2022年8月江苏淮安淮阴区卫生健康系统招聘合同制职员公告已公布，计划招聘22人。报名日期：2022年8月9日-8月17日。报名方法：在线报名。江苏公务员考试网现将它公布如下：

2022年8月淮阴区卫生健康系统公开招聘合同制职员公告

为加大我区卫生健康系统人才队伍建设，经研究赞同，决定面向社会公开招聘合同制职员22名（我区卫生健康系统在职在岗职员除外），现或有关事情公告如下：

1、招聘单位、职位、人数及有关需要

招聘单位、职位、人数和有关需要详见《2022年8月淮阴区卫生健康系统公开招聘合同制职员职位表》（以下简称《职位表》，见附件1）。

2、考试报名条件

1、具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年8月9日至2004年8月17日期间出生，年龄计算方法以此类推）。获得职位相应中级卫生专业技术资格或获得博士研究生学历或博士学位的，年龄可放宽至40周岁以下（1981年8月9日将来出生）；获得职位相应高级卫生专业技术资格者，年龄可放宽至45周岁以下（1976年8月9日将来出生）。《职位表》中对年龄另有需要的，从其需要。

3、拥有国家教育行政部门认同及招聘职位需要的学历、学位（含2022年普通高校应届毕业生、获得学历学位的海外留学职员或者港澳台区域高校毕业生）。其中：2022年普通高校应届毕业生须于2022年8月31近日获得职位需要的学历、学位证书，届时未获得的取消面试或聘用资格；其他考生须于报名截止时间前获得公告、职位表需要的学历、学位证书。获得国（境）外及港澳台区域学历、学位证书的职员须于2022年8月31近日出具教育部留学服务中心的学历认证书，不然取消聘用资格。

4、面试职员在招聘职位需要的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘职位需要的专业。面试职员所学专业未被《职位表》收入的，经招聘单位依据职位实质，如认定该专业与面试职位需要的专业相近或一样的，即视为符合专业条件。

5、面试职员须于报名截止时间前获得职位需要的有关资格证书及证明等材料；依据职位需要，可暂不提供相应执业资格证书或卫生资格证书的，考生可先报名面试，但须在聘用后两年内获得相应职位专业技术资格证书，届时未按期获得的，解除其聘用合同。职位表内有其他有关需要的，遵照职位表需要。

6、拥有适应职位需要的身体条件及其他资格条件（详见《职位表》）。

7、本次招聘不限户籍。

现役军人或国民教育序列普通高校在读生、尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员、与国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员，不能面试。

面试职员须同时拥有上述条件方可考试报名。

3、招聘程序和办法

本次招聘遵循自愿报名、公平角逐、择优聘用的原则，采取笔试办法进行。报名及资格审核由各招聘单位负责，笔试由淮阴区卫生健康委员会统一组织。

报名和资格审核

1.报名日期

2022年8月9日-8月17日。

2.报名邮箱及咨询电话

见职位表（咨询电话：上午8：00-11：00，下午14：00-17：00）。

3.报名需要

考试报名职员限报一个职位。报名需要用在有效期内的二代身份证，报名须提供以下材料：

（1）《2022年8月淮阴区卫生健康系统公开招聘合同制员工报名表》（见附件2）；

（2）有效期内的本人二代身份证原件；

（3）毕业证书、学位证书的原件。普通高校2022年应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表原件和复印件（已与有关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件；如学校尚未发放毕业生双向选择就业推荐表，须所在院系出具在籍证明等材料，且须注明毕业生双向选择就业推荐表发放时间）。

（4）有效期内教育部学历证书电子注册备案表；

（5）职位需要的有关资格证书的原件；

（6）最近免冠正面二寸电子证件照（3545毫米，jpg格式，大小为20Kb以下）；

（7）获得国（境）外及港澳台区域学历、学位证书的职员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印件，若面试职员在报名时未获得教育部留学服务中心学历认证书的，最迟须于2022年8月31近日出具该认证书，不然取消聘用资格；

