2024年河南平顶山新华区事业单位引进高层次人才30人通知

2024-12-16 来源：国家公务员考试报名网" 点击：503

　2024年中国河南招才引智革新进步大会平顶山新华区事业单位引进高层次人才通知根据2024年第七届中国河南招才引智革新进步大会需要，依据《事业单位人事管理条例》、省委组织部、省人社厅《关于印发的公告》《〈关于革新事业单位引才机制开辟招才引智

2024年中国河南招才引智革新进步大会平顶山新华区事业单位引进高层次人才通知根据2024年第七届中国河南招才引智革新进步大会需要，依据《事业单位人事管理条例》、省委组织部、省人社厅《关于印发<河南省事业单位公开引进工作规程>的公告》《〈关于革新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道〉的公告》（平招才〔2024〕4号）等文件精神，结合我区经济社会进步需要，经区委区政府研究决定，拟通过招才引智引进高层次人才30名，通知如下：1、引进对象1.普通高等教育本科及以上学历且获得本学历层次对应学位证书的毕业生；2.获得国家教育部留学服务中心认证的国外博士、硕士研究生、本科；3.2017年将来，由国家统一下达招生计划招收的非全日制硕士研究生，并获得学历、学位证书。2、引进职员资格条件具备下列资格条件的职员可以面试：1.具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具备为人民服务、无私奉献的精神;2.具备好的政治修养和道德品行;3.本科生年龄在30周岁及以下,研究生年龄在35周岁及以下，博士研究生年龄在40周岁以下（1984年1月1日将来出生）；4.符合拟招聘职位相应学历需要（详见附件1），报名学历层次与年龄需要相一致，具备可以胜任职位工作的能力；考生以普通高等教育本科及以上学历考试报名的，需拥有与职位需要一致的毕业证书和学位证书;在读的2024年应届毕业生应当于政治考察前获得毕业证和学位证，不然取消政治考察资格；5.具备正常履行职责的身体条件;6.引进职位和法律法规规定的其他条件。有下列情形之一的不能报名：1.正在同意司法机关、纪检监察机关立案侦查审察的；2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的；3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；4.现役军人、在读的非2024年应届毕业生，试用期未满的新聘用事业单位员工与未满规定最低服务年限的事业单位员工；5.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的引进职位；6.被确定为失信被实行人的；7.新华区机关、事业单位正式员工（含试用期）；8.国家和省、市另有规定不能面试到事业单位的职员。3、引进程序发布信息本次引进通知发布于中国河南招才引智革新进步大会（网址：https://www.zghnrc.gov.cn）和新华区人民政府网站、新华区人社局微信公众平台（pdssxhqrsj）上发布，请广大考生准时关注有关信息。考试报名职员在面试期间要准时知道网站发布的最新信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，由此带来的影响由考生本人负责。（二）报名本次引进采取在线报名方法进行，通过新华区人民政府网站报名。1.提交报名申请报名时考试报名职员应仔细阅读引进通知，如实填写有关信息。如考试报名职员报考条件不符合职位需要或填写信息错误，与弄虚作假，在面试资格确认时将取消面试资格，由此产生的后果由考试报名职员本人承担。考试报名职员须于2024年12月9日9:00至12月13日17:00期间,登录指定网站，点击新华区2024年事业单位引进高层次人才在线报名进入在线报名系统。按需要如实填写、提交个人信息资料，上传本人电子照片及本人有效身份证、毕业证、学位证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表，国外留学职员须同时提交教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书等有关证件的原件扫描件。对于考试报名职位需要的政治面貌、资格证书等其他资格条件，考试报名者应当在在线报名时提供相应的资格证明。2.考试报名条件每名考试报名职员只能考试报名一个职位。报名时用的身份证及有关信息，在引进工作中需要维持一致。职位需要的专业条件根据教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》实行。具体按以下原则学会：职位专业需要为专业（学科）门类的，即该门类所包括的专业和学科均符合需要；职位专业需要为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包括的专业或二级学科均符合需要；职位专业需要为专业名字的，毕业证记载专业名字应与引进专业相一致。专业（学科）门类严格根据专业目录学会，学位授与门类不等同于所学专业（学科）划分依据。对于《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》中没具体对应的自设学科和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需要等综合判断。