2024年乐陵市审计局引进急切需要紧缺人才通知为进一步加大审计专业人才队伍建设，决定面向社会引进急切需要紧缺人才2名，现或有关事情通知如下：1、面试条件1、具备中国国籍；2、遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3、具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；4、具备职位需要的专业、学历学位及其他条件；5、年龄在35周岁以下（1988年8月将来出生）；6、法律、法规规定的其他条件。具备下列情形之一的职员不能报名：1、曾受过刑事处罚和被开除公职的；2、涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的；3、在校期间遭到院系级（含）以上处分的；4、有在校期间学术造假不好的行为的；5、在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；6、受处分期间或者未满影响期限的；7、现役军人，在读的非应届毕业生与定向培养生、委托培养生等；8、已在我市各级机关事业单位工作的正式在编职员（含职员控制总量备案职员）；9、与所报职位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的；10、被依法列为失信联合惩戒对象的；11、法律、法规规定的其他情形。面试职员学历证书所载专业应当与招聘职位专业需要相一致。招聘职位需要的所有资格、资质及证书，应于2024年8月6日之前获得。2、报名、初审报名采取在线报名、网上初审的方法进行。（一）在线报名报名日期：2024年8月6日9:008月9日16:00在线报名方法：报名职员可登录乐陵市人力资源中心网站，下载通知附件2《2024年乐陵市审计局引进急切需要紧缺人才报名表》、附件3《诚信承诺书》，按需要如实填写，并将《2024年乐陵市审计局引进急切需要紧缺人才报名表》（带照片）电子版及以下材料扫描件发送至llsrsjrcsc@dz.shandong.cn，报名邮件统一命名为名字+手机号码，并于8月9日16:00前拨打电话0534-6990123进行确认。报名职员提交有关材料包含：1、《2024年乐陵市审计局引进急切需要紧缺人才报名表》；2、诚信承诺书；3、居民二代有效身份证正反面；4、学历、学位证书；5、《教育部学历证书电子注册备案表》；6、面试职位所需要的资格证书；7、工作历程证明（依据职位需要提供社保交费证明及单位证明，个人社保交费年限按足年足月累计，以2024年8月6日为截止日期。）8、在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于2024年9月30日以前可以获得教育部学历学位认证材料的承诺书；9、在职职员面试的，还须提交所在单位赞同考试报名的证明信（须加盖所在单位及主管部门公章）；10、职位需要的其他证明材料。（二）网上初审初审时间：2024年8月6日9:008月9日16:00面试职员提交报名信息后，员工进行资格初审，并于8月9日18:00前通过电话告知审核结果。鉴于设置专业需要时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、海外学科等，请面试职员准时查阅教育部拟定的现行高等教育专业目录和人社部拟定的全国技工院校专业目录，核实是不是是参考专业目录中的专业，如面试职员所学专业不是参考专业目录中的专业，且觉得所学专业为招聘职位专业条件设置的近似专业，招聘单位可需要面试职员提供相应的主干学习课程等证明材料，并依据招聘职位的履职需要，认定是不是是近似专业。报名结束后，对面试人数达不到招聘计划3倍的，按1:3的比率相应核减招聘计划。经德州公开招聘主管部门赞同，急切需要紧缺职位计划招聘人数与面试人数达不到规定比率的，可按1:2确定开考比率。核减后仍达不到比率的，取消招聘职位；核减和取消招聘计划的状况，在乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）公布。3、考试采取笔试+面试的形式。（一）笔试1、考试内容为工程造价及工程审计等有关专业常识。考生对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。笔试使用百分制计算面试职员成绩。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试时间：2024年8月18日上午9:0011:00笔试结束后，笔试成绩会准时在乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）公布。为保证新进职员基本素质，由乐陵市招聘主管部门依据职位招聘计划和笔试成绩确定合格分数线。2、资格审察在合格分数线内，按招聘计划人数1:3的比率确定参加面试职员。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划；达不到计划聘用比率的，按实有合格人数确定进入面试职员。如发生资格复审与网上初审结果不同的状况，以资格复审结果为准。进入面试的面试职员，需按招聘职位需要，向招聘单位提交本人有关证明材料。面试人选未根据规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为舍弃。经审察不符合面试条件的，取消其面试资格。因舍弃或取消面试资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中按笔试成绩依次递补。若进入面试范围最后一名成绩并列的，一并进入面试。最后确定的面试职员在乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）准时公布。（二）面试1、采取通用能力与专业素质相结合的方法进行。面试划定最低合格分数线，低于最低合格分数线的，取消其聘用资格。面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。2、面试时间、地址及需要在乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）通知。（三）总成绩及职位排名的确定面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率，使用百分制计算考试总成绩。依据总成绩由高分到低分按招聘计划等额确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。考试总成绩及职位排名在乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）进行公示。4、考察和体检（一）考察招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、心理素质等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察建议。招聘单位或其主管部门依据考察状况作出考察结论。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。（二）体检体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由面试职员自理。用人单位或面试职员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论公告之日起7日内提出，复检成本由申请方负担。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。面试职员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。体检时处于妊娠期的，应提首要条件出暂缓体检申请。申请暂缓时限不能超越一年，逾期视为舍弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。5、公示聘用考察和体检均合格且面试资格等复核合格的，确定为拟聘用职员，在乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）进行公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用建议，报乐陵市事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《乐陵市事业单位公开招聘员工聘用公告书》，凭《乐陵市事业单位公开招聘员工聘用公告书》办理有关手续。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘职员实行服务期规范，最低服务期为5年和个人撰写有关教程，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训机构。（二）考生在报名、考试、考察、体检、公示等期间，应准时关注网站发布的通知信息，维持通讯畅通有效，通讯方法如有变化，应准时联系招聘主管部门变更联系电话。咨询电话：0534-6990123附件1：2024年乐陵市审计局引进急切需要紧缺人才职位表附件2：2024年乐陵市审计局引进急切需要紧缺人才报名表附件3：诚信承诺书乐陵市审计局乐陵市人力资源和社会保障局2024年8月

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