庆阳2025年市直医疗卫生单位引进高层次急切需要紧缺人才通知依据庆阳委、市政府《关于加大新年代人才培养引进工作的推行建议》(庆发〔2020〕8号),市委组织部、市委编委办、市人社局、市卫生健康委《关于印发〈庆阳卫生健康人才引进暂行方法〉的公告》(庆组发〔2020〕8号)和市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急切需要紧缺人才实行备案制和承诺制的公告》(庆市人社发〔2020〕112号)和《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的公告》(庆组发〔2022〕23号)等文件精神,现就庆阳2025年市直医疗卫生单位引进高层次急切需要紧缺人才工作有关事宜通知如下。1、引进计划本期计划引进高层次急切需要紧缺人才135名,其中:庆阳人民医院60名、庆阳中医医院27名、庆阳第二人民医院24名、庆阳妇幼保健院15名、庆阳疾控中心(市卫生监督所)9名。2、引进对象及条件(一)引进对象普通高校医疗卫生类专业全日制本科及以上学历毕业生(含2025届毕业生,本科学历职员高等教育阶段起始学历为全日制本科),不包含民办院校、独立院校。各单位具体专业需要详见《庆阳2025年市直医疗卫生单位引进高层次急切需要紧缺人才职位计划简表》(附件1)。(二)基本条件1. 具备中华人民共和国国籍。2. 拥护中华人民共和国宪法,拥护中共领导和社会主义规范。3. 需要有正确的政治立场和政治态度,好好学习习近平新年代中国特点社会主义思想,树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,自觉践行社会主义核心价值观,爱党爱国爱社会主义,有理想抱负和家国情怀,甘于为国家和人民服务奉献。4. 道德品行好,学习成绩优秀,作风朴实,诚实诚信,勤勤恳恳。5. 热爱医疗卫生事业,乐于奉献,有强烈的事业心和责任感;拥有职位所需的学历、专业及其他条件。6. 具备正常履职的身体条件和心理素质,符合聘用体检标准。7. 本科毕业生为30周岁(1993年11月将来出生)以下;硕士研究生为35周岁(1988年11月将来出生)以下;博士研究生为40周岁(1983年11月将来出生)以下;如引进中级职称及以上职员,年龄可适合放宽,具体见职位简表。8. 法律法规规定的其他条件。9. 已在庆阳各级机关事业单位正式就业职员不在引进范围。10. 具备下列情形之一的,不能报名:(1)在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;(2)曾因犯罪受过刑事处罚,在校或者工作期间受过处分的;(3)被开除中共党籍、被开除公职的;(4)在各级单位招考中被认定有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的;(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;(6)提供不真实证件及材料的;(7)人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的;(8)法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、引进程序本次公开引进工作由庆阳卫生健康委牵头组织推行,根据发布通知、线上报名、现场资格审察、笔试、面试、签订就业协议、资格复审、考察、体检和公示聘用等步骤进行。(一)发布通知。分别在庆阳人社局、市卫生健康委、5家用人单位及省内外有关高校网站统一发布引进通知,通知引进政策、条件、程序、时间、地址及有关事情。(二)组织报名。本次引才采取线上报名、现场资格确认的方法进行。符合引进条件的高校毕业生依据通知需要进行线上报名,参加现场资格确认、考试考核等。1. 线上报名:报名日期为通知发布之日起至11月19日下午18时,面试职员须在通知规定的线上报名日期内,下载填写通知附件2《庆阳2025年市直医疗卫生单位引进高层次急切需要紧缺人才报名条件审察登记表》,与有关资料一并打包发送到引才单位指定邮箱(详见职位计划简表)。每位面试职员只能面试一个职位。博士研究生,不受引才名额限制,实行一事一议。2. 现场资格确认:定于11月21日8:3018:00在兰州城关区瑞德大道甘肃中医药大学(五里铺校区)教学楼二楼进行现场资格确认,面试职员在通知附件下载填写《庆阳2025年市直医疗卫生单位引进高层次急切需要紧缺人才报名条件审察登记表》(附件2)。现场资格确认时,面试职员中2025届毕业生须在(附件2)就读院系及毕业生就业部门审核签注建议并盖章,提供学习成绩单原件(需盖章)、就业协议书原件、身份证原件及复印件(1份)、研究生提供本科毕业证书原件。往届毕业生须提供身份证原件及复印件(1份)、毕业证(含教育部学籍在线验证的学历报告)、学位证、有关资格证、执业证,现场提交《庆阳2025年市直医疗卫生单位公开引进高层次急切需要紧缺人才报名条件审察登记表》(附件2)及上述材料的原件及复印件进行审察。面试职员要对其所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,取消面试资格。(三)资格审察。