河南柔性电子产业技术研究院2024年公开招聘员工策略依据《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）和中共河南委组织部、河南人力资源和社会保障厅《关于进一步加大和改进事业单位公开招聘工作的建议》（豫人社事业〔2016〕4号）规定，我院拟面向社会公开招聘博士研究生20名。现结合我院实质，拟定本公开招聘策略。1、单位介绍河南柔性电子产业技术研究院（以下简称研究院）是河南委、省政府于2022年批准建设的新型研发机构（事业单位），研究院面向先进材料电子范围科技前沿和重大产业需要，聚焦先进材料、印刷电子、有机电子、生物电子、塑料电子、智能电子等研究方向，力争将河南塑造成为先进的柔性电子技术研发中心与产业集群重镇。研究院由中国科学院黄维院士领衔创建，研究院坚持四个面向，根据代表国家水平，体现国家意志，承载国家使命，服务国家策略的总体定位，重点攻克柔性电子范围中的重点核心技术，产出原创性科技成就，培育形成世界先进的人才团队，塑造国内领先的高档革新平台，引领河南先进材料和柔性电子产业的优质进步。2、招聘职位、专业及人数依据我院职位空缺状况和专业进步需要，拟面向社会公开招聘博士研究生20名。招聘专业及人数详见《河南柔性电子产业技术研究院公开招聘职位信息表》（附件1）。3、招聘职员条件（一）面试职员应拥有下列基本条件：1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律；2.拥护中共的领导，贯彻党的方针政策；3.具备好的品行、热爱拟招聘职位工作；4.拥有柔性电子学有关专业常识或技能，适应职位需要的身体条件；5.具备好的英文读写能力和交流能力，可拓展国际合作交流；6.1979年1月1日及将来出生。7.符合职位所需要的其它条件，特殊出色人才依据研究院进步需要可适合放宽条件。（二）有下列情形之一的不接收报名面试：1.试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、未毕业在校生（应届毕业生除外）；2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪检监察机构审察的职员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的；6.国家和河南另有规定不能面试到事业单位的人。4、组织推行成立研究院职位聘用委员会，由研究院院长任组长，研究院副院长任副组长，成员由有关部门负责人组成，人才资源办公室具体负责招聘的组织、协调工作。5、招聘方法和程序（一）信息发布本次招聘策略经河南人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南人力资源和社会保障厅（https://hrss.henan.gov.cn/）、河南柔性电子产业技术研究院（https://www.hife.tech/）网站发布招聘信息，招聘信息不同的，以河南人力资源和社会保障厅网站上发布的为准。此次招聘职位为长期招聘职位，研究院依据职位报名状况，不按期启动面试、考察、体检程序，职位招满即止，未招满的职位报名有效期延长至2024年12月31日12:00。（二）报名方法报名以邮件方法进行，每个人限报一个职位。面试职员将报名材料以压缩包的形式发送至hr@hife.tech电子邮箱，文件名及邮件标题格式为：面试职位代码-名字-专业（如：A001-化学-王**）（三）报名材料1.河南柔性电子产业技术研究院公开招聘报名登记表（附件2）；2.身份证、各阶段学历和学位证书及认证报告（国外留学职员面试的，需要提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书及聘任证书。如面试职员为全日制普通高校应届毕业生且毕业证书、学位证书尚未发放，可提供毕业学校签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；3.主要科研成就及获奖证明等材料的原件扫描件；4.其他证明材料；以上材料扫描件按顺序整理为一个压缩包，规范命名后发至指定邮箱（hr@hife.tech）。报名者提供的上述材料应信息明确、辨识度高，有关材料需要真实有效。（四）资格审察1.资格审察在研究院职位聘用委员会监督下，由人才资源办公室会同用人部门负责进行。通过资格审察的面试职员，研究院将以邮件或电话形式公告面试时间及地址。请面试职员维持电话畅通，并准时查看报名邮箱反馈信息。如因个人缘由影响面试，后果自负。2.资格审核贯穿招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合招聘条件或弄虚作假，随时取消其面试和聘用资格。（五）面试博士研究生职位考试报名面试职员通过资格审察直接进入面试。面试环节主要考察面试者的专业素质、语言表达能力、剖析判断能力和团队合作能力等。（六）体检和考察体检职员依据招聘计划和面试成绩，按拟招聘职位人数1:1比率从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检职员名单在研究院官方网站（www.hife.tech）公布。如体检出现不合格者或自愿舍弃者，由研究院职位聘用委员会研究决定是不是从考试报名同一招聘职位进行递补。体检合格职员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录与其他不符合面试条件的职员，经核实取消面试资格。（七）公示依据体检、考察状况确定拟聘用职员，分别在省人力资源社会保障厅、研究院网站上进行公示，同意社会监督。公示期为7个工作日。（八）聘用经公示无异议，或异议经调查不影响聘用的职员，研究院为其办理聘用手续。薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。博士有关补贴、津贴等高层次人才待遇根据河南、郑州有关规定实行，院内待遇一人一议。试聘期一年，试聘期间按研究院有关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。6、纪律与监督本次公开招聘全程同意省人力资源和社会保障厅的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格；对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。咨询电话：河南柔性电子产业技术研究院：037155980710监督电话：河南人力资源和社会保障厅：037169690072附件1-2附件1：河南柔性电子产业技术研究院公开招聘职位信息表附件2：河南柔性电子产业技术研究院公开招聘报名登记表

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位