2022年河北邯郸冀南新区选调党政办公室督查员工公告已发布，计划选调5人，报名日期：2022年9月27日-9月29日，河北公务员考试网现将它公布如下：

邯郸冀南新区2022年公开选调党政办公室督查员工公告

为深入贯彻落实省、市关于革新优化督查工作体制机制的相关需求，进一步加大督查专职工作力量，经新区党工委研究决定面向全市党政机关、事业单位公开选调邯郸冀南新区党政办公室督查员工5名。

1、选调计划

本次公开选调全额拨款事业编制员工5名。

2、选调范围

邯郸市直部单位、各县、冀南新区机关事业单位在编在岗、全额财政职员。

3、选调原则和条件

选调原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

2.坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

3.坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。

选调条件

1.政治思想素质好，坚决拥护和实行党的路线，具备强烈的事业心和责任感，有勤勤恳恳精神;

2.本科及以上学历;

3.年龄在35周岁及以下;普通高校毕业的硕士及以上研究生年龄可放宽到40周岁;

4.有肯定的组织协调能力和文字功底，踏实肯干，熟知基层工作。纪检、审计和文字工作骨干职员同等条件下优先录用;

5.具备正常履行职责的身体素质和心理素质。常常出差、加班、工作强度大，合适男士;

6.考试报名职员所在单位赞同考试报名;

7.一般应当在本级机关事业单位工作满2年以上，2019、2020、2021年连续三年年度考核均为合格及以上等次;

工作历程年限、任职历程年限的计算时间截至2022年9月，此前累计工作时间每达到12个月为1年。

8.符合《河北机关事业单位干部调配方法》中关于调配条件的规定。

有下列情形之一不能考试报名

1.曾被开除中共党籍的职员;

2.涉嫌违纪违法正在同意有关部门机关审察尚未作出结论的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;

6.本人或直系亲属参加邪教组织、从事地下宗教活动，组织封建迷信活动的职员;

7.本人或直系亲属无理上访或组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的;

8.试用期内事业单位员工和公务员、未满最低服务年限的事业单位员工和公务员，与其他未经现任职单位及其主管部门赞同考试报名的已就业职员;

9.法律、法规规定的其他情形。

回避规定

考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条事业单位员工凡有下列亲属关系的，不能在同一事业单位聘用至具备直接上下级领导关系的管理职位，不能在其中一方担任领导职员的事业单位聘用至从事组织、纪检监察、审计、财务工作的职位，也不能聘用至双方直接隶是同一领导职员的从事组织、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职职位：夫妻关系;直系血亲关系，包含祖爸爸妈妈、外祖爸爸妈妈、爸爸妈妈、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包含叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包含配偶的爸爸妈妈、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的爸爸妈妈、三代以内旁系血亲的配偶;其他亲属关系，包含养爸爸妈妈子女、形成抚养关系的继爸爸妈妈子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人，与《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。

4、选调方法

根据个人报名、组织推荐、资格审察、面试、体检、考察、公示、调动等步骤进行。

5、选调程序

报名及资格审察

1.报名日期：2022年9月27日-9月29日,时间截止后不再受理任何报名。

2.报名方法：采取互联网报名的方法进行，报名职员将所需材料扫描为PDF格式，打包压缩发送至jnxqdzbdc@163.com邮箱，以名字+联系电话命名。

3.报名时需提供的材料：

《邯郸冀南新区2022年公开选调党政办公室督查员工报名表》;单位证明，内容包含出生年月、参加工作时间、近三年考核结果、是不是赞同考试报名等;学历证书及学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;身份证复印件;个人介绍;最近2寸免冠照片3张，同底版电子彩色照片1张。所有复印件须加盖单位公章。

4.资格审察：报名者须如实提供各项资料，如在报名时提供资料不实不符合选调条件的，取消其选调资格，对紧急弄虚作假行为要追究责任。资格审察合格职员进入面试。

面试

面试主要评测考生语言表达、人际交流、应变、组织协调等综合能力。面试顺序现场抽签确定。面试计分办法使用体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试满分为100分，成绩当场公布。

根据面试成绩由高到低的顺序，确定进入体检职员。末位成绩相同的选调职员，加试后确定进入体检职员。

体检

体检参照公务员录用体检标准进行，体检成本由参加选调职员自行承担。体检医院由公开选调工作领导小组办公室临时指定。体检不合格的，根据面试成绩由高到低依次递补，体检合格职员进入考察环节。

政审考察

对拟考察人选，深入其所在单位，进行组织考察。考察内容主要包含个人档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、三龄两历一身份等。考察中存在问题不符合选调资格条件的，根据面试成绩依次递补，再确定人选进行考察。考察合格的进入公示阶段。

公示

公示时间为5个工作日。公示期间，没反映或反映有问题经查实不影响使用的，予以选调;对反映有影响使用问题并查有实据的，不予使用，人选根据面试成绩依次递补，再予以公示。

办理有关手续

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响选调的拟选调职员，报新区党工委、管委会研究赞同后，根据有关程序办理人事关系调配手续。选调职员纳入全额事业编制，享受国家规定的薪资福利待遇。

咨询电话：3117125

6299666

监督电话：6299110

附件：邯郸冀南新区2022年公开选调党政办公室督查员工报名表

文章来源：http://www.jinanxinqu.gov.cn/zwgk/tzgg/202209/t20220927_1611940.html