安徽阜阳第五人民医院2025年招聘通知

为满足医院进步需要，有效配置人力资源，依据《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》及医院实质状况，现将2025年招聘策略通知如下：

1、招聘原则1.坚持面向社会、公开招聘；2.坚持考核考察、择优聘用；3.坚持统一组织、分工负责；2、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行；4.职位所需的专业或技能条件；5.适应职位需要的身体条件；6.职位所需的其他条件。有以下情形的职员不能考试报名：1.不符合招聘职位条件需要的职员；2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；3.现役军人；4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；7.法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员;考试报名者不能考试报名聘用后既构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。（二）具体条件1.学历及专业；所学专业符合职位需要，毕业院校为全日制普通高等学校。2.年龄需要；年龄计算截止至2024年12月31日。25岁以下；以此类推。3.执业或专业资格需要；详见附件《阜阳第五人民医院2025年招聘计划》。3、招聘程序（一）报名日期1.报名日期：通知之日起至2025年1月十日17：30前；2.报名方法：（1）高等院校毕业生供需洽谈会现场；（2）阜阳颍泉区太和路227号阜阳第五人民医院（总院区2号楼16楼西）组织人事科报名；（3）网报：个人简历、身份证有效证件、工作证明（依据职位需要）等报名材料发送至fywyrsk@163.com，经审核合格后方可参加面试。（二）报名材料报名时需提供个人简历，个人身份证、毕业证、学位证复印件（需验原件）。硕士研究生还需提供本科及以上的毕业证书、学位证书复印件（需验原件）、学信网学历验证报告等，有工作经验需要的，需提供有关工作证明原件。资格审察将贯穿整个招聘过程，任何环节发现问题，将随时取消考试或入围资格。（三）面试面试将设定最低分数线为60分。未达到最低分数线的考生，将不能进入体检和考察环节。具体面试时间、地址及安排等将另行公告。（四）体检与考察依据面试成绩高低，根据1:1的比率确定入围体检职员名单。若面试成绩相同，则一并进入体检考察环节。体检工作将严格根据有关规定实行，确保体检过程的公正性和准确性。（五）补录对体检、考察环节出现缺额，大家将依据面试成绩，从高分至低分，在规定时限内依次进行递补。对于在招聘面试中，面试成绩达到或超越当天所在考场实质参加面试考生的平均成绩，但未被立即聘用的考生，大家将把其资料纳入医院的人才储备库。在出现如职员离职、辞退或职位急切需要补充职员等状况时，经医院党委审议通过后，大家将从该人才库中筛选并优先安排面试录用。被纳入人才库的候选人资格有效期为一年。（六）公示与聘用对体检、考察合格的考生，将在阜阳第五人民医院官方网站进行为期5个工作日的公示。公示无异议后，将对拟聘职员的各项证件及信息进行最后审核。审核通过后，双方将签订试用期聘用合同。对于未能在规定时间内提供所需证件原件或提供不真实信息的考生，将取消其聘用资格。医师类专业技术职员，入职2年内未获得医师资格证，解除聘用合同。（七）健全聘任手续及待遇拟聘职员确定后，将根据规定签订试用期聘用合同。试用期间，月薪资将根据人社部门规定的规范发放。试用期满后，将由科室出具考核建议，经主管部门审核后确定是不是正式聘用。正式聘用后，将享受人社部门规定的各项福利待遇。若考核不合格，则取消聘用资格。4、监督检查招聘工作根据自主招聘的原则，坚持信息公开、透明，同意纪检监察部门和社会各界的监督。对于违纪违规的员工和面试者，将严肃处置并追究有关责任5、有关事宜（一）本次招聘的所有有关信息将在阜阳第五人民医院官方网站发布，请考生密切关注并准时查看。（二）本次考试不提供任何形式的辅导用书或培训机构支持。考生应自行筹备并参加考试，确保公平角逐。联系电话：0558-2196652附：阜阳第五人民医院2025年招聘计划阜阳第五人民医院2024年12月25日

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