2024年河南南阳桐柏县招才引智事业单位招聘34人通知

2024-12-05 来源：国家公务员考试报名网" 点击：343

　2024年桐柏县招才引智事业单位公开招聘员工通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号）及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，桐柏县拟面向社会公开招聘事业单位员工共34名。为保证招聘工作顺利进行，现或有关事宜予以通知。

2024年桐柏县招才引智事业单位公开招聘员工通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号）及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，桐柏县拟面向社会公开招聘事业单位员工共34名。为保证招聘工作顺利进行，现或有关事宜予以通知。1、招聘原则公开招聘坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘水平。2、招聘范围面向社会公开招聘。3、招聘职位及名额本次共招聘事业单位员工共34名，具体招聘职位和名额见附件1《2024年桐柏县招才引智事业单位公开招聘员工职位表》。4、招聘条件（一）基本条件：1、具备中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，具备好的品行；3、具备职位所需的专业常识或技能；4、适应职位需要的身体条件；5、职位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一的不能报名面试：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；2、尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察的职员；3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的；4、因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员；5、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位员工与未满规定最低服务年限的员工；6、桐柏县教育系统教学单位和卫健系统医疗单位专业技术员工；7、已被公开招聘为我县事业单位在编在岗的职员；8、国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。（三）年龄条件、学历需要和其他需要1、年龄应符合各职位需要，具体需要见附件1《2024年桐柏县招才引智事业单位公开招聘员工职位表》。2、拥有拟聘用职位需要的其他资格条件，其中专业条件根据国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2024年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）实行，具体按以下原则学会：职位专业需要为学科门类（类）的，即该门类（类）所包括的专业和一级学科均符合需要；专业需要为一级学科的，即该一级学科所包括的二级学科均符合需要；对于《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科专业目录》中没具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需要等综合判断。3、全日制技工院校高级工班、预备技师班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历考试报名。4、本次考试设专项招聘职位。招考职位需要面向退役大学生士兵的须是：根据国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间获得学历的）；根据国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学获得学历的退役士兵；服现役期间获得国家承认的相应学历的退役士兵。同时还须符合以下条件之1、一是户籍、入伍地均在河南内的；二是户籍为河南内、在外省高校入伍的；三是户籍为外省（市），在河南高校入伍的。退役大学生士兵报名时须提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件。⑵本人入伍公告书原件、复印件。⑶本人退伍证原件、复印件。⑷本人符合报名要求的毕业证原件、复印件。5、招聘程序公开招聘工作分为发布通知、报名与资格审察、笔试、面试、体检和考察、公示与聘用几个步骤进行。（一）信息发布通过桐柏县人社局官方网站向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘方法，通知发布时间不少于七个工作日。有关公开招聘的信息和有关事情均通过该网站进行发布，不再单独公告考试报名职员本人，请考试报名职员随时关注网站信息。凡各环节未按有关公告需要实行的考生，视为自动弃权。（二）报名与资格审察1、本次公开招聘事业单位员工采取在线报名的方法进行。在线报名时间：2024年11月25日8:0011月29日17:30（逾期不再受理）。2、报名咨询电话：0377-83973039。3、报名方法及需要：PC端报名或手机端报名。4、资格审察贯穿公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合资格条件的，随时取消其考试及招聘资格。PC端报名步骤：（1）在浏览器地址栏中输入：http://411330.zgacc.com/，进入报名网站主页面;（2）考生第一次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册；点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入考试报名条件填报；点击考生中心页面左边导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面（需上传本人身份证（有效期内）、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网有效期内））；点击左边导航【缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫描二维码即可支付;报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右边【在线咨询】来获得帮助；手机端报名步骤：（1）考生扫码或搜索公众号名字【河南人力资源服务平台（豫考云)】关注公众号;

