2023年五指山五指山中学教师招聘通知
为做好2023年五指山五指山中学教师招聘工作,依据《海南人力资源和社会保障厅 海南公安厅关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法>公告》精神,现将招聘有关事宜通知如下。
1、招聘学校基本状况五指山中学系五指山唯一一所市属完全中学,现开设46个教学班,学生2249人。2、招聘对象及范围、招聘人数及学科安排、职位条件等(一)招聘对象及范围本次招聘对象为符合招聘职位需要条件的普通高等院校毕业生,面向全国公开招聘。(二)招聘人数及学科安排本次共招聘中学习英语教师6名。(三)职位条件1.具备中国国籍,遵守宪法和法律。2.热爱教育事业,具备好的品行、教师职业道德和身体、心理素质。3.具体职位所需的专业或技能条件(详见附件1职位条件需要)。4.获得本科(含)以上学历及学士(含)以上学位。5.年龄需要:35周岁及以下精神实行。符合下列条件之一的教育类研究生可以考试报名:①教育类研究生学历毕业,专业学位,所学专业与考试报名职位学科一致,持有对应学科及相应层次的教师资格证;②教育类研究生学历毕业,学术学位或部分专业学位,持有对应学科及相应层次的教师资格证;(2)为非教育类研究生的:硕士研究生学历毕业,但本科需毕业于全日制普通高等院校师范类英语专业并持有对应学科及相应层次的教师资格证。10.如有下列状况之一者,不能考试报名:(1)曾受过各类刑事处罚的;(2)有违法、违纪行为正在同意审察的;因违法、违纪行为曾遭到处分,且处分期未满或处分期满但未对相应处分做出撤销的;(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的;(4)失信被实行人(人民法院通过司法程序认定);(5)没有完成规定学习内容的结业生、肄业生;(6)已被各级机关(包括参照公务员法管理的事业单位)录用,已与其他事业单位签订就业协议或聘用合同、与机关事业单位签订定向或委培协议的;(7)非地方班的军队院校应届毕业生或现役军人;(8)拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民;(9)以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;(10)有性侵违法犯罪记录等禁止准入情形的;(11)根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《海南事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定应当回避的;(12)法律、法规规定的其他不能考试报名的情形。3、招聘推行本次招聘按发布通知、报名、考试、体检与考察、确定拟聘职员与公示、报到及办理聘用手续等程序进行。(一)发布通知1.发布时间2023年11月2日-2023年11月8日2.发布途径五指山人民政府网(二)报名1.报名方法采取在线报名的方法报名入口:http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=53752.报名日期2023年11月9日上午09:00-11月15日下午6:003.在线报名时,面试职员所需上传的报名材料为以下1至13项,图片上传需要以jpg图片格式上传(图片大小不超2MB):(1)最近一寸免冠彩色证件照;(2)《2023年五指山五指山中学教师招聘报名登记表》(需本人手写签名并贴照片,见附件2);(3)有效期内的居民身份证(正反面合并一张图片);(4)毕业证书、学位证,留学回国和港澳台获得学历学位的面试职员,还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》;(5)中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表,有微信二维码标识》;(6)对应职位学科及层次的教师资格证;(7)专业英语四级及以上等级证书;(8)二级乙等及以上中文水平等级证书;(9)报名材料真实性承诺书;(10)未被失信惩戒承诺书;信用中国网站失信被实行人查看结果截图(查看网址:http://zxgk.court.gov.cn/shixin/);(12)面试时已与工作单位打造人事(劳动)关系的职员需提供原所在单位赞同考试报名的证明(请按附件5模板需要填写),其中,定向委培生面试时需提供定向委培单位赞同考试报名的证明(加盖公章);在编职员面试时需提供所在单位及主管部门赞同考试报名的证明(加盖公章),其中为在编教师的,需提供所在单位及县级以上教育主管部门赞同考试报名的证明(加盖公章)。(13)其他证明材料。上述材料除电子版材料外,为纸质版的,均应扫描电子版上传。纸质版可彩色打印复印的,均应彩色打印复印。资格复审时,在复审现场提交上述材料原件及复印件参加资格复审,现场收取复印件并核对原件。报名需要注意的地方:考试报名职员要对提交材料信息的真实性负责,考试报名职员在报名入口、报名登记表所填内容及提交的材料需要齐全、真实、准确,提供不真实信息及材料所产生的后果由报名职员自行承担。如聘用前有不符合事实事情或弄虚作假的,一经查实,立即取消面试资格或不予聘用;如聘用后查实弄虚作假的,立即取消聘用资格和办理有关解聘手续。