2024年度鹤岗市委书记进校园引才活动通知为全方位贯彻落实《新年代龙江人才振兴60条》有关吸纳大学生就业创业的精神，根据《关于拓展2024年度市委书记进校园引才活动的公告》需要，经研究决定，市委组织部、市人力资源和社会保障局一同组织拓展2024年度鹤岗市委书记进校园引才活动。现或有关活动事宜通知如下:1、引才职位及数目本次引才活动计划引进应、往届出色毕业生639人。其中:市直事业单位计划引进183人，县属事业单位计划引进139人，企业计划引进317人。具体职位引进数目及需要详见《2024年度鹤岗市委书记进校园引才活动事业单位职位计划表》、《2024年度鹤岗市委书记进校园引才活动事业单位校园专场职位计划表》、《2024年度鹤岗市委书记进校园引才活动企业单位职位计划表》。2、引进条件面试职员须拥有以下报名要求:具备中国国籍。遵守宪法、法律。具备好的品行、职业道德和社会公德。一般为18周岁以上、35周岁及以下，即1988年3月28日至2006年3月27日期间出生。博士研究生或具备与招聘职位有关的专业技术中级职称职员年龄可放宽至40周岁以下，高级职称职员年龄可放宽至45周岁以下。疫情防控一线的编制外医务职员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45周岁。职位所需的学历、专业或技能条件:学历须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，港澳区域、海外院校毕业的职员须有教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。2024年应届毕业生的毕业证、学位证应于2024年7月31近日获得。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，面试职员毕业证专业与招聘职位需要专业名字一致，只有连接词不同，如与及其与其和及等或多专业、少专业两个字等，多学、少学一个字等类似状况，可以报名;面试职员毕业证专业名字在招聘职位专业需要中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名字为绘画，而招聘职位专业需要表述为绘画中国画等类似状况，可以报名。适应职位需要的身体条件。职位所需的其他条件。具备下列情形之一的职员，不能报名:在读的全日制普通高校非应届毕业生。现役军人。曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员。被依法列为失信联合惩戒对象的职员。考试报名职位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。根据法律法规有关规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、引进程序和办法人才引进通知在鹤岗人民政府官方网站发布。企业单位公开引进:由考生直接与用人单位对接，企业自主招聘确认人选。事业单位人才引进:《2024年度鹤岗市委书记进校园引才活动事业单位校园专场职位计划表》中职位，不受开考比率限制直接进入面试环节，同一职位报名人数超越40人时，加试笔试，按笔试成绩高低排序，根据拟进入面试人数与职位拟引进人数3:1的比率确定，若末位笔试成绩出现并列，则相应增加进入面试人选。笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最后总成绩，总成绩根据面试成绩百分制计算，低于60分不予聘用。其中:萝北县教师岗在哈尔滨师范大学、萝北县卫生岗在牡丹江医学院引才活动现场报名，同步进行资格审察，审察合格直接现场面试，不需要再进行在线报名，职位代码2024190-2024227的职位采取专业化面试、职位代码2024228-2024237采取结构化面试的方法进行;市直单位、绥滨县直接登录2024年度鹤岗市委书记进校园引才活动报名网站报名，通过网上资格初审后，直接进入面试，职位代码2024106-2024115的职位采取结构化面试、其他职位采取专业化面试的方法进行。具体引才面试工作程序请关注各引才单位发布的引才通知信息。《2024年度鹤岗市委书记进校园引才活动事业单位职位计划表》中职位，根据以下程序拓展:报名及资格审察。1.在线报名。面试职员可于2024年3月30日9:00-4月24日17:00期间登录2024年度鹤岗市委书记进校园引才活动报名网站进行注册、报名，逾期不再补报。面试职员须用本人有效居民身份证进行报名，只能选报1个职位。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和有关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。2.网上资格初审。引进单位对考试报名申请进行网上审察，考生可登录报名入口查看资格初审结果，通过网上资格初审的，不可以再考试报名其他职位;未通过资格初审、需补充材料的，可按初审建议需要，补充填报材料后重新提交审察或在规定时限内改报其他职位。需补充材料职员应在4月25日11:59分前补齐，并上传到报名网站，4月25日12:00报名网站自动关闭。通过资格初审的报名人数与职位引进人数之比原则上不能低于3:1，达不到开考比率的，依据考试报名人数和分布等实质状况，经引才领导小组研究，可适合减少比率。还达不到比率需要的，降低该职位的引进人数或取消该职位的引进计划。原考试报名职位被取消的，经本人和引进单位赞同可在规定时间内调整到其他符合报名要求的引进职位，只能改报1次。考试报名职员应关注鹤岗人民政府官方网站，查询考试报名职位是不是被取消。职位被取消的考生应按公告需要时限前完成改报，未按期完成改报，视为自动舍弃考试报名资格。3.准考证打印。考生按规定时间登录报名入口，下载并准考证打印，仔细核对准考证上有关信息。考试1.笔试笔试内容为《行政职业能力测验》《申论》两科，总分为100分。