市卫生健康委成立市直卫健系统人才引进资格审察组,严格根据通知公布的人才引进条件,对报名职员进行资格初审、交叉复审合格后方能参加考试。逾期未提交资料进行现场资格审察的视为自动舍弃,不能参加考试。资格审察工作贯穿引才工作全步骤,在各环节发现考试报名者不符合考试报名资格条件的,均可取消其考试报名资格或者聘用资格。各职位优先引进博士、硕士研究生后剩余计划引进本科生。(四)组织考试。考试分为笔试和面试,均实行百分制。本科学历职员需进行笔试,报名人数小于或等于职位计划数时,不进行笔试,直接面试。全日制硕士研究生及以上学历直接参加面试。1. 命题。遴选拥有命题、制题资质的第三方机构进行统一笔试、面试一试题命题,并负责审定笔试考试试题并阅卷。2. 笔试。采取闭卷形式。面试西医有关专业的主要测试西医入门知识、面试中医有关专业的主要测试中医入门知识。3. 面试。面试考官由用人单位、主管部门的专家、领导和外聘考官组成。考官组成职员中,引进单位考官不能超越三分之一。面试主要评测面试职员的语言表达、逻辑思维、处置问题、职位适应等方面的能力。①硕士研究生以上学历、中级及以上职称职员只进行面试。博士研究生经面议合格直接确定为拟聘人选;硕士研究生依据引进计划按面试成绩由高分到低分依次确定拟聘人选。面试成绩低于80分者不予聘用。②硕士研究生及以上学历面试合格职员优先确定为拟引进职员后,各职位剩余计划用于引进本科生。本科学历面试人数根据剩余计划1:3比率确定面试人选,根据笔试成绩60%+面试成绩40%核定总成绩,根据总成绩排名由高到低确定拟聘人选。各职位招聘计划末位成绩出现并列时,采取加试(面试)的方法确定拟聘人选。拟聘人选确定后,与用人单位现场签订就业协议。(五)资格复审。拟聘人选持毕业证、学位证、户口簿(户口迁移证)、就业协议书等原件,按期到用人单位进行资格复审。往届毕业生于2024年12月底前向用人单位提交身份证、户口簿、毕业证、学位证、无犯罪记录证明、个人征信等资料;2025届毕业生于2025年7月底前向用人单位提交上述资料,如在规定时间内未能提交有关材料的,视为自动舍弃。(六)考察。资格复核合格者,根据各职位成绩排名确定考察人选,考察采取个别谈话、查阅档案等方法进行,主要知道引进职位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等状况,并按有关需要认真审核人事(学籍)档案,形成书面审察结论。对考察不合格的,取消拟引进资格。空缺职位按总成绩由高分到低分依次递补,只递补一次。(七)体检。参照《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的公告》(人社部发〔2016〕140号)文件规定进行体检,体检成本自理。体检不合格的,取消其招聘资格,空缺职位按同职位总成绩由高分到低分依次递补,只递补一次。(八)公示。体检合格者(已就业职员须提供与就业单位的《解约函》或《解除劳动合同协议》)经市卫生健康委研究确定后在庆阳卫生健康委网站公示5个工作日,同意社会监督。对公示期间接到反映的问题,经核实拟聘职员不符合招聘条件的,取消其招聘资格,空缺职位不再递补。(九)办理聘用手续。公示期满,对公示无异议职员,按有关程序报市委组织部、市人社局备案,备案后用人单位与聘用职员签订聘用合同,根据《甘肃事业单位实行聘用合同制管理方法》和聘用合同进行管理,薪资按事业单位新参加员工有关规定实行。聘用职员试用期一年,试用期满考核合格者转正定级,实行相应学历转正定级薪资。4、打折政策根据中共庆阳委、庆阳人民政府《关于加大新年代人才培养引进工作的推行建议》(庆发〔2020〕8号)有关规定,凡正式引进职员一律纳入事业编制管理,实行同级事业单位职员薪资标准,符合条件职员一年试用期满后享受以下打折政策:1. 全日制博士研究生,给予20万元住房补贴,按年度平均金额分5年付清,同时一次性给予2万元安置费;2. 医学类全日制硕士研究生,签约5年以上的给予15万元住房补贴,按年度平均金额分5年付清,同时一次性给予2万元安置费;3. 双一流大学医学类全日制本科生,签约5年以上的给予15万元住房补贴,按年度平均金额分5年付清。5、其他事宜(一)本次引进不指定任何考试用书,也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训机构。(二)本通知由庆阳卫生健康委员会负责讲解,未尽事宜由庆阳卫生健康委员会公开引进工作领导小组研究确定。(三)报名考生如有有关政策疑问请咨询报名单位电话或根据职位计划简表中信息进行咨询。咨询电话:庆阳卫生健康委员会0934-8855017庆阳人民医院 0934-8232587庆阳中医医院 0934-6465861庆阳第二人民医院0934-5984216庆阳妇幼保健院(庆阳妇女儿童医院)0934-8610183庆阳疾控中心(市卫生监督所) 0934-8516000监督电话:庆阳纪委监委派驻庆阳卫生健康委员会纪检监察组 0934-8855028附件1:庆阳2025年市直医疗卫生单位引进高层次急切需要紧缺人才职位计划简表.xls附件2:庆阳2025年市直医疗卫生单位引进高层次急切需要紧缺人才报名条件审察登记表.xls附件3:诚信承诺书.docx庆阳卫生健康委员会2024年11月十日
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