关于资阳本级（高新区、临空经济区）2024年度公开引进急切需要紧缺专业人才的通知为深入推行新年代人才强市策略，全力塑造成渝进步主轴特点产业人才聚集地，资阳本级（高新区、临空经济区）部分用人单位拟面向海内姥爷开引进急切需要紧缺专业人才329名。现就有关事情通知如下：1、引才计划（一）事业单位资阳本级（高新区、临空经济区）事业单位计划引进急切需要紧缺专业人才42名，具体引才计划详见《资阳本级（高新区、临空经济区）事业单位2024年度公开引进急切需要紧缺专业人才职位和条件需要大全》（附件1）。（二）高职院校、企业资阳本级（高新区、临空经济区）高职院校、企业计划引进急切需要紧缺专业人才287名，具体引才计划详见《资阳本级（高新区、临空经济区）高职院校、企业2024年度公开引进急切需要紧缺专业人才职位和条件需要大全》（附件2）。2、引才对象及条件（一）引才对象符合本通知及职位条件需要的2024年应届毕业生和社会在职、非在职职员。2024年应届毕业生须于2024年7月31近日获得相应的学历学位（其中，应届博士毕业生须于2024年12月31近日获得相应的学历学位）；国（境）外毕业生须于2024年7月31近日获得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。未在规定时间内获得有关证书及证明材料的，责任由考试报名者自负。（二）基本条件1．具备中国国籍，且无国（境）外永久居留权；2．拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3．本科学历职员年龄在30周岁及以下（1993年网络情人节将来出生，不含网络情人节），研究生学历职员年龄在35周岁及以下（1988年网络情人节将来出生，不含网络情人节），获得副高级及以上专业技术职务任职资格的职员年龄在45周岁及以下（1978年网络情人节将来出生，不含网络情人节），职位对年龄有特殊需要的，以该职位需要的年龄为准，年龄计算办法同上；4．具备好的政治素质和道德品行；5．具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质；6．具备符合职位需要的文化程度和工作能力，其中，考试报名者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业，须与考试报名职位需要的学历学位、专业相符；专业名字不同的，需提供省级教育部门或所在高校对所学专业的认定证明；7．符合法律法规和职位需要的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的职员，不能报名：1．受过各种刑事处罚的；2．被开除中共党籍的；3．被开除公职的；4．被依法列为失信联合惩戒对象的；5．有违纪、违法行为正在同意审察的；6．尚在党纪政务处分影响期内的；7．现已在资阳辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制的；8．根据有关规定应当回避的；9．具备法律法规及政策规定不可以考试报名或不能聘用为企事业单位员工的其他情形的。3、事业单位引才程序（一）互联网报名1．报名日期2024年网络情人节至2024年5月27日08:00。2．报名入口资阳人力资源和社会保障局官方网站（http://srsj.ziyang.gov.cn/）人事考试专栏。3．报名程序①选择职位。考试报名者登录报名入口后，认真阅读通知及附件，详细知道引才对象、范围、条件和有关政策规定及需要注意的地方等内容，并依据自己实质选择符合考试报名资格条件的一个职位报名，每一个考试报名者限报一个职位。②填报信息。考试报名者按互联网提示需要进行注册（已经注册的可直接登录报名），真实、准确、完整填写《资阳本级（高新区、临空经济区）事业单位2024年度公开引进急切需要紧缺专业人才报名登记表》（以下简称《事业单位报名登记表》）的各项内容，并上传本人最近免冠正面证件照，格式为JPG，大小在10KB至30KB之间，确认无误后提交。（二）资格初审考试报名者请于2024年网络情人节至2024年5月27日18:00期间，登录报名入口查看是不是通过资格初审。资格初审合格者，按互联网提示打印《事业单位报名登记表》一式三份，供资格复审时用。资格初审不合格者，可于资格初审时间截止前改报其他职位。资格审察贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现考试报名者有弄虚作假、不符合职位需要情形的，一律取消引进资格。（三）笔试S20240001S20240018职位设置笔试，科目为《综合常识》，采取闭卷方法进行。1．笔试准考证。考试报名者应于笔试前登录报名入口打印本人准考证，逾期不准考证打印而影响考试的所有责任由考试报名者自负。笔试时间、地址详见准考证，考试报名者须凭准考证、本人有效身份证在规定时间内到指定的地址参加笔试。