查看笔试成绩。

（四）专业测试

1.专业测试职员确定

依考生笔试成绩从高分到低分按职位招聘计划数2:1比率确定进入专业测试职员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入专业测试。

2.专业测试方法

专业测试采取试讲（无生课）方法进行。

3.有关事情

（1）专业测试有关信息在徽州区教育局信息公开网公布，请考生准时查询，并在规定时间领取《专业测试公告书》（专业测试时间与地址和相关需求详见专业测试公告书），领取专业测试公告书时按每个人80元标准收取专业测试费（依据安徽财政厅、安徽物价局财综〔2013〕2568号文件规定）。

（2）考生须凭《准考证》、《专业测试公告书》、有效身份证件参加专业测试。因考生个人缘由延误专业测试的，视为自动舍弃。

（3）设专业测试最低控制分数线。专业测试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节的资格。

（五）成绩公布

考试报名职员可在专业测试工作全部结束后次日登录徽州区教育局信息公开网查看考试成绩。

依据考试报名职员的总成绩=笔试成绩50%+专业测试成绩50%。在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。根据与公布的职位招聘计划数1:1比率（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序确定，如仍相同的，则采取加试方法进行），从高分到低分依次等额确定拟参加体检与考察职员名单。

（六）体检与考察

徽州区教育局对拟参加体检、考察职员按规定需要组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合医院进行，体检工作参照《关于修订安徽教师资格申请职员体检标准及方法的公告》和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》规定实行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察职员现场监督。

考察内容主要包含面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）与是不是需要回避等方面的状况。考察应当由两人以上组成人高考察组，考察中广泛听取建议并查阅有关档案资料，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料。

对考察、体检出现缺额的，根据规定程序和时限，在专业测试职员中按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。

（七）公示与聘用

根据规定在徽州区教育局信息公开网公示拟聘用职员名单，公示时间为一周。公示期满，对没异议或者反映问题不影响聘用的拟聘用职员，根据规定程序由徽州区教育局组织用人单位与拟聘用职员签订《劳动合同》。对违反公开招聘规定的考试报名职员，取消其聘用资格。公示结束后不再递补。

（八）选岗

公示无异议后，根据考生总成绩从高分到低分依次进行选岗，具体选岗时间另行公告。对因怀孕需要推迟部分项目体检的职员，暂不参加该职位选岗，待体检、考察和公示完成后，再参加该招聘职位空缺职位的选岗。

6、薪资待遇

由基本薪资和绩效薪资组成。基本薪资参照新入编在职三级教师的薪级薪资+职位薪资+基础津贴标准发放，绩效薪资按当年在职教师同等测算方法单独核算，工作满一年的按核算数的60%计发，将来逐年增加5%，当年考核出色的可另行增发5%，直至全额为止。

其他经济待遇结合连续工作年限实行浮动制。工作满一年，根据我区在职教师核发额度的60%实行，将来逐年递增5%，上限低于在职教师核发总数的80%。

编外聘用教师的社会保险和住房公积金根据有关规定缴纳。在评优评先、专业技术资格申报、继续教育、工会活动等方面与我区在职教师享受同等待遇。

7、有关事宜

1.严格遵守疫情防控有关需要，考生参加笔试和专业测试时均须提供考试考试前48小时内（以具体考试时间为准往前推算）核酸测试阴性报告（纸质版或电子版均可）、皖事通安康码为绿码和通信云数据行程卡无异常且体温低于37.3℃方可参加考试。

2.本《通知》由徽州区教育局负责讲解。

咨询电话：

0559-3517105（徽州区教育局教师管理服务中心)

监督举报电话：

0559-3511800

0559-3515100

0559-3583744（徽州区人力资源和社会保障局）

附件：

1.2022年黄山徽州区婴幼儿园编外教师招聘计划职位信息

2.2022年黄山徽州区婴幼儿园编外教师招聘考试报名表

黄山徽州区人力资源和社会保障局 黄山徽州区教育局

2022年7月12日

文章来源：https://www.ahhz.gov.cn/zwgk/public/6616185/10744375.html