湖北农业科学院2024年第二批专项公开招聘员工通知为贯彻党的二十大精神，更好推行才聚荆楚工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，满足我院用人需要，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我院拟面向社会专项公开招聘6名员工。现或有关事宜通知如下。1、单位介绍我院是省政府直属的正厅级事业单位，研究职能涉及全省农业36个学科、73个范围，是全省规模最大、农业科技资源数目和水平居全国农科院前列的省级综合性农业科研机构。历经多年进步，我院围绕省农业资源和地区优势、特点产业，塑造了种质资源借助、杂交稻育种、蔬菜育种、植物保护、生物农药研制、动物疫病防控等国内外领先的传统优势学科，培植了高山蔬菜、甘薯、茶叶、家畜、蚕桑、中药材等一批特点学科，在全国具备肯定的影响力和地位。2、招聘原则坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、角逐、择优。3、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3．具备好的政治素质和道德品行；4．具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件；5．具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6．拥有职位所需的其他条件。（二）具体条件详见《省农业科学院2024年第二批专项公开招聘员工职位表》（以下简称《职位表》）。（三）以下职员不可以面试1．现役军人；2．全日制高校在读的非应届毕业生；3．涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员；4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5．根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；6.法律法规规定的其他情形。4、报名与资格审察（一）报名日期与方法1.报名日期：自通知发布之日起至2024年12月31日，招满即止。2.报名方法：采取线上报名方法。面试职员填写《湖北农业科学院2024年面向社会专项公开招聘员工报名表》发到招聘单位电子邮箱，每名面试职员只能选择考试报名一个职位。联系人、电子邮箱及联系电话详见《职位表》。（二）资格审察1.关于有关时间节点：年龄从1月1日起算，如某职位年龄需要在35周岁及以下，即为1988年1月1日将来出生，其他以此类推。毕业证、学位证，境外学历、学位认证证书，报名所需其他有关证件资料，应于2024年12月31日之前获得。各类证件资料获得时间经招聘单位赞同，可以适合延长。对到期或超越单位批准延长期限，未能获得相应证件资料的考生，视为自动舍弃。2.资格审察所需材料为：①本人有效身份证；②各学习阶段毕业证书、学位证书，海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》；③专业技术职务资格证；④执业资格证书；⑤各类荣誉证书、科研成就、发表论文及索引报告等。资格审察贯穿招聘全过程，面试者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写虚假、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。资格复审时提供有关证件原件。3.已在机关、事业单位工作的，考试报名前须经本人所在单位赞同，并在资格复审阶段提供单位赞同报名的书面证明材料。5、考试考核本次招聘免笔试，资格审察合格职员全部进入面试。面试工作根据《湖北省直事业单位公开招聘面试工作流程》实行，使用半结构化面试进行。面试实行百分制，满分 100 分，当场评分。面试主要考察面试职员专业素养、学术水平、科技革新、举止仪表、语言表达、逻辑思维、剖析问题、解决问题等综合能力。面试结束后，按面试成绩计算总成绩，面试成绩占 100% 。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。面试的职位实行最低面试合格分数线控制。只有1人参加面试的职位，面试分数需达到80分以上（含80分）；2人及以上参加面试的职位，面试分数需达到70分以上（含70分）。低于最低控制线的不可以进入下一环节。6、体检与考察（一）按招聘职位计划数1∶1的比率，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织推行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。（三）考察工作由各招聘单位人事科负责，坚持德才兼备、以德为先，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行第三复审。（四）考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，可根据职位总成绩排名依次递补体检或考察职员。7、公示及备案（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在院官方网站进行公示，公示期5个工作日。（二）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。（三）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是不是申请备案。8、聘用（一）经省人社厅审核备案后，准时公告新聘职员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。（二）被聘职员自接到公告20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格，单位可依据需要按总成绩排名递补职员，按上述程序重新办理有关事宜和手续。9、违纪违规处置对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。10、信息发布及政策咨询湖北人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北农业科学院网站（http://www.hbaas.ac.cn/）为本次专项公开招聘通知发布网站，湖北农业科学院网站（http://www.hbaas.ac.cn/）为本次专项公开招聘工作状况、有关公告、录取状况、结果公示等有关信息发布网站，请考生注意查询有关信息。政策咨询电话：027-87389899（湖北农科院经济作物研究所人事科）027-87156125（湖北农科院畜牧兽医研究所人事科）027-59101950（湖北生物农药工程研究中心人事科）027-87785557 （湖北农科院农业经济技术研究所（农业规划设计研究所）人事科）监督举报电话：027-87380156（湖北农科院纪委办公室）湖北农业科学院2024年11月20日附件1：湖北农业科学院2024年第二批专项公开招聘员工职位表.xlsx附件2：湖北农科院2024年专项公开招聘员工报名表.doc

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