2．开考比率。笔试设置开考比率，资格初审合格人数与职位聘用名额之比不能低于3:1，对达不到开考比率或无人考试报名的职位由中共资阳委组织部、资阳人力资源和社会保障局缩减或取消该职位聘用名额并通知。3．笔试成绩。笔试满分100分，最低合格线为60分，低于60分者不能进入下一环节。（四）资格复审资格复审在中共资阳委组织部、资阳人力资源和社会保障局指导下，在纪检监察机关监督下，由引才单位及其主管部门具体组织推行。需笔试的职位，根据职位聘用名额1:3的比率，在笔试合格职员中，依据成绩从高分到低分确定进入资格复审职员，最后一名成绩相同的，一并进入资格复审；达不到1:3比率的职位，该职位符合条件的笔试职员全部进入资格复审。因考试报名者资格复审不合格或舍弃出现缺额，在同职位笔试合格职员中，根据成绩从高分到低分依次递补。不需笔试的职位，直接进入资格复审。进入资格复审职员名单和资格复审具体时间、地址等有关事宜，将以通知形式提前在资阳人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏公布。进入资格复审的考试报名者，应携带《事业单位报名登记表》、本人有效身份证和职位需要的学历学位证书、有关专业技术职务任职资格证书等有关证明材料原件及复印件，在规定时间内到指定的地址进行资格复审，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动舍弃。其中，尚未获得学历学位证书的2024年应届毕业生须出具本人学生证与毕业院校出具的有关学历学位、毕业时间和专业等状况证明；在编职员须提供所在单位及主管部门出具的赞同考试报名证明；需要工作历程的职位，须提供聘用合同（或劳动合同）复印件、社会保险个人参保证明。资格复审合格的考试报名者领取面试公告书。（五）面试面试重点考核考试报名者的政治素养、适岗能力、职业道德等，满分100分。经资格复审合格的考试报名者，凭本人有效身份证、面试公告书参加面试，面试时间、地址及具体方法等有关事宜详见面试公告书。面试成绩即为考试总成绩，需笔试的职位，笔试成绩不计入考试总成绩。面试成绩最低合格线为75分，低于75分者不能进入体检考察环节。（六）体检考察根据面试成绩从高分到低分等额确定体检、考察职员。若面试成绩相同不可以确定体检、考察职员，设置笔试的职位，笔试成绩高者确定为体检、考察职员，笔试成绩相同或未设置笔试的职位则针对面试成绩相同考生择时再组织一次考核比选。进入体检的职员、体检时间等有关事情在资阳人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏公布。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。通知发布后至本次人才引进推行体检时，如国家颁布体检新规定，根据新规定实行。有行业体检需要的，结合其需要一并实行。体检成本由考试报名者承担。考试报名者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》精神，考试报名者在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请别人顶替体检与交换、替换化验样本等紧急违纪违规行为的，一律取消引进资格。体检合格职员进入考察，考察内容包含德能勤绩廉等方面状况。体检、考察不合格或自动舍弃出现缺额，由中共资阳委组织部、资阳人力资源和社会保障局及引才单位，根据面试成绩从高分到低分依次确定递补职员，每一个职位递补最多低于2次。（七）公示聘用对体检、考察合格的拟引进职员，在资阳人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏公示，公示期为7个工作日。经公示期满且无异议的，各引才单位按规定程序办理有关聘用手续，应届毕业生待获得学历学位等有关证书后办理正式聘用手续。被引进职员原则上应在规定的时间内到引才单位报到，逾期未报到者，视为自动舍弃，取消聘用资格。因不可抗力致使不可以在规定时间内报到的须提前告知引才单位，经引才单位赞同，可以适合延期。公示期间及公示后，因考试报名者舍弃或其他缘由出现的职位缺额，不再递补。引进职员试用期为3个月，试用期满考核合格的正式聘用，试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用资格。4、高职院校、企业引才程序（一）互联网报名1．报名日期2024年网络情人节至2024年5月27日08:00。2．报名入口资阳人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏。3．报名程序①选择职位。考试报名者登录报名入口后，认真阅读通知及附件，详细知道引才对象、范围、条件和有关政策规定及需要注意的地方等内容，并依据自己实质选择符合考试报名资格条件的一个职位报名，每一个考试报名者限报一个职位。