2024年歙县中医医院公开招聘周转池编制卫生专业人才通知

为加快歙县中医医院人才队伍建设，依据县编委《关于打造县中医医院编制周转池规范的公告》（歙编〔2018〕19号）、歙编办〔2024〕35号《关于下达2024年度县级公立医院周转池编制用计划的公告》，决定从歙县中医医院在职的社会化用人中公开招聘卫生专业人才，现或有关事情通知如下：

1、招聘原则（一）坚持公平公正、公开招聘；（二）坚持考试考察、择优聘用；（三）坚持统一组织、分工负责。2、招聘职位及人数本次共自歙县中医医院在职的社会化用人中转入3名卫生专业人才。招聘职位等信息自2024年12月16日起在歙县人力资源和社会保障局网站（http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616274?type=4遵守宪法和法律;具备好的品行;职位所需的专业或技能条件;适应职位需要的身体条件;职位所需的其他条件。公开招聘职员职位表中的35周岁以下为1988年12月1日将来出生，其他涉及年龄计算的依此类推。有下列情形之一的职员，不能考试报名：不符合职位招聘条件需要的职员;在读的全日制普通高校非应届毕业生;现役军人;经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员。4、招聘程序（一）报名、资格审察考试报名职员于2024年12月25日至12月31日（工作日上午：8:0011:30，下午：2:005:00）到歙县中医医院办公室。体检考察人选在县人力资源和社会保障局网站和县卫生健康委员会网站上公布。体检由县卫生健康委会同县人力资源和社会保障局负责组织推行，考察由县卫生健康委及招聘单位负责组织推行。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。（四）公示对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，由县卫生健康委报县人力资源和社会保障局，在县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。（五)签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫生健康委员会将拟聘职员名单及有关材料报送县人力资源和社会保障局办理有关编内聘用报批手续。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，最低服务期5年。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。5、有关事宜本《通知》由县卫生健康委员会及招聘单位负责讲解。政策咨询电话：0559-6512519（县中医医院）0559-6522667（县卫健委）监督举报电话：0559-6522709（县卫健委机关纪委室）上述电话于正常办公时间用。本次招聘考试不指定教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。特此通知。附件：附件1：2024年歙县中医医院公开招聘周转池编制卫生专业人才职位表.xls附件2：2024年歙县中医医院公开招聘周转池编制卫生专业人才报名表.doc附件3：规培学习证明样本.docx歙县人力资源和社会保障局 歙县卫生健康委员会2024年12月16日

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