报名前，考试报名者须仔细阅读并签订《考试报名诚信承诺书》，确保提交的考试报名申请信息全方位、真实、准确、有效；须全方位知道职位需要，与自己状况一一对照，自行判断是不是拥有相应的资格条件，理性、慎重选择考试报名职位，防止误报、错报。考试报名者提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，将取消考试报名资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处置。因误报、错报职位或提交不真实信息所产生的所有后果，由考试报名者本人承担。如考试报名者对职位需要的资格条件有疑问，请拨打政策咨询电话咨询。面试前，将对参加面试确认职员进行面试资格审察，资格审察不合格的，不能参加面试。3.考试报名资格初审考试报名职员于2024年12月9日9:00至12月13日17:00期间，登录原报名入口，查看是不是通过资格初审。通过资格初审的职员，不能再考试报名其他职位。2024年12月14日17:00之前，未通过资格初审的，可以改报其他职位。2024年12月14日17:00之后，未通过资格初审的，不能再改报其他职位。考试报名资料不全或电子照片不符合需要的，考试报名职员应在2024年12月14日17:00之前，按需要补充或更换，并准时提交。考试报名者须诚信考试报名，凡提供不真实报名申请材料或不真实填写报名信息的，一经查实，取消其考试报名资格或录用资格；有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格行为的，将按有关规定严肃处置。因误报、错报职位或提交不真实信息等所产生的所有后果，由考试报名者本人承担。确认通过资格初审后需用A4纸下载打印附件3《平顶山新华区2024年事业单位引进高层次人才加分申请表》一式两份，以备后续用。4.在线缴费通过考试报名资格初审的职员，资格初审通过之后至12月15日17:00，通过指定网站缴纳笔试考务费。本次引进笔试考试考哪几科为两科，根据每个人每科30元缴纳考务费，未按期缴纳的视为自动舍弃考试资格。最低生活保障家庭的考试报名职员，可减免笔试考务成本。在资格初审通过后持本人有效身份证于2024年12月16日上午9:00-12：00到平顶山新华区人力资源和社会保障局人才服务股（地址：平顶山光明路建设路交叉口东北角工商银行一楼服务大厅人社服务窗口）提交以下材料：最低生活保障家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明复印件、本人与享受最低生活保障职员关系证明。申请减免考务费的考生须在规定时间内提交材料,员工将按工作步骤办理退费。减免笔试考务费咨询电话：0375-2288018。（工作日上午8:00-11:30下午15:00-17:30）。5.网上准考证打印在线缴费成功的考试报名职员请依据发布的笔试通知公告，进入在线报名系统自行准考证打印。准考证打印、笔试和面试具体时间请广大考生持续关注指定网站，以免错过准考证打印、笔试、面试时间。因为考生未能准时关注网站而导致的后果由考生本人承担。资格审察资格审察贯穿于本次引进工作的全过程。考试报名职员在引进过程中提交的所有信息和有关材料需要真实有效，如恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、提供不真实信息或实质状况与考试报名职位需要不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘（录）工作不好的行为记录，5年内不能参加新华区政府人社部门组织的各类招聘（录）考试。（四）考试考试方法视报名状况采取笔试加面试或直接面试的方法进行。引进职位的报名交费人数与引进人数的比率大于或等于3:1的，根据笔试、面试、体检、考察的程序进行；引进职位的报名交费人数与引进人数的比率未达到3:1的，根据面试、体检、考察的程序进行。1. 笔试笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方法进行。笔试科目包含《职业能力测验》、《公共入门知识》，每科满分均为100分。笔试成绩=职业能力测验50%+公共入门知识50%+政策加分笔试合格分数划定为：笔试成绩高于40分。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。考试报名职员参加考试时，需要同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。笔试时间、地址以准考证为准。依据河南人民政府、河南军区《关于进一步加强大学生寻求力度的建议》（豫政〔2016〕53号）精神，符合资格条件的退役大学生士兵考试报名，笔试成绩加10分。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受加分政策。拟享受加分政策的考试报名职员，须于2024年12月16日下午14:00-17:00）向平顶山新华区人力资源和社会保障局人才服务股提交材料（地址：平顶山光明路建设路交叉口东北角工商银行一楼服务大厅人社服务窗口）。退役大学生士兵提供材料：（1）本人有效身份证原件、复印件。（2）本人入伍公告书原件、复印件。（3）本人退伍证原件、复印件。