②填报信息。考试报名者按互联网提示需要进行注册（已经注册的可直接登录报名），真实、准确、完整填写《资阳本级（高新区、临空经济区）高职院校、企业2024年度公开引进急切需要紧缺专业人才报名登记表》（以下简称《高职院校、企业报名登记表》）的各项内容，并上传本人最近免冠正面证件照，格式为JPG，大小在10KB至30KB之间，确认无误后提交。（二）资格初审考试报名者请于2024年网络情人节至2024年5月27日18:00期间，登录报名入口查看是不是通过资格初审。资格初审合格者，按互联网提示打印《高职院校、企业报名登记表》一式三份，供资格复审时用。资格初审不合格者，可于资格初审时间截止前改报其他职位。资格审察贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现考试报名者有弄虚作假、不符合职位需要情形的，一律取消引进资格。（三）资格复审资格复审由引才单位组织推行，具体时间、地址及相关需求由引才单位公告。考试报名者应提供《高职院校、企业报名登记表》、本人有效身份证和职位需要的学历学位证书、有关专业技术职务任职资格证书等有关证明材料原件及复印件，在规定时间内到指定的地址进行资格复审，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动舍弃。其中，尚未获得学历学位证书的2024年应届毕业生须出具本人学生证与毕业院校出具的有关学历学位、毕业时间和专业等状况证明。（四）面试具体时间、方法和内容由引才单位另行公告。（五）体检考察面试结束后，由引才单位依据面试状况及职位需要计划确定体检、考察职员。体检在引才单位指定的医疗机构进行，体检项目由引才单位依据职位实质并依据有关法律法规确定，体检成本由考试报名者承担。考察由引才单位依据需要，在体检合格后组织进行。（六）聘用体检、考察合格职员由各引才单位按规定程序办理有关聘用手续。5、待遇及管理（一）事业单位引进到事业单位的职员，薪资待遇根据国家现行有关规定实行。符合《资阳高层次人才引进和培育方法》资助政策条件的，享受住房、生活资助。其中，财政全额拨款事业单位引进的博士研究生（或获得正高级专业技术职务任职资格的职员）、全日制硕士研究生（或获得副高级专业技术职务任职资格的职员）从人才开发专项资金中分别发放每个人每年5万元、2.5万元的住房资助和每个人每年3万元、1.5万元的生活资助，累计发放5年；财政定额（差额）拨款、自收自支事业单位引进的博士研究生（或获得正高级专业技术职务任职资格的职员）、全日制硕士研究生（或获得副高级专业技术职务任职资格的职员）从人才开发专项资金中分别发放每个人每年2.5万元、1.25万元的住房资助和每个人每年1.5万元、0.75万元的生活资助，累计发放5年。引进职员服务期限最低为5年（聘用合同生效之日起算）。（二）高职院校、企业引进到高职院校、企业的职员，薪资待遇由考试报名者与引才单位协商确定。符合《资阳高层次人才引进和培育方法》资助政策条件的，享受住房、生活资助。博士研究生（或获得正高级专业技术职务任职资格的职员）、全日制硕士研究生（或获得副高级专业技术职务任职资格的职员）从人才开发专项资金中分别发放每个人每年2.5万元、1.25万元的住房资助和每个人每年1.5万元、0.75万元的生活资助，累计发放5年。引进职员须与引才单位签订高于5年的劳动合同。6、纪律及其他此次人才引进工作全程同意中共资阳纪委、资阳监察委员会和社会各界的监督。如发现违纪违规行为，将对有关责任人进行严肃处置。本通知及其未尽事宜，由中共资阳委组织部、资阳人力资源和社会保障局负责讲解。有关事情提示：1．引才过程中有关调整、补充、提示等事情，在资阳人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏通知。2．考试报名者应确保在考试报名时填写的联系方法（手机号码）通讯畅通，联系方法变更后，应主动告知引才单位。因没办法与考试报名者获得联系所导致的后果，由考试报名者自行负责。3．有效身份证是参加考核比选、体检、聘用等环节的要紧证件，请妥善保管。政策咨询电话中共资阳委组织部：02826111223资阳人力资源和社会保障局：02826110981技术咨询电话资阳人才评价服务中心：02826577767、26110985监督电话资阳纪委监委派驻市委组织部纪检监察组：02826560789附件：1．资阳本级（高新区、临空经济区）事业单位2024年度公开引进急切需要紧缺专业人才职位和条件需要大全2．资阳本级（高新区、临空经济区）高职院校、企业2024年度公开引进急切需要紧缺专业人才职位和条件需要大全中共资阳委组织部资阳人力资源和社会保障局2024年4月30日

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