笔试具体时间、地址及有关事宜以准考证为准，考生可关注鹤岗人民政府官方网站公告。面试职员考试时，需要同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件。考生可通过报名入口自行查看本人笔试成绩。2.现场资格确认现场资格确认人选。依据同一职位笔试成绩从高到低的顺序，根据拟进入面试人数与职位拟引进人数3:1的比率确定现场资格确认人选，若末位笔试成绩出现并列，在与拟引进人数之比不高于5:1的状况下，相应增加进入面试人选，若高于5:1，以行政职业能力测验成绩高者优先。如拟进入面试人数与职位拟引进人数之比不足3:1，特殊状况经引才领导小组赞同，可适合减少比率。拓展现场资格确认。笔试成绩公布后，另行在鹤岗人民政府官方网站公布现场资格确认时间、地址等事宜。如考生自愿舍弃现场资格确认或因考生提供的有关材料信息不实、与引进职位需要不同等缘由未通过现场资格确认的，取消考生引进资格，出现的职位空缺，根据该职位笔试成绩从高分到低分依次递补。拟进入面试人选名单在鹤岗人民政府官方网站公示3个工作日。3.面试面试原则上采取结构化面试方法，主要测试应试者综合素质、语言表达、组织协调、解决问题的能力和履职业务能力。满分为100分，当场公布面试成绩，低于60分者不予引进。对面试有特殊需要的事业单位，面试方法可依据工作实质状况确定。考试总成绩以百分计，考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。计算考生考试总成绩时，根据所占比率先折合后再进行大全，所有成绩均保留小数点后两位。考试总成绩于面试结束后7个工作日内公布。面试时间和地址等详细情况，请考生时刻关注鹤岗人民政府官方网站发布的具体公告。考核与体检依据引进计划数，根据考生考试总成绩从高分到低分，按1:1比率等额确定考核对象。对于直接面试的职位，采取加试的方法以加试成绩高者确定考核人选。1.考核。由用人单位和主管部门根据国家有关规定和职位需要，坚持实事求是、客观公正的原则，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案或学籍档案等方法，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况采取多种方法进行知道，并对考核对象资格条件，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓引进程序;对考核不合格职员，取消引进资格。2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作根据人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定实行。体检成本由考生自行承担。体检不合格者，不予引进。经考核或体检不合格出现的职位空额，应从考试报名同一职位并参加面试的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。公示及聘用依据考试、考核、体检结果确定拟引进人选，在鹤岗人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或舍弃的，不予引进，所空名额不再递补;经公示无异议的面试职员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理有关聘用手续，按规定实行薪资待遇。引进职员实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，一般低于6个月，国家另有规定的按规定实行。有最低服务年限的职位，期间不能通过考试、调动、借调等方法离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。4、有关待遇考试报名市直、区属事业单位，符合《鹤岗人才振兴工作推进手段》文件中人才引进资格条件的职员，享受相应政策待遇。考试报名县属事业单位职员，按当地政策享受相应待遇。考试报名企业职员可直接与企业对接相应待遇。5、其他事宜1.考试报名职员要准时关注引才工作进程，知道具体考试时间和有关事情通知，同时应维持电话畅通，若因个人缘由导致错过考试任何环节，均视为自动舍弃考试、聘用资格，考生自行承担相应后果。2.本次引才工作中所需材料的时间节点均截至通知发布之日。3.资格审察工作贯穿引才全过程，考试报名职员应付本人填写的报名信息及所提供审察材料的完整性、真实性和准确性负责，凡发现考试报名职员与拟引进职位所需要的资格条件不符、提供不真实报名信息或伪造、编造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消引进资格，已引进的取消聘用资格，已经签订事业单位聘用合同的解除聘用合同，并由本人承担所有后果。4.违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。5.本次引进工作将严格落实国家、黑龙江、鹤岗有关工作需要，必要时将对有关工作安排进行适合调整，请广大考生理解、支持和配合，随时关注相应网站发布的通知信息。6.鹤岗人才工作中心招聘职位，根据所学专业安置至相应职位工作。另单设博士研究生职位，不设人数、专业限制，与我市城市进步需要相匹配即可联系鹤岗人才工作中心报名，并采取一事一议的方法引进。联系电话:18246661801。7.各引才主管部门负责咨询讲解，咨询电话详见职位计划表。本通知未尽事宜由本次引才工作领导小组负责讲解。附件1:2024年度鹤岗市委书记进校园引才活动事业单位职位计划表附件2.2024年度鹤岗市委书记进校园引才活动事业单位校园专场职位计划表附件3:2024年度鹤岗市委书记进校园引才活动企业单位职位计划表中共鹤岗委组织部鹤岗人力资源和社会保障局2024年3月28日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位