（4）本人符合报名要求的毕业证原件、复印件。（5）《平顶山新华区2024年事业单位引进高层次人才加分申请表》。逾期不提供的，视为自动舍弃加分资格，不再受理。加分职员名单于笔试前在本次引进指定网站予以公示。2.面试依据笔试成绩，职位从高分到低分根据拟聘用职位1:3的比率确定面试职员。面试主要使用结构化面试的方法，着重考察考生的综合剖析能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与方法、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分100分。面试资格确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习历程和工作历程等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证及考试报名职位需要的其它材料的原件及复印件，网上打印的《2024年平顶山新华区事业单位引进高层次人才报名表》一式两份、与在线报名时上传的同一底板照片2张，在职职员还须提交所在单位和综合人事管理部门赞同考试报名的证明（附件2）一份进行面试资格确认，资格确认时依据留存的考试报名信息，与应试职员及其有效身份证、毕业证、学位证等原件进行核对。考生未按时间参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因应试职员自动舍弃或被取消面试资格后出现的空缺，从考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试资格确认的职员，发放面试公告单。实质参加面试的应试人数不可以形成角逐的，应组织现有应试职员面试。应试职员的面试成绩须达到所在面试考官组用同一面考试试题全部应试职员的平均分，方可进入体检和考察。面试时间见面试公告单。3.考试总成绩考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%；没有进行笔试考试的职位，以面试成绩为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点后两位数（四舍五入）。本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训机构。体检和考察依据考试总成绩，分职位从高分到低分根据1:1的比率确定体检职员〉的公告》，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉的公告》与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈河南公务员录用体检组织工作步骤〉的公告》的规定实行。因体检不合格等导致的职位空缺，递补对象从考试报名同一职位并参加面试的职员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。体检合格者确定为考察对象。考察内容主如果思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面，核实其引进过程中提交的信息和材料是不是真实、准确。考察阶段如出现自动舍弃导致职位空缺的，依据考试总成绩，从高分到低分等额递补体检、考察。因考察不合格等原因导致职位空缺的，将不再递补。聘用和待遇考察合格职员确定为拟聘用职员，名单在指定网站公示5个工作日。公示期满无异议后，聘用职员与用人单位签订聘用合同，实行聘用合同制。新引进职员试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内，职员管理方法根据有关规定实行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，其薪资福利待遇按国家有关规定实行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。新聘用职员在聘用单位的最低服务年限为5年，在最低服务期限内，不能申请调离。5、其他事情（一）加大对本次公开引进高层次人才工作的监督，对违反纪律影响引进高层次人才工作的职员，将根据有关规定给予严肃处置。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当方法获得面试资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。（二）本次引进在区委、区政府领导下，由平顶山新华区2024年事业单位引进高层次人才工作领导小组办公室负责推行。（三）为维护本次引进高层次人才工作公开、公平、公正，整个引进过程同意新华区纪委监委和社会广泛监督。监督电话：03754938065;政策咨询电话：03752288018;本通知由平顶山新华区2024年事业单位引进高层次人才工作领导小组办公室负责讲解，未尽事宜由领导小组研究决定。附件1：平顶山新华区2024年事业单位引进高层次人才职位设置大全.xlsx附件2 在职职员单位赞同考试报名证明表.doc附件3 平顶山新华区2024年事业单位引进高层次人才加分申请表.doc

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