（2）点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名区域页面；选择【南阳桐柏县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面；考生第一次登录请点击【考生注册】进行注册；注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写考试报名条件；点击【上传资料】上传考生照片及证件资料上传页面（需上传本人身份证（有效期内）、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网有效期内））；也可以查看报名初审结果、下载报名登记表、《笔试准考证》等；关于报名技术问题可点击公众号底部【关于大家】->【在线客服】通过在线客服平台进行咨询。备注：考生电子照片为最近免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG格式，大小2M以下，需要反映本人特点，不然没办法通过审核)。4、资格初审资格审察时间：2024年11?25日8:00至11月30日17:30。根据招聘所需资格条件，对报名者进行资格初审。考试报名者可登录报名入口查询是不是通过资格审核。通过资格审核的职员不可以再考试报名其他职位。考试报名资料不全或电子照片不符合需要的，考试报名者应在报名有效时间内准时补充或更换，并根据需要第三提交审察。报名日期截止后，不再允许提交考试报名条件。5、在线缴费经资格初审合格的面试职员，须按网上提示的交费方法准时缴纳笔试考务费，报名考务费每个人30元。资格初审合格后若未按期交费的视为自动舍弃，在线缴费时间截止到2024年12月1日12:00。报名审核通过后，考生须自行用A4纸打印《2024年桐柏县招才引智事业单位公开招聘员工报名登记表》两份（由报名网站自动生成，考生务必打印，以备资格复审时用）。6、准考证打印通过资格初审并按规定缴纳成本的面试职员，登录报名入口自行打印笔试准考证（A4），打印准考证时间另行公告，打印时用激光打印机或喷墨打印机，严禁用针式打印机。准考证上需要打印出照片（由报名网站自动生成），自贴照片无效，准考证不需要盖章。逾期未打印者，视为自动舍弃。7、需要注意的地方考试报名职员只能选报一个职位，报名时用的有效身份证及有关信息，在招聘工作中需要一致。招聘人数与资格审察通过人数原则上设定为1:3，达不到1:3的，核减或取消该职位招聘计划。对拟聘用职位被取消的考试报名职员，由招聘工作领导小组办公室公告其于2024年12月1日17:30前重新选报其他职位。未按需要重新选报的，视为自动舍弃，退还缴纳的考务费。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的考试报名职员，可免缴笔试考务费，此类职员通过报名条件初审后，先实行在线缴费，通过交费后，于2024年12月4日（上午8:00-12:00，下午14:3017:30）到桐柏县人才交流中心（地址：桐柏县市民之家<桐柏县盘古大道与工业路交叉口东400米>一楼人才交流中心窗口）现场办理退费手续，逾期不再受理。免缴笔试考务费的考试报名职员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）有关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本状况档案卡（原件和复印件）。资格审察贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名要求的职员，一经发现随时取消其招聘资格。考试报名职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效。凡发现考试报名者与拟聘用职位所需要的资格条件不符合，弄虚作假骗取考试报名资格的，取消其考试、聘用资格。对在本次招聘过程中舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》予以处置，所导致的损失及后果由面试职员本人承担。（三）笔试笔试采取异地出题，异地改卷，满分100分。笔试内容主要为公共入门知识，笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间另行通知。（四）面试依据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比率从高分到低分确定参加面试职员，若最后一名成绩并列，同时进入面试。在面试前对拟进入面试的职员进行面试资格确认。应试者须依据通知需要在规定时间内到指定地址持《2024年桐柏县招才引智事业单位公开招聘员工报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、笔试准考证原件及复印件等材料进行面试资格确认，重点核查有关证件是不是真实有效，是不是符合考试报名资格条件。面试资格确认的时间、地址将在桐柏县人社局网站上通知，请考试报名职员随时关注该网站信息。逾期不到的，视为自动舍弃面试资格。因应试职员自动舍弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。应试者有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。通过面试资格确认的应试者，确定为参加面试职员。面试采取异地出题，聘用异地考官，使用结构化面试的方法进行，满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩占总成绩的50%。面试内容主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合剖析能力、解决实质问题能力和个性特点，面试时，如有缺考职员导致该职位形不成角逐的，该职位面试职员的面试成绩应达到其所在面试小组用同一套面考试试题本的面试职员平均分，方可进入下一程序。考试总成绩＝笔试成绩50%＋面试成绩50%。（五）体检和考察依据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比率从高分到低分确定参加体检考察职员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。体检合格职员即为考察对象,考察严格根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》进行。考察主如果对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审察，同时由拟聘单位对考生的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质、聘用资格条件与招聘职位的合适程度进行全方位考察，政治不合格的不予聘用。因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿舍弃出现招聘职位缺额的依次等额递补一次。报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动舍弃招聘资格。（六）公示与聘用对通过笔试、面试、体检、考察的职员，按有关规定向社会进行公示，公示不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的职员按规定实行试用期规范，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。6、组织领导1、加大领导为确保公开招聘工作的顺利推行，成立桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责公开招聘的组织推行工作。2、相关需求为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，由县纪委监委监督每个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正。严格实行回避规范,严把考试关、体检关、考察关，打造完善责任追究规范，考试保密规范，登记备案规范等，加大考风考纪教育，切实维护公开招聘工作的严肃性。严格实行招聘政策，无论是员工还是考试报名职员，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的职员，一经查实，取消聘用资格并将按有关规定进行严肃处置。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托机构举办任何考试辅导培训机构。本策略未尽事宜，由桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组根据国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责讲解。附件1：2024年桐柏县招才引智事业单位公开招聘员工职位表.xlsx附件2：本科专业目录.pdf附件3：专科专业目录.pdf附件4：研究生教育学科专业目录.pdf桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组办公室2024年11月21日

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