报名材料概不退还。考试报名职员提交报名材料后,须在2023年11月15日18:00前准时登录互联网报名网站,查看资格审察结果。资格审核通过的,不能修改考试报名信息;资格审核未通过的请准时于2023年11月17日17:30前登录系统并按需要补充材料重新提交。系统将于2023年11月17日17:30按时关闭,2023年11月15日18:零零后不再同意新用户报名,且在2023年11月17日17:30前重新提交材料但资格审核仍未通过的职员,不能参加考试。4.结果发布资格初审结果通过在五指山人民政府网通知等方法予以发布。资格审察贯穿于公开招聘全过程,在公开招聘任何阶段(含试用期及聘后)发现面试职员与招聘资格条件不符、弄虚作假的一律取消面试或聘用资格。(三)考试考试分为笔试和面试两部分,先组织笔试,后组织面试。考生应持身份证、准考证按规定时间到达指定考场,按时参加笔试或面试。逾期未到者,视为自动舍弃笔试或面试资格。1.笔试(1)笔试开考条件按职位的招聘人数与面试该职位且经初审符合考试报名条件人数的比率高于1:2方可组织笔试,未达到1:2比率的,相应核减职位招聘人数直到取消职位的招聘。(2)笔试时间、地址:以准考证为准。(3)笔试形式和内容笔试采取闭卷方法进行,笔试时间120分钟。考试内容为教育公共入门知识和职位学科专业常识。(4)笔试合格分数线划定及成绩公示笔试合格分数线高于参加笔试职员的平均分,笔试成绩低于笔试合格分数线的考生不能进入资格复审环节。笔试成绩及合格分数线在五指山人民政府网等予以公示,公示时间为3天。2.面试(1)确定面试职员依据考生的笔试成绩和招聘职位人数,在笔试合格分数线以上的考生中,从高分到低分按1:3比率确定面试资格复审人选,末位出现并列的,一并进入面试资格复审。若职位入围面试复审人选数与职位招聘人数比率达不到1:3的,按实质达到笔试合格线的面试职员确定。因考生自愿舍弃或资格复审不合格等缘由产生的空缺,从参与该职位笔试且笔试成绩达到笔试合格分数线的职员中按笔试成绩由高至低依次递补,递补名单应于面试前3天予以公布。资格复审合格进入面试职员名单在五指山人民政府网等予以公布。(2)面试时间及地址另行确定。(3)面试方法和内容面试采取说课和答辩相结合的方法进行,面试内容主要测试考生的教育教学基本功、心理素质、语言表达等综合素养。依据招聘职位学科的教学课题和答辩题目,面试职员筹备30分钟后,先进行10分钟的现场说课,再进行5分钟的现场问答。(4)面试成绩及合格分数线等面试成绩实行百分制,面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的不进入体检及考察环节,面试成绩当场公布。3.综合成绩计算及公布考试结束后,综合成绩满分100分,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比率折算为考试综合成绩,各项成绩折算后按四舍五入的办法保留小数点后两位。考试综合成绩在五指山人民政府网公布。(四)体检与考察1.确定体检职员依据职位招聘人数,从达到面试合格分数线的面试职员中,根据考试综合成绩由高至低等额确定参加体检的面试职员。面试职员舍弃体检或因体检不合格出现职位空缺,可在达到面试合格分数线的职员中,按综合成绩从高到低依次递补。有两名以上考试报名职员出现考试综合成绩相同时,其名次排列按以下方法确定:考试综合成绩相同的,按笔试成绩由高至低顺序排列;笔试成绩相同的,须进行加试,按加试成绩高低顺序排列。出现以上状况以外其他状况的,由市招聘工作领导小组确定。2.体检(1)体检时间及医院具体时间另行公告,体检在指定医院进行,体检成本由拟聘职员自行承担。(2)体检标准参照公务员录用体检通用标准实行。(3)结果告知及复检体检结果在五指山人民政府网等予以通知,通知时间3天。面试职员对体检结果有异议的,应于体检结果通知之日起3天内向市招聘工作领导小组提出复检需要,复检成本由体检人自行承担。3.考察依据考试、体检等结果等额确定考察人选。主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与遵纪守法等状况进行调查知道。(五)确定与公示拟聘职员1.拟聘用职员确定依据考试、体检、考察结果等状况,按招聘职位面试职员综合成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用职员后按程序呈报确定。因下列情形致使拟聘职位出现空缺的,可从面试面试成绩达到合格分数线的面试职员中,按考试综合成绩从高至低依次递补,但公示期满后不再递补:(1)考察不符合需要的;(2)拟聘职员在公示期间舍弃聘用的;(3)拟聘人选公示结果影响聘用的。2.拟聘用职员公示拟聘用职员状况在五指山人民政府网等进行公示,公示时间不少于7天,同意社会监督。公示期间存在异议的,由市招聘工作领导小组进行调查处置。3.职员聘用报批将经公示且无异议或经调查没有问题的拟聘用职员按程序报批。(六)报到及办理聘用手续依据市有关聘用批复文件,给聘用职员发出《海南事业单位公开招聘员工聘用公告书》,市教育局等部门按规定协调做好拟聘职员报到手续。五指山中学按规定与受聘职员签订聘用合同,打造人事关系。4、试用期及福利待遇聘用职员实行试用期规范(试用期一年,自正式签订聘用合同之日起计),试用期包含在聘用合同期限内。