2024年河北石家庄铁道大学第三次选聘16人通知

2024-11-19 来源：国家公务员考试报名网" 点击：471

　石家庄铁道大学2024年第三次选聘员工通知依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我单位2024年招聘员工计划和职位空缺状况、工作需要，拟采取选聘方法招聘员工16名

石家庄铁道大学2024年第三次选聘员工通知依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我单位2024年招聘员工计划和职位空缺状况、工作需要，拟采取选聘方法招聘员工16名，拟定选聘通知如下：1、招聘单位基本状况石家庄铁道大学创建于1950年，1979年被列为全国重点高等院校，现为河北人民政府、国家铁路局、教育部共建高校，是河北重点支持的一流大学和一流学科建设高校。学校设有20个学院（系、部），25个研究所。现有51个本科专业，5个博士学位授权一级学科，2个博士专业学位授权点，3个博士后流动站，14个硕士学位授权一级学科，14个硕士专业学位授点。建有2个国家级科研平台，31个省部级科研平台，其中1个教育部重点实验室、2个铁路行业重点实验室、7个河北重点实验室、3个河北技术革新中心、3个河北协同革新中心、4个河北工程研究中心。学校现有教职工近1800人，其中专职教学科研职员1000余人，博士生导师150人，在校学生近3.2万人，其中博士和硕士研究生4400余人。有2个国家级教学团队，2个全国高校黄大年式教师团队，1个教育部革新团队，2个河北"巨人计划"革新创业团队。经过74余年的风雨兼程和历史积淀，石家庄铁道大学汇集军队、部委和地方院校优势于一身，形成了慎思明辨、知行合一的校训和军魂永驻、校企结合、育艰苦创业人的鲜明办学特点，在国家经济建设主战场谱写了一页页辉煌的篇章。在将来的征途上，学校将不忘初心，加快进步，努力建成国内知名特点高水平大学，为一带一路、国家交通基础设施建设和地区经济社会进步做出更大贡献！2、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，在评测、考核的基础上择优聘用。3、选聘条件、职位、人数面试职员应拥有以下基本条件1、具备中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具备好的品行和职业道德；4、具备与招聘职位需要相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；5、适应职位需要的身体条件；6、拥有职位所需要的其他条件。选聘人数和职位条件2024年石家庄铁道大学第三次选聘拟选聘员工16名，其中博士研究生16人。选聘职员分类及年龄需要如下：1.A类人才：博士研究生，博士生导师，主持国家重大科研任务，领衔高层次革新团队、领导国家级革新基地和重点学科建设的科技领军人才。年龄在45周岁以下（1978年11月6日将来出生）；2.B类人才：博士研究生学历，具备三年以上国家重点科研院所或重点本科高校科研工作历程，且学术水平高、科研能力强、承担过要紧科研项目研究，科研营业额突出，代表性成就处于国内优良水平，可以在我校有关专业科研团队发挥骨干用途。年龄在40周岁以下（1983年11月6日将来出生）。3.C类人才：博士研究生学历，具备好的学术底蕴和进步潜力，学术水平较高，科研营业额丰硕、代表性成就水平较高，研究方向和科研成就水平达到我校有关科研团队需要，可以在科研团队中发挥要紧用途，并能胜任本专业本科和研究生教学工作，年龄在35岁以下（1988年11月6日将来出生）。本次招聘C类人才职位用于专项招聘高校博士毕业生。具体需要详见《石家庄铁道大学2024年第三次选聘员工职位条件表》。其中专业参考教育部《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。对于获得国外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名字与职位需要专业名字不完全一致，可由用人单位（部门）依据面试职员在校期间所学课程、研究范围及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的职员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的职员、失信被实行人，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。除此之外，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系是指《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条关于凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。聘用单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避的规定。4、选聘理由为进一步加大学校科研团队建设，产出一批优质科研成就，更好服务于国内交通行业和地方经济社会进步，此次选聘的16名博士均为补充学校主要科研团队所需要的急切需要、紧缺人才。5、选聘范围有关院校博士毕业生。6、选聘程序发布信息在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、石家庄铁道大学主页（https://zp.stdu.edu.cn）、有关院校就业网站、科研院所或有关媒体、目的单位等发布招聘信息，到开设有关专业的北京航空航天大学、天津大学、山东大学、西安交通大学、中国科学院大学、北京交通大学等高校或目的单位参加校园双选会、招聘会现场发布宣传招聘信息，或委托中介机构寻聘。报名及资格审察通过互联网（http://zp.stdu.edu.cn）、电子邮箱（stdrsc@126.com）等方法接收报名，学校依据具体用人院系、科研团队需要和职位条件需要，对报名职员信息进行资格审察，筛选简历。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。评测考核1.二级单位对面试职员已获得的学术成就和科研水平及教学能力、研究方向与相应科研团队契合度等进行评价考核，由二级单位组织同行专家采取成就资料审阅、答辩的方法进行，时间不少于1个小时。2.学校采取面试和试讲相结合的考核方法，面试职员应在指定的课程范围内，自行选定试讲内容，考核时间为15分钟，主要包含个人学习历程、专业研究方向、研究成就和课程解说、现场提问等多个环节，面试者应同时运用板书和多媒体技术进行讲述。同行专家评价组综合各方面考核结果，对面试职员进行量化打分和同行评价，并对引进的必要性进行论证，考核结果报人事处备案。体检、考察、公示体检工作由学校人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准实行。体检合格的，由学校人事处会同用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、用人单位或主管部门网站同时进行公示，公示期7个工作日。聘用拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用建议，填写《河北事业单位公开招聘员工审批表》、拟聘职员名册，连同招聘状况报告及拟聘职员有关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理软件办理有关审批手续。被聘用职员按有关政策规定实行试用期，试用期一般低于六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的职员，试用期为一年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。对发现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。政策咨询电话：0311-87935135（石家庄铁道大学人事处）监督举报电话：0311-87935539（石家庄铁道大学纪委办公室）监督举报电话：0311-66908225（省人力资源和社会保障厅）7、其他事情本通知由石家庄铁道大学人事处负责讲解。联系人：石家庄铁道大学人事处李向红、赵万里联系电话：0311-87936718；87935135传真：0311-87936718电子邮箱：stdrsc@126.com。附件：1.石家庄铁道大学2024年第三次选聘员工职位条件表.xls2.石家庄铁道大学选聘员工报名表.doc石家庄铁道大学2024年11月6日

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