（8）委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校一同出具的赞同考试报名证明；

（9）职位需要的其他有关材料。

因疫情缘由本次招聘使用互联网报名的方法进行，面试职员须在规定时间内将所有须提供的材料原件扫描件一次性打包传至指定邮箱进行报名（2022年8月17日17:00将来发送的邮件不予认同）。

4.资格审核

由招聘单位对考生报名条件进行审核，所有报名的考生须在规定时间完成资格审核。考生参加资格审核时须提供报名时所需材料的原件和复印件（报名表及有关复印件需考生签名）。

报名条件审核时间：2022年8月9日-2022年8月18日17：00。

（二）考核

资格审核通过职员须参加由区卫生健康委员会统一组织的考核，本次招聘的考核采取笔试办法进行，具体笔试时间视疫情形势由招聘单位联系考生。笔试内容为《卫生公共入门知识与专业素质》，笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。笔试成绩在淮阴区人民政府网公布。

请考生在招聘期间维持电话畅通，没办法联系者视为自动舍弃。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

（三）疫情防控需要

资格审核和笔试工作中，所有考生需遵守我区最新疫情防控政策需要。

（四）体检

在面试同职位的考生中，按考生笔试成绩从高分到低分的顺序及职位实质招聘人数1:1的比率确定进入体检环节人选。笔试成绩相同的，职位表有优先进入体检需要的按需要确定进入体检人选；职位表没有关需要的，按获得职位相应职称高低进行排名，职称高低相同的按获得最高职称时间先后进行排名，排名仍然相同的，按工作时间先后进行排名，以上排名均取排名高者进入体检；排名仍相同的组织加试，取加试成绩高者进入体检。

体检由招聘单位组织。

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册》进行。考试报名国家对身体条件有特殊需要行业（工种）职位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》。体检成本由考生自理。

（五）考察

体检合格职员由各聘用单位组织考察，考察参照《江苏公务员录用考察方法（试行）》实行。经考察合格的职员确定为拟聘用职员，并在淮阴区人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理有关聘用手续。

（六）聘用

拟聘用职员到岗后，与用人单位办理有关手续。拟聘职员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处置。因拟聘职员个人缘由逾期没报到或未能办理聘用手续的，作自动舍弃处置，取消聘用资格。

在体检、考察、公示等环节因考试报名者不符合需要、主动舍弃等缘由导致计划出现缺额的职位，在面试同职位的笔试成绩合格的考生中按考生的成绩从高分到低分顺序（成绩相同的组织加试，取加试成绩高者）依次递补。在本年度下一次区卫健系统公开招聘编外职员公告发布之前，因面试者离职等缘由导致计划出现缺额的职位，在面试同职位的笔试成绩合格的考生中按考生成绩从高分到低分顺序（成绩相同的组织加试，取加试成绩高者）依次递补，并报区人社局备案。

被聘用职员待遇按淮阴区卫生健康系统合同制用工有关规定实行。试用期满考核不合格或未在规按期限内获得相应职位证书（医师职位需要获得执业医师或执业助理医师资格证书，其他职位获得相应卫生资格证书）的被聘用职员，解除聘用合同，个人自谋择业。

4、纪律与监督

招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的面试职员、员工和其他有关职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定追究责任。招聘工作同意有关部门和社会各界的监督。为便捷群众监督，特设立咨询和监督电话：

监督电话：

区卫生健康委组织人事科：0517-84922744;

区卫生健康委机关党委:0517-84929163;

淮阴区纪委监委派驻第九纪检监察组：0517-84965353。

本公告由淮阴区卫生健康委员会负责讲解。

附件：
1、2022年8月淮阴区卫生健康系统公开招聘合同制职员职位表

2、2022年8月淮阴区卫生健康系统公开招聘合同制员工报名表

淮安淮阴区卫生健康委员会

2022年8月9日

文章来源：http://www.zghy.gov.cn/col/1487_475646/art/16592832/1660030773994iDDzSd1C.html