受聘职员列入我市财政预算事业编制管理。试用期间薪资、福利等待遇按有关规定实行。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用。5、相关需求(一)个人档案所有聘用职员需将个人档案转至五指山教育局。(二)最低服务年限除在试用期期间因试用期考核不合格缘由不被聘用外,聘用职员需在五指山服务满5年(含试用期1年)。6、其他(一)本通知冠有以上、以下的均含本级,如本科以上即含本科学历。(二)本通知所指日期或数字均包括本数。(三)考试报名职位需要有符合职位需要的专业英语四级及以上证书,不然取消聘用资格。(四)拟聘用职员在报名成功后至报到前,因违纪等缘由受法律处置或行政处罚的,用人单位有权取消聘用资格。(五)考生因填报资料失误致使审核不通过或影响聘用结果的,由考生负责。(六)考生须诚信报名、诚信考试,资格审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的,或在招聘过程中有违纪行为的,一经发现随时取消考试报名资格。(七)本次招聘不指定考试教程,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次招聘的组织方无关。(八)未被录用者,报名时提供的所有材料(除原件外)不予返还,请考试报名者自行留存。(九)依据《海南人力资源和社会保障厅关于在事业单位公开招聘中进一步落实失信惩戒手段的公告》(琼人社发〔2023〕40号)精神,面试职员提交面试考试报名条件时应同时提交未被失信惩戒承诺书。面试职员失信信息资格审察贯穿公开招聘工作的全过程,在公开招聘任何阶段(包含试用期)发现面试职员是失信惩戒职员的,一律取消聘用资格。(十)依据《最高人民检察院 教育部 公安部关于打造教员工工准入查看性侵违法犯罪信息规范的建议》精神,在确定最后拟聘用职员时将查看拟聘用职员有无性侵等违法犯罪信息。(十一)招聘信息查看渠道招聘信息主要在五指山人民政府网予以发布。笔试、面试等具体时间和其他有关事宜,以五指山人民政府网站等通知为准。(十二)本通知由招聘单位负责讲解。7、有关问题说明(一)本次招聘工作严格根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》(原人事部6号令)《人力资源和社会保障部关于印发<人事考试工作纪律规定>的公告》《海南人力资源和社会保障厅、海南公安厅关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的公告》《海南人力资源和社会保障厅关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则(试行)>的公告》(琼人社规〔2022〕2号)《海南人力资源和社会保障厅关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)>的公告》等有关文件规定进行。通知中未列明或其他未尽事宜以上述有关文件规定为准,由市招聘工作专班负责讲解,并依据工作状况准时在五指山人民政府网发布。(二)具体时间和其他有关事宜,以五指山人民政府网站的通知为准。8、纪律和需要(一)实行回避规范。凡与事业单位领导职员(含市招聘工作专班成员、参与具体招聘工作的员工及提供考试服务的有关机构职员)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的面试职员,不能面试该单位的文秘、人事、财务、纪检监察职位,与有直接上下级领导关系的职位。事业单位领导职员和招聘员工(含市招聘工作专班成员、参与具体招聘工作的员工及提供考试服务的有关机构职员)在公开招聘中,涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的,应当回避。(二)招聘工作严格根据公开、平等、角逐、择优的原则进行。全体员工在招聘工作中须严守工作程序,自觉同意有关部门和社会各界监督,招聘过程及信息按规订做好信息公开、过程公开、结果公开,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象,真的体现公开、公平、公正、择优原则。(三)招聘工作全过程实行阳光操作,同意纪检监察机关及社会各界的监督。面试者在招聘过程中提供不真实材料,隐瞒要紧信息等,取消聘用合同,予以清退。员工与面试者有回避关系的,应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的,按有关规定严肃追究有关职员的责任。9、咨询、监督及举报电话(一)咨询电话:86639073 陈老师 骆老师(二)监督及举报电话:089886622183(三)在线报名系统技术电话:0898-66755313、0898-66502026(咨询时间:工作日上午9:00-11:30,下午2:30-5:00)附件1.2023年五指山五指山中学教师招聘职位信息表附件2.2023年五指山五指山中学教师招聘报名登记表
附件3.报名材料真实性承诺书
附件4.未被失信惩戒承诺书
附件5.赞同考试报名证明
附件6.无工作单位承诺书
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